Наши выпускники

Виктория Леликова: «За время стажировки мы, стажёры, приобретаем не только опыт, мы приобретаем огромную семью!»

Год: 2016-2017 год

Департаменты: Префектура Центрального административного округа города Москвы, Городской центр профессионального и карьерного развития, Департамент торговли и услуг города Москвы

Виктория Леликова – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, выпускница Высшей школы печати и медиаиндустрии по направлению «Полиграфия», ведущий специалист МФЦ «Мои документы».

Подробнее

«О стажировке в Правительстве Москвы я узнала задолго до того, как решилась подать заявку.
Ровно два года назад я начала замечать у своих друзей в социальных сетях посты с хэштэгом #ХочувПМ, но особого внимания этому не придала, подумала, что желающих стать стажером Правительства Москвы слишком много. Спустя год, на последнем курсе учебы я занялась активным поиском работы и мониторила сайты с вакансиями. Вновь наткнулась на программу стажировки в Правительстве Москвы. Прочитав все условия и подумав: «а вдруг?», я решила подать заявку и выполнила условия конкурсного отбора.

В течение стажировки предлагается сменить три площадки: департаменты; префектуры и управы; подведомственные учреждения или организации. Мне посчастливилось пройти стажировку в префектуре Центрального административного округа города Москвы (Управление торговли и услуг), Городском центре профессионального и карьерного развития и Департаменте торговли и услуг города Москвы. Первое и последнее места стажировки тесно связаны спецификой задач: решение вопросов потребительского рынка и работа с предприятиями розничной торговли.

Во время прохождения стажировки в Городском центре профессионального и карьерного развития я оказалась в центре столичных мероприятий. Я побывала на блог-турах не только как участник, но и как корреспондент с возможностью ведения своей рубрики в проекте «СПЕЦКОР». Он же и подарил возможность оказаться на ещё строящейся, закрытой площадке парка Зарядье. Я была в числе почётных гостей в информационном агентстве ИТАР-ТАСС, Технополисе «Москва», а также на встречах с известными политическими деятелями. В это время я была в курсе всех главных событий столицы и активно принимала в них участие.

За время стажировки мы, стажёры, приобретаем не только опыт, но и огромную команду молодых единомышленников. Стажировка - это особенный, третий этап жизни после школы и университета. Помимо приобретения основного опыта в органах власти, стажеры участвуют в тимбилдингах и мастер-классах. Мы учимся публичным выступлениям, построению персонального бренда и многому другому.

На данный момент я успешно трудоустроена в так называемой «Команде Мэра» - и работаю ведущим специалистом в Центре предоставления государственных услуг «Мои документы». На вакансию я тоже откликалась с мыслью «а вдруг?». И это «вдруг» вновь случилось! На вакансию было порядка 20-30 кандидатов – а взять могли только одного из них. Я не ожидала, что собеседование пройдёт так легко и успешно – во многом помог опыт стажировки.

Нынешним стажёрам я хотела бы пожелать максимально полезно использовать возможности стажировки: посещать всё, что предлагается, и участвовать везде, где это возможно. И ещё, если встаёт вопрос «а вдруг?», то непременно действуйте!» 

Теги: карьера, социальныйгород, стажерпм, стажировка

Екатерина Шкинева: «Если ты сомневаешься делать что-то или нет – делай. Пробуй себя везде, чтобы найти свое!»

Год: 2016-2017 год

Департаменты: Агентство инноваций города Москвы

Екатерина Шкинева – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, выпускница магистратуры направления подготовки «Международный менеджмент» РАНХиГС, ведущий специалист ГБУ «Агентство инноваций города Москвы».

Подробнее

Как Вы узнали о программе стажировки в Правительстве Москвы?

Я верю в судьбу. И часто, проходя мимо здания Правительства Москвы, мечтала там работать. Когда я увидела на работном сайте вакансию «Стажер Правительства Москвы», решила, что непременно надо попробовать. Прочитала всю информацию о стажировке и поняла, что там очень большой конкурс. Подумала – ладно, вызов принят!

Я отличалась от других кандидатов на стажировку тем, что у меня уже был опыт работы. Я работала в РБК – в одном из ведущих агентств по контекстной рекламе, и в крупной международной страховой компании.

Путь был тернистым с самого начала: я трижды заполняла анкету на Карьерном портале, потому что компьютер не сохранял информацию. В графе «стрессоустойчивость» смело можно ставить галочку!

В итоге – меня пригласили на второй этап конкурса – сложный и продолжительный Центр оценки. Надеясь на лучшее, с нетерпением ждала обратной связи по результатам конкурса и переживала. Когда мне все-таки позвонили с прекрасной новостью, что прошла отбор, я была просто счастлива!

Расскажите о Вашем направлении стажировки.

Я окончила Московский государственный лингвистический университет по направлению «Международный маркетинг» и РАНХиГС по специальности «Международный менеджмент». Всегда интересовалась рекламой, диджитал и инновациями, постоянно читаю интернет-издание VC, поэтому выбрала стажировку по направлению «Медийный город». Привлекало, что оно связано с рекламой, инновационными стендами и т.д. На собеседовании я много говорила об инновациях, как они важны для Москвы. Возможно, поэтому меня и отправили в Агентство инноваций.

То есть Агентство инноваций было первым местом Вашей стажировки?
Да, собственно как второй и третий.

Разве такое возможно? Насколько я знаю, разрешают остаться только на 2 этапа, но чтобы на все 3… Как Вам это удалось?

Изначально я пришла в команду проекта Агентства инноваций «Открытые запросы». Знакомство с коллективом прошло замечательно, это просто потрясающие люди! Все добрые, имеют свою позицию, мнение – и в то же время излучают позитив и дают тебе энергию и силу, бесконечно увлечены своей работой! Находиться, работать в таком коллективе - одно удовольствие.

Вообще, «Открытые запросы» - предварительная процедура тестирования инновационных продуктов и технологий до их закупки и внедрения в городскую среду. В результате отбираются лучшие варианты, предлагаемые российскими и зарубежными компаниями для решения актуальных городских задач.

Сначала я занималась только звонками в компании-провайдеры, но потом поняла, что могу помогать и с другими задачами, вовлечься в другие процессы. И начала спрашивать у коллег: «Чем еще помочь?», «Что могу сделать дополнительно?». Постепенно мне начали давать более сложные поручения, и я окончательно погрузилась в работу. Потом меня осенило: я не хочу прощаться с этой организации. Я обратилась к наставнику с этой просьбой – и он согласился!

На втором этапе я уже больше погрузилась в организационную часть. Тестирование продукта включает поэтапную оценку. А для этого надо ее подготовить, собрать экспертов. Для меня это была немного необычная ситуация: перед тобой сидит директор компании, а ты вносишь в его выступление правки, он им следует – и в итоге получается классный результат.

К концу второго этапа, я снова не хотела покидать это место. По правилам стажировки нельзя проходить все 3 этапа на одном рабочем месте. Тем более, я хотела остаться в Агентстве инноваций уже в качестве работника. Мое руководство пошло навстречу – они за эти 5 месяцев тоже увидели во мне своего будущего сотрудника. Так я стала работать в пиар-отделе.

Какие задачи и обязанности стоят перед Вами на данный момент?

Сейчас у меня достаточно широкий спектр задач: рассылка и мониторинг СМИ, в публикациях которых есть упоминания Агентства инноваций, работа на мероприятиях, написание пресс-релизов, ведение социальных сетей и подготовка контента для сайта, а также подготовка к форуму «Открытые инновации».

Вы постоянно работаете с проектами, стартапами. Хочется ли создать свой собственный проект и в будущем реализовать его?

Хороший вопрос. Периодически я об этом думаю, но пока это только мысли. Хочется принести пользу обществу, чтобы был именно какой-то социальный выхлоп. Конечно, буду стараться придумать что-то новое.

Несомненно, стажировка Правительства Москвы повлияла на Вашу жизнь. Расскажите, что Вы чувствуете?

Да, стажировка полностью изменила мою жизнь. Я нашла себя. Дело, которым я занимаюсь, приносит мне удовольствие. Могу сказать, я счастливый обладатель работы мечты!

Какой совет или пожелание Вы могли бы дать нынешним стажерам?

Наверное, выполнять чуть больше задач, чем дается руководителем, проявлять инициативу и занимать проактивную позицию. Нужно стараться быть чуть лучше, чем вчера.

Я люблю хорошо разбираться в том, что делаю. Стараюсь где-то почитать, у кого-то спросить, посмотреть, чтобы уловить все мелочи и нюансы. Нужно полюбить свое дело, погрузиться в него.

Есть ли у Вас собственный девиз, которому Вы следуете?

Если ты сомневаешься делать что-то или нет – делай. Пробуй себя везде, чтобы найти свое. Надо любить людей, быть внимательным, ведь любая задача делается людьми и для людей. 

Теги:

Елизавета Дягилева: «Все мы получили большой опыт работы и хороший трамплин для дальнейшего трудоустройства!»

Елизавета Дягилева: «Все мы получили большой опыт работы и хороший трамплин для дальнейшего трудоустройства!»

Год: 2016-2017 год

Департаменты: Комитет архитектуры и градостроительства города Москвы, Управа Басманного района города Москвы

Елизвета Дягилева – стажер Правительства Москвы 2017 года, студентка направления подготовки «Промышленное и гражданское строительство» НИУ МГСУ.

