Наши выпускники

Арина Гирфанова: «Прошло уже больше полугода с момента трудоустройства, но моя любовь к рабочему месту только усиливается»

Год: 2020–2021

Место стажировки: Управление по организации работы с документами Правительства Москвы, Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, ГБУ «Аналитический центр контрольной деятельности»

Арина Гирфанова стажер Правительства Москвы 2020–2021 года, выпускница Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, специалист отдела анализа эффективности контрольно-надзорной деятельности ГБУ «Аналитический центр контрольной деятельности»

Подробнее

Расскажи, где ты стажировалась, какие задачи выполняла в каждом из мест и какое тебе запомнилось больше всего?

Моим первым местом стажировки стало Управление по организации работы с документами Аппарата Мэра и Правительства Москвы. Я работала с обращениями граждан. Это требовало большой усидчивости и внимания к деталям, что для меня было слишком монотонно и однообразно. Но были и свои плюсы — я на практических ситуациях изучила функционал многих московских органов власти.

На второй этап я хотела остаться в Аппарате Мэра, но перейти в Управление госслужбы и кадров, и кураторы пошли мне навстречу. Отдел не подходил мне по направлению стажировки — я работала на «правовом пространстве», — но очень коррелировал с моими научными интересами. Тогда я готовила диссертацию по развитию государственной службы в России и получила возможность пообщаться с экспертами в этом вопросе. Я очень благодарна своему наставнику на этом этапе за то, что помимо стандартных кадровых задач она поручила мне и юридическую работу: готовить локальные правовые акты и даже проект политики в отношении персональных данных.

Последним местом стажировки для меня стало ГБУ «Аналитический центр контрольной деятельности», по факту — Главное контрольное управление Москвы. Здесь был колоссальный спектр задач, несмотря на то, что работа в целом касается надзорной деятельности.

Чувствовала ли ты себя полноценным сотрудником во время стажировки?

Точно могу сказать, что мне очень повезло, потому что все три моих наставника были заинтересованы во мне как в сотруднике. Мне никогда не давали задачи ради того, чтобы просто занять меня чем-то. В свою очередь я всегда старалась прикладывать максимум усилий и работать наравне с сотрудниками. Однажды это вылилось в работу до 4 утра, но именно в этот момент я еще больше полюбила свое место стажировки.

Сейчас ты трудоустроена на своем третьем месте стажировки, в ГБУ «Аналитический центр контрольной деятельности». Как ты получила оффер и был ли он твоей целью?

С первых недель стажировки здесь я поняла, что это абсолютно точно то место, где я хотела бы работать. Мое стремление заметил наставник и предложил стать частью команды. Прошло уже больше полугода с того момента, но моя любовь к рабочему месту с каждым днем становится только сильнее.

В чем заключается твоя работа сейчас?

Я работаю в отделе анализа эффективности контрольно-надзорной деятельности, и спектр задач здесь очень обширный: от подготовки сводного доклада об осуществлении контроля органами власти Москвы до аналитики по нормам для школ и больниц. Для меня такой широкий разбег задач кажется самым большим плюсом этого места: здесь нельзя «набить руку» на работу, каждый день появляются задачи за гранью твоих прежних знаний.

Что стажировка изменила в твоей жизни?

Я очень быстро нашла свою нишу: в июле я получила диплом, в октябре приступила к стажировке, а уже в апреле подписала трудовой договор — для недавнего выпускника это крайне быстрый старт. К тому же я попала в коллектив, где каждый является профессионалом и увлеченным работой человеком, получила руководителя, который заинтересован в моем развитии, а не только в безошибочном выполнении задач.

Твой главный инсайт во время прохождения стажировки?

Эту мысль однажды озвучила моя коллега, и мне она действительно понравилась: найти проблему — это не результат твоей работы, не его половина и даже не 25 процентов. Результатом будут варианты решения проблемы. Мысль крайне простая, но, сказанная в нужный момент, мне очень помогла.

Теги:

Денис Поваляев: «Я прошел большой путь от грузчика холодильников до специалиста управы Москвы, и это только начало»

Год: 2020–2021

Место стажировки: Департамент предпринимательства и инновационного развития, Департамент спорта

Денис Поваляев — стажер Правительства Москвы 2020–2021 года, выпускник Российского университета дружбы народов, специалист по работе с населением управы района Беговой 

Подробнее

Расскажи, где ты стажировался, какие задачи выполнял в каждом из мест и какое запомнилось больше всего?

Стажировался я в двух местах — в Департаменте предпринимательства и инновационного развития и в Департаменте спорта. Второе место запомнилось мне больше, потому что я обожаю спорт и всё, что с ним связано: сам процесс, тренировки, мероприятия и спортивную статистику.

Сейчас ты работаешь в одной из московских управ. Расскажи, как ты получил оффер.

После завершения стажировки меня пригласили на собеседование в префектуру Северного административного округа, а уже после сделали оффер в управу района Беговой. В целом я доволен своей работой. Одна из моих целей — продвижение вверх по карьерной лестнице и работа на руководящих должностях сначала в управе, а затем, может, и в префектуре.

В чем заключается твоя работа сейчас?

Сейчас я работаю в отделе по взаимодействию с населением. В основном мои задачи связаны с общественными советниками района, с налаживанием связей и взаимодействия с ними. Также активно включен в выборы, обучение наблюдателей и сотрудников к переписи населения. Но работаю я совсем недолго, всего полтора месяца, так что, думаю, мне предстоит еще много разных задач.

Как стажировка изменила твою жизнь?

Это мой любимый вопрос. Кардинально изменила! Когда я узнал, что прошел на Летнюю карьерную школу, я работал на заводе и грузил холодильники. Во время стажировки я работал в Департаменте предпринимательства, потом в Департаменте спорта — там, где я мечтал оказаться, а теперь работаю в управе района Беговой. От грузчика холодильников до работы в управе Москвы — это колоссальная разница, я думаю. Так что да, стажировка кардинально поменяла мою жизнь. При этом мне и многим моим знакомым стажерам, которые хорошо себя зарекомендовали, до сих пор приходят предложения о трудоустройстве из разных учреждений Правительства Москвы.

Твой главный инсайт, который ты получил во время прохождения стажировки?

Со всеми можно найти общий язык, и очень важно разговаривать. Если тебе что-то непонятно и тебе нужно узнать, как решить твою проблему, можно просто спросить. Если у тебя есть идея, можешь смело ее предложить. Главное, не бояться, действовать и трудиться, тогда все старания обязательно окупятся.

Теги:

Максим Гаецкий: «Стажировка – это вызов, который я принял, и еще ни разу об этом не пожалел»

Год: 2020-2021

Места стажировки: Московский дом общественных организаций, Московский городской университет управления Правительства Москвы

Максим Гаецкий – стажер Правительства Москвы 2020-2021, выпускник Российского государственного гуманитарного университета, специалист по связям с общественностью Московского городского университета управления Правительства Москвы/

Подробнее

Расскажи, где ты стажировался, какие задачи выполнял в каждом из мест и какое запомнилось больше всего?

Первый этап стажировки я провел в Московском доме общественных организаций – это подведомственное учреждение Комитета общественных связей, который освещает добровольчества в Москве. Я составлял еженедельные дайджесты новостей, писал статьи и анонсы для портала «Душевная Москва» – о фондах помощи, некоммерческих организациях и о том, как помочь нуждающимся в столице. Еще я модерировал сайт «Бессмертный полк. Москва» и обрабатывал входящие анкеты. Это был интересный опыт, но гораздо большему я научился на своем втором месте стажировки – в пресс-службе Университета Правительства Москвы. Сейчас это еще и мое место работы, но об этом немного позже.

Я понял, что в Университете будет очень интересно, когда в конце первой недели стажировки наставник сказал «Максим, слушай, нужно сделать материал о нашей совместной образовательной программе с больницей в Коммунарке. Вот тебе оператор, вот фотограф – поезжай, возьми интервью у главврача Дениса Проценко». И в том, что будет интересно, я ни разу не ошибся. В пиар-службе задачи передо мной стояли совершенно разные – я готовил контент-план для соцсетей стажировки, писал материалы для сайта Университета, учился создавать и проводить пиар-кампании. Каждая неделя приносила новые задачи и новые инсайты. Мне так это понравилось, что я напросился остаться и на третий этап стажировки.

В Университете Правительства Москвы ты получил оффер? Как это случилось, было ли трудоустройство твоей целью?

