Наши выпускники

Расскажи, как ты попал на стажировку? 

Я попал на стажировку через прохождение «Летней карьерной школы» в 2020 году. К моменту подачи заявки в школу я уже имел 3-летний опыт работы в сфере высшего образования и международного менеджмента, но иногда для того, чтобы идти дальше, необходимо открыть перед собой новые двери! По результатам ЛКШ я оказался среди тех, кого взяли на стажировку в Правительстве Москвы.

Расскажи, где ты стажировался, какие задачи ты выполнял и какое место стажировки запомнилось больше всего?

У меня было 4 места стажировки: дважды «Мосволонтер», «Новые технологии управления» и Госинспекция по контролю за использованием объектов недвижимости г. Москвы. Среди всех мест, где я стажировался, мне больше всего запомнился «Мосволонтер». Я был прикреплен к пресс-службе и занимался коммуникациями, писал посты, иногда и сам волонтерил. К слову о том, насколько мне там понравилось: это было мое первое место стажировки и третье. Я решил вернуться для работы в этом прекрасном коллективе, но, к сожалению, большую часть своего пути я провел дистанционно, заболел COVID-19, в чем была определенная ирония, так как я был волонтером «Помощником вакцинации» в течение 4-х месяцев.

Что тебе больше всего запомнилось на стажировке? 

На стажировке мне больше всего нравилось то чувство, когда ты приходишь на новое место работы и все кажется новым и неизведанным. И затем сам путь открытия, знакомства с новыми людьми и новыми задачами – это запоминается надолго!

Как ты получил оффер в своем нынешнем месте работы? Чем ты сейчас занимаешься?

Сейчас я трудоустроен в Госинспекции по недвижимости, это было четвертым дополнительным этапом моей стажировки. Сам оффер не был моей целью, но меня привлекли те задачи, которыми я тут занимаюсь. Я работаю в Управлении развития контрольно-надзорной деятельности. К слову о задачах - сейчас я занимаюсь организацией мероприятий, обучений и внедрением/масштабированием инновационных практик. Это значит, что я всегда нахожусь в авангарде мировых трендов в сфере корпоративной культуры и госуправления!

Какие навыки тебе помогли устроиться в Правительство Москвы?

Я думаю, что мой предыдущий опыт работы, грамотное целеполагание и экспертность были определяющим факторами при трудоустройстве в Правительство Москвы.

Как стажировка изменила твою жизнь?

Из самого интересного, чем я хотел бы поделиться - благодаря стажировке я встретил свою первую любовь. Стажировка — это не только о работе, это о жизни и людях. Все, кто идут на стажировку, так или иначе меняют не только свою жизнь, но и жизнь других людей.

Твой главный инсайт, который ты получил во время прохождения стажировки?

Мой главный инсайт со стажировки заключается в понимании того, что идеального места работы не существует. Очень многое зависит от наших целей и восприятия. Именно стажировка помогает найти то, что вам нравится, и уже от вас зависит, насколько ваше место работы будет соответствовать вашим идеалам. 

Что нужно делать, чтобы получить предложение о трудоустройстве на стажировке?

Не молчите и задавайте вопросы. Дайте понять, что вы готовы учиться и вы обучаемы, что вы заинтересованы. А также будьте проактивными - предлагайте новое, предлагайте свой свежий взгляд и идеи!

Почему выпускникам и студентам вузов стоит прямо сейчас подать заявку на стажировку в Правительстве Москвы?

Я бы сказал, что не только недавним выпускникам и студентам нужно подавать заявку на Стажировку в ПМ - я рекомендую стажировку в принципе всем тем молодым профессионалам, которые хотят попробовать что-то новое, изменить себя и жизнь города к лучшему!

Гузалия, расскажи свою историю стажировки. Как ты о ней узнала, как проходила отбор? 

Моя история началась с того, что я очень долго работала в продажах – около 10 лет. Я была старше других стажеров, мне было 27 лет.  Я поздно пошла в университет и на момент стажировки также была и студенткой. Осознав, что мне очень нравится работать с деньгами, я захотела освоить финансы. Мне нужен был какой-то старт, который поможет мне найти свою нишу в жизни и найти себя как профессионала.

В итоге все получилось лучше некуда. На HeadHunter я наткнулась на предложение о стажировке в Правительстве Москвы. На тот момент как раз появилось направление «Городская экономка» и я сразу же подала заявку на стажировку. Я никогда так не радовалась, как в тот момент, когда мне позвонил куратор и пригласил на оформление. Пройти такой отбор, зная, сколько еще было конкурсантов и сколько в итоге прошло на стажировку - для меня это стало личным достижением. Я решила сменить поле деятельности и пойти в стажеры, ведь никогда не поздно учиться, несмотря на возраст. 

Что тебе больше всего запомнилось на стажировке? 

Когда я стажировалась в Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы, мы проводили несколько мероприятий для инвесторов. Погрузиться в эту атмосферу, в целом присутствовать там  – было очень интересно. Оказаться в обществе профессионалов, узнать, какие проблемы стоят между Москвой и частными инвесторами и какие сейчас есть вопросы в финансовой сфере – это все стало незабываемым опытом. 

Также, очень запомнились выезды всем отделом, например, в Технопарк. Сейчас я такие выезды курирую. В целом яркие моменты моей стажировки были равномерно распределены между всеми этапами.

Где ты работаешь сейчас и какие задачи выполняешь?

После стажировки в Департаменте предпринимательства и инновационного развития я трудоустроилась в Фонд «Московский инновационный кластер». Наш фонд –площадка для развития инноваций, на которые нужны деньги. Особенно в условиях пандемии, когда многие компании много потеряли – финансирование очень важно. 

Я курирую одну из мер поддержки. Я проверяю заявки компаний, которые к нам обращаются, даю замечания по ошибкам в документах и в целом сопровождаю заявку. Я стараюсь сделать так, чтобы заявитель получил поддержку в рамках возможностей управления. 

Какие навыки помогут стажерам устроиться в Правительство Москвы?

Сам подход должен быть таким, что стажер расценивает эту стажировку как возможность проявить себя и свои лучшие качества. 

Несколько месяцев на одном месте – это не всегда длинный срок, можно только начать вникать в работу, а можно использовать это время с пользой. Даже если вам нечем заняться – глубинно изучите, чем занимаются в управлении, за что отвечает ваш отдел. Навыки обучения и навыки самостоятельной работы должны быть очень сильными. 

Я сама очень ценю таких стажеров и сотрудников, которые умеют работать самостоятельно. Тебе дали задачу – подумай, как ее выполнить. Да, конечно, у тебя вопросов будет много. Найди способ, как решить эту проблему, кого спросить. Вопросы должны быть правильными, а когда ты будешь задавать их наставнику – подготовь варианты решения. 

Багаудин, как ты узнал о стажировке? 

В мой вуз в рамках проекта «Команда Москвы» приезжали представители стажировки и общались со студентами. Мне сразу захотелось попасть на стажировку, и я подал заявку.

Помнишь ли ты свой первый день на стажировке?

Да, хорошо помню. Меня провели к рабочему месту и дали тестовое задание для новых сотрудников: написать экспертизу по постановлению Правительства Москвы. Весь рабочий день ушел на то, чтобы разобраться с нормативной базой, но я не сдался и в результате со всем самостоятельно справился.

