Наши наставники

Юлия Бояркина: «Мы всегда рады стажерам: они наши помощники, наши руки и наши головы, без которых мы не смогли бы решить сложные задачи»

Юлия — руководитель департамента коммерческих программ работы с партнерами АО «Выставка достижений народного хозяйства»

Подробнее
Кирилл Маницков: «Коктейль качеств хорошего сотрудника очень прост: ответственность, проактивность и профессионализм»

Кирилл – заместитель руководителя направления «Развитие» Кадровых сервисов Правительства Москвы. Кирилл ответил на вопросы о том, почему сам решил стать наставником и на какие навыки стажера руководители смотрят в первую очередь.

Подробнее
Владимир Гурылев: «Мы хотим, чтобы ценные кадры оставались в Правительстве Москвы»

Владимир — руководитель проектов в Департаменте информационных технологий. В интервью он рассказал, как с командной делает дома в столице «умными» и какую роль в этом играют стажеры.

Подробнее
Циала Петросян: «Я стараюсь сделать так, чтобы каждый стажер, приходящий к нам в Управление, чувствовал себя частью коллектива»

Циала — советник Управления развития контрольно-надзорной деятельности в Госинспекции по недвижимости. В интервью она рассказала о своем карьерном пути, поделилась, почему решила стать наставником, и отметила, в какие проекты вовлечены стажеры.

Подробнее
Кира Борисова: «В сфере юриспруденции сначала ты делаешь себе имя, а потом имя помогает тебе строить успешную карьеру. Очень важно на самом начальном этапе хорошо зарекомендовать себя, делать все качественно, правильно и четко»

Кира — начальник Отдела судебных разбирательств ГКУ «Центр налоговых доходов». В интервью она рассказала, почему любит свою работу, а также о том, какие качества стажеров ценит больше всего.

Подробнее
Наталья Рафейчик: «Я воспринимаю стажера как партнера, поэтому готова вкладываться, отдавать, показывать и делиться»

Наталья — руководитель направлений «Поддержка внедрения» и «Адаптация» Кадровых сервисов Правительства Москвы. В интервью она поделилась своим опытом работы со стажерами и рассказала о том, какие качества больше всего ценит в молодых специалистах.

Подробнее
Анна Уварова: «Получила благодарственное письмо от Мэра Москвы — есть чем гордиться!»

Анна — руководитель управления по работе с персоналом АНО «Развитие человеческого капитала» и наставник направления стажировки «Медийный город». В интервью Анна поделилась историей своего карьерного пути.

Подробнее
Никита Щенин: «Наш главный подход — это то, что мы воспринимаем стажеров как молодых специалистов, как коллег»

Никита — заместитель начальника отдела архитектурно-градостроительных решений ГАУ «НИ и ПИ Градплан города Москвы». В своем интервью Никита рассказал, почему он выбрал работу в Правительстве Москвы, как работает со стажерами и какие задачи решает его организация.

Подробнее
Александра Кудинова: «Прислушивайтесь к себе и не бойтесь принимать важные решения! Нужно уверенно двигаться к своей цели»

Александра — советник Отдела развития инфраструктуры и размещения субъектов экономической деятельности Управления территориального планирования и развития Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы. В интервью она рассказала о своем карьерном пути, а также о том, какие качества необходимы стажеру для работы в Правительстве Москвы.

Подробнее
Анна Кеуш: «Наставничество для меня — это помощь молодым специалистам: с одной стороны, дать знания и опыт в новой сфере, а с другой —дать возможность избежать профессиональных ошибок»

Анна — руководитель программы StartHub.Moscow в ГБУ «Агентство инноваций Москвы». В интервью Анна рассказала, чем занимается ее организация и стажеры, а также дала несколько советов молодым кадрам, начинающим свой карьерный путь в Правительстве Москвы.

Подробнее
Марина Юрова : “Мы помогаем друг другу: я стажеру - найти себя в жизни, а он мне - стать в будущем отличным руководителем”.

Марина -  Менеджер по персоналу ГКУ «Новые технологии управления». Марина поделилась своим опытом работы со стажерами.

Подробнее
Диана Баранова: «Не бойтесь ошибаться, ведь чтобы добиться определенных высот, нужно учиться не на чужих ошибках, а на своих»

Диана — руководитель группы отдела стратегических коммуникаций ГАУ «НИ и ПИ Градплан города Москвы».

Подробнее
Татьяна Артамонова: «Решая задачи, стажеры получают опыт, нарабатывают компетенции и понимают, что могут всё и что нет преград на пути к любым целям»

Татьяна — руководитель проекта в отделе собственных проектов АО «ВДНХ» и наставник стажеров направления «Социальный город». В своем интервью Татьяна рассказала, почему гордится своей работой и какие задачи поручает стажерам.

Подробнее
Гузалия Султанова: «Командный дух очень важен. Когда люди понимают, что делают одно общее дело и важность этого дела, то они готовы уделять этому свое личное время, а для наставника нет более весомой награды»

Гузалия - заместитель начальника отдела администрирования мер поддержки Фонда «Московский инновационный кластер» и выпускница стажировки 2019-2020гг. В своем интервью она рассказала о том, как помочь стажеру адаптироваться на новом месте и чем наставнику важно делиться со стажерами.

Подробнее
Надежда Воронцова: «В моей работе больше всего меня вдохновляет участие в серьезных и известных на всю страну проектах. Для меня ценно то, что я могу делать город лучше с каждым днем»

Надежда — начальник Отдела нормативно-правовой работы Правового управления Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы. В своем интервью она рассказала, почему выбрала для себя профессию юриста, а также о том, какие качества необходимы стажеру для работы в Правительстве Москвы.



Подробнее
Версия для слабовидящих