О том, что появится возможность трудоустройства, если я себя проявлю, наставник сказал мне еще в самом начале. И почти сразу я понял, что хочу стать частью команды и сделаю все для этого – я активно участвовал в жизни коллектива, меня погружали в задачи как полноценного сотрудника. Никто не делал скидку на то, что у меня нет большого опыта и профильного образования. И старания оказались оценены – в конце третьего этапа наставник сделал мне оффер. Конечно, я был очень рад, хотя, буду честным, на тот момент еще окончательно не избавился от синдрома самозванца и немного побаивался, что какие-то задачи будут мне не по силам. Но я смотрел на это как на крутой вызов! Вызов, который я принял.

В чем заключается твоя работа сейчас?

Сейчас я очень доволен своей работой. У меня постоянно появляются все более и более сложные задачи, но я уже не боюсь, что не справлюсь. Но на самом деле, я даже подумать не могу, чем буду заниматься на следующей неделе – возможно, это будет подготовка к интервью, возможно, работа с подрядчиками, возможно, коллаборация со сми. Но, если говорить в целом, то я курирую продвижение программ дополнительного образования, которые создают в Университете для сотрудников Правительства Москвы, продвигаю наши VR-тренажеры и программу стажировки, кстати, в том числе.

Почему каждый, кто подходит по возрасту и образованию, должен прямо сейчас подать заявку на стажировку в ПМ?

Кстати, нет. Я не считаю, что каждому человеку, подходящему по возрасту и образованию, стоит подавать заявку на стажировку, потому что кроме этого очень важно иметь мотивацию. Я про внутреннюю потребность развиваться, получать новый опыт, быть открытым к новым знаниям и хотеть делать Москву лучше и создавать крутые городские проекты. Очень важно желать реализовать свой потенциал, иначе ты просто займешь чье-то место.

Что нужно делать, чтобы получить предложение о трудоустройстве на стажировке?

На мой взгляд, как раз нужно, чтобы твоя внутренняя мотивация сформировалась в осознанность. Что я имею ввиду: понять, что то, чем ты занимаешься тебе интересно, ты хочешь быть и развиваться именно в этом месте – ты будешь полезен этому месту ровно так же, как и оно тебе. Когда ты сам будешь в этом уверен, это обязательно увидит наставник и твои коллеги. Ну и, конечно, очень важно не стесняться предлагать свои идеи, если вы понимаете, как можно оптимизировать рабочие процессы – свежим взглядом такие вещи видно намного лучше. Это именно та ценность стажера, которая важна работодателю.

Теги:

Леся Вовк: «На стажировке ты понимаешь, что можешь выполнять задачи, которых раньше боялся как огня»

Год: 2020-2021

Места стажировки: Агентство инноваций города Москвы, Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы

Леся Вовк – стажер Правительства Москвы 2020-2021, выпускница Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, главный специалист Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.


Подробнее

Расскажи, где ты стажировалась, какие задачи выполняла в каждом из мест и какое запомнилось больше всего?

Первые два этапа я стажировалась в Агентстве инноваций. Работала в проекте StartHub.Moscow – это программа-конструктор для роста и развития технологичных стартапов. Резиденты – проекты AdTech, RetailTech, LogTech, E-commerce.

Я вела коммуникацию со всеми резидентами программы – это около сотни проектов, помогала с отчетными документами, собирала аналитику и писала посты для социальных сетей проекта. Справлялась хорошо и наставник предложила мне остаться и на второй этап, но сразу предупредила, что не может гарантировать трудоустройство, поэтому дала время все обдумать и принять решение. Я была влюблена в место стажировки, проект, команду, поэтому решила остаться. Но в итоге вакантного места не оказалось и я решила продолжила свой путь.

Агентство инноваций очень запомнилось интересными задачами. Я чувствовала себя полноценным сотрудником, каждый день с утра участвовала в планерках наравне со всей командой, где обсуждались задачи и возможные проблемы. Я попала в замечательный коллектив, обрела друзей. Моя коллега, Ирина Григорян, оказалась очень отзывчивым и приятным человеком, мне повезло делить с ней рабочие задачи. А еще я познакомилась с основателями очень интересных проектов. Например, одним из резидентов был проект бесконтактного мониторинга состояния человека за рулем. Он помогает водителю исключить фактор человеческой ошибки на дороге, предупреждая основные факторы потери внимания – усталость, засыпание, мобильный телефон, курение.

Мой рабочий день проходил на одном дыхании. Так случается, когда тебе очень нравится то, чем ты занимаешься.

Третий этап моей стажировки прошел в Департаменте предпринимательства и инновационного развития. Там я занималась анализом документов для отбора на Президентскую программу подготовки управленческих кадров.

Уже после стажировки ты трудоустроилась в Правительство Москвы. Как это получилось, было ли это твоей целью и довольна ли ты сейчас своей работой?

Сейчас я работаю в Департаменте труда и социальной защиты. На время введения QR-кодов выполняю обязанности аналитика в Оперативном штабе по разбору обращений от вакцинированных граждан.

Вакансию я нашла на hh.ru. Прошла тестирование, собеседование, выполнила специальное задание и в итоге выиграла конкурс. Конечно, при прохождении отбора мне очень помогли софт-скилы, которые я приобрела на стажировке. А работой я очень довольна: никаких бумаг – одни таблицы.

В чем заключается твоя работа сейчас?

В Оперативном штабе по разбору обращений от вакцинированных граждан я выполняю функции аналитика: структурирую большие данные в понятную визуализацию.

Почему каждый, кто подходит по возрасту и образованию, должен прямо сейчас подать заявку на стажировку в ПМ?

Стажировка дает отличный шанс прокачать софт-скилы. Это начало карьерного пути, где ты можешь научиться коммуникации с управленцами, выполнять задания не «в лоб», а найти сразу несколько вариантов решения. Или же понять, что ты можешь выполнять те задачи, которых раньше боялся как огня – у меня, например, так было с написанием текстов.

Что нужно делать, чтобы получить предложение о трудоустройстве на стажировке?

Показать наставнику, что ты не просто пришел посидеть на стуле с 9 до 6, а пытаешься разобраться во всем, что тебе не знакомо и кажется сложным. Причем разобраться не поверхностно, а вникать во все нюансы работы и показать свою сообразительность.

Теги:

Арам Симонян: «Перед стажировкой я ставил себе цель получить работу, и счастлив, ведь я достиг ее»

Год: 2020–2021

Место стажировки: Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы

Арам Симонян — стажер Правительства Москвы 2020–2021, выпускник Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, эксперт отдела кластерного развития Управления развития технологической инфраструктуры Департамента предпринимательства и инновационного развития 


Подробнее

Расскажи, где ты стажировался и какие задачи выполнял? Что запомнилось больше всего?

Сразу два этапа моей стажировки прошли в одном месте — в Управлении развития технологической инфраструктуры Департамента предпринимательства и инновационного развития. Задачи были разные: я составлял договоры о предоставлении субсидий предпринимателям Москвы, информировал их об условиях получения мер поддержки, связывался с заявителями и отвечал на возникающие вопросы. Также я занимался проверкой и корректировкой отчетности подведомственных организаций, которую они предоставляют в департамент.

После двух этапов стажировки в Департаменте предпринимательства и инновационного развития ты получил предложение о трудоустройстве. Как это получилось, было ли это твоей целью и доволен ли ты сейчас своей работой?

Уже после недели стажировки я почувствовал, что работа в департаменте мне по душе. К середине первого этапа я поговорил с руководителем о возможности остаться. Тогда мне предложили пройти второй этап в подведомственной организации, решив, что там меня оценят и, возможно, трудоустроят. Но к концу этапа мне удалось проявить себя так, что руководитель все же не захотел отпускать меня в подвед и предложил остаться в департаменте.

При этом в деятельность, которой я занимаюсь сейчас, я абсолютно не был погружен до начала стажировки. Большинство задач учился решать с ходу — зачастую изучал вопросы в ускоренном темпе, задерживаясь на работе либо в нерабочее время. Часто поступали поручения с очень сжатым дедлайном, поэтому в первые месяцы было особенно сложно. Сейчас же и я свыкся с объемом работы, и увеличились моя скорость и эффективность. Могу уверенно сказать, что не везде получится так быстро научиться новому.

И, конечно, я счастлив: перед стажировкой я ставил себе цель получить работу, и все сложилось наилучшим образом. Я рад, что год назад решился подать заявку на участие в Карьерной школе. Весь этот долгий путь помог мне найти настолько интересное место работы.

В чем заключается твоя работа сейчас?

Когда я стал сотрудником, и задачи стали амбициознее. Сейчас я разрабатываю макет страничек сайта с информацией о мерах поддержки предпринимателей, сопровождаю получателей субсидии на всех этапах взаимодействия с органами власти, а затем собираю обратную связь и работаю над оптимизацией каждого этапа. Еще я занимаюсь сводно-аналитической деятельностью по показателям мер поддержки и разработкой нормативных актов. Может, звучит и сложно, но скучать точно не приходится.