Что тебе помогло трудоустроиться в Правительство Москвы? 

В Московском инновационном кластере я сразу же познакомился со всем отделом и спросил руководителя стажировки о свободных ставках. Получив положительный ответ, с первых дней старался зарекомендовать себя как подходящего сотрудника.

Какие задачи ты сейчас выполняешь на работе?

Фонд «Московский инновационный кластер» осуществляет правовую и финансовую экспертизу заявок от предпринимателей на получение субсидий. Когда предприниматель подает заявку, она полностью проверяется Фондом, после чего передается в Департамент предпринимательства и инновационного развития. В мои задачи входит проверка документов и заявок малых и средних предприятий и написание правовой и финансовой экспертизы. В дополнение к своим прямым обязанностям мне удалось составить перечень нормативно-правовых актов, регулирующих оформление документов, с которыми работают мои коллеги, тем самым я упростил и улучшил работу своего отдела.

Какие бы ты дал советы тем, кто тоже хочет трудоустроиться в Правительство Москвы?

• Никогда не бойтесь общаться и задавать вопросы коллегам и руководителям. 

• Верьте в свои силы.

• Прокачивайте свою экспертность в каком-либо деле и не бойтесь проявлять инициативу на работе. 

Елена, как ты попала на стажировку? 

На 5-м курсе университета я узнала о стажировке от куратора практики и подала заявку на направление «Правовое пространство». В тот год в конкурсе принимало участие более 6000 человек, поэтому было еще приятнее получить заветное приглашение.

Какие задачи ты выполняла на стажировке, насколько они были интересными? 

На первом месте стажировки в Правовом управлении Департамента Москомспорта я подготавливала соглашения о проведении чемпионата мира по футболу. Последующие два этапа я проходила в Аппарате Мэра в Управлении по связям с органами законодательной и исполнительной власти. Задачи полностью совпадали со сферой моих интересов, поэтому я была рада в конце последнего этапа получить оффер. Сейчас я работаю в Управлении уже пять лет. Задачи на работе связаны с законопроектной деятельностью: например, я разрабатываю проекты подзаконных актов, взаимодействую с помощниками депутатов Московской городской Думы.

Что тебе больше всего запомнилось на стажировке? 

Стажировка ассоциируется у меня с нетворкингом и постоянным развитием навыков. Я участвовала в неформальных мероприятиях и ходила на встречи с руководителями органов исполнительной власти. До сих пор помню, как после лекции задала вопрос Максиму Решетникову, тогда еще руководителю Департамента экономической политики и развития города Москвы. Я с удовольствием посещаю встречи Карьерной лиги и прохожу различные курсы от МГУУ Правительства Москвы, например VR-курс публичных выступлений.

Какие бы ты дала советы тем, кто тоже хочет трудоустроиться в Правительство Москвы?

• Не бояться браться за работу, даже рутинную и слишком простую.

• Развивать коммуникабельность, инициировать общение с руководителями и коллегами.

• Постоянно учиться, открывать новые сферы интересов и участвовать в неформальных мероприятиях.

• Просить об обратной связи.

• Грамотно подбирать окружение, которое помогает тебе меняться к лучшему.

Александр, как ты попал на стажировку?

Я узнал о первой Летней карьерной школе 2019 года случайно из Instagram. Прошел ее и выиграл. После этого вместе с другим победителем отправился в поездку в Сеул в составе делегации Департамента информационных технологий. Я нетипичный представитель стажировки, потому что прошел на стажировку в 19 лет, когда еще учился на втором курсе. Насколько я знаю, сейчас берут стажеров только с 4-го курса.

Какое направление стажировки ты выбрал?

Я поступил на стажировку по направлению «HR-город», потому что хотел разобраться, как работает система отбора, и научиться правильно себя вести на разных этапах.

Что тебе больше всего запомнилось на стажировке?

На стажировке я ощущал поддержку 24/7. Кураторы разъясняли простые, но ключевые моменты — от основ трудового законодательства до составления больничного листа. Стажировка дала первый серьезный опыт работы и полезные контакты, которые потом пригодились не один раз.

Где ты работаешь сейчас и какие задачи выполняешь?

Через два года после поездки один из членов делегации, с которой я ездил в Южную Корею, пригласил меня работать в своей команде в Департамент информационных технологий. Сейчас я управляю проектами в IT-сфере, общаюсь с подрядчиками, проверяю файлы, прописываю стратегии, создаю презентации.

Какой бы ты дал совет тем, кто тоже хочет трудоустроиться в Правительство Москвы?

Быть уверенным в себе и своих силах!

Валерия, как ты попала на стажировку? 

Я впервые услышала о стажировке в 2017 году от знакомой из Университета и загорелась желанием попасть в ряды стажеров. Помню, что я просмотрела все описания и отзывы, которые только смогла найти, а потом прошла все этапы отбора, причем конкуренция с другими претендентами только мотивировала меня.

Что тебе больше всего запомнилось на стажировке? 

Когда я узнала, что на втором этапе стажировки меня распределили в управу Даниловского района, то расстроилась. Я даже просилась перейти на другое место, но согласовать перевод не получилось. Вскоре оказалось, что попасть в управу — это счастливая случайность. Во-первых, для работы в управе пригодилось мое социологическое образование: мне поручили составлять анкеты об отношении граждан к программе реновации, опрашивать жителей Даниловского района. Во-вторых, я быстро нашла общий язык с коллегами. Когда закончился этап стажировки, меня провожали со слезами на глазах.

Где ты работаешь сейчас и какие задачи выполняешь?

Я директор Библиоцентра 57 ГБУК г. Москвы «ЦБС СВАО». Получить эту работу мне помог навык работы с СЭД, который я приобрела как раз на стажировке. Одна из главных целей, которую я перед собой поставила, — привлечь в библиотеки молодежь. На мне лежит ответственная управленческая работа.

Какие навыки тебе помогли устроиться в Правительство Москвы?

Честность, перфекционизм, исполнительность и любовь к своему делу.

Любовь, как ты попала на стажировку? 

Я узнала о стажировке на третьем курсе Московского международного университета и прошла пять этапов отбора на направление «Комфортная городская среда». Испытания показались даже более серьезными, чем поступление в магистратуру. В результате я стала первопроходцем стажировки от своего факультета.

Что тебе больше всего запомнилось на стажировке? 

На первом этапе в ГУП «Московский метрополитен» я выполняла выездное задание в экстремальных условиях: зимой меня отправили фотографировать станции, которые подлежали реконструкции в рамках создания Московских центральных диаметров. Также на первом этапе я стажировалась в Центре организации дорожного движения, где изучала инфраструктуру станций и анализировала альтернативный транспорт. Два остальных этапа я проходила в префектуре ЮЗАО в Управлении строительства, реконструкции и землепользования, где занималась объектами самовольного строительства. 

Где ты работаешь сейчас и какие задачи выполняешь?