Подробнее

«Я проходила стажировку по направлению «Комфортная городская среда», которое напрямую связано с моей профессией - инженер-строитель.

На первый этап стажировки я попала в Комитет архитектуры и градостроительства
города Москвы в отдел главного архитектора. Самое запоминающееся задание: мне давали программу с различными картами Москвы – от генеральных планов и охраняемых территорий до красочных изображений со спутника. По этим картам я готовила документы к совещаниям по каждому из участков. Также в Москомархитектуре я попала на крупное совещание, где присутствовали начальники всех отделов и главный архитектор города Москвы. Представитель итальянской строительной организации в подробностях описывал современный архитектурный проект, который, возможно, будет реализован в столице: яркая презентация, 3D модели, холсты с чертежами – дух захватывало!

Второй и третий этапы я работала в отделе ЖКХ и благоустройства управы Басманного района города Москвы. Встречи с депутатами, общение с жителями, работа с подрядными организациями и подготовка документов к совещаниям - всем этим я занималась почти как полноценный сотрудник, и мне это очень нравилось.

За время стажировки в Правительстве Москвы я научилась распределять свое время, стала лучше понимать структуру органов власти, и теперь смело могу говорить, что имею представление о самых разных задачах: как заключаются договоры, утверждаются проекты, и что такое работа госслужащего.

Я думаю, если стажер качественно выполняет свою работу – ему не составит труда остаться на работе по месту стажировки. А те ребята, кто после стажировки еще не устроился в органы власти и продолжают учебу в вузе – получили большой опыт работы и хороший трамплин для трудоустройства.

Если вы хотите попробовать что-то новое и действительно заинтересованы в работе на  госслужбе – стажировка в Правительстве Москвы даст шанс проявить себя. Вы сможете попробовать себя в новой профессии и побывать на самых разных увлекательных мероприятиях!» 

Теги: управа, карьера, комфортнаягородскаясреда, стажерпм, стажировка

Гахара Шаруева: «Формула счастья или как из простой студентки РГСУ стать сотрудником Пресс-службы Мэра и Правительства Москвы»?

Год: 2017 год

Департаменты: Департамент финансов города Москвы, пресс-служба Мэра и Правительства Москвы.

Гахара Шаруева – стажер Правительства Москвы 2017 года, выпускница бакалавриата направления подготовки «Экономика» РГСУ, специалист первой категории управления отделом оперативной информации Пресс-службы Аппарата Мэра и Правительства Москвы.

Подробнее

«На сегодняшний день практически все студенты столицы знают о программе стажировок «Москва моими глазами». Многие из них имеют огромное желание с гордостью носить звание стажера Правительства Москвы! Меня это желание посетило во время презентации программы в моем университете. Я сразу же решила подать заявку, но очень долго готовилась и тщательно продумывала свой план действий. Написала пост в формате сочинения на своей страничке в социальной сети, отправила анкету, а затем меня пригласили на очный этап отбора. Это было, пожалуй, самое сложное собеседование в моей жизни: 4 часа тестов и аргументов на тему «Почему именно я должна стать стажером Правительства Москвы направления «Медийный город».

На первый этап стажировки я была направлена в Департамент финансов города Москвы, где осваивала бюджетную грамотность. Самым приятным стало то, что мой наставник доверил мне создание проекта рекламной пиар-кампании обновленного портала «Открытый бюджет города Москвы». Я работала над передовым направлением медиа среды: разрабатывала digital-рекламу и определяла наиболее успешные места ее размещения, ведь одна из главных целей любого проекта или программы – донесение информации до целевой аудитории, жителей Москвы.

При распределении на второй этап стажировки я попала в отдел Управления оперативной информации пресс-службы Мэра и Правительства Москвы. Это место оправдало все мои ожидания! В настоящий момент передо мной стоит ряд сложных и амбициозных задач.

Кроме этого, я изучаю деятельность Правительства Москвы и грядущие мероприятия столицы. Моя работа заключается в создании информационных сводок, обзоров прессы, теле-дайджеста, различных подборок информации, а также отправке новостных push-уведомлений Мэру Москвы и всем главам Департаментов. Отдел Управления оперативной информации работает не только с Мэром Москвы, но и взаимодействует со всеми подразделениями в структуре Правительства Москвы! Именно в этом месте я научилась работать в режиме многозадачности при ограниченном количестве времени.

За время стажировки второго этапа я многое изучила. Сейчас с уверенностью могу сказать, что вхожу в круг тех, кто самыми первыми узнают о происходящем в стране и мире, о деятельности Президента и Мэра. Я счастлива, что буду дальше осваивать весь широкий функционал сотрудника Пресс-службы Мэра и Правительства Москвы и стану частью одной из сильнейших команд Москвы!

Стажировка изменила меня как человека, как профессионала. Я в корне решила поменять свою специальность и поступила на магистерскую программу «Реклама и связи с общественностью».

Хочу пожелать всем соискателям отсеять сомнения, ответственно подойти к написанию эссе в социальной сети и срочно подавать заявку. Стажировка раскроет новые профессиональные качества и определит персональное развитие в будущем.

Теги: Теги: журналистика, карьера, медийныйгород, стажерпм, стажировка

Анастасия Храмцова: «Стажеры, используйте по максимуму время для развития и получайте удовольствие от проделанной работы»!

Год: 2016-2017 год

Департаменты: Управа района Черемушки города Москвы, Агентство инноваций Москвы

Анастасия Храмцова – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, выпускница НИТУ «МИСиС» направления «Экономика и планирование горного производства», специалист отдела по вопросам торговли и услуг Управы района Черемушки города Москвы.

Подробнее

«О стажировке Правительства Москвы мне рассказали в Центре молодежного парламентаризма, предложили подать заявку на портале. Я долго сомневалась, но все-таки решила попробовать свои силы. Я ждала ответа с каждого этапа отбора. Когда узнала, что прошла, моему счастью не было предела.

Я выбрала направление «Социальный город», так как это больше всего подходило моей сфере деятельности. Я являюсь заместителем председателя молодежной палаты поселения Новофедоровское, и заместителем председателя секции экономической политики и финансам молодежной палаты при Московской городской Думе. Я решила, что было бы здорово продолжить повышать свой уровень знаний в сфере экономики и финансов.

За время прохождения стажировки Правительства Москвы нам предлагают сменить 3 места: департаменты; префектуры и управы; подведомственные учреждения или организации исполнительной власти. Первый этап я проходила в Управе района Черемушки города Москвы в отделе по вопросам торговли и услуг. В мои обязанности входил анализ данных о работе объектов мелкорозничной торговли и передачу их в вышестоящие организации. Также я вела прием населения и участвовала в проведении ярмарок выходного дня на территории района, готовила отчеты.

Второй этап стажировки проходил в ГБУ «Агентство инноваций Москвы». Здесь
я работала в рамках программы «Открытые запросы», где искала и отбирала российские компании с интересными и уникальными решениями по определенной теме, моей была медицина. Я привлекала компании к участию в программе и помогала заполнять заявки. Это очень увлекательная работа, потому что ты своими собственными глазами видишь новые изобретения, которые будут использоваться в будущем.

В результате мне удалось составить две уникальные базы российских компаний – производителей высокотехнологичной продукции с инновационными решениями в областях эффективного взаимодействия «врач-пациент» в режиме реального времени и дистанционного контроля автоматического дозированного капельного вливания.

Когда пришло время определяться с местом работы на третьем этапе стажировки, у меня был выбор: вернуться на старое место стажировки, в управу района Черемушки города Москвы, либо пойти на новое место. Когда я вернулась в управу, меня ждал приятный сюрприз. Я узнала, что есть вакансии. Первая мысль, которая меня посетила: «Это мой шанс!».

Я полностью погрузилась в работу. Она доставляла мне, как профессиональной спортсменке, огромное удовольствие. На этот раз я вела спорт района Черемушки. Здесь я проводила мероприятия с детьми, подростками и даже с взрослыми. Я занималась организацией не только районных и окружных мероприятий, но и проведением специальных проектов Департамента спорта и туризма города Москвы. Кстати говоря, я и по сей день организовываю эти проекты уже как сотрудник управы. Никогда не могла подумать, что хобби сможет стать делом моей жизни.

Стажировка Правительства Москвы сыграла решающую роль в моей жизни. Мне удалось устроиться на замечательную работу, где я с легкостью совмещаю хобби и карьерный рост.

Я придерживаюсь правила: «Никогда не отказывайтесь от игры из-за страха совершить ошибку». Дорогие стажеры, дерзайте и ничего не бойтесь. Используйте по максимуму время для развития и получайте удовольствие от проделанной работы»!

Теги:

Надежда Бачурина: «Стажировка в Правительстве Москвы запускает тебя в космос возможностей, однако останешься ты там и будешь ли развиваться, зависит только от тебя»

Год: 2017 год

Департаменты: ГБУ Многофункциональные центры предоставления государственных услуг «Мои документы», пиар-агентство «ИМА-Консалтинг»

Надежда Бачурина – стажер Правительства Москвы 2017 года, студентка 3 курса направления подготовки «Международная журналистика» Московского государственного института культуры, сотрудник пиар-агентства «ИМА-Консалтинг».

Подробнее

Как Вы узнали о программе стажировки в Правительстве Москвы?