Почему выпускникам и студентам вузов стоит прямо сейчас подать заявку на стажировку в Правительстве Москвы?

Я думаю, что если вы сейчас читаете этот текст, то вам уже точно не стоит сомневаться в себе — подавайте заявку на стажировку в Правительстве Москвы. Если коротко, это отличный шанс проявить себя, когда хотите найти себя в работе исполнительных органов власти. Если хотите понять, в чем ваши сильные стороны, и решить, чем вы хотели бы заниматься в будущем, — здесь тоже отличный шанс. На стажировке вам дают возможность, которую в обычной жизни получить сложно: вы пробуете, пробуете и снова пробуете, можете менять места, задачи и даже направление работы. Мне повезло, и с первого раза случилось попадание в самую точку.

Что нужно делать, чтобы получить предложение о трудоустройстве на стажировке?

На мой взгляд, чтобы получить предложение о трудоустройстве, нужно быть больше чем просто стажером. Во многих учреждениях достаточно большой поток молодых специалистов, и нередко они могут сливаться в общую массу. Но если вы самостоятельно будете проявлять инициативу в работе, не сидеть без дела, если выполнили текущие задачи, то это станет вашим ключом к новой работе. Ну и, наверное, удача тоже будет не лишней :)

Теги:

Максим Серов: «Для меня стажировка в Правительстве Москвы стала важнейшим шагом в карьере»

Год:2019–2020

Места стажировки: Московский дом общественных организаций, Департамент спорта города Москвы

Максим Серов – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по специальности «Менеджмент спортивной и туристической индустрии», главный специалист Департамента спорта города Москвы.

Подробнее

Почему ты выбрал именно эту сферу деятельности?

Спорт является неотъемлемой частью моей жизни. Двенадцать лет я отдал профессиональному спорту (дзюдо и самбо). Дальнейшую жизнь также планировал связать со спортивной деятельностью. После окончания спортивной школы «Самбо 70» принял решение получить качественное образование в сфере управления спортом, так как считаю это направление общественной жизни интересным и перспективным в нашей стране. Cвое дальнейшее обучение я продолжил в РАНХиГС при Президенте Российской Федерации по специальности «Менеджмент спортивной и туристической индустрии».

На твой взгляд, поменялось ли к тебе отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Стоит отметить, что значительных перемен в отношении моих коллег ко мне не произошло, так как я успел освоиться в процессе прохождения стажировки и пришел в уже знакомый мне коллектив. Сейчас я чувствую себя частью сплоченной команды и знаю, что могу обратиться к коллегам по любому вопросу и всегда получу помощь и поддержку. Конечно, круг моих обязанностей и задач после трудоустройства значительно увеличился, появились сложные ответственные поручения. С уверенностью могу сказать, что мне действительно нравится моя работа и то, чем я сейчас занимаюсь.

Что ты приобрел в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смог развить?

Для меня стажировка в Правительстве Москвы стала важнейшим шагом в карьере – ее стартом. Я научился правильно распоряжаться временем, работать в условиях многозадачности и деловому общению с людьми.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда ты только начинал работать?

В первые рабочие дни на новом месте я не сталкивался с обычными для нового сотрудника сложностями. В процессе стажировки у меня уже сформировалось четкое понимание работы. Страха или дискомфорта при знакомстве с новыми людьми не было.

Как ты проводишь свободное время?

Сейчас я продолжаю обучение в магистратуре РАНХиГС по специальности «Международный спортивный менеджмент». Кроме того, мне удается после работы посещать зал, тренироваться, поддерживать свою физическую форму.

Какие советы ты мог бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Я бы посоветовал показать свою целеустремленность, уверенность в себе и настойчивость. Считаю, что это основные качества для достижения успеха в любом начинании.

Какой орган власти ты посоветовал бы ребятам с твоей специальностью?

Рекомендую пройти стажировку в Департаменте спорта города Москвы. Здесь вы получите необходимый опыт для дальнейшей работы.

Может, есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки?

Успешное прохождение стажировки – это получение предложения о трудоустройстве. Для этого необходимо:

·      проявить свои способности и навыки;

·      быть предприимчивым, находиться в поиске новых идей и возможностей, отстаивать свою точку зрения;

·      воспринимать любые трудности как возможность стать лучше.

Программа стажировки в Правительстве Москвы имеет четкую, отработанную систему, которая приносит высокий результат. Благодаря этой программе многие талантливые ребята получают реальный шанс воплотить в жизнь свои заветные мечты, достичь высоких целей. Кураторы стажировки всегда идут навстречу, стараются учесть пожелания стажеров, проводят интересные экскурсии, тренинги, лекции. Мне бы хотелось поблагодарить организаторов, кураторов за их труд и пожелать успехов в дальнейшей работе.

Теги:

Евгений Нетреба: «Мотивировать себя нужно своими будущими достижениями».

Год: 2019-2020

Места стажировки: Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, Агентство инноваций.

Евгений Нетреба – стажер Правительства Москвы 2019-2020, ведущий специалист отдела развития технопарков Управления развития технологической инфраструктуры Департамента предпринимательства и инновационного развития г. Москвы.

Подробнее

Где ты стажировался, какое место тебе больше всего запомнилось?

Я прошел три этапа стажировки. Первый этап - Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, там я получил опыт работы с документами.

Второй этап - Агентство инноваций города Москвы. Мне там очень понравилось, так как я получил опыт организации мероприятий для бизнеса.

Коротко расскажу алгоритм мероприятия, в котором я принимал участие: есть девелоперы, которые хотят видеть новые решения от стартаперов в области строительства, и мы находили тех, кто может прийти к нам на выставку и показать свою продукцию. Также мы организовывали круглые столы с девелоперами, где они могли инвестировать в проекты стартаперов.

Я остался в Агентстве инноваций и на третий этап. Наша команда перешла на дистанционный формат работы, но это не помешало нам готовить онлайн-мероприятия. Я считаю, что благодаря опыту, приобретенному в Агентстве инноваций, я сейчас работаю в Департаменте предпринимательства и инновационного развития.

Ты легко справлялся с задачами в первый месяц работы в организации?

Были задачи, с которыми я справлялся за 2-3 часа, когда мои коллеги могли сделать то же за час. Я задавал вопросы только тогда, когда совершенно не знал, как их решать. Я сам пытался понять структуру работы и разобраться во всех вопросах. Самоподготовка и самообразование – мои лучшие друзья.

Чем ты занимаешься сейчас, что происходит у тебя на работе?

Я работаю в Департаменте предпринимательства и инновационного развития города Москвы в отделе развития технопарков. Мы развиваем технопарки, как место, где формируется технологический бизнес, происходит сотрудничество и работа. В мои полномочия входит: информационное взаимодействие по консультированию, присвоение статуса технопарков, поддержка всех резидентов, которые являются технологическим бизнесом.

Что тебе придает сил и стимулирует к работе?

Я мотивирую себя своими будущими достижениями.

Какие у тебя профессиональные мечты? Каким ты видишь свое будущее?

В будущем вижу свою работу в подведомственных организациях нашего департамента, там я смогу реализовать свои идеи.

Дай совет для стажеров Правительства Москвы, который поможет получить предложение о трудоустройстве.

Всегда оставайтесь собой при любых обстоятельствах, не пытайтесь быть похожим на кого-то. Индивидуальность и коммуникации – ключ к успеху.

Теги:

Валерия Максимова: «Вы должны заниматься тем, что вам действительно приносит удовольствие».

Год: 2019-2020

Места стажировки: Департамент экономической политики и развития города Москвы, Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы.

Валерия Максимова – стажер Правительства Москвы 2019-2020, специалист поддержки работы направлений проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы» МГУУ Правительства Москвы.

Подробнее

Расскажи, где ты стажировалась, какое место тебе больше всего запомнилось?

Мой первый этап стажировки был в Департаменте экономической политики и развития города Москвы в отделе оценки недвижимости. По профессии я бизнес-аналитик, хотелось попробовать поработать по специальности, думала, что мне будет интересно направление - городская экономика. После 3 месяцев я поняла, что хочу сменить сферу деятельности и уйти в HR. Так я оказалась в Управлении государственной службы и кадров Правительства Москвы, моим наставником стала Полина Логинова. Этот опыт дал мне базу знаний, с помощью которых я смогла реализовать себя в HR. Я занималась проектом «Команда Москвы». В тот момент я поняла, что мне интересно участвовать в организации таких крупных проектов, и осталась там на следующий этап. Параллельно я работала в Центре развития карьеры, где открыла для себя много интересного, и окончательно поняла, что HR - это мое!

Когда ты пришла на работу, ты сразу подключилась к решению рабочих задач?