Я уже год пишу об объектах благоустройства в рамках программы Мэра «Мой район». Это программа создания доступной и удобной инфраструктуры в 15 минутах от места жительства людей. В ее рамках ремонтируют здания, облагораживают дворы, превращают парковки в новые общественные пространства, развивают транспортную доступность. Один из ярких примеров реализации программы — это парк «Ходынское поле», благоустройство которого происходило с учетом мнения пользователей «Активного гражданина». На работе я освещаю программу Мэра «Мой район» на всех медиаплощадках, таких как YouTube, Instagram и другие. За год на моей работе я смогла снять пять часовых документальных фильмов, шестнадцать 15-минутных фильмов, семьдесят минутных роликов об уникальных объектах благоустройства, 190 роликов по 26 минут про разные районы и маршруты в Москве, подготовить 72 новостных материала, реализовать собственный проект «Моя прогулка» совместно с Комплексом социального развития, а также интегрировать контент в разные социальные сети, радиоэфиры, телепрограммы, статьи, посты, каналы.

Общаешься ли ты с другими выпускниками стажировки?

Да, мне нравятся очные встречи сообщества выпускников Карьерной лиги. На них можно познакомиться с людьми, которые помогут решить рабочие вопросы — быстрее согласовать мероприятие, подсказать, к кому обратиться в организации.

Расскажи, где ты стажировалась, какие задачи выполняла в каждом из мест и какое тебе запомнилось больше всего?

Моим первым местом стажировки стало Управление по организации работы с документами Аппарата Мэра и Правительства Москвы. Я работала с обращениями граждан. Это требовало большой усидчивости и внимания к деталям, что для меня было слишком монотонно и однообразно. Но были и свои плюсы — я на практических ситуациях изучила функционал многих московских органов власти.

На второй этап я хотела остаться в Аппарате Мэра, но перейти в Управление госслужбы и кадров, и кураторы пошли мне навстречу. Отдел не подходил мне по направлению стажировки — я работала на «правовом пространстве», — но очень коррелировал с моими научными интересами. Тогда я готовила диссертацию по развитию государственной службы в России и получила возможность пообщаться с экспертами в этом вопросе. Я очень благодарна своему наставнику на этом этапе за то, что помимо стандартных кадровых задач она поручила мне и юридическую работу: готовить локальные правовые акты и даже проект политики в отношении персональных данных.

Последним местом стажировки для меня стало ГБУ «Аналитический центр контрольной деятельности», по факту — Главное контрольное управление Москвы. Здесь был колоссальный спектр задач, несмотря на то, что работа в целом касается надзорной деятельности.

Чувствовала ли ты себя полноценным сотрудником во время стажировки?

Точно могу сказать, что мне очень повезло, потому что все три моих наставника были заинтересованы во мне как в сотруднике. Мне никогда не давали задачи ради того, чтобы просто занять меня чем-то. В свою очередь я всегда старалась прикладывать максимум усилий и работать наравне с сотрудниками. Однажды это вылилось в работу до 4 утра, но именно в этот момент я еще больше полюбила свое место стажировки.

Сейчас ты трудоустроена на своем третьем месте стажировки, в ГБУ «Аналитический центр контрольной деятельности». Как ты получила оффер и был ли он твоей целью?

С первых недель стажировки здесь я поняла, что это абсолютно точно то место, где я хотела бы работать. Мое стремление заметил наставник и предложил стать частью команды. Прошло уже больше полугода с того момента, но моя любовь к рабочему месту с каждым днем становится только сильнее.

В чем заключается твоя работа сейчас?

Я работаю в отделе анализа эффективности контрольно-надзорной деятельности, и спектр задач здесь очень обширный: от подготовки сводного доклада об осуществлении контроля органами власти Москвы до аналитики по нормам для школ и больниц. Для меня такой широкий разбег задач кажется самым большим плюсом этого места: здесь нельзя «набить руку» на работу, каждый день появляются задачи за гранью твоих прежних знаний.

Что стажировка изменила в твоей жизни?

Я очень быстро нашла свою нишу: в июле я получила диплом, в октябре приступила к стажировке, а уже в апреле подписала трудовой договор — для недавнего выпускника это крайне быстрый старт. К тому же я попала в коллектив, где каждый является профессионалом и увлеченным работой человеком, получила руководителя, который заинтересован в моем развитии, а не только в безошибочном выполнении задач.

Твой главный инсайт во время прохождения стажировки?

Эту мысль однажды озвучила моя коллега, и мне она действительно понравилась: найти проблему — это не результат твоей работы, не его половина и даже не 25 процентов. Результатом будут варианты решения проблемы. Мысль крайне простая, но, сказанная в нужный момент, мне очень помогла.

Расскажи, где ты стажировался, какие задачи выполнял в каждом из мест и какое запомнилось больше всего?

Стажировался я в двух местах — в Департаменте предпринимательства и инновационного развития и в Департаменте спорта. Второе место запомнилось мне больше, потому что я обожаю спорт и всё, что с ним связано: сам процесс, тренировки, мероприятия и спортивную статистику.

Сейчас ты работаешь в одной из московских управ. Расскажи, как ты получил оффер.

После завершения стажировки меня пригласили на собеседование в префектуру Северного административного округа, а уже после сделали оффер в управу района Беговой. В целом я доволен своей работой. Одна из моих целей — продвижение вверх по карьерной лестнице и работа на руководящих должностях сначала в управе, а затем, может, и в префектуре.

В чем заключается твоя работа сейчас?

Сейчас я работаю в отделе по взаимодействию с населением. В основном мои задачи связаны с общественными советниками района, с налаживанием связей и взаимодействия с ними. Также активно включен в выборы, обучение наблюдателей и сотрудников к переписи населения. Но работаю я совсем недолго, всего полтора месяца, так что, думаю, мне предстоит еще много разных задач.

Как стажировка изменила твою жизнь?

Это мой любимый вопрос. Кардинально изменила! Когда я узнал, что прошел на Летнюю карьерную школу, я работал на заводе и грузил холодильники. Во время стажировки я работал в Департаменте предпринимательства, потом в Департаменте спорта — там, где я мечтал оказаться, а теперь работаю в управе района Беговой. От грузчика холодильников до работы в управе Москвы — это колоссальная разница, я думаю. Так что да, стажировка кардинально поменяла мою жизнь. При этом мне и многим моим знакомым стажерам, которые хорошо себя зарекомендовали, до сих пор приходят предложения о трудоустройстве из разных учреждений Правительства Москвы.

Твой главный инсайт, который ты получил во время прохождения стажировки?

Со всеми можно найти общий язык, и очень важно разговаривать. Если тебе что-то непонятно и тебе нужно узнать, как решить твою проблему, можно просто спросить. Если у тебя есть идея, можешь смело ее предложить. Главное, не бояться, действовать и трудиться, тогда все старания обязательно окупятся.

Расскажи, где ты стажировался, какие задачи выполнял в каждом из мест и какое запомнилось больше всего?

Первый этап стажировки я провел в Московском доме общественных организаций – это подведомственное учреждение Комитета общественных связей, который освещает добровольчества в Москве. Я составлял еженедельные дайджесты новостей, писал статьи и анонсы для портала «Душевная Москва» – о фондах помощи, некоммерческих организациях и о том, как помочь нуждающимся в столице. Еще я модерировал сайт «Бессмертный полк. Москва» и обрабатывал входящие анкеты. Это был интересный опыт, но гораздо большему я научился на своем втором месте стажировки – в пресс-службе Университета Правительства Москвы. Сейчас это еще и мое место работы, но об этом немного позже.