Мои отношения со стажировкой в Правительстве Москвы начались гораздо раньше, чем я узнала все подробности программы. Во время отбора на третий поток стажировки в 2016 году просто так заполнила форму и написала заметку. Я не прошла, да и не сильно-то стремилась. Зато прошла в третий поток моя подруга. Вот тогда я и узнала о стажировке всё и загорелась идеей стать стажером Правительства Москвы.

Какое Вы выбрали направление и почему?

При выборе направления у меня даже не было ни минуты раздумий. «Медийный город» - идеальное направление для меня. Я журналист. Сейчас я перешла на четвертый курс, и в этом году уже буду оканчивать вуз.

Где Вы стажировались? Что самое интересное вам запомнилось на стажировке? Над какими проектами и задачами Вы работали?

Первое место стажировки – Центр предоставления государственных услуг «Мои Документы». Там я внезапно попала в отдел подбора персонала: отбирала резюме, обзванивала и проводила собеседования и тестирование. Это было совершенно новым для меня.

Только сейчас, спустя три месяца, я поняла, насколько важным опытом была работа в кадрах. Попробовав себя в роли того, кто подбирает персонал, я поняла, как стоит вести себя на собеседованиях. А еще я научилась правильно заполнять резюме.

Второе место моей стажировки – проект «Объединенная редакция» пиар-агентства «ИМА-Консалтинг». Это чудесное место со своей атмосферой. У нас молодой и веселый коллектив: мои коллеги приходят всегда в позитивном настроении, поэтому шутки и смех практически не прекращаются. А наши умельцы-дизайнеры даже создали для нас авторские стикеры в Telegram с лицами сотрудников компании. Плюс в корпоративной культуре есть культ еды: еда – это вообще важно. J Здесь принято приносить тортики или фрукты и оставлять в общем доступе на кухне. Сегодня ты угостил кого-то, а завтра уже угостили тебя. И для меня это тоже показатель открытости команды и дружеского отношения к коллегам.

Были какие-либо забавные ситуации на работе?

Конечно! Например, в «Объединенной редакции» мы ведем сайты районных газет южного административного округа. Там, внезапно для всех, главный редактор решила выпустить статью на английском языке про московского школьника, который едет в Японию на конференцию по роботехнике.

Статью эту писала я – потому что хорошо знаю английский и увлекалась темой статьи. Каково было мое удивление, когда на нашу англоязычную статью в Фейсбуке откликнулась девочка из Тайваня! Оказалось, что она познакомилась на этой конференции с нашим мальчиком из Москвы, но не успела обменяться с ним контактами. В итоге сейчас, спустя пару месяцев, они стали хорошими друзьями. А я до сих пор чувствую себя Купидоном в джинсах и со словарем.

Что Вам дала стажировка? Какой опыт? Сделала ли она Вас лучше? Если да, то в чем?

Стажировка действительно сильно повлияла на меня: я стала более ответственной и организованной. Активность и общение никогда не были моей сильной стороной – я по природе интроверт. Однако после пяти месяцев в качестве стажера ПМ я прокачала свой навык общения и завела много хороших друзей и профессиональных контактов.

Знаю, что Вы были участником обменной стажировки в Санкт-Петербурге. Что это значит для Вас? Расскажите подробнее о самой программе. Как обменная стажировка повлияла на Вас?

Обменная стажировка для меня – некий вызов самой себе. Все было организовано в очень интенсивном темпе, и выдержать его непросто. Честно, иногда я сдавалась и удивлялась, как у коллег хватает сил сидеть и обсуждать события за день вечером перед сном.

Однако общение с главами комитетов, встреча с вице-губернатором Санкт-Петербурга Александром Николаевичем Говоруновым, - все это позволило мне по-новому взглянуть на себя. Я увидела, к чему нужно стремиться и чего добиваться. Огромное влияние на меня оказал Константин Эдуардович Сухенко – председатель Комитета по культуре Санкт-Петербурга. Он по образованию журналист. Я поняла, что только прессой мой профессиональный путь не ограничится. Если последовать примеру Константина Эдуардовича, то можно стать очень хорошим управленцем и работать на благо города. А я бы очень хотела связать свою жизнь с культурой в Москве. Может быть, у меня тоже получится построить такую карьеру! J

Поступало ли Вам предложение о дальнейшем трудоустройстве? Что вообще думаете о своем будущем? Куда хотите устроиться?

Предложения поступали из двух мест. Быть кадровым специалистом мне не очень хотелось – совершенно не мой профиль. А вот на предложение от главного редактора Объединенной редакции я с радостью согласилась. Очень мне тут нравится. Возможно, в дальнейшем хотелось бы работать в пресс-службе какого-нибудь департамента, однако сейчас я рада быть на своем месте.

Считаете ли Вы, что стажировка дала хороший трамплин для Вашей карьеры?

Это не просто трамплин, я бы сказала – это настоящая ракета! «Бесконечность – не предел» - говорил герой одного детского мультфильма. Так и тут. Стажировка в Правительстве Москвы запускает тебя в космос возможностей, однако останешься ты там и будешь ли развиваться, зависит только от тебя!

Какие советы/пожелания Вы дадите нынешним стажерам?

Опять отвечу цитатой. Прекрасная поэтесса Евгения Онегина писала: «Если любить, то слишком». Это касается и работы, на мой взгляд.

Нужно любить то, что делаешь. Бесспорно, возникают иногда недопонимания, но наши кураторы сделают все, чтобы тебе было комфортно. Поэтому выбирай сердцем, чем и как тебе заниматься.

Есть ли у Вас собственный девиз, которому Вы следуете в жизни?

Конечно. Это даже не столько девиз, сколько жизненная философия: «Нормальный» – это цикл в программе стиральной машины. Будь потрясающей».

Теги: журналистика, карьера, медийныйгород, стажерпм, стажировка

Данила Дременков: «Всегда нужно быть уверенным в себе и своих силах, а если появляется возможность повысить свои профессиональные компетенции, то нужно обязательно к этому стремиться. Это позволит приобрести бесценный опыт».

Год: 2017

Департаменты: Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы, Комитет общественных связей города Москвы, Префектура Северо-Восточного административного округа города Москвы

Данила Дременков – стажер Правительства Москвы 2017 года, выпускник Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина, направление подготовки «Юриспруденция».

Подробнее

Окончив «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина в 2016 году с дипломом бакалавра по юриспруденции и гражданско-правовой специализацией, я поступил в свой же университет в магистратуру по направлению подготовки «Юрист в сфере градостроительных, земельно-имущественных и природоресурсных отношений».

В этот период я стал серьезно задумываться о работе и получении трудового стажа. После размещения своего резюме и активного поиска, я понял, что найти хорошую работу молодому специалисту не так уж легко. На тот момент мне поступило предложение о работе в юридическом департаменте одного банка.

А в начале 2017 года, в социальных сетях я узнал о программе стажировок в Правительстве Москвы. Внимательно ознакомившись с условиями, я очень заинтересовался, поэтому решил подать заявку. Мне казалось, что пройти конкурсный отбор практически не реально. Однако жизнь преподносит нам сюрпризы, я смог успешно пройти все оценочные процедуры. Попав в число 100 стажеров Правительства Москвы, более шести месяцев я совмещал ее не только с учебой, но и с другой работой. Это, конечно, требовало силы воли, дисциплинированности, профессионализма и уверенности в себе.

Стажировка дала мне огромный опыт, возможность познакомиться с большим количеством замечательных людей, профессионалами своего дела. Я присутствовал на разных мастер-классах и лекциях. Так, на одной из таких установочных встреч, я озвучил проблему сложности трудоустройства по специальности магистров с узкопрофильным образованием. После этой встречи, мне предложили пройти собеседование в Департаменте городского имущества города Москвы по своему профилю. Конечно же, я воспользовался такой возможностью! Стажировка успешно завершилась и теперь я ведущий специалист отдела судебной работы по объектам самовольного строительства Правового управления Департамента имущества. Я занимаюсь составлением и подачей исковых заявлений, жалоб, ходатайств, а также представлению интересы Правительства Москвы и Департамента в арбитражных судах и общей юрисдикции, готовлю ответы на обращения граждан, веду претензионную работу, взаимодействию с другими государственными органами города.

Стажировка - это отличный шанс проявить себя, главное быть уверенным  в своих силах!

Теги: стажерпм, правовоепространство, стажировка, юриспруденция

Татьяна Кононова: «Успешно пройдя все этапы отбора, я поняла, что нет ничего невозможного. Попасть в штат несложно, если ты вкладываешься в то, что ты делаешь.»

Год: 2016-2017 год  

Департаменты:  Главное контрольное управление, Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы

Татьяна Кононова – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, выпускница Финансового университета при Правительстве Российской Федерации направления подготовки «Государственное и муниципальное управление».

Подробнее

О программе стажировки «Москва моими глазами» я узнала от подруги. Зашла в группу «Практика и стажировка в Правительстве Москвы» и начала более детально знакомиться с условиями программы и возможностями, которая она даёт. Предложение показалось мне очень интересным, и я решила попробовать.

Я выбрала направление «Социальный город», поскольку оно ближе мне по интересам и я понимала, что смогу в нем развиваться и делать город лучше и удобнее для жителей.

Один из этапов стажировки проходил в Управлении госслужбы и кадров Правительства Москвы. С самого первого дня меня ввели в курс дела, поставили задачи и объяснили порядок работы. Я даже забыла о том, что являюсь стажёром, ощутила себя полноценным сотрудником Управления.