Так как я прошла месячную стажировку, прежде чем трудоустроиться, мне было проще приступить к задачам. Я считаю, что это классно, когда сотруднику дают выполнять работу самостоятельно, это мотивирует работать больше и качественнее.

Чем ты занимаешься сейчас, что происходит у тебя на работе?

Сфера HR – это не просто кадровик, работающий с бумажками и отбирающий людей на работу. У нас много направлений, где можно реализовывать себя: развитие, адаптация сотрудников, оценка, аналитика, привлечение, удержание и многое другое. Я занимаюсь как оперативными, так и творческими задачами.

Какие конкретно задачи ты выполняешь в проекте?

Я занимаюсь администрированием работы проектной команды, веду внутренние коммуникации, помогаю выстраивать процессы эффективного взаимодействия, готовлю мероприятия и встречи.

Что тебе придает сил в работе?

Каждый должен заниматься тем, что ему действительно приносит удовольствие. Мне приятно видеть результат своей работы.

Посоветуй книги, которые можно почитать, чтобы стать более квалифицированным сотрудником?

Книги по психологии и взаимодействию с людьми любых авторов, которые нравятся вам. Мне нравятся книги «Маленькими шагами к большому успеху» и «Рисовый штурм». В них много полезной информации.

Дай 3 совета стажерам Правительства Москвы для того, чтобы они могли получить предложение о трудоустройстве.

Быть инициативным, ответственным, заводить новые знакомства - все это поможет найти работу мечты.

Теги:

Полина Логинова: “Профессиональное сообщество - это отличная возможность приобретать новые знания, наставников, друзей, проводя при этом время в прекрасной компании”.

Год: 2011–2012

Полина Логинова – стажер Правительства Москвы 2011-2012, выпускница Российского университета дружбы народов, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, руководитель молодежных карьерных проектов Правительства Москвы.

Подробнее

Полина, ты идейный вдохновитель проекта “Карьерная лига Москвы”. Могла ли ты 5-7 лет назад представить, что проект стажировок в Правительстве Москвы перерастет в нечто большее?

Когда проект стажировок создавался, сложно было прогнозировать сразу его развитие и будущее. Мы вносили новые идеи и изменения в достаточно строгую систему госуправления. Не скрою, в первые годы это было непросто, но сейчас уже органы власти и организации привыкли к работе стажеров и потребность в работе молодых мотивированных ребят только растет.

Мы всегда поддерживали связь с выпускниками стажировки. Но сейчас, когда выпускников уже так много - 1200 человек, решили что надо делать это еще активнее: объединяться, общаться, обмениваться опытом, контактами, знаниями. Даже первые выпускники вспоминают времена стажировки с теплотой.

Как ты считаешь, чем профессиональное сообщество может помочь выпускникам стажировки? Почему они должны к нам приходить?

Профессиональное сообщество - это отличная возможность приобретать новые знания, наставников, друзей, проводя при этом время в прекрасной компании единомышленников.

Это возможность создавать новые проектные команды, группы по интересам. Я сама состою в нескольких сообществах.

Расскажи о событиях в твоей жизни, связанных с выпускниками стажировки.

Выпускники, с которыми я стажировалась, между собой уже взаимодействовали до стажировки. Мы вместе работали над тем, чтобы эта стажировка состоялась. И первые несколько потоков - это не только мои коллеги, но и друзья. Наставничество - это не только про кумиров где-то высоко-далеко, это и про людей, работающих рядом со мной, имеющих разные карьерные пути. Возвращаясь к твоему вопросу, отмечу самые приятные воспоминания. Помню совместные обеды, когда мы собирались по 10-13 человек, обменивались впечатлениями от работы в разных органах власти, делились идеями, обсуждали сложности, давали советы, смеялись. В моей семье тоже 50% выпускников стажировки :). И многие друзья так или иначе связаны с этим проектом.

Ты рекомендовала к прочтению книгу «Тони Шей. Доставляя счастье». Почему её стоит прочесть стажерам и выпускникам стажировки?

Это про то, что нужно не бояться предлагать новое, всё время работать над улучшениями, находить командных людей, кто готов с тобой стартовать и делать дело, улучшать его. Важно и отпускать их вовремя - расходиться в профессиональном плане, но оставлять личностное. И не бояться больших идей, рисковать, когда оно того стоит. Для молодого человека - это большая мотивирующая книга про то, как создавалась команда (империя), как делали её умные, рискованные и командные люди с правильными ценностями.

Теги:

Елена Жук: «Стажировка в Правительстве Москвы определила мою профессиональную судьбу».

Год: 2012-2013 год

Елена Жук – стажер Правительства Москвы 2012, выпускница Российского государственного гуманитарного университета, директор Дома-музея Марины Цветаевой.

Подробнее

Как стажировка повлияла на ваш карьерный рост?

Стажировка определила мою профессиональную судьбу, это однозначно. Я работаю в музее во многом благодаря этому проекту.

Каким было ваше первое место работы после стажировки?

После стажировки я стала советником управления музейно-выставочной работы Департамента культуры города Москвы. Там поработала больше 2-х лет. Это было потрясающее время, которое я вспоминаю с огромной теплотой.

Я начала работать в Департаменте культуры при С.А. Капкове, а с 2015 году продолжила при А.В. Кибовском. Возможности личного профессионального развития при таких двух руководителях были потрясающими.

Как Вы стали директором музея?

Работая в Департаменте культуры, в Управлении музейно-выставочный работы, я курировала несколько музеев, в числе которых был Дом-музей М. Цветаевой. И в определённый момент Эсфирь Семеновна Красовская, первый и бессменный директор, сказала: "Всё, пора отдыхать". Так как я проблематику музея понимала, Департаментом было принято решение, что мой опыт будет полезен для развития музея.

Чем вы сейчас занимаетесь?

Условно работу можно разделить на два блока. Первый - творческая (музейная) составляющая: фондовая работа, выставочная и культурно-просветительская деятельность, лекции, спектакли, экскурсии. Основная задача - способствовать организации этих процессов и привлекать людей, штатных сотрудников и партнеров, которые могли бы генерировать контент.

И второе - это административно-хозяйственная, финансовая деятельность. В музеях нет разделения, как в театрах, на директора и художественного руководителя. Здесь директор отвечает за все. Важно соблюдать баланс своего внимания и распределения рабочего времени между творческим и административным направлениями.

Как можно реализовать себя в вашей организации?

Мы с удовольствием приглашаем к нам на стажировки. Корпоративная атмосфера в музее благоприятная для того, чтобы реализовать свои идеи. Мы заинтересованы в новых проектах, новой энергии. Не потому, что сами закостенели, а потому что идеи и желание реализоваться - это один из важнейших ресурсов и импульсов к развитию.

Например, в 2019 году была выставка народного художника России А.Н. Бурганова. Эту выставку курировал стажер, Тамара. Это была очень непростая и ответственная работа, и, благодаря включенности и ответственности Тамары, выставка состоялась. А в 2017 году мы на День города делали большой фестиваль "Собачья площадка". Студентка МГУУ Правительства Москвы Анастасия попала к нам в самую горячую пору подготовки фестиваля, весь День города вместе со всеми нами полноценно работала и в музее, и на площадке на Арбате.

Поэтому мы реально заинтересованы в идейных ребятах, которые хотят прийти к нам и приобрести навыки и опыт, а не просто получить галочку в документах.

Теги:

Сергей Шамрин: «Во время стажировки у меня появилось больше пятидесяти контактов специалистов и руководителей Правительства Москвы разных уровней».

Год: 2019–2020

Места стажировки: Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы, Департамент строительства города Москвы.

Сергей Шамрин – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник Алтайского государственного университета, специалист АНО «Московский спорт».

Подробнее

Как ты узнал о программе стажировки в Правительстве Москвы?

Я решил проверить вакансии на НeadНunter и после нескольких часов поиска наткнулся на вакансию стажировки в Правительство Москвы. Некоторые сомнения у меня были: откликаться или нет? Смогу ли я пройти отбор? Но я все же взял себя в руки, решился и написал эссе. Затем пришло приглашение на второй этап, потом на третий – и вот я уже на стажировке.

Какое ты выбрал направление и почему?

Я выбрал направление «Городская экономика». По образованию я бакалавр направления «Финансы и кредит» и магистр «Государственного и муниципального управления». Экономические и управленческие процессы – это то, что я изучал, в чем хочу развиваться и становиться экспертом.

Где ты стажировался? Что запомнилось на стажировке? Над какими проектами и задачами ты работал?

Первое место стажировки - Управление корпоративных отношений Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы. Деятельность управления охватывает два больших блока: контроль и координацию деятельности технопарков, основная доля в собственности которых принадлежит Москве, а также часть земельных вопросов департамента.