Я понял, что в Университете будет очень интересно, когда в конце первой недели стажировки наставник сказал «Максим, слушай, нужно сделать материал о нашей совместной образовательной программе с больницей в Коммунарке. Вот тебе оператор, вот фотограф – поезжай, возьми интервью у главврача Дениса Проценко». И в том, что будет интересно, я ни разу не ошибся. В пиар-службе задачи передо мной стояли совершенно разные – я готовил контент-план для соцсетей стажировки, писал материалы для сайта Университета, учился создавать и проводить пиар-кампании. Каждая неделя приносила новые задачи и новые инсайты. Мне так это понравилось, что я напросился остаться и на третий этап стажировки.

В Университете Правительства Москвы ты получил оффер? Как это случилось, было ли трудоустройство твоей целью?

О том, что появится возможность трудоустройства, если я себя проявлю, наставник сказал мне еще в самом начале. И почти сразу я понял, что хочу стать частью команды и сделаю все для этого – я активно участвовал в жизни коллектива, меня погружали в задачи как полноценного сотрудника. Никто не делал скидку на то, что у меня нет большого опыта и профильного образования. И старания оказались оценены – в конце третьего этапа наставник сделал мне оффер. Конечно, я был очень рад, хотя, буду честным, на тот момент еще окончательно не избавился от синдрома самозванца и немного побаивался, что какие-то задачи будут мне не по силам. Но я смотрел на это как на крутой вызов! Вызов, который я принял.

В чем заключается твоя работа сейчас?

Сейчас я очень доволен своей работой. У меня постоянно появляются все более и более сложные задачи, но я уже не боюсь, что не справлюсь. Но на самом деле, я даже подумать не могу, чем буду заниматься на следующей неделе – возможно, это будет подготовка к интервью, возможно, работа с подрядчиками, возможно, коллаборация со сми. Но, если говорить в целом, то я курирую продвижение программ дополнительного образования, которые создают в Университете для сотрудников Правительства Москвы, продвигаю наши VR-тренажеры и программу стажировки, кстати, в том числе.

Почему каждый, кто подходит по возрасту и образованию, должен прямо сейчас подать заявку на стажировку в ПМ?

Кстати, нет. Я не считаю, что каждому человеку, подходящему по возрасту и образованию, стоит подавать заявку на стажировку, потому что кроме этого очень важно иметь мотивацию. Я про внутреннюю потребность развиваться, получать новый опыт, быть открытым к новым знаниям и хотеть делать Москву лучше и создавать крутые городские проекты. Очень важно желать реализовать свой потенциал, иначе ты просто займешь чье-то место.

Что нужно делать, чтобы получить предложение о трудоустройстве на стажировке?

На мой взгляд, как раз нужно, чтобы твоя внутренняя мотивация сформировалась в осознанность. Что я имею ввиду: понять, что то, чем ты занимаешься тебе интересно, ты хочешь быть и развиваться именно в этом месте – ты будешь полезен этому месту ровно так же, как и оно тебе. Когда ты сам будешь в этом уверен, это обязательно увидит наставник и твои коллеги. Ну и, конечно, очень важно не стесняться предлагать свои идеи, если вы понимаете, как можно оптимизировать рабочие процессы – свежим взглядом такие вещи видно намного лучше. Это именно та ценность стажера, которая важна работодателю.

Расскажи, где ты стажировалась, какие задачи выполняла в каждом из мест и какое запомнилось больше всего?

Первые два этапа я стажировалась в Агентстве инноваций. Работала в проекте StartHub.Moscow – это программа-конструктор для роста и развития технологичных стартапов. Резиденты – проекты AdTech, RetailTech, LogTech, E-commerce.

Я вела коммуникацию со всеми резидентами программы – это около сотни проектов, помогала с отчетными документами, собирала аналитику и писала посты для социальных сетей проекта. Справлялась хорошо и наставник предложила мне остаться и на второй этап, но сразу предупредила, что не может гарантировать трудоустройство, поэтому дала время все обдумать и принять решение. Я была влюблена в место стажировки, проект, команду, поэтому решила остаться. Но в итоге вакантного места не оказалось и я решила продолжила свой путь.

Агентство инноваций очень запомнилось интересными задачами. Я чувствовала себя полноценным сотрудником, каждый день с утра участвовала в планерках наравне со всей командой, где обсуждались задачи и возможные проблемы. Я попала в замечательный коллектив, обрела друзей. Моя коллега, Ирина Григорян, оказалась очень отзывчивым и приятным человеком, мне повезло делить с ней рабочие задачи. А еще я познакомилась с основателями очень интересных проектов. Например, одним из резидентов был проект бесконтактного мониторинга состояния человека за рулем. Он помогает водителю исключить фактор человеческой ошибки на дороге, предупреждая основные факторы потери внимания – усталость, засыпание, мобильный телефон, курение.

Мой рабочий день проходил на одном дыхании. Так случается, когда тебе очень нравится то, чем ты занимаешься.

Третий этап моей стажировки прошел в Департаменте предпринимательства и инновационного развития. Там я занималась анализом документов для отбора на Президентскую программу подготовки управленческих кадров.

Уже после стажировки ты трудоустроилась в Правительство Москвы. Как это получилось, было ли это твоей целью и довольна ли ты сейчас своей работой?

Сейчас я работаю в Департаменте труда и социальной защиты. На время введения QR-кодов выполняю обязанности аналитика в Оперативном штабе по разбору обращений от вакцинированных граждан.

Вакансию я нашла на hh.ru. Прошла тестирование, собеседование, выполнила специальное задание и в итоге выиграла конкурс. Конечно, при прохождении отбора мне очень помогли софт-скилы, которые я приобрела на стажировке. А работой я очень довольна: никаких бумаг – одни таблицы.

В чем заключается твоя работа сейчас?

В Оперативном штабе по разбору обращений от вакцинированных граждан я выполняю функции аналитика: структурирую большие данные в понятную визуализацию.

Почему каждый, кто подходит по возрасту и образованию, должен прямо сейчас подать заявку на стажировку в ПМ?

Стажировка дает отличный шанс прокачать софт-скилы. Это начало карьерного пути, где ты можешь научиться коммуникации с управленцами, выполнять задания не «в лоб», а найти сразу несколько вариантов решения. Или же понять, что ты можешь выполнять те задачи, которых раньше боялся как огня – у меня, например, так было с написанием текстов.

Что нужно делать, чтобы получить предложение о трудоустройстве на стажировке?

Показать наставнику, что ты не просто пришел посидеть на стуле с 9 до 6, а пытаешься разобраться во всем, что тебе не знакомо и кажется сложным. Причем разобраться не поверхностно, а вникать во все нюансы работы и показать свою сообразительность.

Расскажи, где ты стажировался и какие задачи выполнял? Что запомнилось больше всего?

Сразу два этапа моей стажировки прошли в одном месте — в Управлении развития технологической инфраструктуры Департамента предпринимательства и инновационного развития. Задачи были разные: я составлял договоры о предоставлении субсидий предпринимателям Москвы, информировал их об условиях получения мер поддержки, связывался с заявителями и отвечал на возникающие вопросы. Также я занимался проверкой и корректировкой отчетности подведомственных организаций, которую они предоставляют в департамент.

После двух этапов стажировки в Департаменте предпринимательства и инновационного развития ты получил предложение о трудоустройстве. Как это получилось, было ли это твоей целью и доволен ли ты сейчас своей работой?