Мы подготовили проект по вовлечению и повышению мотивации молодёжи на госслужбе. Первым шагом в этом проекте стало исследование причин ухода молодых специалистов: мы разработали анкету, провели телефонное интервью, проанализировали результаты и предложили механизмы удержания молодежи. Помимо интересной работы, я встретила отзывчивых людей, которые мне помогают и поддерживают.

Стажировка дает возможность учиться у лучших, и помогает определить свои профессиональные интересы, понять то, чем ты хочешь заниматься на самом деле. Я определилась - хочу развиваться в HR сфере.

Сейчас я занимаюсь молодёжными проектами Правительства Москвы, подготовкой ответов на обращения граждан по вопросу трудоустройства. Хочу остаться в этой системе и продолжать развивать молодёжные проекты.

Успешно пройдя все этапы отбора, я поняла, что нет ничего невозможного. Попасть в штат несложно, если ты вкладываешься в то, что ты делаешь. Стажировка предоставляет все ресурсы для твоего карьерного развития, остальное зависит только от твоего желания и стремления.

Хотела бы пожелать нынешним стажерам найти себя. Это самое главное. Ведь работа, которая приносит удовольствие – это не работа, а хобби. Не бойтесь перемен и стремитесь к саморазвитию! 

Теги: молодежь, HR, карьера, социальныйгород, стажерпм, стажировка

Павел Веденеев: «Помните, что не только вы заинтересованы в работе, но и работодатель заинтересован в вас».

Год: 2016-2017 год  

Департаменты:  Управа района Замоскворечье города Москвы, ГУП «МосгортрансНИИпроект», ГКУ города Москвы «Центр организации дорожного движения»

Павел Веденеев – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, выпускник МТУСИ направления подготовки «Информационные системы и технологии». 

Подробнее

Перед тем, как стать стажером Правительства Москвы, я являлся Именным стипендиатом Правительства Москвы. Многие стипендиаты, с которыми я общался, уже проходили стажировку и рассказали мне о преимуществах программы. Я тоже захотел попробовать и подал заявку.

Наиболее интересным из всех возможных направлений для меня стало направление «Комфортная городская среда». Неотъемлемую часть комфортной городской среды составляет транспорт, а я неплохо разбираюсь в транспортной сфере.

Мне посчастливилось работать в НИИ «МосгортрансНИИпроект». Я занимался разработкой новых автобусных маршрутов и анализом жалоб жителей на текущие маршруты. Самым значимым достижением стал запуск нескольких маршрутов в Новой Москве спроектированных мною с нуля. Работая над ними, мне приходилось учитывать расписание электричек, потенциальные заторы на перекрестках, перерывы водителей и множество других, менее очевидных факторов. 

На следующем этапе я работал в ГКУ ЦОДД  в отделе эксплуатации транспорта. Мне было интересно разбираться в том, как работает транспортная телематика и как она анализируется. Это довольно специфичная область, однако если ваши интересы, как и мои, находятся на стыке транспорта и информатики – то вам точно сюда!

После стажировки я точно могу утверждать, что я стал лучше анализировать сложные ситуации, задачи, научился оперативно работать, взаимодействовать с разными категориями людей. Найти работу после стажировки было достаточно легко, это очень хороший трамплин для карьеры.  Сейчас я работаю в подведомственном учреждении Департамента информационных технологий города Москвы.

Напоследок хотел бы дать совет стажерам: помните, что не только вы заинтересованы в работе, но и работодатель заинтересован в вас.

Теги: транспорт, информатика, карьера, комфортнаягородскаясреда, стажерпм, стажировка

Марина Силакова: «Если что-то делать с удовольствием, то всегда найдутся и время, и силы, а стажировка в Правительстве Москвы, в свою очередь, даст для этого все возможности!»

Год: 2016-2017 год  

Департаменты:  МГУУ Правительства Москвы

Марина Силакова – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, студентка I курса магистратуры направления подготовки «Теплоэнергетика и теплотехника» Московского энергетического института.

Подробнее

«Я всегда находила себя на границе гуманитарных и технических наук. Я получала удовольствие и от изучения языков и от задач по физике, математике. Так мое гуманитарное детство сменилось техническим образованием в институте. Я никогда не искала простых путей, и это помогло мне в учебе, я проходила самые сложные дисциплины более изящно.

Уже третий год я являюсь Именным стипендиатом Правительства Москвы и состою в команде Центра развития предпринимательства при университете, что позволяет принимать участие в знаковых мероприятиях Москвы, ВУЗа и студенчества. Когда я впервые услышала про стажировку в Правительстве Москвы, шёл набор в летний поток. С моим техническим образованием я грезила журналистикой или пиаром, тем, что близко к написанию текстов, общению с людьми. От стажировки я отговаривала сама себя: меня пугала командная игра в центре оценки, то, что я не успею написать диплом (тогда я заканчивала 4 курс). Я сомневалась в том, достойна ли такого звания! Я так и не подала заявку, о чем сильно пожалела, когда с восторгом наблюдала за счастливыми ребятами в течение всего их пути.

В осеннем наборе моя уверенность попасть в сотню лучших была непоколебима. Я помню, как ехала из Владимира (откуда я родом) в Москву и писала текст «#ХочувПМ почему именно я?». Все три часа в электричке я писала, звонила друзьям и родным читала готовый вариант, чтобы понять, что не хватает тексту. Надоела всем, наверное! Когда меня позвали на очный этап, я встала за 4 часа до выхода, потому что ждать уже не могла. Не смотря на сложность теста и интервью, когда я вышла из центра оценки, у меня было чувство легкости и спокойствия. Потом было томительное ожидание, день за днём, как и все, я ждала сказочного письма из Правительства Москвы. И когда до начала стажировки оставалось меньше недели, мне позвонил неизвестный номер, который сообщил мне: «Поздравляю, теперь вы в нашей команде!» Не помню, насколько я была счастлива в этот момент. Я поняла, что победа тем приятнее на вкус, чем труднее и тернистее к ней был путь. Я грезила, как буду стажироваться в пресс-центре Префектуры ЮВАО: прекрасное расположение рядом с институтом, префектура, что звучит гордо, - одним словом, я очень хотела попасть именно туда.

На вводном занятии я узнала, что первый мой этап будет проходить в пиар отделе Университета Правительства Москвы. Так сбылась мечта маленького технаря о пиаре. Мое первое собеседование с моим наставником Цымбаленко Натальей Александровной (начальником управления по связям с общественностью) состоялось буквально на следующий день. Передо мной сидел безумно жизнерадостный человек, из которого струились идеи и желание делать. Я заразилась мотивацией и мечтала приступить к работе. Помимо меня в команде стажёров в отделе была блестящая журналистка, отличный фотограф и человек, который, однозначно, рано или поздно станет госслужащим. Работать в команде пиар отдела и этих стажёров было легко и приятно, мы сразу включились в работу, освещали мероприятия, помогали в организации лекций «Открытого университета», даже снимали поздравительное новогоднее видео для стажёров.

Первый этап пролетел незаметно, в канун новогодних праздников нам прислали список новых наставников. Снова пиар отдел МГУУ. Как потом я узнала, по инициативе моего наставника Натальи Александровны меня оставили на том же месте. Как «опытный» стажёр в отделе я получала уже более ответственные задания, которых становилось все больше и больше, ведь руководство уже знало, что я умею и как.

Теперь я веду группу в Фейсбуке, которая направлена на обмен опытом и объединение специалистов в сфере пиара. При подготовке материала для постов я узнаю много тонкостей и всегда нахожусь в курсе последних медиа новостей. Так же совсем недавно мы с «коллегой» по стажировке ходили на один из крупнейших в Москве пиар-форумов. Отдыхать нам там не приходилось, потому что мы вели прямую трансляцию тезисов в социальные сети, а мероприятие длилось полных два дня, и напечатали мы за это время немало. Некоторые спикеры даже проявляли интерес к нам, потому что мы писали тезисы. Это служило поводом и для разговора, и для маленькой гордости за свою работу. Помимо колоссального опыта и непосредственного участия в крутом обучающем курсе, я познакомилась с интересными людьми. Например, за утренним кофе-брейком у меня завязался разговор с человеком, чьи статьи зачастую были основой моих постов в вышеупомянутую группу в Фейсбуке, с Розалией Коневской, PR-менеджером и основателем портала «Media Bitch». Конечно, есть и рутинные задачи: массовая рассылка, поиск контактов, но их очень мало, в основном, в отделе работа творческая. Наиболее интересный опыт - побывать на Intern Picnic в качестве организатора, посмотреть, как все проходит изнутри. Понять на себе какой труд, лежит за одним развлекательным днем для будущих стажеров. Это тетанические недели подготовки до мероприятия, поддержания порядка в «день икс», но все это мелочи по сравнению с приятными и теплыми отзывами гостей и участников.