Официальным наставником мне назначили начальника управления, но я считаю своими наставниками всех старших товарищей из управления: каждый давал мне задания и наставления в работе. Меня встретил дружный коллектив. Работая в такой сплоченной команде, я чувствовал поддержку и причастность к общему делу. Я работал с каждым сотрудником управления и подключался к совершенно разным вопросам: например, анализировал закупки «Корпорации развития Зеленограда», готовил презентации и организовывал совещания. Из крупных задач: анализировал ежегодные бизнес-планы и планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций, изучал технико-экономические обоснования строительства новых корпусов АО «Технопарк «Слава» и АО «СТМП-Зеленоград». В последние дни моей стажировки мне посчастливилось поучаствовать в организации «Агентства креативных индустрий». Работа в управлении меня так затянула, что я стажировался в Департаменте полгода.

Третий этап стажировки для меня прошел в Управлении строительства объектов железнодорожного транспорта в Департаменте строительства Москвы. Область строительства для меня была даже более загадочной, чем область управления технопарками, т. к. я немного знал о строительной отрасли. Но я все равно с энтузиазмом начал работу! Управление координирует развитие железнодорожной инфраструктуры Центрального транспортного узла, в том числе реализацию проектов Московских центральных диаметров, а также взаимодействие со структурными подразделениями и дочерними организациями «РЖД». С первого дня мне поставили задачи. Я даже участвовал в выездных совещаниях в штабе строительства на участке железной дороги Москва-Пассажирская-Курская – Москва-Каланчевская. Помимо этого в мои обязанности входил еженедельный анализ дорожной карты реализации Программы развития железнодорожной инфраструктуры Центрального транспортного узла, обновление справочных материалов по реконструкции участка Москва-Пассажирская-Курская – Москва-Каланчевская, а также еженедельный мониторинг реализации пешеходных переходов через МЦД-1 и МЦД-2.

Были какие-либо забавные ситуации на работе?

В декабре в Департаменте предпринимательства и инновационного развития каждый работник выполнял сразу несколько задач и при этом участвовал в важных совещаниях по итогам года. Тогда я уже зарекомендовал себя как надежный и исполнительный стажер и уже работал в управлении почти четыре месяца. Поэтому меня отправили на совещание в Департамент жилищно-коммунального хозяйства, чтобы я зафиксировал важные для нашего департамента моменты.

Каким же было мое удивление, когда я узнал, что в этот раз проходит не обычное ежемесячное совещание, а подведение итогов всего года. В зале сидели представители префектур, управ, различных ведомств, департаментов, подведомственных организаций. И среди них я – единственный представитель Департамента предпринимательства и инновационного развития.

Не таким я себе представлял свое первое совещание. И тут заместитель руководителя Департамента жилищно-коммунального хозяйства начал вызывать каждого участника и слушать доклад по исполнению заявленного поручения по твердым коммунальным отходам: сколько контейнеров для них на подконтрольных организации площадках, сколько контрактов по вывозу мусора заключено, сколько осталось заключить, и смогут ли они закрыть этот вопрос до конца года. Практически каждый докладчик был завален вопросами и замечаниями.

Очередь до меня вот-вот дойдет, а я знал только одно – наш Департамент все контракты заключил вовремя и всю информацию передал в срок. Мне ощущалось, что я сижу в очереди перед казнью, но этот момент никак не наступает, а вызывают всех, кроме тебя, – достаточно гнетущее чувство. В голове я прокручивал свой доклад – те несколько слов, которые я буду говорить. Убеждал себя, что должен сказать уверенно и закрывать все вопросы, а не давать повод для новых.

И вот настал решающий момент. Объявляют Департамент предпринимательства и инновационного развития. Я подскакиваю со стула и уверенным голосом чеканю «Шамрин Сергей Александрович, представляю Департамент предпринимательства и инновационного развития, вся информация по контрактам была предоставлена в Департамент жилищно-коммунального хозяйства в установленный срок, но если нужно мы ее вам продублируем». И через несколько секунд услышал ответ: «Вопросов к Департаменту предпринимательства нет, просьба продублировать информацию по ранее запрошенным контрактам».

Такого облегчения, как после этого совещания, я не испытывал никогда: ни после важных экзаменов, ни даже после защиты диплома.

Потом я много раз участвовал в разных совещаниях как в Департаменте предпринимательства, так и в Департаменте строительства. Так что со временем это стало обыденностью, и тот эмоциональный всплеск, что я испытывал в первый раз, уже не ощущался.

Что тебе дала стажировка? Какой опыт? Сделала ли она тебя лучше?

На стажировке я научился координировать и оценивать деятельность подведомственных организаций, организовывать и проводить совещания разных уровней, составлять справки и презентации для руководства, писать деловые письма и ответы на обращения граждан, работать со строительной и сметной документацией. Навыков много, перечислять можно долго! Все события, задачи, трудности, которые проходишь на стажировке, постепенно формируют тебя как грамотного специалиста и будущего управленца, ты обрастаешь связями, знакомствами – во время стажировки у меня появилось больше пятидесяти контактов специалистов и руководителей Правительства Москвы разных уровней. Стажировка – полезное начало, ты можешь получить опыт в трех разных ведомствах.

Поступало ли тебе предложение о трудоустройстве?

После окончания стажировки у меня было два варианта. Первый – пройти собеседование на должность советника в новое управление Департамента строительства Москвы, связанное со строительством объектов социальной инфраструктуры. Второй – решить кейс для отбора в новую подведомственную структуру Департамента спорта – АНО «Московский спорт». Это предложение поступило во время одной из онлайн-встреч. Мое решение кейса посчитали лучшим среди всех, и меня пригласили на работу в эту организацию.

Какие советы/пожелания ты дашь нынешним стажерам?

Усиленно работайте, не отставайте от других членов команды, будьте частью единого механизма, превосходите ожидания руководства и постоянно развивайтесь в личностном и профессиональном плане.

Теги:

Аркадий Райтович: «Стажировка – это шанс попробовать себя в чем-то новом, не ограничиваясь специальностью»

Год: 2019–2020

Места стажировки: ГУП города Москвы Московский метрополитен Департамент предпринимательства и инновационного развития Москвы, Фонд «Московский инновационный кластер»

Аркадий Райтович – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник НИЯУ МИФИ, ведущий специалист в Фонде «Московский инновационный кластер».

Подробнее

Расскажи, где и кем ты сейчас работаешь?

Сейчас я работаю ведущим специалистом в Фонде «Московский инновационный кластер».

Почему выбрал эту сферу деятельности?

В первую очередь я выбирал не сферу деятельности и организацию, а коллектив.

На твой взгляд, поменялось ли к тебе отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Меня сразу тепло приняли в коллективе, еще на этапе стажировки у меня с коллегами сложились хорошие отношения. Постоянно появлялись новые задачи. Рос уровень компетенций – повышались доверие и уровень ответственности. Так что факт трудоустройства не внес каких-то кардинальных изменений.

Что ты приобрел в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смог развить?

У меня появилось много новых интересных знакомств. На каждом этапе я осваивал новую для себя профессию, но неизменно на всем протяжении стажировки росли навыки коммуникации.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда ты только начинал работать?

Вначале я не понимал, зачем люди остаются допоздна на работе, что заставляет их работать сверхурочно. Мне казалось, что это происходит в принудительном порядке. Теперь же я проникся идеей того, что мы работаем в первую очередь на результат, а не просто просиживаем рабочее время в офисе.

Как ты проводишь свободное время?

Много читаю, общаюсь с друзьями, занимаюсь развитием своих профессиональных качеств и пробую что-то новое.

Какие советы ты мог бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

По моему мнению, важнее всего как можно больше узнать, чем занимается Правительство Москвы, какие запускаются и уже были запущены проекты. Это информация поможет при участии в отборе на стажировку и даст понимание, где прохождение стажировки принесет будущему стажеру наиболее релевантный опыт.

Какой орган власти ты посоветовал бы ребятам с твоей специальностью?

Стажировка в Правительстве Москвы – это прекрасная возможность попробовать себя в той сфере, которая могла быть всегда интересной, но были сомнения и было непонятно, как туда попасть. Поэтому стажировка – это шанс попробовать себя в чем-то новом, не ограничиваясь специальностью.

Может, есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки?

Секретов на самом деле много. Особый секрет – он же и самый простой – заключается в том, что я изначально пришел на стажировку, чтобы работать. На каждом этапе стажировки я ставил себе одну и ту же цель – как можно быстрее получить те навыки, которые позволят мне работать наравне с коллегами и взять на себя часть их задач.

Теги:

Ольга Пиляева. «Работа – это независимость, возможность видеть результат своих действий и наслаждаться им»

Год: 2019–2020

Места стажировки: МГУУ Правительства Москвы, Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы.