Уже после недели стажировки я почувствовал, что работа в департаменте мне по душе. К середине первого этапа я поговорил с руководителем о возможности остаться. Тогда мне предложили пройти второй этап в подведомственной организации, решив, что там меня оценят и, возможно, трудоустроят. Но к концу этапа мне удалось проявить себя так, что руководитель все же не захотел отпускать меня в подвед и предложил остаться в департаменте.

При этом в деятельность, которой я занимаюсь сейчас, я абсолютно не был погружен до начала стажировки. Большинство задач учился решать с ходу — зачастую изучал вопросы в ускоренном темпе, задерживаясь на работе либо в нерабочее время. Часто поступали поручения с очень сжатым дедлайном, поэтому в первые месяцы было особенно сложно. Сейчас же и я свыкся с объемом работы, и увеличились моя скорость и эффективность. Могу уверенно сказать, что не везде получится так быстро научиться новому.

И, конечно, я счастлив: перед стажировкой я ставил себе цель получить работу, и все сложилось наилучшим образом. Я рад, что год назад решился подать заявку на участие в Карьерной школе. Весь этот долгий путь помог мне найти настолько интересное место работы.

В чем заключается твоя работа сейчас?

Когда я стал сотрудником, и задачи стали амбициознее. Сейчас я разрабатываю макет страничек сайта с информацией о мерах поддержки предпринимателей, сопровождаю получателей субсидии на всех этапах взаимодействия с органами власти, а затем собираю обратную связь и работаю над оптимизацией каждого этапа. Еще я занимаюсь сводно-аналитической деятельностью по показателям мер поддержки и разработкой нормативных актов. Может, звучит и сложно, но скучать точно не приходится.

Почему выпускникам и студентам вузов стоит прямо сейчас подать заявку на стажировку в Правительстве Москвы?

Я думаю, что если вы сейчас читаете этот текст, то вам уже точно не стоит сомневаться в себе — подавайте заявку на стажировку в Правительстве Москвы. Если коротко, это отличный шанс проявить себя, когда хотите найти себя в работе исполнительных органов власти. Если хотите понять, в чем ваши сильные стороны, и решить, чем вы хотели бы заниматься в будущем, — здесь тоже отличный шанс. На стажировке вам дают возможность, которую в обычной жизни получить сложно: вы пробуете, пробуете и снова пробуете, можете менять места, задачи и даже направление работы. Мне повезло, и с первого раза случилось попадание в самую точку.

Что нужно делать, чтобы получить предложение о трудоустройстве на стажировке?

На мой взгляд, чтобы получить предложение о трудоустройстве, нужно быть больше чем просто стажером. Во многих учреждениях достаточно большой поток молодых специалистов, и нередко они могут сливаться в общую массу. Но если вы самостоятельно будете проявлять инициативу в работе, не сидеть без дела, если выполнили текущие задачи, то это станет вашим ключом к новой работе. Ну и, наверное, удача тоже будет не лишней :)

Почему ты выбрал именно эту сферу деятельности?

Спорт является неотъемлемой частью моей жизни. Двенадцать лет я отдал профессиональному спорту (дзюдо и самбо). Дальнейшую жизнь также планировал связать со спортивной деятельностью. После окончания спортивной школы «Самбо 70» принял решение получить качественное образование в сфере управления спортом, так как считаю это направление общественной жизни интересным и перспективным в нашей стране. Cвое дальнейшее обучение я продолжил в РАНХиГС при Президенте Российской Федерации по специальности «Менеджмент спортивной и туристической индустрии».

На твой взгляд, поменялось ли к тебе отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Стоит отметить, что значительных перемен в отношении моих коллег ко мне не произошло, так как я успел освоиться в процессе прохождения стажировки и пришел в уже знакомый мне коллектив. Сейчас я чувствую себя частью сплоченной команды и знаю, что могу обратиться к коллегам по любому вопросу и всегда получу помощь и поддержку. Конечно, круг моих обязанностей и задач после трудоустройства значительно увеличился, появились сложные ответственные поручения. С уверенностью могу сказать, что мне действительно нравится моя работа и то, чем я сейчас занимаюсь.

Что ты приобрел в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смог развить?

Для меня стажировка в Правительстве Москвы стала важнейшим шагом в карьере – ее стартом. Я научился правильно распоряжаться временем, работать в условиях многозадачности и деловому общению с людьми.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда ты только начинал работать?

В первые рабочие дни на новом месте я не сталкивался с обычными для нового сотрудника сложностями. В процессе стажировки у меня уже сформировалось четкое понимание работы. Страха или дискомфорта при знакомстве с новыми людьми не было.

Как ты проводишь свободное время?

Сейчас я продолжаю обучение в магистратуре РАНХиГС по специальности «Международный спортивный менеджмент». Кроме того, мне удается после работы посещать зал, тренироваться, поддерживать свою физическую форму.

Какие советы ты мог бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Я бы посоветовал показать свою целеустремленность, уверенность в себе и настойчивость. Считаю, что это основные качества для достижения успеха в любом начинании.

Какой орган власти ты посоветовал бы ребятам с твоей специальностью?

Рекомендую пройти стажировку в Департаменте спорта города Москвы. Здесь вы получите необходимый опыт для дальнейшей работы.

Может, есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки?

Успешное прохождение стажировки – это получение предложения о трудоустройстве. Для этого необходимо:

·      проявить свои способности и навыки;

·      быть предприимчивым, находиться в поиске новых идей и возможностей, отстаивать свою точку зрения;

·      воспринимать любые трудности как возможность стать лучше.

Программа стажировки в Правительстве Москвы имеет четкую, отработанную систему, которая приносит высокий результат. Благодаря этой программе многие талантливые ребята получают реальный шанс воплотить в жизнь свои заветные мечты, достичь высоких целей. Кураторы стажировки всегда идут навстречу, стараются учесть пожелания стажеров, проводят интересные экскурсии, тренинги, лекции. Мне бы хотелось поблагодарить организаторов, кураторов за их труд и пожелать успехов в дальнейшей работе.

Где ты стажировался, какое место тебе больше всего запомнилось?

Я прошел три этапа стажировки. Первый этап - Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, там я получил опыт работы с документами.

Второй этап - Агентство инноваций города Москвы. Мне там очень понравилось, так как я получил опыт организации мероприятий для бизнеса.

Коротко расскажу алгоритм мероприятия, в котором я принимал участие: есть девелоперы, которые хотят видеть новые решения от стартаперов в области строительства, и мы находили тех, кто может прийти к нам на выставку и показать свою продукцию. Также мы организовывали круглые столы с девелоперами, где они могли инвестировать в проекты стартаперов.

Я остался в Агентстве инноваций и на третий этап. Наша команда перешла на дистанционный формат работы, но это не помешало нам готовить онлайн-мероприятия. Я считаю, что благодаря опыту, приобретенному в Агентстве инноваций, я сейчас работаю в Департаменте предпринимательства и инновационного развития.

Ты легко справлялся с задачами в первый месяц работы в организации?

Были задачи, с которыми я справлялся за 2-3 часа, когда мои коллеги могли сделать то же за час. Я задавал вопросы только тогда, когда совершенно не знал, как их решать. Я сам пытался понять структуру работы и разобраться во всех вопросах. Самоподготовка и самообразование – мои лучшие друзья.

Чем ты занимаешься сейчас, что происходит у тебя на работе?

Я работаю в Департаменте предпринимательства и инновационного развития города Москвы в отделе развития технопарков. Мы развиваем технопарки, как место, где формируется технологический бизнес, происходит сотрудничество и работа. В мои полномочия входит: информационное взаимодействие по консультированию, присвоение статуса технопарков, поддержка всех резидентов, которые являются технологическим бизнесом.

Что тебе придает сил и стимулирует к работе?

Я мотивирую себя своими будущими достижениями.

Какие у тебя профессиональные мечты? Каким ты видишь свое будущее?

В будущем вижу свою работу в подведомственных организациях нашего департамента, там я смогу реализовать свои идеи.

Дай совет для стажеров Правительства Москвы, который поможет получить предложение о трудоустройстве.

Всегда оставайтесь собой при любых обстоятельствах, не пытайтесь быть похожим на кого-то. Индивидуальность и коммуникации – ключ к успеху.

Расскажи, где ты стажировалась, какое место тебе больше всего запомнилось?

Мой первый этап стажировки был в Департаменте экономической политики и развития города Москвы в отделе оценки недвижимости. По профессии я бизнес-аналитик, хотелось попробовать поработать по специальности, думала, что мне будет интересно направление - городская экономика. После 3 месяцев я поняла, что хочу сменить сферу деятельности и уйти в HR. Так я оказалась в Управлении государственной службы и кадров Правительства Москвы, моим наставником стала Полина Логинова. Этот опыт дал мне базу знаний, с помощью которых я смогла реализовать себя в HR. Я занималась проектом «Команда Москвы». В тот момент я поняла, что мне интересно участвовать в организации таких крупных проектов, и осталась там на следующий этап. Параллельно я работала в Центре развития карьеры, где открыла для себя много интересного, и окончательно поняла, что HR - это мое!

Когда ты пришла на работу, ты сразу подключилась к решению рабочих задач?

Так как я прошла месячную стажировку, прежде чем трудоустроиться, мне было проще приступить к задачам. Я считаю, что это классно, когда сотруднику дают выполнять работу самостоятельно, это мотивирует работать больше и качественнее.

Чем ты занимаешься сейчас, что происходит у тебя на работе?

Сфера HR – это не просто кадровик, работающий с бумажками и отбирающий людей на работу. У нас много направлений, где можно реализовывать себя: развитие, адаптация сотрудников, оценка, аналитика, привлечение, удержание и многое другое. Я занимаюсь как оперативными, так и творческими задачами.

Какие конкретно задачи ты выполняешь в проекте?

Я занимаюсь администрированием работы проектной команды, веду внутренние коммуникации, помогаю выстраивать процессы эффективного взаимодействия, готовлю мероприятия и встречи.

Что тебе придает сил в работе?

Каждый должен заниматься тем, что ему действительно приносит удовольствие. Мне приятно видеть результат своей работы.

Посоветуй книги, которые можно почитать, чтобы стать более квалифицированным сотрудником?

Книги по психологии и взаимодействию с людьми любых авторов, которые нравятся вам. Мне нравятся книги «Маленькими шагами к большому успеху» и «Рисовый штурм». В них много полезной информации.

Дай 3 совета стажерам Правительства Москвы для того, чтобы они могли получить предложение о трудоустройстве.

Быть инициативным, ответственным, заводить новые знакомства - все это поможет найти работу мечты.

Полина, ты идейный вдохновитель проекта “Карьерная лига Москвы”. Могла ли ты 5-7 лет назад представить, что проект стажировок в Правительстве Москвы перерастет в нечто большее?

Когда проект стажировок создавался, сложно было прогнозировать сразу его развитие и будущее. Мы вносили новые идеи и изменения в достаточно строгую систему госуправления. Не скрою, в первые годы это было непросто, но сейчас уже органы власти и организации привыкли к работе стажеров и потребность в работе молодых мотивированных ребят только растет.

Мы всегда поддерживали связь с выпускниками стажировки. Но сейчас, когда выпускников уже так много - 1200 человек, решили что надо делать это еще активнее: объединяться, общаться, обмениваться опытом, контактами, знаниями. Даже первые выпускники вспоминают времена стажировки с теплотой.

Как ты считаешь, чем профессиональное сообщество может помочь выпускникам стажировки? Почему они должны к нам приходить?

Профессиональное сообщество - это отличная возможность приобретать новые знания, наставников, друзей, проводя при этом время в прекрасной компании единомышленников.

Это возможность создавать новые проектные команды, группы по интересам. Я сама состою в нескольких сообществах.

Расскажи о событиях в твоей жизни, связанных с выпускниками стажировки.

Выпускники, с которыми я стажировалась, между собой уже взаимодействовали до стажировки. Мы вместе работали над тем, чтобы эта стажировка состоялась. И первые несколько потоков - это не только мои коллеги, но и друзья. Наставничество - это не только про кумиров где-то высоко-далеко, это и про людей, работающих рядом со мной, имеющих разные карьерные пути. Возвращаясь к твоему вопросу, отмечу самые приятные воспоминания. Помню совместные обеды, когда мы собирались по 10-13 человек, обменивались впечатлениями от работы в разных органах власти, делились идеями, обсуждали сложности, давали советы, смеялись. В моей семье тоже 50% выпускников стажировки :). И многие друзья так или иначе связаны с этим проектом.

Ты рекомендовала к прочтению книгу «Тони Шей. Доставляя счастье». Почему её стоит прочесть стажерам и выпускникам стажировки?

Это про то, что нужно не бояться предлагать новое, всё время работать над улучшениями, находить командных людей, кто готов с тобой стартовать и делать дело, улучшать его. Важно и отпускать их вовремя - расходиться в профессиональном плане, но оставлять личностное. И не бояться больших идей, рисковать, когда оно того стоит. Для молодого человека - это большая мотивирующая книга про то, как создавалась команда (империя), как делали её умные, рискованные и командные люди с правильными ценностями.

Как стажировка повлияла на ваш карьерный рост?

Стажировка определила мою профессиональную судьбу, это однозначно. Я работаю в музее во многом благодаря этому проекту.

Каким было ваше первое место работы после стажировки?

После стажировки я стала советником управления музейно-выставочной работы Департамента культуры города Москвы. Там поработала больше 2-х лет. Это было потрясающее время, которое я вспоминаю с огромной теплотой.

Я начала работать в Департаменте культуры при С.А. Капкове, а с 2015 году продолжила при А.В. Кибовском. Возможности личного профессионального развития при таких двух руководителях были потрясающими.

Как Вы стали директором музея?

Работая в Департаменте культуры, в Управлении музейно-выставочный работы, я курировала несколько музеев, в числе которых был Дом-музей М. Цветаевой. И в определённый момент Эсфирь Семеновна Красовская, первый и бессменный директор, сказала: "Всё, пора отдыхать". Так как я проблематику музея понимала, Департаментом было принято решение, что мой опыт будет полезен для развития музея.

Чем вы сейчас занимаетесь?

Условно работу можно разделить на два блока. Первый - творческая (музейная) составляющая: фондовая работа, выставочная и культурно-просветительская деятельность, лекции, спектакли, экскурсии. Основная задача - способствовать организации этих процессов и привлекать людей, штатных сотрудников и партнеров, которые могли бы генерировать контент.

И второе - это административно-хозяйственная, финансовая деятельность. В музеях нет разделения, как в театрах, на директора и художественного руководителя. Здесь директор отвечает за все. Важно соблюдать баланс своего внимания и распределения рабочего времени между творческим и административным направлениями.

Как можно реализовать себя в вашей организации?

Мы с удовольствием приглашаем к нам на стажировки. Корпоративная атмосфера в музее благоприятная для того, чтобы реализовать свои идеи. Мы заинтересованы в новых проектах, новой энергии. Не потому, что сами закостенели, а потому что идеи и желание реализоваться - это один из важнейших ресурсов и импульсов к развитию.

Например, в 2019 году была выставка народного художника России А.Н. Бурганова. Эту выставку курировал стажер, Тамара. Это была очень непростая и ответственная работа, и, благодаря включенности и ответственности Тамары, выставка состоялась. А в 2017 году мы на День города делали большой фестиваль "Собачья площадка". Студентка МГУУ Правительства Москвы Анастасия попала к нам в самую горячую пору подготовки фестиваля, весь День города вместе со всеми нами полноценно работала и в музее, и на площадке на Арбате.

Поэтому мы реально заинтересованы в идейных ребятах, которые хотят прийти к нам и приобрести навыки и опыт, а не просто получить галочку в документах.

Как ты узнал о программе стажировки в Правительстве Москвы?

Я решил проверить вакансии на НeadНunter и после нескольких часов поиска наткнулся на вакансию стажировки в Правительство Москвы. Некоторые сомнения у меня были: откликаться или нет? Смогу ли я пройти отбор? Но я все же взял себя в руки, решился и написал эссе. Затем пришло приглашение на второй этап, потом на третий – и вот я уже на стажировке.

Какое ты выбрал направление и почему?

Я выбрал направление «Городская экономика». По образованию я бакалавр направления «Финансы и кредит» и магистр «Государственного и муниципального управления». Экономические и управленческие процессы – это то, что я изучал, в чем хочу развиваться и становиться экспертом.

Где ты стажировался? Что запомнилось на стажировке? Над какими проектами и задачами ты работал?

Первое место стажировки - Управление корпоративных отношений Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы. Деятельность управления охватывает два больших блока: контроль и координацию деятельности технопарков, основная доля в собственности которых принадлежит Москве, а также часть земельных вопросов департамента.

Официальным наставником мне назначили начальника управления, но я считаю своими наставниками всех старших товарищей из управления: каждый давал мне задания и наставления в работе. Меня встретил дружный коллектив. Работая в такой сплоченной команде, я чувствовал поддержку и причастность к общему делу. Я работал с каждым сотрудником управления и подключался к совершенно разным вопросам: например, анализировал закупки «Корпорации развития Зеленограда», готовил презентации и организовывал совещания. Из крупных задач: анализировал ежегодные бизнес-планы и планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций, изучал технико-экономические обоснования строительства новых корпусов АО «Технопарк «Слава» и АО «СТМП-Зеленоград». В последние дни моей стажировки мне посчастливилось поучаствовать в организации «Агентства креативных индустрий». Работа в управлении меня так затянула, что я стажировался в Департаменте полгода.

Третий этап стажировки для меня прошел в Управлении строительства объектов железнодорожного транспорта в Департаменте строительства Москвы. Область строительства для меня была даже более загадочной, чем область управления технопарками, т. к. я немного знал о строительной отрасли. Но я все равно с энтузиазмом начал работу! Управление координирует развитие железнодорожной инфраструктуры Центрального транспортного узла, в том числе реализацию проектов Московских центральных диаметров, а также взаимодействие со структурными подразделениями и дочерними организациями «РЖД». С первого дня мне поставили задачи. Я даже участвовал в выездных совещаниях в штабе строительства на участке железной дороги Москва-Пассажирская-Курская – Москва-Каланчевская. Помимо этого в мои обязанности входил еженедельный анализ дорожной карты реализации Программы развития железнодорожной инфраструктуры Центрального транспортного узла, обновление справочных материалов по реконструкции участка Москва-Пассажирская-Курская – Москва-Каланчевская, а также еженедельный мониторинг реализации пешеходных переходов через МЦД-1 и МЦД-2.

Были какие-либо забавные ситуации на работе?

В декабре в Департаменте предпринимательства и инновационного развития каждый работник выполнял сразу несколько задач и при этом участвовал в важных совещаниях по итогам года. Тогда я уже зарекомендовал себя как надежный и исполнительный стажер и уже работал в управлении почти четыре месяца. Поэтому меня отправили на совещание в Департамент жилищно-коммунального хозяйства, чтобы я зафиксировал важные для нашего департамента моменты.

Каким же было мое удивление, когда я узнал, что в этот раз проходит не обычное ежемесячное совещание, а подведение итогов всего года. В зале сидели представители префектур, управ, различных ведомств, департаментов, подведомственных организаций. И среди них я – единственный представитель Департамента предпринимательства и инновационного развития.

Не таким я себе представлял свое первое совещание. И тут заместитель руководителя Департамента жилищно-коммунального хозяйства начал вызывать каждого участника и слушать доклад по исполнению заявленного поручения по твердым коммунальным отходам: сколько контейнеров для них на подконтрольных организации площадках, сколько контрактов по вывозу мусора заключено, сколько осталось заключить, и смогут ли они закрыть этот вопрос до конца года. Практически каждый докладчик был завален вопросами и замечаниями.

Очередь до меня вот-вот дойдет, а я знал только одно – наш Департамент все контракты заключил вовремя и всю информацию передал в срок. Мне ощущалось, что я сижу в очереди перед казнью, но этот момент никак не наступает, а вызывают всех, кроме тебя, – достаточно гнетущее чувство. В голове я прокручивал свой доклад – те несколько слов, которые я буду говорить. Убеждал себя, что должен сказать уверенно и закрывать все вопросы, а не давать повод для новых.

И вот настал решающий момент. Объявляют Департамент предпринимательства и инновационного развития. Я подскакиваю со стула и уверенным голосом чеканю «Шамрин Сергей Александрович, представляю Департамент предпринимательства и инновационного развития, вся информация по контрактам была предоставлена в Департамент жилищно-коммунального хозяйства в установленный срок, но если нужно мы ее вам продублируем». И через несколько секунд услышал ответ: «Вопросов к Департаменту предпринимательства нет, просьба продублировать информацию по ранее запрошенным контрактам».

Такого облегчения, как после этого совещания, я не испытывал никогда: ни после важных экзаменов, ни даже после защиты диплома.

Потом я много раз участвовал в разных совещаниях как в Департаменте предпринимательства, так и в Департаменте строительства. Так что со временем это стало обыденностью, и тот эмоциональный всплеск, что я испытывал в первый раз, уже не ощущался.

Что тебе дала стажировка? Какой опыт? Сделала ли она тебя лучше?

На стажировке я научился координировать и оценивать деятельность подведомственных организаций, организовывать и проводить совещания разных уровней, составлять справки и презентации для руководства, писать деловые письма и ответы на обращения граждан, работать со строительной и сметной документацией. Навыков много, перечислять можно долго! Все события, задачи, трудности, которые проходишь на стажировке, постепенно формируют тебя как грамотного специалиста и будущего управленца, ты обрастаешь связями, знакомствами – во время стажировки у меня появилось больше пятидесяти контактов специалистов и руководителей Правительства Москвы разных уровней. Стажировка – полезное начало, ты можешь получить опыт в трех разных ведомствах.

Поступало ли тебе предложение о трудоустройстве?

После окончания стажировки у меня было два варианта. Первый – пройти собеседование на должность советника в новое управление Департамента строительства Москвы, связанное со строительством объектов социальной инфраструктуры. Второй – решить кейс для отбора в новую подведомственную структуру Департамента спорта – АНО «Московский спорт». Это предложение поступило во время одной из онлайн-встреч. Мое решение кейса посчитали лучшим среди всех, и меня пригласили на работу в эту организацию.

Какие советы/пожелания ты дашь нынешним стажерам?

Усиленно работайте, не отставайте от других членов команды, будьте частью единого механизма, превосходите ожидания руководства и постоянно развивайтесь в личностном и профессиональном плане.

Расскажи, где и кем ты сейчас работаешь?

Сейчас я работаю ведущим специалистом в Фонде «Московский инновационный кластер».

Почему выбрал эту сферу деятельности?

В первую очередь я выбирал не сферу деятельности и организацию, а коллектив.

На твой взгляд, поменялось ли к тебе отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Меня сразу тепло приняли в коллективе, еще на этапе стажировки у меня с коллегами сложились хорошие отношения. Постоянно появлялись новые задачи. Рос уровень компетенций – повышались доверие и уровень ответственности. Так что факт трудоустройства не внес каких-то кардинальных изменений.

Что ты приобрел в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смог развить?

У меня появилось много новых интересных знакомств. На каждом этапе я осваивал новую для себя профессию, но неизменно на всем протяжении стажировки росли навыки коммуникации.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда ты только начинал работать?

Вначале я не понимал, зачем люди остаются допоздна на работе, что заставляет их работать сверхурочно. Мне казалось, что это происходит в принудительном порядке. Теперь же я проникся идеей того, что мы работаем в первую очередь на результат, а не просто просиживаем рабочее время в офисе.

Как ты проводишь свободное время?

Много читаю, общаюсь с друзьями, занимаюсь развитием своих профессиональных качеств и пробую что-то новое.

Какие советы ты мог бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

По моему мнению, важнее всего как можно больше узнать, чем занимается Правительство Москвы, какие запускаются и уже были запущены проекты. Это информация поможет при участии в отборе на стажировку и даст понимание, где прохождение стажировки принесет будущему стажеру наиболее релевантный опыт.

Какой орган власти ты посоветовал бы ребятам с твоей специальностью?

Стажировка в Правительстве Москвы – это прекрасная возможность попробовать себя в той сфере, которая могла быть всегда интересной, но были сомнения и было непонятно, как туда попасть. Поэтому стажировка – это шанс попробовать себя в чем-то новом, не ограничиваясь специальностью.

Может, есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки?

Секретов на самом деле много. Особый секрет – он же и самый простой – заключается в том, что я изначально пришел на стажировку, чтобы работать. На каждом этапе стажировки я ставил себе одну и ту же цель – как можно быстрее получить те навыки, которые позволят мне работать наравне с коллегами и взять на себя часть их задач.

Расскажи, где и кем ты сейчас работаешь?

Я советник в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей Москвы.

Почему выбрала эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Приоритетом для меня всегда было трудоустройство на государственную гражданскую службу, поэтому я целенаправленно окончила РАНХиГС при Президенте Российской Федерации по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Первый этап стажировки я проходила в Университете Правительства Москвы в Управлении обучения и развития персонала. Больше всего мне запомнилось мероприятие в «Технограде» на ВДНХ, где мы с коллегами представляли стенд образовательных тренингов с использованием очков виртуальной реальности. Второй этап прошел в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей Москвы. Мы с командой организовывали мероприятия, которые должны были пройти в Москве этой весной. К сожалению, из-за сложившейся в мире ситуации они были отменены.

Во время стажировки в департаменте я была восхищена многообразием сфер его деятельности. Мне было интересно решать все задачи. Именно тогда я поняла, что это в действительности мое.

Поменялось ли отношение к тебе со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Когда я еще была стажером, коллеги относились ко мне с уважением, всегда подробно объясняли свои поручения и готовы были в любой момент прийти на помощь. После трудоустройства ничего не изменилось, я только лучше познакомилась с департаментом и поняла, что все здесь – настоящая дружная команда! Задач стало на порядок больше, и ответственность начала ощущаться значительней.

Как ты узнала о программе стажировки в Правительстве Москвы?

Впервые о стажировке я узнала на ярмарке вакансий в своей академии. Правительство Москвы там представляла девушка, у которой получилось зарядить желанием попробовать свои силы на стажировке.

Какое ты выбрала направление стажировки и почему?

Я стажировалась по направлению «Правовое пространство» – училась в магистратуре по направлению «Юриспруденция» и хотела углубить свои знания в этой сфере.

Что ты приобрела в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смогла развить?

Еще в самом начале стажировки к нам были прикреплены психологи. Я получила много советов по личностному развитию и список полезной литературы. Благодаря этим знаниям и постоянной отработке их на практике я стала внимательнее подходить к каждой задаче, начала эффективней развивать свои лидерские качества.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда только начинала работать?

Главной сложностью в самом начале для меня была перестройка режима дня. Особой любви к ранним подъемам по утрам я точно не испытываю. Однако это небольшая проблема, которую можно отрегулировать за несколько недель.

Что значит для тебя работа?

Это независимость, возможность видеть результат своих действий и наслаждаться ими.

Как ты проводишь свободное время?

В свободное время я люблю исследовать Москву, гулять. Регулярно занимаюсь стретчингом. Также я неравнодушна к различным выставкам и театральным постановкам, а в последнее время увлеклась рисованием. Еще никогда не забываю улучшать знания иностранных языков.

Какие советы ты можешь дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти? 

Во-первых, чтобы попасть на стажировку, нужно этого действительно хотеть. Сделайте этот проект своей целью. Во-вторых, работайте в команде – не будьте одиночкой, который думает только о себе.

Какой орган власти ты посоветовала бы ребятам с твоей специальностью? 

В любом органе власти есть возможность проявить себя в разных сферах: юриспруденции, менеджменте, HR, PR и прочее.

Каков секрет для успешного прохождения стажировки?

Я точно знаю одно: не стоит на программе стажировки отсиживаться в тени. Постоянно находите для себя новые задачи, активно общайтесь с куратором и наставником, ходите на мероприятия. Все возможности, которые дает стажировка, очень ценны.

Как стажировка изменила твою жизнь и карьеру?

Стажировка стала хорошим трамплином для моей карьеры. Именно благодаря ей сейчас я – счастливый работник структуры Правительства Москвы.

Какие советы / пожелания дашь нынешним стажерам?

Желаю нынешним стажерам найти работу мечты и улучшать мир вокруг!

Поделись своим девизом.

Мне нравится цитата Фриды Кало: «Я своя собственная муза. Человек, которого я знаю лучше всего. Человек, которого я хочу улучшить».