Среди рядовых поручений есть и такие, которые оказываются ключевыми. Один раз в ещё холодный зимний день, я сидела на своём рабочем месте и выполняла какие-то мелкие задачи, вбежал кто-то из отдела со словами: «Срочно нужно найти Джеймса Бонда во весь рост в мэрию. Срок выполнения - до конца рабочего дня». Для поздравления женщин с Восьмым марта в стиле Бондианы мы готовили декорации, в том числе ростового агента 007. Я начала обзванивать кинотеатры Москвы, выпрашивать рекламные стенды. Мне отвечали крайне удивленно, ведь последняя премьера Бонда была целых 3 года назад. Я не сдалась, я начала спрашивать, откуда берутся эти стенды и куда сдаются. После фильмов их выкидывают, так что это вариант отпал, а вот позвонить кинопрокатчикам показалось хорошей идей. Они тоже сильно удивились и пожелали удачи в поисках. Однако у тех же прокатчиков на сайте я нашла постер для скачки с высоким разрешением и отдала дизайнеру «вырезать» Бонда, параллельно ища срочную печать ростовых фигур. Уже утром Бонд, завёрнутый в полиэтилен, для конспирации, прибыл в мэрию. Через неделю мой наставник позвала меня к себе и сказала: «Человек, который может за пару часов найти Бонда в Москве, нужен нашей команде». Мы начали оформлять документы о переводе в штат пиар отдела. Параллельно с этим мне пришло письмо с информацией о третьем месте стажировки, открываю, выдыхаю: Префектура ЮВАО, как я грезила о ней в начале, но сожалений не было уже никаких.

Уже месяц я член одного из самых динамичных, живых отделов Университета Правительства Москвы. Прошёл новый отбор стажёров и теперь уже мне помогают 5 неофитов с горящими глазами, в которых я вижу амбиции и желание стать лучше. Так за 5 месяцев я проявила себя на стажировке и смогла получить работу, отличную от моей специальности. На самом деле, с переводом в штат мои задания почти не изменились. Конечно, увеличился их объём и появилась большая ответственность, но зато теперь я часть команды. Конечно, я очень много учусь и практикуюсь, чтобы не подвести моих наставников, но если что-то делать с удовольствием, то всегда найдутся и время, и силы, а стажировка в Правительстве Москвы, в свою очередь, даст для этого все возможности!

Теги: журналистика, карьера, медийныйгород, стажерпм, стажировка

Алесь Логинов: «Стажировка в Правительстве Москвы - отличный старт карьеры»

Год: 2011

Департаменты: Департамент образования города Москвы, Департамент имущества города Москвы

Подробнее

 Как вы пришли к осознанию того, чем именно хотите заниматься? Какое получили образование?

– В детстве, когда мы жили в Тверской области, я часто ездил с родителями на дачу, за грибами и на охоту. В те годы все сельское хозяйство находилось в упадке, и меня очень удивляли брошенные повсюду сельскохозяйственные предприятия с разобранной на металлолом техникой и полями, заросшими сорняками. Я искренне не понимал, почему оставлено такое масштабное хозяйство, а предприятия превратились в руины? Меня интересовали вопросы эффективного использования земельных участков. Поэтому мой выбор Государственного университета по землеустройству был осознанным. В 2011 году я получил диплом по специальности «Экономика и управление на предприятии». Во время учебы и после первой поездки в Европу я заинтересовался такими темами как урбанистка и брендинг территорий, задумался о механизмах создания благоприятного имиджа российских городов.

– Пытались поработать во время учебы, чтобы применить полученные знания?

– Да, были практики и подработки по специальности. Наш университет, пожалуй, — единственное образовательное учреждение, которое готовит специалистов именно по профилю землеустройства. Министерство сельского хозяйства РФ, Росреестр, Росимущество и другие многочисленные подведомственные им учреждения — постоянные заказчики на такие кадры. Я, например, прошел практику и потом остался на подработку в Федеральном кадастровом центре «Земля».

– Как преподаватели воспринимали работающих студентов? Помог ли этот опыт в дальнейшем?

– Преподавательский состав с пониманием относился к людям, закрепляющим знания на практике. Но была другая проблема: мы не видели своего места в этих организациях после окончания вуза, поскольку никто не помогал студентам выстраивать стратегию дальнейшего развития. Мы ежедневно выполняли скучные операционные задачи, а то, что это был важнейший механизм во всей цепи, нам не объясняли. В итоге, из моей группы сейчас по специальности работают только 3 человека, и это при постоянной потребности работодателей в кадрах и хорошей вузовской подготовке.

– Почему вы решили пройти стажировку в Правительстве Москвы? Вы бы посоветовали другим получить такой опыт?

– Это был первый год, когда Правительство Москвы запустило программу стажировки для выпускников вузов, и многие мои однокурсники отнеслись к этой идее скептически, считая, что стажировка больше подходит для студентов, а дипломированные специалисты должны быть трудоустроены на постоянной основе.

Меня же привлекла возможность получить полезный опыт работы в разных городских структурах, да еще и за 25 000 рублей в месяц, чем идти специалистом 1-й категории в Росреестр с зарплатой в 16 000 рублей.

Я считаю, что стажировка для выпускника — это шанс понять, что тебе интересно, что ты можешь и чего от тебя, как от молодого специалиста, ждут. Это возможность изучить интересующую тебя проблему с разных сторон и из разных структур.

– Как проходила стажировка, сколько времени длилась, что особенно запомнилось?

– Программа была рассчитана на один год. Каждый квартал мы должны были чередовать органы власти в структуре Правительства Москвы, но при этом продолжая решать задачи по своему профилю. В моем случае это имущественно- земельные отношения.

В Департаменте образования города Москвы меня озадачили проблемой дефицита детских садов при ограниченном количестве земельных участков для строительства новых. Так с первых дней своей стажировки я принимал участие в важном городском проекте по возвращению зданий детских садов, ранее переданных под другие городские нужды, обратно в систему образования.

В этом процессе мы сталкивались с различными трудностями в части усложнения процедур нашими коллегами из Департамента имущества, но когда во втором квартале стажировки я перешел на ту же задачу в Департамент имущества, то увидел обоснованность их подхода.

И, поскольку я мог взглянуть на ситуацию с точки зрения каждого из департаментов и объяснить ее коллегам, мне удалось установить более эффективное взаимодействие в этом вопросе между двумя структурами.

– Как вы оцениваете свою деятельность во время стажировки? Почему вы получили предложение о постоянном трудоустройстве?

– Поработав в нескольких отделах, я приобрел большое количество партнеров, что позволяет мне экономить время на решении многих вопросов. Там, где раньше нужны были официальные запросы, я могу обойтись несколькими звонками. Кроме того, я узнал, как построены те или иные городские процессы, и на каком этапе их можно ускорить или оптимизировать.

Уже во время стажировки я получил три предложения о работе в Правительстве Москвы от разных департаментов, ведь в течение года я оказался включен в проекты, дальнейшая реализация которых зависела, в том числе, и от моего трудоустройства.

– Отличается ли работа от стажировки? Стало ли сложнее?

– Да! Работа требует большей ответственности. Стажер в случае своей ошибки просто получает хороший урок. Государственный служащий не имеет права на ошибку и несет ответственность за каждое свое слово, действие и принятое решение.

Теги: урбанистика, брендинг, ответственность, карьера, стажерпм, стажировка

Полина Логинова: «Госслужба – это место реализации идей, знаний и навыков»

Год: 2011

Департаменты: Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, Департамент образования города Москвы, префектура ЮЗАО

Подробнее

- Полина, скажите, пожалуйста, как вы попали на работу в органы власти?

- Я окончила социологический факультет Российского университета Дружбы народов, где сейчас продолжаю учиться в аспирантуре. Со второго курса я участвовала в молодежном проекте Правительства Москвы - «Студенческое Правительство дублеров». В проектных коллективах мы занимались аналитической деятельностью, экспертизой нормативных актов, рассматриваемых на заседаниях городского правительства, изучением регионального и международного опыта по тому или иному вопросу (социальная сфера, экономика, транспорт и т.д.), если вкратце - с учетом изученных материалов, предлагали «свежий», молодежный взгляд на решение актуальной городской проблемы. С приходом Сергея Собянина на пост мэра Управление госслужбы и кадров Правительства Москвы создало программу стажировок.

- В чем суть этой программы?

- Программа была запущена в 2011 году, было 20 вакантных мест на стажировку для выпускников вузов и молодых специалистов с оформлением в Аппарат Мэра. Меня заинтересовало то, что в рамках стажировки необходимо было работать не в одном месте, а в трех-четырех департаментах по своей специализации. Подобных программ в коммерческой сфере я не нашла. Поэтому когда я прошла конкурс и попала на стажировку, то работала сначала в Управлении государственной службы и кадров Правительства Москвы, затем в Департаменте образования города, а потом снова вернулась в кадры. Во второе ведомство я пришла уже со знаниями специфики работы кадровой службы.

- Какое третье направление вы выбрали?

- Это была префектура. Важно знать, как идет работа на земле, как в округе реализуются проекты правительства, в моем случае - кадровые.

- Вы получали заработную плату во время стажировки?

- 25 тысяч рублей в месяц. Могу сказать, что это стартовая заработная плата для стажировок, эти деньги сопоставимы с тем, что предлагают коммерческие компании на время стажировки. Кстати, с 2015 года количество стажеров увеличилось, и теперь столичное правительство принимает до 300 участников в год.

- Полина, почему вы выбрали для себя государственную службу? Что привлекло?

- Госслужба - это не самоцель для меня, а место реализации идей, знаний и навыков. Меня привлекло, что пришла новая команда, многие руководители из бизнеса, соответственно они привносят в работу совершенно новые идеи и технологии, не свойственные ранее госслужбе. За время моей стажировки был запущен Карьерный портал. Все вакансии стали открытыми, любой желающий может зайти и подать заявку, точно также как на superjob.ru или hh.ru. Раньше вакансии редко публиковались в открытых источниках, все считали, что в мэрию попасть невозможно. Мне импонирует то, что в таком молодом возрасте можно быть проводником изменений в городе.

- Вы помните свой первый рабочий день?

- В первый день мне дали огромную стопку нормативных актов. Там был закон города Москвы о государственной службе, закон Российской Федерации о государственной службе - те нормативные акты, которые сопровождают HR-деятельность. Мне нужно было все это прочитать и предложить что-то новое. Это было мое первое задание. Я изумилась, что мне надо прочитать огромную кипу и что-то предложить. В результате этого был сформирован документ по кадровому резерву, то есть вместо старых нормативных актов мы выпустили новые, где прописали все новации. В том числе придумали тот портал, о котором я говорила.

- Как формируется кадровый резерв Правительства Москвы?

- Все вакансии публикуются в открытом доступе. Работает это так - вместо прежних девяти документов, которые необходимо было привозить в бумажном виде лично, подается анкета в электронном виде. Второй этап оценочный, это может быть тестирование на аналитические способности, собеседование, интервью, деловые игры. Методика оценки адаптируется под уровень должности и специфику департамента.

- Чему вы научились, работая в Правительстве Москвы?

- Многозадачности. Мне приходиться работать и с айтишниками, и с дизайнерами, и с вузами. Нужно делать несколько дел одновременно, все держать в голове, контролировать. Например, для запуска программы стажировок мы разработали дизайн проекта, посвятили раздел на Карьерном портале стажировке, с возможностью подачи заявки на сайте, мы распространяем и постоянно обновляем информацию в социальных сетях, мы ездим в различные вузы и выступаем с презентациями программы перед студентами и выпускниками, организуем яркие дни карьеры – Интерн Пикники Правительства Москвы, и так далее. Также я научилась работать на результат, у любого проекта, который мы делаем, есть конкретные сроки и цели, которые надо выполнить. Этого мы ждем и от тех, кто хочет с нами работать.

- Что вас привлекает в работе?

- Это интересная работа, она очень динамичная. Мне нравится, что я могу генерировать изменения в городе и видеть, как это получилось. Мне приносит удовольствие не просто процесс работы, но и результат. Этот результат может быть полезен не только мне, но и любому жителю. Я сама прошла программу стажировки и именно поэтому мне хочется, чтобы сейчас максимальное количество студентов и выпускников узнали об этой программе и подали заявки. Это уникальный опыт, которым хочется делиться. 

- Чтобы вы посоветовали тем, кто думает о работе в городском Правительстве?

- Хочу сразу сказать, что зарплата здесь не такая высокая, как в бизнесе. Поэтому нет смысла идти к нам только за зарплатой. К нам идут те, у кого есть идеи - как сделать свой город лучше. Мне кажется, что для молодого человека работа на госслужбе это некий вызов. Здесь сложные и масштабные задачи, требующие знания законодательства, творческого подхода, организационных навыков. Но, опять же, работа здесь приносит удовлетворение, так как видны результаты твоего труда.

- Какие люди вам нужны?

Мотивированные, ориентированные на развитие и результат, с хорошими коммуникативными навыками, профессионалы в своей области. Также в нашей работе очень важны коммуникативные навыки, поскольку приходиться общаться с большим количеством людей. Если говорить о молодежи, то на стажировку мы зовем как раз таких людей, которые готовы не просто прийти и сидеть на месте, а которые готовы получить максимум знаний и навыков за год, чтобы потом применять их в рамках департамента, реализуя свои идеи и проекты.

Теги: многозадачность, динамичность, коммуникабельность, стажерпм, стажировка

Владимир Промыслов: «Стажировка дала уверенность в силах и подкрепила мое стремление к большему»

Год: 2012

Департаменты: Управа района Коньково, Префектура ЮЗАО, Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы

Владимир Промыслов, участник программы стажировок в Правительстве Москвы 2012 г., сегодня занимающий пост главы управы района Котловка, рассказал о стажировке, конкурсе глав управ и истоках тяги к госслужбе.

Подробнее

- Какое влияние оказала на тебя стажировка?

- Перед стажировкой я более 6 лет участвовал в молодежном проекте «Гражданская смена» - это площадка для продвижения инициатив молодых специалистов. Можно сказать, что на «общественных началах» я работаю в органах государственной власти с 18 лет.
На стажировке моей задачей было изучить работу Правительства изнутри, побывать на уровне исполнителя, пройти весь путь от подготовки ответа на обращение гражданина до разработки нормативного документа. После окончания программы стажировки я получил предложение трудоустроиться от управы района Южное Бутово и Московской городской избирательной комиссии. Стажировка дала мне уверенность в своих силах и подкрепила мое стремление к большему.
Я стал активно заниматься политикой, был депутатом муниципального Собрания своего родного района Коньково, баллотировался в депутаты в Московскую городскую Думу, затем принял участие в выборах в депутаты Советов депутатов на территории Новой Москвы - но в политике работают немного другие законы, мне ближе госслужба.

- Какими достижениями ты гордишься больше всего?

- Я горжусь получением красного диплома, в котором нет ни одной четверки, включением в справочник "Лучшие выпускники города Москвы" и получением "Серебряного знака МИИТа". В работе удалось улучшить стратегию распределения ресурсов. Важным своим достижением считаю участие в открытом конкурсе на должность главы управы 2012 года, в котором приняли участие более 400 кандидатов. По итогам всех этапов конкурса я был включен в кадровый резерв , а сейчас уже являюсь главой управой. Кстати, я был самым молодым участником.

- Владимир, чем ты занимаешься в свободное время?

- Более 15 лет я профессионально занимался плаванием. Сейчас увлекаюсь водным поло, играю в любительской команде на турнирах, в показательных играх.

- К чему ты стремишься в работе?

- Я стремлюсь к тому, чтобы администрация оказывала первоклассный сервис для жителей города, стремлюсь создать положительный имидж госвласти для населения.

- Ты используешь менеджерские принципы управления?

- Я считаю, что важно быть «человеком из системы». Нужно вырасти как специалист, понимать специфику работы. По опыту замечу, что важно быть не менеджером, а хозяйственником.

- Что предпочитаешь из СМИ для получения информации о жизни в столице?

- Я смотрю новостные выпуски разных каналов, чтобы получать более объективную информацию. Предпочитаю М24, НТВ, РенТВ, Россия 1, читаю новости на официальном портале Правительства Москвы и новостные ленты в интернете.

- Какой ценный жизненный совет вдохновил тебя? Поделись, пожалуйста, с молодыми специалистами.

- Меня вдохновляют примеры карьеры моего прадедушки, моего отца - они тоже работали в госсекторе. Самый лучший совет дал мне папа, я тогда учился в 9 классе. Он сказал мне, что «в жизни надо работать так, чтобы тебе это приносило удовольствие, везде надо быть творческим человеком. Если ты не умеешь ни петь, ни танцевать, ни рисовать - то единственный вариант для тебя это пойти учиться на юриста. Это самое широкое образование из гуманитарных специальностей и самая творческая специальность из общедоступных». Это оказалось правдой. Я получил два юридических образования, и это мне очень помогает в работе.

Теги: выборы, имидж, юриспруденция, стажерпм, стажировка

Мария Синичич: «О стажировке, строительстве дорог и позиции руководителя»

Год: 2012  

Департаменты: Департамент строительства, Москомархитектура, Префектура ЦАО

Подробнее

- Мария, чем для тебя была стажировка в мэрии?

- Стажировка стала для меня логичным переходом от студенческого Правительства дублеров к работе в Правительстве Москвы. На стажировку я шла с четкой установкой - изучить весь цикл формирования и реализации программ дорожно-мостового и инженерного строительства в городе: от возникновения объекта в адресно-инвестиционной программе города до момента сдачи объекта в эксплуатацию. Направление стажировки было выбрано из-за интереса к дорожному строительству. На время стажировки я получила ответственный статус - ведущий аналитик. За год участия в программе все полученные знания в ходе работы удалось систематизировать и сформировать полную картину принятия решений. Это очень помогает мне в работе сегодня.
Одним из факторов высокой эффективности могу назвать коммуникативную цепочку в системе Правительства как среди участников программы стажировки (многие из которых стали мне друзьями), так и среди сотрудников сложившихся коллективов, в которых я работала во время стажировки.

- Есть ли у тебя особая стратегия успеха в работе?

- Прежде всего, это четко поставленная цель - деление на этапы - реализация - и анализ результатов. Ну и конечно, рациональное делегирование. Немаловажным является тот факт, что, как и во время стажировки, так и сейчас, я напрямую общаюсь с руководителями в градостроительном секторе. Благодаря этому я понимаю конечные цели принятия решений.

- Какие навыки тебе помогают в работе?

- Навыки работы в команде, управления командой, анализ приоритетных городских направлений и подготовка предложений по их решению, приобретенные во время участия в проекте Правительства дублеров. Мне помогает способность к быстрой обработке информации и широкий кругозор.

- Считаешь ли ты себя госслужащим другого поколения?

- Я считаю себя госслужащим сегодняшнего времени. До начала стажировки некоторое время работала в крупной международной корпорации. Сейчас в Правительстве Москвы применяются приемы бизнес-менеджмента - тот же электронный документооборот и мобильный офис дает возможность оперативной переписки, что значительно сокращает сроки согласований.

- Насколько важен для тебя материальный фактор?

- Работай эффективно - результат приложится. Материальный фактор в части видимости результатов труда - очень важен. Едешь по городу и видишь новые развязки, началом к реализации которых было утверждение проекта планировки, - и у меня от этого сердце радуется.

- Какие личные качества помогают тебе в работе?

- Находчивость, которая развилась благодаря насыщенному детству в деревне у дедушки, где было большое подсобное хозяйство, и поездки. Выносливость и упорство, которые дает мне спорт.

- Как ты проводишь свободное время?

- У нас крепкие семейные традиции, мы все делаем вместе: Новый год, Пасха, поездки по Подмосковью - это всегда заряжает силами для новых свершений. Так как я профессионально занималась беговыми лыжами, то все зимы провожу на трассах, люблю бассейн - вода и перепады температур вообще здорово возобновляют резервы организма.
Также люблю посещать с друзьями знаковые события как для города, так и для страны..

- Кто тебя вдохновляет, дает полезные советы в работе?

- Семья. Пример моих родителей, родственников. Работать меньше или хуже я уже не смогу просто по воспитанию. Перед глазами - достойный пример. Дед был уважаемым человеком, к нему приезжали советоваться по машиностроительным вопросам со всего района. Был честолюбивым и мудрым. Если возникают вопросы по управлению - обращаюсь к родным. Они сами руководители, поэтому всегда подскажут на основе собственного опыта. Это придает уверенности в собственных силах. И конечно, мои сегодняшние руководители и коллеги - их профессионализм и колоссальный опыт, которым они делятся со мной. Я благодарна им за доверие. Третье - это книги.

- Как ты оцениваешь себя как руководителя?

- Пусть подчиненные оценивают. Вообще я строгая. От себя могу лишь добавить, что у нас слаженная работа в команде, нацеленная на конечный результат с максимальной отдачей от каждого сотрудника. Моя команда - это мой тыл. 

- Какой совет можешь дать молодым?

- Ставить себе высокую профессиональную планку и работать для ее достижения. Искать возможности для постоянного развития и повышения квалификации. Радоваться жизни, чтить традиции и следовать собственным принципам.

Теги: аналитик, цель, бизнес-менеджмент, традиции, лыжи, профессионализм, опыт, стажерпм, стажировка

Дина Горбатова: «Благодаря стажировке я продолжаю развиваться и получать новые навыки»

Год: 2012

Департаменты: Департамент образования города Москвы, Управление государственной службы и кадров Правительств Москвы

Подробнее

- Какое влияние оказала на тебя стажировка?

-  Мне посчастливилось стажироваться в период, когда новое правительство только формировалось. Было много свежих идей и новых проектов. Профиль моей стажировки находился на пересечении деятельности Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы и Департамента образования. В то время как раз был запущен совместный проект по созданию кадрового резерва и применения менеджмента в образовании.

- С какими трудностями ты столкнулась во время стажировки?

- Единственная сложность - это первичные коммуникации, поскольку мне приходилось работать с людьми вдвое старше меня, и поначалу некоторые из них не воспринимали всерьез мои предложения. Но мне удалось найти подход к коллегам, со многими мы дружим и общаемся до сих пор.

- Что для тебя самое важное в работе?

- Главное - знать, что ты участвуешь в решении востребованных задач. Стажировка и дальнейшая работа позволяют мне быть в тренде.

- В чем ты видишь тренды госслужбы?

 - Новая система управления весьма прогрессивна, однако не учитывает специфики госслужбы. Публичная ответственность госслужащего перед москвичами зачастую отпугивает менеджеров из бизнеса без опыта работы в государственных структурах. Поэтому активное привлечение менеджеров на госслужбу является достаточно рискованным, но очень амбициозным проектом.

- Является ли материальный фактор важным для тебя?

- Безусловно, зарплата имеет значение, но для меня важнее нематериальные бонусы. К примеру, получение рекомендаций, повышение квалификации, участие в зарубежных стажировках. Я ездила на стажировки дважды - в Брно (Чехия) и Берлин (Германия). Также меня направляли на курсы повышения квалификации в РАНХиГС по курсу стратегического менеджмента.

- Какие особенности характера помогают тебе в работе?

- Целеустремлённость, настойчивость, уверенность и оптимизм.

- Как ты предпочитаешь проводить свободное время?

- Я увлекаюсь водными лыжами, читаю современную литературу. Из прочитанного порекомендую книги Эрнеста Хемингуэя «Прощай оружие», «По ком звонит колокол», Дениэла Киза «Цветы для Элджернона».

- Дина, к чему ты стремишься в работе?

- Я хочу внести свой вклад в развитие города - сделать полезное и нужное жителям столицы, чтобы Москва стала более комфортным мегаполисом. В личном плане - я стремлюсь получить новый опыт решения амбициозных и сложных задач в команде профессионалов.

Теги: квалификация, целеустремлённость, настойчивость, уверенность, оптимизм, стажерпм, стажировка

Артем Бегляров: «Стажировка помогла расставить приоритеты»

Год: 2012

Департаменты: Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной архитектуры, Комитет по архитектуре и градостроительству, Правовое управление Правительства Москвы 

Подробнее

- Артем, какое влияние оказала на тебя стажировка?

- Благодаря стажировке я смог расставить приоритеты в дальнейшей деятельности и закрепиться в выбранном направлении. Транспортная сфера тесно связана с бизнесом, поскольку работа завязана на поставках, закупках и посредничеством с коммерческими структурами. Я на практике увидел разницу между чиновником и бизнесменом. Для себя понял, что деньги меня не волнуют, работа на коммерческую организацию мне не интересна, мне приятнее работать на благо населения - так мой труд приобретает большее значение.

- В чем принцип твоей работы?

- Мне повезло работать в департаменте, где активно внедряются новые проекты. Принцип нашей работы можно выразить слоганом «мы не занимаемся процессом, мы работаем на результат».

- Какие личные качества помогают тебе?

- Прежде всего, это хладнокровие и способность быстро выполнять задачи: иногда наступают «авралы», когда просто необходимо оперативно принимать решения, срок которых установлен на «вчера». Еще я коммуникабельный - это помогает мне быстро собирать необходимую информацию.

- Артем, чем ты занимаешься в свободное время?

- Я творческий человек, у меня много увлечений, стараюсь пробовать что-то новое. Я освоил укулеле (что-то вроде гавайской гитары), играю на губной гармошке, профессионально занимаюсь варганом. Всегда нужно заниматься чем-нибудь помимо работы, это как вторая жизнь - мне нравится творить и работать над собой. Меня интересует музыка, еще я люблю готовить, вязать, вышивать и увлекаюсь строительством.

Теги: транспорт, бизнес, результат, хобби, стажерпм, стажировка

Луиза Ягубова: «Задача стажера – проявить себя и смело браться за амбициозные проекты»

Год: 2012   

Департаменты: межрегионального сотрудничества, национальной политики и связей с религиозными организациями города Москвы, префектура ЦАО, Комитет по делам казачества 

Подробнее

- Луиза, чем для тебя стала стажировка?

- Стажировка была для меня своего рода вызовом. Мне было интересно испытать себя, попробовать в работе четырех органов исполнительной власти, где каждый раз приходилось доказывать, что ты здесь не случайный гость. Самое главное, что я получила от стажировки, - это уверенность в себе и своих силах. Кроме того, стажировка помогла мне завести полезные знакомства.

- Были ли трудности во время стажировки?

- Главный барьер - приучить себя вставать в 6 утра. А еще сложно быть первым стажером в тех органах, где раньше со стажерами не работали. Очень важно в первые рабочие дни доказать свою компетентность, поскольку до меня было много практикантов, и сотрудники попросту не воспринимали такое понятие, как «стажер», не понимали его отличие от практиканта. Как только тебе достается серьезное поручение и ты с ним справляешься - ситуация меняется в корне!

- Является ли материальный фактор важным для тебя?

- Во-первых, всем известно, что зарплата у госслужащих небольшая, и именно за счет премий средняя зарплата приближается к средней зарплате в коммерческих компаниях. А во-вторых, если присутствует энтузиазм и часто приходится задерживаться на рабочем месте, - то такие усилия должны быть вознаграждены!

- Какие личные качества помогают тебе?

- Мне помогает быстрая обучаемость и коммуникабельность, я быстро схватываю информацию и умею применять ее на практике. Еще мне всегда было интересно находить подход к разным людям - это здорово помогает как в жизни, так и в работе.

- В чем для тебя суть успеха?

- Я всегда восхищаюсь женщинами, которые совмещают работу и семью. Они заботятся о муже и детях, при этом успешно справляются со всеми сложностями на работе, имеют профессиональный и личностный рост. Надеюсь, придет время, и я так смогу. Для меня это и есть успех.

- Что можешь посоветовать будущим стажерам Правительства Москвы?

- Одна из моих наставниц дала мне совет: «Перед принятием серьезных решений обязательно стоит переговорить с руководством», инициативу проявлять можно и нужно, но не стоит идти на риск, важно действовать согласовано.

Теги: уверенность, коммуникабельность, согласованность, стажерпм, стажировка

Мария Мельникова: «Пост Мэра Москвы – это вершина карьеры»

Год: 2012  

Департаменты: Организационно-аналитическое управление Правительства Москвы, Контрольное управление Правительства Москвы, Управление Координации деятельности Комплекса экономической политики и развития города Москвы

Мария Мельникова стала главным специалистом Организационно-аналитического управления Правительства Москвы благодаря программе стажировки, в которой она участвовала в 2012 г.

Подробнее

- Мария, что тебе дала стажировка?

- Результатом моей стажировки стало трудоустройство на желанное место, поэтому можно сказать, что я на 100% достигла поставленной цели! 1 июля 2013 года, в день окончания стажировки, был подписан приказ о приеме на работу, а через три месяца мне присвоили классный чин советника государственной гражданской службы III класса.

- Были ли трудности во время стажировки?

- Признаюсь, я даже хотела уйти со стажировки, т.к. быстро определилась с местом, где хочу работать. Руководители были готовы меня трудоустроить, да и подходящая вакансия была. Предложение для меня было очень заманчивым, поскольку сейчас есть должность, а завтра ее может и не быть. Однако требования стажировки заставили меня пройти все до конца. С другой стороны, благодаря тому, что я стажировалась и в других структурах Правительства Москвы, я смогла получить новые навыки и компетенции, а также обзавестись базой контактов, которые помогают мне в работе сегодня.

- Какие личные качества помогают тебе в работе?

- Стрессоустойчивость, дипломатический подход в коммуникации и аналитические способности. Важно умение анализировать информацию и делать правильные выводы. У меня высшее экономическое образование, которое дало мне необходимый в моей работе навык - рассматривать проблему с разных сторон и предлагать верные пути ее решения. Я всегда стремлюсь к большему, прилагаю много усилий для получения высоких результатов.

- Мария, как ты понимаешь успех?

- Для меня успех складывается из мини-достижений. Как амбициозный человек, могу сказать, что для меня занять пост Мэра Москвы - это вершина карьеры! Я постепенно начинаю ощущать себя чиновником, поскольку те результаты, которых я достигаю при решении вопросов и проблем, несут социальный характер. Именно ощущение пользы от своей работы приносит мне удовольствие. Если сравнивать с работой в коммерческом секторе, то на госслужбе не получишь заоблачных доходов. Поэтому в нынешнее время быть чиновником - это роскошь!

- Какой совет ты можешь дать молодым?

- Никогда ни с кем не вступайте в конфликтные отношения, даже если это твой подчиненный. Государственная служба - это замкнутый круг. Чиновник должен быть «универсальным солдатом» и быть готовым работать в любом органе власти, в разных коллективах, мы все здесь в одной лодке и стоит держаться принципов взаимоуважения и командной работы.

Теги: связи, стрессоустойчивость, универсальность, стажерпм, стажировка

Людмила Скирда: «Мне выпал реальный шанс повлиять на будущее Москвы»

Год: 2012  

Департаменты: Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, Департамент экономической политики и развития, Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы

Людмила Скирда проходила стажировку в Правительстве Москвы в 2012 г. Теперь она работает специалистом ГБУ «Московский аналитический центр в сфере городского хозяйства».

Подробнее

- Людмила, какими должны быть стажеры новой волны, чтобы добиться успеха?

- Тем, кто только собирается подавать заявку на конкурс, важно стремиться к своей цели, ради которой они решили пройти этот путь и работать в Правительстве Москвы. Будьте креативными и успешными!

- Какие навыки ты получила на стажировке?

- Зачастую на стажировке возникали сложные моменты, пригодились навыки оперативного решения проблем, требовались новые, свежие, а главное реально работающие идеи, но иногда все было легко и понятно. Теперь с трудностями справиться будет легче, но я думаю, что обязательно возникнут задачи, которые потребуют от меня больших усилий.

- Что помогает тебе в работе?

- Прежде всего - это настойчивость. Как говорится, без труда не вытянешь и рыбку из пруда, а рыбку ждать долго! Очень важно уметь правильно расставить приоритеты и выбрать необходимую тактику для достижения поставленной цели, и ни в коем случае не отступать назад, а проявить свою силу воли и знание. И только тогда можно говорить о настойчивости.
Другой чертой является дружелюбность. Сложно вести какие-либо переговоры или пытаться договориться о чем-то, если ты замкнут, агрессивен и молчалив. Доброжелательность в общении поможет преуспеть в развитии взаимоотношений с коллегами как внутри департамента, так и за его пределами.

- Откуда ты черпаешь энергию и вдохновение?

- Зимой я катаюсь на беговых лыжах в Битцевском лесу на замечательной трассе, которую готовит спортивный клуб «Альфа-Битца». Еще я люблю плавать и играть в пинг-понг. Спорт приводит тело и мысли в полный порядок, без него я не ощущаю себя энергичной и здоровой на 100%! Помимо спорта мне нравится искусство - я закончила музыкальную школу, и эта любовь к творчеству живет во мне до сих пор.

- Какое влияние оказала на тебя стажировка?

- Учась в университете, я не думала, что начну свою карьеру на государственной службе. Меня всегда волновала жизнь столицы, а на последнем курсе я случайно узнала о конкурсе. Мне выпал реальный шанс реализовать себя и повлиять на будущее нашего города. Мир перевернулся: работа в Правительстве Москвы позволила иначе посмотреть на привычные проблемы.

 У каждого из нас был индивидуальный план стажировки, но приходя каждый раз в новую структуру, мы понимали, что работа органов исполнительной власти сильно отличается. Все ждали финального момента, когда закончится стажировка, и мы будем предоставлены сами себе. Дальнейшее трудоустройство зависело только от наших результатов. Было очень приятно узнать, что каждый орган власти заинтересован в тебе, и право выбора работы за тобой!

Теги: креативность, настойчивость, спорт, творчество, стажерпм, стажировка

Елена Жук: «Стажировка – это шанс стать «агентом изменений»

Год: 2012  

Департаменты: Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы, Департамент культурного наследия города Москвы, Департамент культуры города Москвы

Сегодня Елена Жук занимает должность директора культурного центра «Дом-музей Марины Цветаевой».

Подробнее

- Елена, как прошла твоя стажировка?

- За время стажировки я сменила 13 рабочих мест, и в каждом органе, где я стажировалась, старалась охватить по два-три управления. Я поставила себе задачу научиться самопрезентации, ведь за это время много раз приходилось производить «первое впечатление» на руководство. Важно заинтересовать, рассказать о себе и о стажировке, четко дать понять, чем я смогу быть полезна. Я старалась позиционировать себя как аналитик и с точки зрения аналитики привнести свежий взгляд в решение повседневных задач. Не всегда, конечно, это получалось - но это, определенно, самый ценный опыт, который мне дала стажировка.

- Возникали ли сложности во время стажировки?

- Да, был эмоциональный кризис. Когда я работала в Департаменте территориальных органов, пришло понимание, что «это не мое», но сотрудники меня подбадривали, старались давать интересные задачи - за это им большое спасибо. Прекрасные люди. Еще как-то были две недели стажировки в одном учреждении - сидела на последнем этаже, в конце коридора, и - буквально - перекладывала бумажки. Причем откуда они появлялись и куда потом шли, так и осталось для меня загадкой. Такой вот кафкианский «процесс» - без начала и без конца. Но это тоже бесценный опыт, это обязательно нужно прочувствовать, чтобы идти дальше.

- В чем секрет твоей стратегии стажировки?

- Очень важно составить программу стажировки поэтапно, чтобы идти целесообразно выбранному профилю. Если вкратце сформулировать мой профиль - маркетинг города - мне хотелось искать новые формы популяризации нашего наследия, чтобы москвичи знали и любили свой город.

Профиль стажировки во многом связан с моим образованием - я закончила социологический факультет по специальности «Социология маркетинга». Обе дисциплины помогли во время стажировки: социология без знания истории бесполезна и даже опасна, а знания в области маркетинга помогают видеть четкие инструменты и формы продвижения идей, проектов.

В конце стажировки передо мной стоял сложный выбор, где остаться: в Департаменте культурного наследия или Департаменте культуры. Среди прочих факторов, одним из определяющих была возможность, будучи госслужащим, применять на практике свои социологические знания. Например, во время акции «Ночь в музее» удалось при участии волонтеров организовать опрос с выборкой более 1 тысячи человек в десяти московских музеях. Еще одно запоминающееся событие стажировки - Парк Горького - яркий пример успешной управленческой политики в сфере культуры. Благодаря прекрасному наставнику удалось понять принципы и «философию» организации мероприятий в парке.

- Какие личные качества помогают тебе в работе?

- Чувство ответственности и работоспособность. Я считаю, именно эти качества являются основными слагаемыми в достижении цели. Ну и, конечно, применение им нужно найти в любимом деле.

- Елена, какие у тебя хобби?

- С детства я увлекаюсь египтологией - хобби необычное, и связано оно с тем, что моя семья несколько лет жила в командировке в Египте. Отсюда и мое увлечение историей.

- Какой совет можешь дать молодым, будущим стажерам?

- Наши руководители часто говорят молодым специалистам - будьте «агентами изменений». Вот такими и нужно быть - и не только на госслужбе. По своей работе скажу, что даже не обладая выдающимися талантами в сфере культуры и искусства, можно и нужно пытаться внести свой вклад, создавая условия для по-настоящему талантливых людей и находя новые формы просветительской деятельности.
Один из моих наставников, стараясь меня воодушевить, сказал: «Ни одна идея просто так не уходит, если это нельзя сделать сейчас - рано или поздно, в том или ином виде, но она все равно воплотится в жизнь».

Теги: самопрезентация, аналитик, социология, маркетинг, культура, работоспособность, стажерпм, стажировка