Ольга Пиляева – стажер Правительства Москвы 2019–2020, студентка магистратуры Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, советник в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей города Москвы.

Подробнее

Расскажи, где и кем ты сейчас работаешь?

Я советник в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей Москвы.

Почему выбрала эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Приоритетом для меня всегда было трудоустройство на государственную гражданскую службу, поэтому я целенаправленно окончила РАНХиГС при Президенте Российской Федерации по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Первый этап стажировки я проходила в Университете Правительства Москвы в Управлении обучения и развития персонала. Больше всего мне запомнилось мероприятие в «Технограде» на ВДНХ, где мы с коллегами представляли стенд образовательных тренингов с использованием очков виртуальной реальности. Второй этап прошел в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей Москвы. Мы с командой организовывали мероприятия, которые должны были пройти в Москве этой весной. К сожалению, из-за сложившейся в мире ситуации они были отменены.

Во время стажировки в департаменте я была восхищена многообразием сфер его деятельности. Мне было интересно решать все задачи. Именно тогда я поняла, что это в действительности мое.

Поменялось ли отношение к тебе со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Когда я еще была стажером, коллеги относились ко мне с уважением, всегда подробно объясняли свои поручения и готовы были в любой момент прийти на помощь. После трудоустройства ничего не изменилось, я только лучше познакомилась с департаментом и поняла, что все здесь – настоящая дружная команда! Задач стало на порядок больше, и ответственность начала ощущаться значительней.

Как ты узнала о программе стажировки в Правительстве Москвы?

Впервые о стажировке я узнала на ярмарке вакансий в своей академии. Правительство Москвы там представляла девушка, у которой получилось зарядить желанием попробовать свои силы на стажировке.

Какое ты выбрала направление стажировки и почему?

Я стажировалась по направлению «Правовое пространство» – училась в магистратуре по направлению «Юриспруденция» и хотела углубить свои знания в этой сфере.

Что ты приобрела в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смогла развить?

Еще в самом начале стажировки к нам были прикреплены психологи. Я получила много советов по личностному развитию и список полезной литературы. Благодаря этим знаниям и постоянной отработке их на практике я стала внимательнее подходить к каждой задаче, начала эффективней развивать свои лидерские качества.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда только начинала работать?

Главной сложностью в самом начале для меня была перестройка режима дня. Особой любви к ранним подъемам по утрам я точно не испытываю. Однако это небольшая проблема, которую можно отрегулировать за несколько недель.

Что значит для тебя работа?

Это независимость, возможность видеть результат своих действий и наслаждаться ими.

Как ты проводишь свободное время?

В свободное время я люблю исследовать Москву, гулять. Регулярно занимаюсь стретчингом. Также я неравнодушна к различным выставкам и театральным постановкам, а в последнее время увлеклась рисованием. Еще никогда не забываю улучшать знания иностранных языков.

Какие советы ты можешь дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти? 

Во-первых, чтобы попасть на стажировку, нужно этого действительно хотеть. Сделайте этот проект своей целью. Во-вторых, работайте в команде – не будьте одиночкой, который думает только о себе.

Какой орган власти ты посоветовала бы ребятам с твоей специальностью? 

В любом органе власти есть возможность проявить себя в разных сферах: юриспруденции, менеджменте, HR, PR и прочее.

Каков секрет для успешного прохождения стажировки?

Я точно знаю одно: не стоит на программе стажировки отсиживаться в тени. Постоянно находите для себя новые задачи, активно общайтесь с куратором и наставником, ходите на мероприятия. Все возможности, которые дает стажировка, очень ценны.

Как стажировка изменила твою жизнь и карьеру?

Стажировка стала хорошим трамплином для моей карьеры. Именно благодаря ей сейчас я – счастливый работник структуры Правительства Москвы.

Какие советы / пожелания дашь нынешним стажерам?

Желаю нынешним стажерам найти работу мечты и улучшать мир вокруг!

Поделись своим девизом.

Мне нравится цитата Фриды Кало: «Я своя собственная муза. Человек, которого я знаю лучше всего. Человек, которого я хочу улучшить».

Теги:

Дмитрий Халиль – «Нужно быть уверенным в себе, знать, чего ты хочешь, и у тебя обязательно все получится».

Год: 2019–2020

Место стажировки: ГБУ г. Москвы «Аналитический центр контрольной деятельности».

Дмитрий Халиль – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, специалист ГБУ «АЦКД».

Подробнее

Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

С 1 июня 2020 года меня трудоустроили на должность специалиста в ГБУ «Аналитический центр контрольной деятельности Москвы», где я проходил все этапы стажировки.

 

Почему Вы выбрали эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Мне действительно интересна контрольно-надзорная деятельность, а также все связанные с ней аспекты. Кроме того, я получил образование в этой сфере и обладаю навыками, которые могу теперь применять на практике.

 

На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

Коллектив у нас дружный, коллеги всегда относились с уважением и приходили на помощь, даже когда я только начинал здесь свой путь. Задачи стали более интересными и важными, особенно сейчас, когда весь мир переживает самый неспокойный период за многие десятилетия.

 

Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смогли развить?

Самое главное, что я смог на практике применить все те знания, которые получил в университете! Первое время пришлось учиться работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Я столкнулся с очень ответственной и важной работой, от которой, в том числе, зависит принятие грамотных управленческих решений. Мне кажется, я развил именно те навыки, которые необходимы для дальнейшей работы в сфере контроля. Они помогают мне и до сих пор.

 

С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

Если честно, не было особых трудностей: я быстро влился в коллектив, сразу приступил к выполнению своих обязанностей и не заметил, как пролетел период моей стажировки

 

Что значит для Вас работа?

Работа – это возможность реализовать свой потенциал и доказать в первую очередь самому себе, что ты чего-то стоишь.

 

Как Вы проводите свободное время?

Занимаюсь спортом, отдыхаю с друзьями, читаю. Люблю путешествовать и изучать этот мир.

 

Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Нужно быть уверенным в себе, знать, чего ты хочешь, и у тебя обязательно все получится.

 

Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

Не возьму на себя смелость кому-то что-то советовать, это зависит от слишком многих факторов.

 

Может, у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

Упорный труд и огромное желание!

Теги:

Татьяна Вердеш – «Отношение ко мне всегда было на равных: мне позволяли ошибаться и исправлять ошибки самостоятельно».

Год: 2019–2020

Места стажировки: Комитет общественных связей и молодежной политики города Москвы, ГБУ «Моя карьера», Департамент информационных технологий города Москвы.

 Татьяна Вердеш – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускница Московского педагогического государственного университета, младший специалист ГКУ «Инфогород».

Подробнее

Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

Я работаю на позиции младшего специалиста по развитию и обучению персонала в Департаменте информационных технологий.

Почему Вы выбрали эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Я захотела сменить профиль своей деятельности. Еще в рамках стажировки на втором этапе мне посчастливилось пройти собеседование у моего будущего наставника. И на третий этап я пошла в Департамент информационных технологий. Это был завершающий этап стажировки, два с половиной месяца я работала удаленно, но это не помешало мне выкладываться в полную силу.

 На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

У меня потрясающие коллеги, они способствовали моей адаптации, я могу обратиться к ним с любым вопросом и всегда получу на него ответ. Отношение ко мне всегда было на равных: мне позволяли ошибаться и исправлять ошибки самостоятельно. Задач стало больше, границы зоны ответственности расширяются, и это не предел.

Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить, на Ваш взгляд?

Рост колоссальный. Мне кажется, перечислять навыки нет смысла, каждый приобрел для себя что-то новое, чего ему не хватало для профессиональной деятельности, это может быть даже что-то личное. Очень важно попасть в здоровую развивающую среду. Мне еще многому предстоит научиться на моей новой работе.

Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

Несомненно, на каждом месте был свой опыт, где-то весьма успешный, где-то не очень. Важно то, как ты выходишь из ситуации и что остается в итоге. Это и есть профессиональный опыт, с которым мы идем дальше.

Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

Наше управление занимается обучением и развитием персонала всего департамента и его подведомственных учреждений. Я веду коммуникацию с непосредственными участниками обучения, занимаюсь согласованием обучения и отчетностью после него.

С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

Мне предоставили доступ к функциям и документам, с которыми я не была знакома. Я справилась с помощью коллег.

Как Вы проводите свободное время?

Изучаю различные курсы, которые потом мне помогут в моей работе, ведь сфера деятельности для меня новая.

 Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

Мы активно поддерживаем связь и общаемся.

 Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Быть собой, говорить только правду и адекватно оценивать себя и свои возможности.

Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

Я могу советовать только то, что я испытала на себе. Если отталкиваться от моего образования, то Комитет общественных связей и молодежной политики, если от нынешней сферы деятельности, то Департамент информационных технологий города Москвы, разумеется, и подведомственные учреждения этих организаций.

Теги:

Дмитрий Евтеев – «Я научился лучше работать в команде: слушать людей и читать между строк». Год: 2019–2020

Год: 2019–2020

Место стажировки: Департамент информационных технологий города Москвы

Дмитрий Евтеев – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник Российского государственного социального университета, младший специалист ГКУ «Инфогород».

Подробнее

Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

Сейчас я работаю в Департаменте информационных технологий, занимаюсь обучением и развитием потенциала сотрудников.

 

Почему Вы выбрали эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Это было мое первое место стажировки, выбор которого от меня не зависел. До стажировки я работал в области управления человеческими ресурсами и уже имел четкое представление относительно сферы деятельности. Меня всегда привлекало то, что меняет мир и повседневные процессы, поэтому на следующие этапы стажировки я остался в департаменте и проработал там на протяжении всех 9 месяцев программы.

 

На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

Отношение менялось, и это можно понять. Ко мне стали серьезнее относиться, чем в первые недели стажировки. Не так просто избавиться от образа временного стажера, ведь это вопрос доверия: могу ли я поручить тебе серьезное дело. Это приходит со временем.

 

Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить, на Ваш взгляд?

Я научился лучше работать в команде: слушать людей и читать между строк. В современном мире это важные качества, ведь нам могут говорить одни вещи, а контекст сказанного на деле может быть совершенно другим.

 

Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

В своей работе я много общаюсь с внутренними и внешними партнерами по поводу организации обучения сотрудников; занимаюсь аналитикой и внедрением новых технологий в процесс развития потенциала кадров.

 

Что значит для Вас работа?

Возможность получать знания, совершенствовать себя. Я всегда хотел работать в сфере образования и обучать людей. Конечно, здесь я не стою у доски с мелом, но по факту выполняю роль ментора и идейного вдохновителя. Это наполняет оптимизмом и желанием двигаться вперед.

 

Как Вы проводите свободное время?

Общаюсь с друзьями, начал изучать французский язык и эмоциональный интеллект.

 

Поддерживаете ли Вы связь с выпускниками стажировки?

На стажировке я подружился с несколькими ребятами, причем это произошло совершенно случайно. Мы на связи и в круглосуточной доступности друг для друга. Договорились, что обязательно пойдем на выпускной, когда это будет возможно, и даже спланировали, кто в каком образе будет.

 

Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Для начала поговорите с самим собой: зачем вам необходима стажировка? Попытайтесь искренне ответить на этот вопрос, потому что от цели всегда зависит стратегия самопреподнесения. Важно серьезно подойти к личной презентации, постараться изложить опыт работы, практики, волонтерской и проектной деятельности в своем резюме. Фотография должна подкреплять важность намерений. Портрет в деловом костюме или smart casual будет достаточно уместным. Во время видеоинтервью будьте уверенным в себе, расслабьтесь, дышите ровно. Приготовьтесь к тому, что необходимо будет работать в команде, а значит, диктаторские черты показывать не стоит.

 

Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

Все зависит от взглядов человека. Думаю, в каждой организации есть свои преимущества и недостатки, и каждый определяет их через призму своего опыта. В Правительстве Москвы в каждом государственном органе и подведомственной организации есть отдел государственной службы и кадров или департамент по работе с персоналом. Если вам ближе развитие на государственной службе, то выбирайте органы власти.

 

Может, у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

Очень часто можно услышать банальные советы, однако это самые рабочие техники. Будьте открытыми и коммуникабельными, учитесь фильтровать информацию, не занимайтесь бахвальством. Здесь корпоративная жизнь. Постарайтесь понять законы организации, где вы проходите стажировку. Старайтесь в работе использовать авторитетные источники информации. Не обсуждайте людей и не выспрашивайте конфиденциальные сведения о личной жизни и заработной плате сотрудников.

Теги:

Дмитрий Лелёвкин: «Я нашёл друзей и единомышленников, которые так же, как я, хотят развивать наш город!»

Год: 2017-2018

Место стажировки:  ГКУ «Центр организации дорожного движения Правительства Москвы», Управа района Коньково, Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы.

Дмитрий Лелёвкин – стажёр Правительства Москвы 2017-2018 года, выпускник Московского педагогического государственного университета по направлению «Политология», ведущий специалист ГКУ «Центр организации дорожного движения Правительства Москвы».

Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— Сейчас я работаю ведущим специалистом в Центре организации дорожного движения (ЦОДД).

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Я активно слежу за изменениями транспортной системы города, интересуюсь историей развития транспорта Москвы. Мне нравится то, как совершенствуется наш транспортный комплекс: активно развивается метро и наземный транспорт, появилась, получила активное развитие и большой отклик у горожан шеринговая система — велопрокат, аренда автомобилей и самокатов. Мне захотелось принять участие в работе московского транспорта, сделать его ещё лучше. И благодаря стажировке я оказался в ЦОДД – подведомственном учреждении Департамента транспорта.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Мой первый этап стажировки как раз проходил в ЦОДД, в Отделе по развитию и совершенствованию велосипедного и пешеходного пространства.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— В нашем отделе замечательный коллектив! Изначально, во время стажировки, со стороны коллектива ко мне было доброжелательное отношение. Такое же отношение сохранилось и после трудоустройства. Задачи, по сравнению со стажёрскими поручениями, заметно усложнились, но при этом стали более интересными.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Благодаря стажировке мне удалось стать более коммуникабельным, пунктуальным и собранным. А самое главное: я нашёл друзей и единомышленников, которые так же, как я хотят развивать наш город!

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Да, безусловно.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Я принимаю участие в развитии системы проката велосипедов «Велобайк», совершенствую сеть городских велосипедных парковок, занимаюсь пешеходной навигацией в городе. По данным темам готовлю ответы на обращения граждан, принимаю участие в работе комиссий, совещаний, круглых столов. Совместно с коллегами из Департамента транспорта разрабатываем планы развития велосипедной и пешеходной инфраструктуры.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Особых трудностей не возникло, поскольку за время стажировки мне удалось по максимуму узнать о тонкостях и особенностях тех задач, которые я сейчас выполняю. Был готов ко всему!

— Что значит для Вас работа?

— В моем случае, как бы это банально не звучало, – возможность помочь людям. Продумывая пешеходную навигацию, мы помогаем не потеряться москвичам и гостям столицы. Развивая велоинфраструктуру, мы помогаем перемещаться по городу с комфортом, предлагая альтернативу и дополняя автомобиль и общественный транспорт.

— Как Вы проводите свободное время?

— Люблю путешествовать. Если есть возможность вырваться из Москвы хотя бы на день, то, не раздумывая, еду покорять просторы нашей необъятной родины. Объехал с друзьями на машине почти всё Золотое кольцо, Подмосковье и ближайшие области. В дальних поездках люблю поезда. Что-то есть в них особенное. Недавно был в Екатеринбурге. Мечтаю побывать на Байкале.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Конечно! В свободное время стараемся видеться. К сожалению, это получается не часто, но друг про друга мы не забываем!

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— На отборе нужно быть самим собой, не пытаться казаться тем, кем ты не являешься. И обязательно быть уверенным в себе! Только так можно раскрыть весь свой потенциал на отборе и оказаться в замечательной команде стажёров!

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— По специальности я политолог и учитель истории. Совсем не транспортные профессии, да? Но, тем не менее, компетенции, полученные мной во время учебы в университете, позволяют уверенно работать в любой сфере. Главное – ощущать, что ты на своём месте. У меня такое ощущение есть.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Секрет прост. Для успешного прохождения стажировки ни в коем случае не стоит отлынивать от мероприятий, стараться проявить все свои лучшие качества на каждом этапе, не бояться меняться и совершенствоваться. И важно понимать, что судьба дала замечательный шанс повлиять на развитие себя, своей карьеры и самого лучшего города Земли! Отнестись к этому шансу стоит с большой ответственностью.

Теги:

Елена Григорьева: «Мы стали игроками одной команды и это чувствуется».

Год: 2018-2019

Место стажировки:  Центр занятости молодёжи города Москвы, Департамент спорта города Москвы, Управа Алексеевского района города Москвы.

Елена Григорьева – стажёр Правительства Москвы 2018-2019 года, выпускница Московского педагогического государственного университета по специальности «Организация работы с молодежью», главный специалист Управления по работе с физкультурно-спортивными организациями Департамента спорта города Москвы.

Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— На данный момент я работаю в Департаменте спорта города Москвы на должности главного специалиста Управления по работе с физкультурно-спортивными организациями.

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Вся наша жизнь – это спорт. Спорт – это соревнования, соревнования с самим с собой, с трудностями и обстоятельствами жизни. В спорте человек по-настоящему раскрывает свой потенциал. Происходит становление личности. Жизнь - это прекрасный вид спорта!

В Департаменте спорта проходил один из этапов в рамках моей стажировки в Правительстве Москвы. Мне нравился уровень, масштаб мероприятий, и сама я стараюсь в свободное время заниматься спортом. Поэтому направление работы мне близко.

— Можете рассказать подробнее о своих задачах во время стажировки в Департаменте спорта?

— За три месяца стажировки приняла участие в организации финала Московской Студенческой Хоккейной Лиги, помогала в организации Физкультурно-спортивного фестиваля "Студенческий спорт Москвы 3.0" и так далее.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— Отношение коллег поменялось. Мы стали игроками одной команды и это чувствуется. Задачи тоже изменились. Они стали интереснее и масштабнее, появилось больше ответственности.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— В рамках программы стажировки я приобрела команду единомышленников – людей, которые готовы вечерами и ночами прорабатывать командный проект и бороться за идею до конца.

Что касается профессиональных навыков, то я усовершенствовала навыки делового общения, приобрела навык деловой переписки.

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Конечно, очень помогает.

— Вы упомянули командный проект, который Вы разработали в команде с другими стажёрами. Можете рассказать о нём подробнее?

— Во время стажировки мы разрабатывали проект «Лови момент», связанный с зарубежными обменными стажировками. Целью проекта было продвижение бренда Правительства Москвы как популярного работодателя и партнера в сфере международных отношений.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Работа объёмная и интересная. Я занимаюсь ведением проектов, взаимодействием с организациями и различными департаментами Москвы, присутствую на встречах в рамках проектов и конференций.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Для человека, привыкшего к активной деятельности, было сложно привыкнуть к бумажной работе.

— Что значит для Вас работа?

— Это движение вперёд, развитие, а также расширение своего кругозора. Самое приятное – это созерцание результата своей деятельности.

— Как Вы проводите свободное время?

— Свободного времени крайне мало, стараюсь его проводить с пользой. Посещаю выставки, театры, концерты, ежедневно уделяю время чтению книг, а также бываю на спортивных мероприятиях.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Да, вижусь. Мы много взаимодействуем, но чаще по рабочим вопросам.

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— Главное получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь, и быть самими собой!

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Могу посоветовать Центр развития карьеры МГУУ Правительства Москвы, Комитет общественных связей и молодежной политики города Москвы, а также Агентство стратегических инициатив.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Получайте радость от своей деятельности и тогда всё получится!

Теги:

Иван Бобылев «От моих решений и мыслей зависит будущий вид, содержание и привлекательность парка»

Год: 2018-2019

Место стажировки:  АО «Выставка достижений народного хозяйства».

Иван Бобылев – стажёр Правительства Москвы 2018-2019 года, выпускник Московского государственного психолого-педагогического университета по направлению «Психолого-педагогическое образование», менеджер проектов Департамента развития территории АО «Выставка достижений народного хозяйства».


Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— Я работаю менеджером проектов в Департаменте развития территории АО «Выставка достижений народного хозяйства».

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Хочу изменить мир, решил действовать либерально через систему.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Да, я проходил здесь все 3 этапа.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— Отношение не изменилось, не зря же я психолог, как было хорошим, так и осталось. Задачи определенно изменились.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Я приобрёл друзей среди коллег, опыт и полезные знакомства, а также такие качества как креативность и мобильность, развил свой интеллект.

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Эти качества универсальны. Они полезны не только в работе, но и жизни вообще.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Моя работа – это обеспечение развития главной выставки страны. ВДНХ – это город в городе. От моих решений и мыслей зависит будущий вид, содержание и привлекательность парка.

Задачи, как стратегические, вроде разработки концепции развития зоны парка, инструментария управления потоками, так и тактические – организация локальных и территориальных мероприятий и т. д.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— У меня был наставник, который обеспечил мне вход в зоны моей ответственности без сложностей.

— Что значит для Вас работа?

— Работа, как деятельность, занимает большую часть времени, это значит, что она должна удовлетворять либо моим ценностям, либо соответствовать моим целям, либо способствовать моему качественному профессиональному росту.

— Как Вы проводите свободное время?

— Если имеется в виду свободное от работы время, то я учусь в магистратуре на очном отделении, то есть мой рабочий день заканчивается, и начинаются пары, которые продолжаются до позднего вечера. Свободного времени, которое остаётся по будням, хватает только на одну главу интересной книги перед сном, но когда приходит пятница, то я стараюсь насытить их максимальным количеством полезных для себя мероприятий, хожу на лекции, мастер-классы, концерты, также читаю книги и смотрю фильмы.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Посещаю встречи для выпускников стажировки, без особого повода не вижусь.

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— Будь собой и выполняй задания, не пытайся выдавить из себя лишнюю активность, когда ты не ты – это видно, а ещё, когда ты создаёшь себе неестественный образ, ты тратишь очень много энергии. Сможешь ли ты соответствовать ему всегда? Будь собой!

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Наверное, Департамент образования и науки города Москвы, но сам я там не работал, поэтому точно сказать не могу.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Во-первых, найди себе цель. Пойми, зачем ты идешь на стажировку, и какие ценности это закрывает.

Во-вторых, не строй ожиданий. Реальность не обязана соответствовать тому, какой ты себе её представляешь.

В-третьих, будь открыт впечатлениям и опыту. Прими ситуацию такой, какая она есть и найди то, что нужно именно тебе.

В-четвёртых, не забывай, что главное счастье, а не успех.

Теги:

Марат Нуртдинов: «На работе меня окружают потрясающие коллеги!»

Год: 2018-2019

Место стажировки: ГБУ «Московский дом общественных организаций», Департамент городского имущества города Москвы, ГБУ «Агентство инноваций города Москвы».

Марат Нуртдинов – стажёр Правительства Москвы 2018-2019 года, выпускник Ульяновского государственного университета по направлению «Государственное и муниципальное управление», специалист финансового отдела ГБУ «Агентство инноваций города Москвы».

Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— Сейчас я работаю в ГБУ «Агентство инноваций города Москвы» главным специалистом финансового отдела.

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Я изначально хотел попасть в Агентство. Были хорошие отзывы от кураторов и ребят, которые уже там стажировались. Мне предложили работу в финансовом отдел и отделе мониторинга. Я выбрал финансовый отдел и совсем не прогадал.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Да, после 2-х этапов я трудоустроился в Агентстве.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— Отношение практически не поменялось. Мне всегда давали довольно сложные задачи, я работал как полноценный сотрудник. Сейчас задач и ответственности стало гораздо больше.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Я развил коммуникативные навыки. В этом мне помогали коллеги практически во всех местах стажировки. Также я научился распределять своё время и распределять задачи по степени их срочности.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Например, сейчас у нас стоит большая задача – подготовка бюджета на следующий год. Мы делаем запросы подразделениям с просьбой предоставить информацию на 2020 год. Также помимо этого я проверяю закупки Агентства в рамках полномочий отдела.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Тяжело было понять, как работает ГБУ, разобраться в её финансово-хозяйственной деятельности. Но в этом плане мне помогал и помогает мой наставник, а теперь и руководитель.

— Что значит для Вас работа?

— Нужно понимать, что на работе мы проводим большую часть времени, а значит, она должна приносить удовольствие. На работе меня окружают потрясающие коллеги! Они дают мне интересные задачи, я чувствую себя хорошо здесь. Работа для меня – возможность делать что-то полезное и интересное, познавать этот мир каждый день. Профессиональный рост возможен при правильном наставничестве и собственном желании. Моя работа дает мне всё это.

— Как Вы проводите свободное время?

— Стараюсь отвлечься от работы. Ведь она никогда не закончится, а отдыхать тоже нужно. Так что я стараюсь отдыхать разнопланово.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— После окончания стажировки ещё не было недели, чтобы я с ними не виделся. И это не встречи в коридорах в органах власти, а культурные встречи вне работы. Я обрел отличную компанию. Так что мы встречаемся и очень много!

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— Быть самим собой и не унывать. Как мне кажется, какие-то узкопрофильные знания совсем не важны. Это полезно, но не нужно. Органам власти нужны открытые, радующиеся жизни молодые люди, которые знают, зачем они туда идут. Предлагайте что-то новое, не бойтесь, будьте собой! У вас все получится!

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Моя специальность – государственное и муниципальное управление. Самое общее, что можно себе представить. Я хотел быть везде. Агентство инноваций города Москвы, как мне кажется, включает в себя всё самое интересное. Советовать не хочу, хорошо везде. Мне хорошо в Агентстве инноваций.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Со мной в команде на отборе были очень достойные ребята. Мы успели пообщаться, и я был от них под большим впечатлением. Но никого из них не пригласили. Секрета никакого нет, просто был открыт на отборе, был собой.

Теги: