Наши выпускники

Максим Серов: «Для меня стажировка в Правительстве Москвы стала важнейшим шагом в карьере»

Год:2019–2020

Места стажировки: Московский дом общественных организаций, Департамент спорта города Москвы

Максим Серов – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по специальности «Менеджмент спортивной и туристической индустрии», главный специалист Департамента спорта города Москвы.

Подробнее

Почему ты выбрал именно эту сферу деятельности?

Спорт является неотъемлемой частью моей жизни. Двенадцать лет я отдал профессиональному спорту (дзюдо и самбо). Дальнейшую жизнь также планировал связать со спортивной деятельностью. После окончания спортивной школы «Самбо 70» принял решение получить качественное образование в сфере управления спортом, так как считаю это направление общественной жизни интересным и перспективным в нашей стране. Cвое дальнейшее обучение я продолжил в РАНХиГС при Президенте Российской Федерации по специальности «Менеджмент спортивной и туристической индустрии».

На твой взгляд, поменялось ли к тебе отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Стоит отметить, что значительных перемен в отношении моих коллег ко мне не произошло, так как я успел освоиться в процессе прохождения стажировки и пришел в уже знакомый мне коллектив. Сейчас я чувствую себя частью сплоченной команды и знаю, что могу обратиться к коллегам по любому вопросу и всегда получу помощь и поддержку. Конечно, круг моих обязанностей и задач после трудоустройства значительно увеличился, появились сложные ответственные поручения. С уверенностью могу сказать, что мне действительно нравится моя работа и то, чем я сейчас занимаюсь.

Что ты приобрел в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смог развить?

Для меня стажировка в Правительстве Москвы стала важнейшим шагом в карьере – ее стартом. Я научился правильно распоряжаться временем, работать в условиях многозадачности и деловому общению с людьми.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда ты только начинал работать?

В первые рабочие дни на новом месте я не сталкивался с обычными для нового сотрудника сложностями. В процессе стажировки у меня уже сформировалось четкое понимание работы. Страха или дискомфорта при знакомстве с новыми людьми не было.

Как ты проводишь свободное время?

Сейчас я продолжаю обучение в магистратуре РАНХиГС по специальности «Международный спортивный менеджмент». Кроме того, мне удается после работы посещать зал, тренироваться, поддерживать свою физическую форму.

Какие советы ты мог бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Я бы посоветовал показать свою целеустремленность, уверенность в себе и настойчивость. Считаю, что это основные качества для достижения успеха в любом начинании.

Какой орган власти ты посоветовал бы ребятам с твоей специальностью?

Рекомендую пройти стажировку в Департаменте спорта города Москвы. Здесь вы получите необходимый опыт для дальнейшей работы.

Может, есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки?

Успешное прохождение стажировки – это получение предложения о трудоустройстве. Для этого необходимо:

·      проявить свои способности и навыки;

·      быть предприимчивым, находиться в поиске новых идей и возможностей, отстаивать свою точку зрения;

·      воспринимать любые трудности как возможность стать лучше.

Программа стажировки в Правительстве Москвы имеет четкую, отработанную систему, которая приносит высокий результат. Благодаря этой программе многие талантливые ребята получают реальный шанс воплотить в жизнь свои заветные мечты, достичь высоких целей. Кураторы стажировки всегда идут навстречу, стараются учесть пожелания стажеров, проводят интересные экскурсии, тренинги, лекции. Мне бы хотелось поблагодарить организаторов, кураторов за их труд и пожелать успехов в дальнейшей работе.

Теги:

Евгений Нетреба: «Мотивировать себя нужно своими будущими достижениями».

Год: 2019-2020

Места стажировки: Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, Агентство инноваций.

Евгений Нетреба – стажер Правительства Москвы 2019-2020, ведущий специалист отдела развития технопарков Управления развития технологической инфраструктуры Департамента предпринимательства и инновационного развития г. Москвы.

Подробнее

Где ты стажировался, какое место тебе больше всего запомнилось?

Я прошел три этапа стажировки. Первый этап - Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, там я получил опыт работы с документами.

Второй этап - Агентство инноваций города Москвы. Мне там очень понравилось, так как я получил опыт организации мероприятий для бизнеса.

Коротко расскажу алгоритм мероприятия, в котором я принимал участие: есть девелоперы, которые хотят видеть новые решения от стартаперов в области строительства, и мы находили тех, кто может прийти к нам на выставку и показать свою продукцию. Также мы организовывали круглые столы с девелоперами, где они могли инвестировать в проекты стартаперов.

Я остался в Агентстве инноваций и на третий этап. Наша команда перешла на дистанционный формат работы, но это не помешало нам готовить онлайн-мероприятия. Я считаю, что благодаря опыту, приобретенному в Агентстве инноваций, я сейчас работаю в Департаменте предпринимательства и инновационного развития.

Ты легко справлялся с задачами в первый месяц работы в организации?

Были задачи, с которыми я справлялся за 2-3 часа, когда мои коллеги могли сделать то же за час. Я задавал вопросы только тогда, когда совершенно не знал, как их решать. Я сам пытался понять структуру работы и разобраться во всех вопросах. Самоподготовка и самообразование – мои лучшие друзья.

Чем ты занимаешься сейчас, что происходит у тебя на работе?

Я работаю в Департаменте предпринимательства и инновационного развития города Москвы в отделе развития технопарков. Мы развиваем технопарки, как место, где формируется технологический бизнес, происходит сотрудничество и работа. В мои полномочия входит: информационное взаимодействие по консультированию, присвоение статуса технопарков, поддержка всех резидентов, которые являются технологическим бизнесом.

Что тебе придает сил и стимулирует к работе?

Я мотивирую себя своими будущими достижениями.

Какие у тебя профессиональные мечты? Каким ты видишь свое будущее?

В будущем вижу свою работу в подведомственных организациях нашего департамента, там я смогу реализовать свои идеи.

Дай совет для стажеров Правительства Москвы, который поможет получить предложение о трудоустройстве.

Всегда оставайтесь собой при любых обстоятельствах, не пытайтесь быть похожим на кого-то. Индивидуальность и коммуникации – ключ к успеху.

Теги:

Валерия Максимова: «Вы должны заниматься тем, что вам действительно приносит удовольствие».

Год: 2019-2020

Места стажировки: Департамент экономической политики и развития города Москвы, Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы.

Валерия Максимова – стажер Правительства Москвы 2019-2020, специалист поддержки работы направлений проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы» МГУУ Правительства Москвы.

Подробнее

Расскажи, где ты стажировалась, какое место тебе больше всего запомнилось?

Мой первый этап стажировки был в Департаменте экономической политики и развития города Москвы в отделе оценки недвижимости. По профессии я бизнес-аналитик, хотелось попробовать поработать по специальности, думала, что мне будет интересно направление - городская экономика. После 3 месяцев я поняла, что хочу сменить сферу деятельности и уйти в HR. Так я оказалась в Управлении государственной службы и кадров Правительства Москвы, моим наставником стала Полина Логинова. Этот опыт дал мне базу знаний, с помощью которых я смогла реализовать себя в HR. Я занималась проектом «Команда Москвы». В тот момент я поняла, что мне интересно участвовать в организации таких крупных проектов, и осталась там на следующий этап. Параллельно я работала в Центре развития карьеры, где открыла для себя много интересного, и окончательно поняла, что HR - это мое!

Когда ты пришла на работу, ты сразу подключилась к решению рабочих задач?

Так как я прошла месячную стажировку, прежде чем трудоустроиться, мне было проще приступить к задачам. Я считаю, что это классно, когда сотруднику дают выполнять работу самостоятельно, это мотивирует работать больше и качественнее.

Чем ты занимаешься сейчас, что происходит у тебя на работе?

Сфера HR – это не просто кадровик, работающий с бумажками и отбирающий людей на работу. У нас много направлений, где можно реализовывать себя: развитие, адаптация сотрудников, оценка, аналитика, привлечение, удержание и многое другое. Я занимаюсь как оперативными, так и творческими задачами.

Какие конкретно задачи ты выполняешь в проекте?

Я занимаюсь администрированием работы проектной команды, веду внутренние коммуникации, помогаю выстраивать процессы эффективного взаимодействия, готовлю мероприятия и встречи.

Что тебе придает сил в работе?

Каждый должен заниматься тем, что ему действительно приносит удовольствие. Мне приятно видеть результат своей работы.

Посоветуй книги, которые можно почитать, чтобы стать более квалифицированным сотрудником?

Книги по психологии и взаимодействию с людьми любых авторов, которые нравятся вам. Мне нравятся книги «Маленькими шагами к большому успеху» и «Рисовый штурм». В них много полезной информации.

Дай 3 совета стажерам Правительства Москвы для того, чтобы они могли получить предложение о трудоустройстве.

Быть инициативным, ответственным, заводить новые знакомства - все это поможет найти работу мечты.

Теги:

Полина Логинова: “Профессиональное сообщество - это отличная возможность приобретать новые знания, наставников, друзей, проводя при этом время в прекрасной компании”.

Год: 2011–2012

Полина Логинова – стажер Правительства Москвы 2011-2012, выпускница Российского университета дружбы народов, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, руководитель молодежных карьерных проектов Правительства Москвы.

Подробнее

Полина, ты идейный вдохновитель проекта “Карьерная лига Москвы”. Могла ли ты 5-7 лет назад представить, что проект стажировок в Правительстве Москвы перерастет в нечто большее?

Когда проект стажировок создавался, сложно было прогнозировать сразу его развитие и будущее. Мы вносили новые идеи и изменения в достаточно строгую систему госуправления. Не скрою, в первые годы это было непросто, но сейчас уже органы власти и организации привыкли к работе стажеров и потребность в работе молодых мотивированных ребят только растет.

Мы всегда поддерживали связь с выпускниками стажировки. Но сейчас, когда выпускников уже так много - 1200 человек, решили что надо делать это еще активнее: объединяться, общаться, обмениваться опытом, контактами, знаниями. Даже первые выпускники вспоминают времена стажировки с теплотой.

Как ты считаешь, чем профессиональное сообщество может помочь выпускникам стажировки? Почему они должны к нам приходить?

Профессиональное сообщество - это отличная возможность приобретать новые знания, наставников, друзей, проводя при этом время в прекрасной компании единомышленников.

Это возможность создавать новые проектные команды, группы по интересам. Я сама состою в нескольких сообществах.

Расскажи о событиях в твоей жизни, связанных с выпускниками стажировки.

Выпускники, с которыми я стажировалась, между собой уже взаимодействовали до стажировки. Мы вместе работали над тем, чтобы эта стажировка состоялась. И первые несколько потоков - это не только мои коллеги, но и друзья. Наставничество - это не только про кумиров где-то высоко-далеко, это и про людей, работающих рядом со мной, имеющих разные карьерные пути. Возвращаясь к твоему вопросу, отмечу самые приятные воспоминания. Помню совместные обеды, когда мы собирались по 10-13 человек, обменивались впечатлениями от работы в разных органах власти, делились идеями, обсуждали сложности, давали советы, смеялись. В моей семье тоже 50% выпускников стажировки :). И многие друзья так или иначе связаны с этим проектом.

Ты рекомендовала к прочтению книгу «Тони Шей. Доставляя счастье». Почему её стоит прочесть стажерам и выпускникам стажировки?

Это про то, что нужно не бояться предлагать новое, всё время работать над улучшениями, находить командных людей, кто готов с тобой стартовать и делать дело, улучшать его. Важно и отпускать их вовремя - расходиться в профессиональном плане, но оставлять личностное. И не бояться больших идей, рисковать, когда оно того стоит. Для молодого человека - это большая мотивирующая книга про то, как создавалась команда (империя), как делали её умные, рискованные и командные люди с правильными ценностями.

Теги:

Елена Жук: «Стажировка в Правительстве Москвы определила мою профессиональную судьбу».

Год: 2012-2013 год

Елена Жук – стажер Правительства Москвы 2012, выпускница Российского государственного гуманитарного университета, директор Дома-музея Марины Цветаевой.

Подробнее

Как стажировка повлияла на ваш карьерный рост?

Стажировка определила мою профессиональную судьбу, это однозначно. Я работаю в музее во многом благодаря этому проекту.

Каким было ваше первое место работы после стажировки?

После стажировки я стала советником управления музейно-выставочной работы Департамента культуры города Москвы. Там поработала больше 2-х лет. Это было потрясающее время, которое я вспоминаю с огромной теплотой.

Я начала работать в Департаменте культуры при С.А. Капкове, а с 2015 году продолжила при А.В. Кибовском. Возможности личного профессионального развития при таких двух руководителях были потрясающими.

Как Вы стали директором музея?

Работая в Департаменте культуры, в Управлении музейно-выставочный работы, я курировала несколько музеев, в числе которых был Дом-музей М. Цветаевой. И в определённый момент Эсфирь Семеновна Красовская, первый и бессменный директор, сказала: "Всё, пора отдыхать". Так как я проблематику музея понимала, Департаментом было принято решение, что мой опыт будет полезен для развития музея.

Чем вы сейчас занимаетесь?

Условно работу можно разделить на два блока. Первый - творческая (музейная) составляющая: фондовая работа, выставочная и культурно-просветительская деятельность, лекции, спектакли, экскурсии. Основная задача - способствовать организации этих процессов и привлекать людей, штатных сотрудников и партнеров, которые могли бы генерировать контент.

И второе - это административно-хозяйственная, финансовая деятельность. В музеях нет разделения, как в театрах, на директора и художественного руководителя. Здесь директор отвечает за все. Важно соблюдать баланс своего внимания и распределения рабочего времени между творческим и административным направлениями.

Как можно реализовать себя в вашей организации?

Мы с удовольствием приглашаем к нам на стажировки. Корпоративная атмосфера в музее благоприятная для того, чтобы реализовать свои идеи. Мы заинтересованы в новых проектах, новой энергии. Не потому, что сами закостенели, а потому что идеи и желание реализоваться - это один из важнейших ресурсов и импульсов к развитию.

Например, в 2019 году была выставка народного художника России А.Н. Бурганова. Эту выставку курировал стажер, Тамара. Это была очень непростая и ответственная работа, и, благодаря включенности и ответственности Тамары, выставка состоялась. А в 2017 году мы на День города делали большой фестиваль "Собачья площадка". Студентка МГУУ Правительства Москвы Анастасия попала к нам в самую горячую пору подготовки фестиваля, весь День города вместе со всеми нами полноценно работала и в музее, и на площадке на Арбате.

Поэтому мы реально заинтересованы в идейных ребятах, которые хотят прийти к нам и приобрести навыки и опыт, а не просто получить галочку в документах.

Теги:

Сергей Шамрин: «Во время стажировки у меня появилось больше пятидесяти контактов специалистов и руководителей Правительства Москвы разных уровней».

Год: 2019–2020

Места стажировки: Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы, Департамент строительства города Москвы.

Сергей Шамрин – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник Алтайского государственного университета, специалист АНО «Московский спорт».

Подробнее

Как ты узнал о программе стажировки в Правительстве Москвы?

Я решил проверить вакансии на НeadНunter и после нескольких часов поиска наткнулся на вакансию стажировки в Правительство Москвы. Некоторые сомнения у меня были: откликаться или нет? Смогу ли я пройти отбор? Но я все же взял себя в руки, решился и написал эссе. Затем пришло приглашение на второй этап, потом на третий – и вот я уже на стажировке.

Какое ты выбрал направление и почему?

Я выбрал направление «Городская экономика». По образованию я бакалавр направления «Финансы и кредит» и магистр «Государственного и муниципального управления». Экономические и управленческие процессы – это то, что я изучал, в чем хочу развиваться и становиться экспертом.

Где ты стажировался? Что запомнилось на стажировке? Над какими проектами и задачами ты работал?

Первое место стажировки - Управление корпоративных отношений Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы. Деятельность управления охватывает два больших блока: контроль и координацию деятельности технопарков, основная доля в собственности которых принадлежит Москве, а также часть земельных вопросов департамента.

Официальным наставником мне назначили начальника управления, но я считаю своими наставниками всех старших товарищей из управления: каждый давал мне задания и наставления в работе. Меня встретил дружный коллектив. Работая в такой сплоченной команде, я чувствовал поддержку и причастность к общему делу. Я работал с каждым сотрудником управления и подключался к совершенно разным вопросам: например, анализировал закупки «Корпорации развития Зеленограда», готовил презентации и организовывал совещания. Из крупных задач: анализировал ежегодные бизнес-планы и планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций, изучал технико-экономические обоснования строительства новых корпусов АО «Технопарк «Слава» и АО «СТМП-Зеленоград». В последние дни моей стажировки мне посчастливилось поучаствовать в организации «Агентства креативных индустрий». Работа в управлении меня так затянула, что я стажировался в Департаменте полгода.

Третий этап стажировки для меня прошел в Управлении строительства объектов железнодорожного транспорта в Департаменте строительства Москвы. Область строительства для меня была даже более загадочной, чем область управления технопарками, т. к. я немного знал о строительной отрасли. Но я все равно с энтузиазмом начал работу! Управление координирует развитие железнодорожной инфраструктуры Центрального транспортного узла, в том числе реализацию проектов Московских центральных диаметров, а также взаимодействие со структурными подразделениями и дочерними организациями «РЖД». С первого дня мне поставили задачи. Я даже участвовал в выездных совещаниях в штабе строительства на участке железной дороги Москва-Пассажирская-Курская – Москва-Каланчевская. Помимо этого в мои обязанности входил еженедельный анализ дорожной карты реализации Программы развития железнодорожной инфраструктуры Центрального транспортного узла, обновление справочных материалов по реконструкции участка Москва-Пассажирская-Курская – Москва-Каланчевская, а также еженедельный мониторинг реализации пешеходных переходов через МЦД-1 и МЦД-2.

Были какие-либо забавные ситуации на работе?

В декабре в Департаменте предпринимательства и инновационного развития каждый работник выполнял сразу несколько задач и при этом участвовал в важных совещаниях по итогам года. Тогда я уже зарекомендовал себя как надежный и исполнительный стажер и уже работал в управлении почти четыре месяца. Поэтому меня отправили на совещание в Департамент жилищно-коммунального хозяйства, чтобы я зафиксировал важные для нашего департамента моменты.

Каким же было мое удивление, когда я узнал, что в этот раз проходит не обычное ежемесячное совещание, а подведение итогов всего года. В зале сидели представители префектур, управ, различных ведомств, департаментов, подведомственных организаций. И среди них я – единственный представитель Департамента предпринимательства и инновационного развития.

Не таким я себе представлял свое первое совещание. И тут заместитель руководителя Департамента жилищно-коммунального хозяйства начал вызывать каждого участника и слушать доклад по исполнению заявленного поручения по твердым коммунальным отходам: сколько контейнеров для них на подконтрольных организации площадках, сколько контрактов по вывозу мусора заключено, сколько осталось заключить, и смогут ли они закрыть этот вопрос до конца года. Практически каждый докладчик был завален вопросами и замечаниями.

Очередь до меня вот-вот дойдет, а я знал только одно – наш Департамент все контракты заключил вовремя и всю информацию передал в срок. Мне ощущалось, что я сижу в очереди перед казнью, но этот момент никак не наступает, а вызывают всех, кроме тебя, – достаточно гнетущее чувство. В голове я прокручивал свой доклад – те несколько слов, которые я буду говорить. Убеждал себя, что должен сказать уверенно и закрывать все вопросы, а не давать повод для новых.

И вот настал решающий момент. Объявляют Департамент предпринимательства и инновационного развития. Я подскакиваю со стула и уверенным голосом чеканю «Шамрин Сергей Александрович, представляю Департамент предпринимательства и инновационного развития, вся информация по контрактам была предоставлена в Департамент жилищно-коммунального хозяйства в установленный срок, но если нужно мы ее вам продублируем». И через несколько секунд услышал ответ: «Вопросов к Департаменту предпринимательства нет, просьба продублировать информацию по ранее запрошенным контрактам».

Такого облегчения, как после этого совещания, я не испытывал никогда: ни после важных экзаменов, ни даже после защиты диплома.

Потом я много раз участвовал в разных совещаниях как в Департаменте предпринимательства, так и в Департаменте строительства. Так что со временем это стало обыденностью, и тот эмоциональный всплеск, что я испытывал в первый раз, уже не ощущался.

Что тебе дала стажировка? Какой опыт? Сделала ли она тебя лучше?

На стажировке я научился координировать и оценивать деятельность подведомственных организаций, организовывать и проводить совещания разных уровней, составлять справки и презентации для руководства, писать деловые письма и ответы на обращения граждан, работать со строительной и сметной документацией. Навыков много, перечислять можно долго! Все события, задачи, трудности, которые проходишь на стажировке, постепенно формируют тебя как грамотного специалиста и будущего управленца, ты обрастаешь связями, знакомствами – во время стажировки у меня появилось больше пятидесяти контактов специалистов и руководителей Правительства Москвы разных уровней. Стажировка – полезное начало, ты можешь получить опыт в трех разных ведомствах.

Поступало ли тебе предложение о трудоустройстве?

После окончания стажировки у меня было два варианта. Первый – пройти собеседование на должность советника в новое управление Департамента строительства Москвы, связанное со строительством объектов социальной инфраструктуры. Второй – решить кейс для отбора в новую подведомственную структуру Департамента спорта – АНО «Московский спорт». Это предложение поступило во время одной из онлайн-встреч. Мое решение кейса посчитали лучшим среди всех, и меня пригласили на работу в эту организацию.

Какие советы/пожелания ты дашь нынешним стажерам?

Усиленно работайте, не отставайте от других членов команды, будьте частью единого механизма, превосходите ожидания руководства и постоянно развивайтесь в личностном и профессиональном плане.

Теги:

Аркадий Райтович: «Стажировка – это шанс попробовать себя в чем-то новом, не ограничиваясь специальностью»

Год: 2019–2020

Места стажировки: ГУП города Москвы Московский метрополитен Департамент предпринимательства и инновационного развития Москвы, Фонд «Московский инновационный кластер»

Аркадий Райтович – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник НИЯУ МИФИ, ведущий специалист в Фонде «Московский инновационный кластер».

Подробнее

Расскажи, где и кем ты сейчас работаешь?

Сейчас я работаю ведущим специалистом в Фонде «Московский инновационный кластер».

Почему выбрал эту сферу деятельности?

В первую очередь я выбирал не сферу деятельности и организацию, а коллектив.

На твой взгляд, поменялось ли к тебе отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Меня сразу тепло приняли в коллективе, еще на этапе стажировки у меня с коллегами сложились хорошие отношения. Постоянно появлялись новые задачи. Рос уровень компетенций – повышались доверие и уровень ответственности. Так что факт трудоустройства не внес каких-то кардинальных изменений.

Что ты приобрел в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смог развить?

У меня появилось много новых интересных знакомств. На каждом этапе я осваивал новую для себя профессию, но неизменно на всем протяжении стажировки росли навыки коммуникации.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда ты только начинал работать?

Вначале я не понимал, зачем люди остаются допоздна на работе, что заставляет их работать сверхурочно. Мне казалось, что это происходит в принудительном порядке. Теперь же я проникся идеей того, что мы работаем в первую очередь на результат, а не просто просиживаем рабочее время в офисе.

Как ты проводишь свободное время?

Много читаю, общаюсь с друзьями, занимаюсь развитием своих профессиональных качеств и пробую что-то новое.

Какие советы ты мог бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

По моему мнению, важнее всего как можно больше узнать, чем занимается Правительство Москвы, какие запускаются и уже были запущены проекты. Это информация поможет при участии в отборе на стажировку и даст понимание, где прохождение стажировки принесет будущему стажеру наиболее релевантный опыт.

Какой орган власти ты посоветовал бы ребятам с твоей специальностью?

Стажировка в Правительстве Москвы – это прекрасная возможность попробовать себя в той сфере, которая могла быть всегда интересной, но были сомнения и было непонятно, как туда попасть. Поэтому стажировка – это шанс попробовать себя в чем-то новом, не ограничиваясь специальностью.

Может, есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки?

Секретов на самом деле много. Особый секрет – он же и самый простой – заключается в том, что я изначально пришел на стажировку, чтобы работать. На каждом этапе стажировки я ставил себе одну и ту же цель – как можно быстрее получить те навыки, которые позволят мне работать наравне с коллегами и взять на себя часть их задач.

Теги:

Ольга Пиляева. «Работа – это независимость, возможность видеть результат своих действий и наслаждаться им»

Год: 2019–2020

Места стажировки: МГУУ Правительства Москвы, Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы.

Ольга Пиляева – стажер Правительства Москвы 2019–2020, студентка магистратуры Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, советник в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей города Москвы.

Подробнее

Расскажи, где и кем ты сейчас работаешь?

Я советник в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей Москвы.

Почему выбрала эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Приоритетом для меня всегда было трудоустройство на государственную гражданскую службу, поэтому я целенаправленно окончила РАНХиГС при Президенте Российской Федерации по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Первый этап стажировки я проходила в Университете Правительства Москвы в Управлении обучения и развития персонала. Больше всего мне запомнилось мероприятие в «Технограде» на ВДНХ, где мы с коллегами представляли стенд образовательных тренингов с использованием очков виртуальной реальности. Второй этап прошел в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей Москвы. Мы с командой организовывали мероприятия, которые должны были пройти в Москве этой весной. К сожалению, из-за сложившейся в мире ситуации они были отменены.

Во время стажировки в департаменте я была восхищена многообразием сфер его деятельности. Мне было интересно решать все задачи. Именно тогда я поняла, что это в действительности мое.

Поменялось ли отношение к тебе со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли задачи?

Когда я еще была стажером, коллеги относились ко мне с уважением, всегда подробно объясняли свои поручения и готовы были в любой момент прийти на помощь. После трудоустройства ничего не изменилось, я только лучше познакомилась с департаментом и поняла, что все здесь – настоящая дружная команда! Задач стало на порядок больше, и ответственность начала ощущаться значительней.

Как ты узнала о программе стажировки в Правительстве Москвы?

Впервые о стажировке я узнала на ярмарке вакансий в своей академии. Правительство Москвы там представляла девушка, у которой получилось зарядить желанием попробовать свои силы на стажировке.

Какое ты выбрала направление стажировки и почему?

Я стажировалась по направлению «Правовое пространство» – училась в магистратуре по направлению «Юриспруденция» и хотела углубить свои знания в этой сфере.

Что ты приобрела в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смогла развить?

Еще в самом начале стажировки к нам были прикреплены психологи. Я получила много советов по личностному развитию и список полезной литературы. Благодаря этим знаниям и постоянной отработке их на практике я стала внимательнее подходить к каждой задаче, начала эффективней развивать свои лидерские качества.

С какими сложностями тебе пришлось столкнуться, когда только начинала работать?

Главной сложностью в самом начале для меня была перестройка режима дня. Особой любви к ранним подъемам по утрам я точно не испытываю. Однако это небольшая проблема, которую можно отрегулировать за несколько недель.

Что значит для тебя работа?

Это независимость, возможность видеть результат своих действий и наслаждаться ими.

Как ты проводишь свободное время?

В свободное время я люблю исследовать Москву, гулять. Регулярно занимаюсь стретчингом. Также я неравнодушна к различным выставкам и театральным постановкам, а в последнее время увлеклась рисованием. Еще никогда не забываю улучшать знания иностранных языков.

Какие советы ты можешь дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти? 

Во-первых, чтобы попасть на стажировку, нужно этого действительно хотеть. Сделайте этот проект своей целью. Во-вторых, работайте в команде – не будьте одиночкой, который думает только о себе.

Какой орган власти ты посоветовала бы ребятам с твоей специальностью? 

В любом органе власти есть возможность проявить себя в разных сферах: юриспруденции, менеджменте, HR, PR и прочее.

Каков секрет для успешного прохождения стажировки?

Я точно знаю одно: не стоит на программе стажировки отсиживаться в тени. Постоянно находите для себя новые задачи, активно общайтесь с куратором и наставником, ходите на мероприятия. Все возможности, которые дает стажировка, очень ценны.

Как стажировка изменила твою жизнь и карьеру?

Стажировка стала хорошим трамплином для моей карьеры. Именно благодаря ей сейчас я – счастливый работник структуры Правительства Москвы.

Какие советы / пожелания дашь нынешним стажерам?

Желаю нынешним стажерам найти работу мечты и улучшать мир вокруг!

Поделись своим девизом.

Мне нравится цитата Фриды Кало: «Я своя собственная муза. Человек, которого я знаю лучше всего. Человек, которого я хочу улучшить».

Теги:

Дмитрий Халиль – «Нужно быть уверенным в себе, знать, чего ты хочешь, и у тебя обязательно все получится».

Год: 2019–2020

Место стажировки: ГБУ г. Москвы «Аналитический центр контрольной деятельности».

Дмитрий Халиль – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, специалист ГБУ «АЦКД».

Подробнее

Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

С 1 июня 2020 года меня трудоустроили на должность специалиста в ГБУ «Аналитический центр контрольной деятельности Москвы», где я проходил все этапы стажировки.

 

Почему Вы выбрали эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Мне действительно интересна контрольно-надзорная деятельность, а также все связанные с ней аспекты. Кроме того, я получил образование в этой сфере и обладаю навыками, которые могу теперь применять на практике.

 

На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

Коллектив у нас дружный, коллеги всегда относились с уважением и приходили на помощь, даже когда я только начинал здесь свой путь. Задачи стали более интересными и важными, особенно сейчас, когда весь мир переживает самый неспокойный период за многие десятилетия.

 

Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки смогли развить?

Самое главное, что я смог на практике применить все те знания, которые получил в университете! Первое время пришлось учиться работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Я столкнулся с очень ответственной и важной работой, от которой, в том числе, зависит принятие грамотных управленческих решений. Мне кажется, я развил именно те навыки, которые необходимы для дальнейшей работы в сфере контроля. Они помогают мне и до сих пор.

 

С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

Если честно, не было особых трудностей: я быстро влился в коллектив, сразу приступил к выполнению своих обязанностей и не заметил, как пролетел период моей стажировки

 

Что значит для Вас работа?

Работа – это возможность реализовать свой потенциал и доказать в первую очередь самому себе, что ты чего-то стоишь.

 

Как Вы проводите свободное время?

Занимаюсь спортом, отдыхаю с друзьями, читаю. Люблю путешествовать и изучать этот мир.

 

Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Нужно быть уверенным в себе, знать, чего ты хочешь, и у тебя обязательно все получится.

 

Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

Не возьму на себя смелость кому-то что-то советовать, это зависит от слишком многих факторов.

 

Может, у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

Упорный труд и огромное желание!

Теги:

Татьяна Вердеш – «Отношение ко мне всегда было на равных: мне позволяли ошибаться и исправлять ошибки самостоятельно».

Год: 2019–2020

Места стажировки: Комитет общественных связей и молодежной политики города Москвы, ГБУ «Моя карьера», Департамент информационных технологий города Москвы.

 Татьяна Вердеш – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускница Московского педагогического государственного университета, младший специалист ГКУ «Инфогород».

Подробнее

Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

Я работаю на позиции младшего специалиста по развитию и обучению персонала в Департаменте информационных технологий.

Почему Вы выбрали эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Я захотела сменить профиль своей деятельности. Еще в рамках стажировки на втором этапе мне посчастливилось пройти собеседование у моего будущего наставника. И на третий этап я пошла в Департамент информационных технологий. Это был завершающий этап стажировки, два с половиной месяца я работала удаленно, но это не помешало мне выкладываться в полную силу.

 На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

У меня потрясающие коллеги, они способствовали моей адаптации, я могу обратиться к ним с любым вопросом и всегда получу на него ответ. Отношение ко мне всегда было на равных: мне позволяли ошибаться и исправлять ошибки самостоятельно. Задач стало больше, границы зоны ответственности расширяются, и это не предел.

Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить, на Ваш взгляд?

Рост колоссальный. Мне кажется, перечислять навыки нет смысла, каждый приобрел для себя что-то новое, чего ему не хватало для профессиональной деятельности, это может быть даже что-то личное. Очень важно попасть в здоровую развивающую среду. Мне еще многому предстоит научиться на моей новой работе.

Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

Несомненно, на каждом месте был свой опыт, где-то весьма успешный, где-то не очень. Важно то, как ты выходишь из ситуации и что остается в итоге. Это и есть профессиональный опыт, с которым мы идем дальше.

Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

Наше управление занимается обучением и развитием персонала всего департамента и его подведомственных учреждений. Я веду коммуникацию с непосредственными участниками обучения, занимаюсь согласованием обучения и отчетностью после него.

С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

Мне предоставили доступ к функциям и документам, с которыми я не была знакома. Я справилась с помощью коллег.

Как Вы проводите свободное время?

Изучаю различные курсы, которые потом мне помогут в моей работе, ведь сфера деятельности для меня новая.

 Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

Мы активно поддерживаем связь и общаемся.

 Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Быть собой, говорить только правду и адекватно оценивать себя и свои возможности.

Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

Я могу советовать только то, что я испытала на себе. Если отталкиваться от моего образования, то Комитет общественных связей и молодежной политики, если от нынешней сферы деятельности, то Департамент информационных технологий города Москвы, разумеется, и подведомственные учреждения этих организаций.

Теги:

Дмитрий Евтеев – «Я научился лучше работать в команде: слушать людей и читать между строк». Год: 2019–2020

Год: 2019–2020

Место стажировки: Департамент информационных технологий города Москвы

Дмитрий Евтеев – стажер Правительства Москвы 2019–2020, выпускник Российского государственного социального университета, младший специалист ГКУ «Инфогород».

Подробнее

Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

Сейчас я работаю в Департаменте информационных технологий, занимаюсь обучением и развитием потенциала сотрудников.

 

Почему Вы выбрали эту сферу деятельности и именно этот орган власти?

Это было мое первое место стажировки, выбор которого от меня не зависел. До стажировки я работал в области управления человеческими ресурсами и уже имел четкое представление относительно сферы деятельности. Меня всегда привлекало то, что меняет мир и повседневные процессы, поэтому на следующие этапы стажировки я остался в департаменте и проработал там на протяжении всех 9 месяцев программы.

 

На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

Отношение менялось, и это можно понять. Ко мне стали серьезнее относиться, чем в первые недели стажировки. Не так просто избавиться от образа временного стажера, ведь это вопрос доверия: могу ли я поручить тебе серьезное дело. Это приходит со временем.

 

Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить, на Ваш взгляд?

Я научился лучше работать в команде: слушать людей и читать между строк. В современном мире это важные качества, ведь нам могут говорить одни вещи, а контекст сказанного на деле может быть совершенно другим.

 

Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

В своей работе я много общаюсь с внутренними и внешними партнерами по поводу организации обучения сотрудников; занимаюсь аналитикой и внедрением новых технологий в процесс развития потенциала кадров.

 

Что значит для Вас работа?

Возможность получать знания, совершенствовать себя. Я всегда хотел работать в сфере образования и обучать людей. Конечно, здесь я не стою у доски с мелом, но по факту выполняю роль ментора и идейного вдохновителя. Это наполняет оптимизмом и желанием двигаться вперед.

 

Как Вы проводите свободное время?

Общаюсь с друзьями, начал изучать французский язык и эмоциональный интеллект.

 

Поддерживаете ли Вы связь с выпускниками стажировки?

На стажировке я подружился с несколькими ребятами, причем это произошло совершенно случайно. Мы на связи и в круглосуточной доступности друг для друга. Договорились, что обязательно пойдем на выпускной, когда это будет возможно, и даже спланировали, кто в каком образе будет.

 

Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

Для начала поговорите с самим собой: зачем вам необходима стажировка? Попытайтесь искренне ответить на этот вопрос, потому что от цели всегда зависит стратегия самопреподнесения. Важно серьезно подойти к личной презентации, постараться изложить опыт работы, практики, волонтерской и проектной деятельности в своем резюме. Фотография должна подкреплять важность намерений. Портрет в деловом костюме или smart casual будет достаточно уместным. Во время видеоинтервью будьте уверенным в себе, расслабьтесь, дышите ровно. Приготовьтесь к тому, что необходимо будет работать в команде, а значит, диктаторские черты показывать не стоит.

 

Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

Все зависит от взглядов человека. Думаю, в каждой организации есть свои преимущества и недостатки, и каждый определяет их через призму своего опыта. В Правительстве Москвы в каждом государственном органе и подведомственной организации есть отдел государственной службы и кадров или департамент по работе с персоналом. Если вам ближе развитие на государственной службе, то выбирайте органы власти.

 

Может, у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

Очень часто можно услышать банальные советы, однако это самые рабочие техники. Будьте открытыми и коммуникабельными, учитесь фильтровать информацию, не занимайтесь бахвальством. Здесь корпоративная жизнь. Постарайтесь понять законы организации, где вы проходите стажировку. Старайтесь в работе использовать авторитетные источники информации. Не обсуждайте людей и не выспрашивайте конфиденциальные сведения о личной жизни и заработной плате сотрудников.

Теги:

Дмитрий Лелёвкин: «Я нашёл друзей и единомышленников, которые так же, как я, хотят развивать наш город!»

Год: 2017-2018

Место стажировки:  ГКУ «Центр организации дорожного движения Правительства Москвы», Управа района Коньково, Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы.

Дмитрий Лелёвкин – стажёр Правительства Москвы 2017-2018 года, выпускник Московского педагогического государственного университета по направлению «Политология», ведущий специалист ГКУ «Центр организации дорожного движения Правительства Москвы».

Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— Сейчас я работаю ведущим специалистом в Центре организации дорожного движения (ЦОДД).

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Я активно слежу за изменениями транспортной системы города, интересуюсь историей развития транспорта Москвы. Мне нравится то, как совершенствуется наш транспортный комплекс: активно развивается метро и наземный транспорт, появилась, получила активное развитие и большой отклик у горожан шеринговая система — велопрокат, аренда автомобилей и самокатов. Мне захотелось принять участие в работе московского транспорта, сделать его ещё лучше. И благодаря стажировке я оказался в ЦОДД – подведомственном учреждении Департамента транспорта.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Мой первый этап стажировки как раз проходил в ЦОДД, в Отделе по развитию и совершенствованию велосипедного и пешеходного пространства.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— В нашем отделе замечательный коллектив! Изначально, во время стажировки, со стороны коллектива ко мне было доброжелательное отношение. Такое же отношение сохранилось и после трудоустройства. Задачи, по сравнению со стажёрскими поручениями, заметно усложнились, но при этом стали более интересными.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Благодаря стажировке мне удалось стать более коммуникабельным, пунктуальным и собранным. А самое главное: я нашёл друзей и единомышленников, которые так же, как я хотят развивать наш город!

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Да, безусловно.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Я принимаю участие в развитии системы проката велосипедов «Велобайк», совершенствую сеть городских велосипедных парковок, занимаюсь пешеходной навигацией в городе. По данным темам готовлю ответы на обращения граждан, принимаю участие в работе комиссий, совещаний, круглых столов. Совместно с коллегами из Департамента транспорта разрабатываем планы развития велосипедной и пешеходной инфраструктуры.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Особых трудностей не возникло, поскольку за время стажировки мне удалось по максимуму узнать о тонкостях и особенностях тех задач, которые я сейчас выполняю. Был готов ко всему!

— Что значит для Вас работа?

— В моем случае, как бы это банально не звучало, – возможность помочь людям. Продумывая пешеходную навигацию, мы помогаем не потеряться москвичам и гостям столицы. Развивая велоинфраструктуру, мы помогаем перемещаться по городу с комфортом, предлагая альтернативу и дополняя автомобиль и общественный транспорт.

— Как Вы проводите свободное время?

— Люблю путешествовать. Если есть возможность вырваться из Москвы хотя бы на день, то, не раздумывая, еду покорять просторы нашей необъятной родины. Объехал с друзьями на машине почти всё Золотое кольцо, Подмосковье и ближайшие области. В дальних поездках люблю поезда. Что-то есть в них особенное. Недавно был в Екатеринбурге. Мечтаю побывать на Байкале.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Конечно! В свободное время стараемся видеться. К сожалению, это получается не часто, но друг про друга мы не забываем!

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— На отборе нужно быть самим собой, не пытаться казаться тем, кем ты не являешься. И обязательно быть уверенным в себе! Только так можно раскрыть весь свой потенциал на отборе и оказаться в замечательной команде стажёров!

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— По специальности я политолог и учитель истории. Совсем не транспортные профессии, да? Но, тем не менее, компетенции, полученные мной во время учебы в университете, позволяют уверенно работать в любой сфере. Главное – ощущать, что ты на своём месте. У меня такое ощущение есть.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Секрет прост. Для успешного прохождения стажировки ни в коем случае не стоит отлынивать от мероприятий, стараться проявить все свои лучшие качества на каждом этапе, не бояться меняться и совершенствоваться. И важно понимать, что судьба дала замечательный шанс повлиять на развитие себя, своей карьеры и самого лучшего города Земли! Отнестись к этому шансу стоит с большой ответственностью.

Теги:

Елена Григорьева: «Мы стали игроками одной команды и это чувствуется».

Год: 2018-2019

Место стажировки:  Центр занятости молодёжи города Москвы, Департамент спорта города Москвы, Управа Алексеевского района города Москвы.

Елена Григорьева – стажёр Правительства Москвы 2018-2019 года, выпускница Московского педагогического государственного университета по специальности «Организация работы с молодежью», главный специалист Управления по работе с физкультурно-спортивными организациями Департамента спорта города Москвы.

Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— На данный момент я работаю в Департаменте спорта города Москвы на должности главного специалиста Управления по работе с физкультурно-спортивными организациями.

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Вся наша жизнь – это спорт. Спорт – это соревнования, соревнования с самим с собой, с трудностями и обстоятельствами жизни. В спорте человек по-настоящему раскрывает свой потенциал. Происходит становление личности. Жизнь - это прекрасный вид спорта!

В Департаменте спорта проходил один из этапов в рамках моей стажировки в Правительстве Москвы. Мне нравился уровень, масштаб мероприятий, и сама я стараюсь в свободное время заниматься спортом. Поэтому направление работы мне близко.

— Можете рассказать подробнее о своих задачах во время стажировки в Департаменте спорта?

— За три месяца стажировки приняла участие в организации финала Московской Студенческой Хоккейной Лиги, помогала в организации Физкультурно-спортивного фестиваля "Студенческий спорт Москвы 3.0" и так далее.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— Отношение коллег поменялось. Мы стали игроками одной команды и это чувствуется. Задачи тоже изменились. Они стали интереснее и масштабнее, появилось больше ответственности.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— В рамках программы стажировки я приобрела команду единомышленников – людей, которые готовы вечерами и ночами прорабатывать командный проект и бороться за идею до конца.

Что касается профессиональных навыков, то я усовершенствовала навыки делового общения, приобрела навык деловой переписки.

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Конечно, очень помогает.

— Вы упомянули командный проект, который Вы разработали в команде с другими стажёрами. Можете рассказать о нём подробнее?

— Во время стажировки мы разрабатывали проект «Лови момент», связанный с зарубежными обменными стажировками. Целью проекта было продвижение бренда Правительства Москвы как популярного работодателя и партнера в сфере международных отношений.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Работа объёмная и интересная. Я занимаюсь ведением проектов, взаимодействием с организациями и различными департаментами Москвы, присутствую на встречах в рамках проектов и конференций.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Для человека, привыкшего к активной деятельности, было сложно привыкнуть к бумажной работе.

— Что значит для Вас работа?

— Это движение вперёд, развитие, а также расширение своего кругозора. Самое приятное – это созерцание результата своей деятельности.

— Как Вы проводите свободное время?

— Свободного времени крайне мало, стараюсь его проводить с пользой. Посещаю выставки, театры, концерты, ежедневно уделяю время чтению книг, а также бываю на спортивных мероприятиях.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Да, вижусь. Мы много взаимодействуем, но чаще по рабочим вопросам.

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— Главное получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь, и быть самими собой!

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Могу посоветовать Центр развития карьеры МГУУ Правительства Москвы, Комитет общественных связей и молодежной политики города Москвы, а также Агентство стратегических инициатив.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Получайте радость от своей деятельности и тогда всё получится!

Теги:

Иван Бобылев «От моих решений и мыслей зависит будущий вид, содержание и привлекательность парка»

Год: 2018-2019

Место стажировки:  АО «Выставка достижений народного хозяйства».

Иван Бобылев – стажёр Правительства Москвы 2018-2019 года, выпускник Московского государственного психолого-педагогического университета по направлению «Психолого-педагогическое образование», менеджер проектов Департамента развития территории АО «Выставка достижений народного хозяйства».


Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— Я работаю менеджером проектов в Департаменте развития территории АО «Выставка достижений народного хозяйства».

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Хочу изменить мир, решил действовать либерально через систему.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Да, я проходил здесь все 3 этапа.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— Отношение не изменилось, не зря же я психолог, как было хорошим, так и осталось. Задачи определенно изменились.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Я приобрёл друзей среди коллег, опыт и полезные знакомства, а также такие качества как креативность и мобильность, развил свой интеллект.

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Эти качества универсальны. Они полезны не только в работе, но и жизни вообще.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Моя работа – это обеспечение развития главной выставки страны. ВДНХ – это город в городе. От моих решений и мыслей зависит будущий вид, содержание и привлекательность парка.

Задачи, как стратегические, вроде разработки концепции развития зоны парка, инструментария управления потоками, так и тактические – организация локальных и территориальных мероприятий и т. д.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— У меня был наставник, который обеспечил мне вход в зоны моей ответственности без сложностей.

— Что значит для Вас работа?

— Работа, как деятельность, занимает большую часть времени, это значит, что она должна удовлетворять либо моим ценностям, либо соответствовать моим целям, либо способствовать моему качественному профессиональному росту.

— Как Вы проводите свободное время?

— Если имеется в виду свободное от работы время, то я учусь в магистратуре на очном отделении, то есть мой рабочий день заканчивается, и начинаются пары, которые продолжаются до позднего вечера. Свободного времени, которое остаётся по будням, хватает только на одну главу интересной книги перед сном, но когда приходит пятница, то я стараюсь насытить их максимальным количеством полезных для себя мероприятий, хожу на лекции, мастер-классы, концерты, также читаю книги и смотрю фильмы.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Посещаю встречи для выпускников стажировки, без особого повода не вижусь.

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— Будь собой и выполняй задания, не пытайся выдавить из себя лишнюю активность, когда ты не ты – это видно, а ещё, когда ты создаёшь себе неестественный образ, ты тратишь очень много энергии. Сможешь ли ты соответствовать ему всегда? Будь собой!

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Наверное, Департамент образования и науки города Москвы, но сам я там не работал, поэтому точно сказать не могу.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Во-первых, найди себе цель. Пойми, зачем ты идешь на стажировку, и какие ценности это закрывает.

Во-вторых, не строй ожиданий. Реальность не обязана соответствовать тому, какой ты себе её представляешь.

В-третьих, будь открыт впечатлениям и опыту. Прими ситуацию такой, какая она есть и найди то, что нужно именно тебе.

В-четвёртых, не забывай, что главное счастье, а не успех.

Теги:

Марат Нуртдинов: «На работе меня окружают потрясающие коллеги!»

Год: 2018-2019

Место стажировки: ГБУ «Московский дом общественных организаций», Департамент городского имущества города Москвы, ГБУ «Агентство инноваций города Москвы».

Марат Нуртдинов – стажёр Правительства Москвы 2018-2019 года, выпускник Ульяновского государственного университета по направлению «Государственное и муниципальное управление», специалист финансового отдела ГБУ «Агентство инноваций города Москвы».

Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— Сейчас я работаю в ГБУ «Агентство инноваций города Москвы» главным специалистом финансового отдела.

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Я изначально хотел попасть в Агентство. Были хорошие отзывы от кураторов и ребят, которые уже там стажировались. Мне предложили работу в финансовом отдел и отделе мониторинга. Я выбрал финансовый отдел и совсем не прогадал.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Да, после 2-х этапов я трудоустроился в Агентстве.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— Отношение практически не поменялось. Мне всегда давали довольно сложные задачи, я работал как полноценный сотрудник. Сейчас задач и ответственности стало гораздо больше.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Я развил коммуникативные навыки. В этом мне помогали коллеги практически во всех местах стажировки. Также я научился распределять своё время и распределять задачи по степени их срочности.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Например, сейчас у нас стоит большая задача – подготовка бюджета на следующий год. Мы делаем запросы подразделениям с просьбой предоставить информацию на 2020 год. Также помимо этого я проверяю закупки Агентства в рамках полномочий отдела.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Тяжело было понять, как работает ГБУ, разобраться в её финансово-хозяйственной деятельности. Но в этом плане мне помогал и помогает мой наставник, а теперь и руководитель.

— Что значит для Вас работа?

— Нужно понимать, что на работе мы проводим большую часть времени, а значит, она должна приносить удовольствие. На работе меня окружают потрясающие коллеги! Они дают мне интересные задачи, я чувствую себя хорошо здесь. Работа для меня – возможность делать что-то полезное и интересное, познавать этот мир каждый день. Профессиональный рост возможен при правильном наставничестве и собственном желании. Моя работа дает мне всё это.

— Как Вы проводите свободное время?

— Стараюсь отвлечься от работы. Ведь она никогда не закончится, а отдыхать тоже нужно. Так что я стараюсь отдыхать разнопланово.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— После окончания стажировки ещё не было недели, чтобы я с ними не виделся. И это не встречи в коридорах в органах власти, а культурные встречи вне работы. Я обрел отличную компанию. Так что мы встречаемся и очень много!

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— Быть самим собой и не унывать. Как мне кажется, какие-то узкопрофильные знания совсем не важны. Это полезно, но не нужно. Органам власти нужны открытые, радующиеся жизни молодые люди, которые знают, зачем они туда идут. Предлагайте что-то новое, не бойтесь, будьте собой! У вас все получится!

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Моя специальность – государственное и муниципальное управление. Самое общее, что можно себе представить. Я хотел быть везде. Агентство инноваций города Москвы, как мне кажется, включает в себя всё самое интересное. Советовать не хочу, хорошо везде. Мне хорошо в Агентстве инноваций.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Со мной в команде на отборе были очень достойные ребята. Мы успели пообщаться, и я был от них под большим впечатлением. Но никого из них не пригласили. Секрета никакого нет, просто был открыт на отборе, был собой.

Теги:

Светлана Агапова: «Моя работа – возможность стать частью лучших столичных проектов, заниматься любимым делом и при этом участвовать в развитии Москвы»

Год: 2018-2019

Место стажировки:  Префектура Центрального административного округа города Москвы, Московская дирекция по развитию культурных центров, Московский городской университет управления Правительства Москвы.

Светлана Агапова – стажёр Правительства Москвы 2018-2019 года, выпускница Московского педагогического государственного университета по направлению «Русский язык», специалист по связям с общественностью Московского городского университета управления Правительства Москвы.

Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— Я работаю специалистом по связям с общественностью в Московском городском университете управления Правительства Москвы.

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— На стажировке я выбрала направление «Медийный город», потому что могу и люблю работать с людьми, писать тексты, выбирать главное и интересное из многочисленной информации и рассказывать людям о важном.

В МГУУ интересно, так как работа здесь связана с самыми разными проектами, в том числе с карьерными проектами Правительства Москвы – стажировки или «Летней карьерной школы». В МГУУ приходят на курсы повышения квалификации почти все госслужащие столицы, в год обучается около 50 тысяч человек, а занятия ведут лучшие практики сити-менеджмента и руководители крупных московских проектов. Получается, что темы статей и проектов здесь очень разные: от культуры и образования, до экономики, юриспруденции и международных отношений.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Да, на третьем этапе. Первый этап моей стажировки прошёл в Префектуре центрального административного округа Москвы, второй – в Дирекции культурных центров и библиотек.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— Отношение коллектива ко мне и задачи не поменялись. В основном к стажерам Правительства Москвы относятся как к сотрудникам, нет ранжирования: свой – чужой.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Во время стажировки мы не только работали, но и участвовали в мастер-классах, встречах с руководителями Правительства Москвы. Например, нас научили управлению проектами и эффективному взаимодействию с людьми разных типологий личности.

Я стала устойчивее к критике, научилась систематизировать информацию, быстро решать задачи.

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Знания, полученные на стажировке, я часто применяю в работе. Например, во время работы в префектуре я узнала многое о грамотном взаимодействии с населением и работе в территориальных органах власти. Сейчас при написании статей или помощи в организации мероприятий эти знания помогают.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Я веду социальные сети: продумываю их наполнение, пишу посты и снимаю короткие видео. Пишу анонсы, пресс-релизы и статьи обо всех важных мероприятиях, связанных с кадровой сферой Правительства Москвы. Есть и менеджерские задачи, например, организовать съемку.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Главной сложностью было: успевать работать, учиться в магистратуре, выполнять все обещания и дедлайны. Как я решила задачу: когда начала работать в префектуре, завела ежедневник, в котором прописывала все дела, даже самые мелкие. Например, если пообещала кому-то скинуть фотографии с мероприятия, сразу записывала. Если не записать обещание или задачу сразу, про неё можно вспомнить, когда все сроки уже прошли. Не касающиеся работы дела тоже попадают в мой график: написать реферат или продумать план диссертации, сдать в ремонт ноутбук, купить подарок маме на День рождения или встретиться с друзьями – если личные и учебные дела вписывать в график наравне с рабочими, можно успеть всё и соблюсти баланс между разными сферами жизни.

— Что значит для Вас работа?

— Моя работа – возможность стать частью лучших столичных проектов, заниматься любимым делом и при этом участвовать в развитии Москвы.

— Как Вы проводите свободное время?

— Люблю театр, прогулки с друзьями и бассейн. Играю на флейте. Читаю все от классики 19-20 веков до современной литературы, смотрю лекции по истории искусств и философии. Пишу рассказы и стихи.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Несколько выпускников стажировки теперь мои друзья, поэтому мы часто видимся вне работы. Но и в самой работе связи стажировки очень важны: быстрее решаются задачи, можно позвонить лично и получить ответ на рабочий вопрос сразу, а не ждать официального ответа от какого-либо департамента или комитета.

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— Во-первых, постоянно учиться. Обучение длинною в жизнь – не только тренд современного мира, но элементарная необходимость. Мы живем в мире, где все постоянно изменяется, появляется много новой информации и знаний. Большинство привычных нам профессий через несколько лет просто исчезнет. Появится много новых занятий, все больше связанных с творчеством и развитием soft skills. По мнению футурологов в тренде будут дизайнеры виртуальных миров и экологи-урбанисты, ИТ-аудиторы и менторы стартапов, инженеры-генетики и городские фермеры и т.д. Поэтому совет первый – постоянно учиться, проходить курсы, систематизировано читать книги. Например, есть отличная онлайн платформа для обучения «Открытое образование» – там собраны лекции ведущих вузов России по разным сферам.

Во-вторых, во время прохождения этапов отбора нужно думать не о том, как показать, какие вы классные, а как проявить свои навыки и стать полезным для Правительства Москвы, что вы можете дать, какие кейсы уже решили и какие можете решить.

Третий совет: относится к другим кандидатам как к партнерам, а не как к конкурентам. Например, участники моей команды на деловых играх – последнем этапе стажировки – не стремились быть лидерами в ущерб общему делу. Когда перед нами поставили задачу создать свой парк, я предложила быть руководителем проекта девушке с образованием архитектора.

Две девушки из моей команды на деловых играх сейчас – мои подруги. Боюсь представить, что было бы, если бы мы старались попасть на стажировку за счёт друг друга. Психология индивидуализма важна для вашего развития как личности, но губительна для команды.

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Мне кажется, что в PR, в отделах по связям с общественностью. Во многих органах исполнительной власти нашего города по-настоящему интересно. Стажировка тем и полезна, что можно попробовать несколько организаций и понять, где твоё место. В префектуре, например, я и поднималась на одну из крыш Арбата вместе со съёмочной группой Первого канала для съёмок сюжета об уборке снега; и попала на несколько внутренних совещаний, встреч делегаций и встреч с населением; и общалась с ветеранами и депутатами.

В подведомственном учреждении Департамента культуры поучаствовала в Московском культурном форуме и Библионочи-2019.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Секретов нет, нам скрывать нечего! Главное, хотеть попасть на стажировку. Это подразумевает: изучить структуру исполнительной власти в Москве, знать о ключевых столичных проектах, понимать, что вы хотите сделать для города.

Теги:

Татьяна Боряк: «Эта работа для меня как награда».

Год: 2017-2018

Место стажировки:  Главное контрольное управление города Москвы, Префектура Центрального административного округа города Москвы, ГБУ города Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития».

Татьяна Боряк – стажёр Правительства Москвы 2017-2018 года, выпускница Тюменского государственного университета по направлению «Юриспруденция», специалист Отдела по поддержке молодёжных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.


Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— Сейчас я специалист Отдела по поддержке молодёжных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Все свои студенческие годы я провела активно: как инициативный студент-участник различных молодёжных мероприятий и форумов, далее была организатором и идейным вдохновителем молодёжных инициатив. Все это делала с удовольствием, и теперь моя работа, которая также связана с молодежной политикой – это логичное продолжение того, что мне нравится делать. Я благодарна судьбе, всем обстоятельствам, людям, благодаря которым я могу сказать, что я нахожусь там, где моя душа радуется.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Да, последние две недели стажировки я работала здесь.

— На Ваш взгляд, поменялось ли к Вам отношение со стороны коллег после трудоустройства? Изменились ли Ваши задачи?

— После того, как к Комитету общественных связей присоединилась молодёжная политика, я перешла в «молодёжный» отдел. Здесь уже был другой коллектив, более интересные задачи и более динамичная атмосфера.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Самое ценное – это не навыки, а люди. Во время стажировки я приобрела отличных коллег, хороших знакомых, с которыми до сих пор нас связывают прекрасные отношения.

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Сейчас по рабочим вопросам я с коллегами из мест стажировки напрямую не взаимодействую. Но зная, где сейчас работают выпускники стажировки, иногда обмениваемся информацией.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Я занимаюсь очень интересным направлением! Работаю над формированием делегаций от города Москвы для участия в молодёжных Всероссийских и региональных Форумах. Наша молодёжь побывала на таких крутых форумах как «Таврида», «Евразия Global», «Восток», «Бирюса», «Байкал» и многих других.

Молодежь Москвы знакомится с участниками с других регионов, делится опытом, выигрывает в грантовых конкурсах молодёжных проектов и получает бесценные эмоции!

В 2020 году молодёжь ждут новые форумы в разных уголках нашей страны, и каждый может стать их частью. В аккаунте нашего комитета мы публикуем информацию о том, когда открывается регистрация на подачу заявок.

Мне нравится общаться с людьми, поэтому эта работа для меня - как награда.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Было много моментов, связанных с оформлением официальных писем и документов. Но абсолютно в любой деятельности приходится работать с документами, письмами, отчётами – от этого никуда не деться. Поэтому нужно просто разобраться сначала, а потом будет проще.

— Что значит для Вас работа?

— Многое. Я ценю, что у меня есть: моих коллег, интересные задачи и возможности.

— Как Вы проводите свободное время?

— Занимаюсь изучением английского языка, люблю готовить десерты и выпечку по новым рецептам и проводить время с друзьями – общение с ними всегда даёт заряд положительных эмоций.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Когда я оказываюсь в здании МГУУ Правительства Москвы, всегда захожу в отдел кураторов программы стажировки. Сейчас все кураторы – это выпускники стажировки моего потока. Приятно увидеться и поделиться новостями, вспомнить период, когда мы сами были стажёрами

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— Так и хочется дать совет «быть собой», но по прошествии многих конкурсов могу сказать, что, да, быть собой важно, но всё-таки надо стараться показать свои лучшие качества и искреннее, а оно должно быть таковым на самом деле, желание попасть туда, куда вы хотите. И ни в коем случае нельзя стесняться, думать о том, что о вас подумают. Берёте и делаете – выступаете, проявляете инициативу и т. д. Потом ещё себе спасибо скажете.

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Конечно же, инициативных и ответственных стажёров ждём у нас в Комитете общественных связей и молодежной политики города Москвы.

А вообще советую изучить структуру Правительства Москвы на сайте и по описанию деятельности органа власти вы уже сможете примерно понять, где вы хотите пройти на стажировку. Также всегда можно обратиться к настоящим и бывшим стажёрам. Я всегда с радостью отвечаю.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Мне кажется, мой успех заключается в том, что я действительно всей душой хотела попасть на стажировку в Правительстве Москвы. Получив приглашение, я решила оставить стабильную работу и переехала из другого региона. А ещё, думаю, мне улыбнулась удача. В любом случае, не могу не радоваться тому, что я прошла этот путь и сейчас нахожусь в том месте, где хотела.

Теги:

Татьяна Ильина «Стажировка в Правительстве Москвы для меня – счастливый лотерейный билет!»

Год: 2018-2019

Место стажировки:  Аппарат мэра и Правительства Москвы, Префектура Северо-Восточного административного округа города Москвы, Московский городской университет управления Правительства Москвы.

Татьяна Ильина – стажёр Правительства Москвы 2018-2019 года, выпускница Северного (Арктического) федерального университета им. М.В. Ломоносова по направлению «Зарубежное регионоведение», SMM-специалист Пресс-службы Департамента здравоохранения города Москвы.

Подробнее

— Расскажите, где и кем Вы сейчас работаете?

— На данный момент я работаю в пресс-службе Департамента здравоохранения города Москвы, где отвечаю за социальные сети.

— Почему Вы выбрали эту сферу деятельности, и именно этот орган власти?

— Сфера SMM сейчас востребована и популярна. Это важный и доступный канал коммуникации. Мы все сейчас находимся в этом пространстве и стремимся получить информацию или решить вопросы быстрым и удобным способом. А орган власти выбрал меня сам. Так сложились обстоятельства, чему я очень рада.

— Вы работали в этом органе власти в рамках стажировки?

— Я не работала здесь во время стажировки, более того, даже представить бы не смогла, что попаду сюда. Но я работала по данному профилю в других органах власти: в Префектуре СВАО, а также Московском городском университете управления Правительства Москвы.

— Что Вы приобрели в рамках программы стажировки? Какие профессиональные и личностные навыки Вы смогли развить на Ваш взгляд?

— Стажировка в Правительстве Москвы для меня – счастливый лотерейный билет! Мне очень повезло пройти именно такой путь. Самое ценное – это люди и коммуникация, которую я смогла здесь развить и наладить. В профессиональном плане я тоже выросла, как я чувствую. В пул моих задач за все время входили совершенно разные задачи: написание официальных писем, написание постов и статей, мониторинг, тестирование релизов в IT-сфере, работа в 1С, подготовка договоров, помощь в организации крупных кадровых мероприятий, ведение различной отчетности, деловая коммуникация и прочие задачи. А soft-skills я прокачивала во время общения с людьми, стажерских мероприятий, обменных стажировок и в стрессовых ситуациях во время рабочего процесса, куда без них.

— Это как-то помогает в Вашей работе сейчас?

— Разумеется, любой опыт очень ценный. Благодаря этому я смогла пройти тестовое задание при трудоустройстве, например. Уже представляла специфику.

— Расскажите о своей работе, о Ваших задачах.

— Свою нынешнюю работу я считаю очень интересной и полезной. Я занимаюсь формированием контент-плана, подготовкой и публикацией постов, выезжаю на значимые для Департамента мероприятия и веду прямые эфиры оттуда, придумываю креативы, но самое главное – помогаю людям быстро получать ответы на свои вопросы. Все это я делаю не одна, а в классной команде, в которой меня тепло приняли.

— С какими сложностями Вам пришлось столкнуться, когда Вы только начинали работать?

— Конечно, в незнакомой для меня сфере было сложно ориентироваться поначалу. Я не понимала процессов, последовательности, не знала, за что браться в первую очередь. А еще пресс-служба – очень динамичный отдел, здесь все быстро и стремительно меняется, к этому тоже привыкала. Но у меня потрясающая коллега, которая постепенно вводила меня в курс дела, терпеливо отвечала на миллион моих вопросов, подбадривала и поддерживала.

— Что значит для Вас работа?

— До стажировки в ТОП-3 моих главных критериев «классной работы» не входила команда. Я не считала, что это важно. Сейчас же я ни за что не соглашусь работать в коллективе, где нет поддержки и «своей» атмосферы. У меня очень крутые ребята в команде, с которыми легко. Для меня работа – это однозначно сочетание рутинных задач, в которых ты можешь проявлять свою экспертность, и внезапных «горящих», нетипичных задач, справляясь с которыми, ты растешь. Не умею и не люблю делать все время одно и то же, творчество должно быть, чтобы мозг работал.

— Как Вы проводите свободное время?

— Не знаю, как так получилось, но после выпуска со стажировки у нас с некоторыми стажерами образовалась классная компания. Мы не общались так тесно во время стажировки, с кем-то только познакомились на выпускном, но сейчас расстаться не можем. Я провожу с ребятами много своего свободного времени, и мне это очень нравится. Еще я занимаюсь съёмкой, и даже сделала портфолио новому потоку стажеров. В общем, я люблю, когда вокруг меня весело и стараюсь проводить время соответственно.

— Видитесь ли Вы с выпускниками стажировки?

— Часть стажёров – это мои хорошие друзья сейчас, как и кураторы, с которыми я очень тесно работала почти полгода, и мы держим связь до сих пор.

— Какие советы Вы могли бы дать кандидатам на стажировку? Что нужно сделать или как вести себя на отборе, чтобы его пройти?

— В своем дневнике стажировки я писала, что сначала не прошла на стажировку. Поэтому всем кандидатам могу сказать одно – бороться нужно не за место, а за опыт. Поставьте одну цель – стать лучше себя вчерашнего, а не лучше кого-либо. Вас заметят обязательно, если вы не будете пытаться обойти других, а проявите свои сильные качества. Не всем нужны амбициозные лидеры, но самодостаточных и мотивированных кандидатов заберут с руками и ногами. А для тех, кто пройдёт, и для нынешнего потока скажу одно – беритесь за все задачи, жадно хватайте любой опыт, продвигайте себя! Вы никогда не знаете, что произойдет с вами в будущем. Я вообще не представляла, что буду связана с медициной, но я здесь.

— Какой орган власти Вы посоветовали бы ребятам с Вашей специальностью?

— Я не могу посоветовать орган власти или какое-то место. Я могу только сказать – ищите своё и присматривайтесь. Кураторы идут навстречу, если у вас что-то не заладилось. Ищите команду, ищите людей. Это залог вашего счастья и профессионального роста.

— Может у Вас есть какой-то особый секрет для успешного прохождения стажировки? Поделитесь им?

— Чтобы пройти стажировку успешно, а я могу сказать, что прошла её именно так, будьте открытыми ко всему, что с вами происходит. Знакомьтесь, проявляйте себя, беритесь за невыполнимое и сложное, преодолевайте свои барьеры! Вы – стажёры. Вы пришли за опытом. У вас сейчас невероятное время, проживите его на 100%.

Теги:

Виктория Леликова: «За время стажировки мы, стажёры, приобретаем не только опыт, мы приобретаем огромную семью!»

Год: 2016-2017 год

Место стажировки: Префектура Центрального административного округа города Москвы, Городской центр профессионального и карьерного развития, Департамент торговли и услуг города Москвы

Виктория Леликова – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, выпускница Высшей школы печати и медиаиндустрии по направлению «Полиграфия», ведущий специалист МФЦ «Мои документы».

Подробнее

«О стажировке в Правительстве Москвы я узнала задолго до того, как решилась подать заявку.
Ровно два года назад я начала замечать у своих друзей в социальных сетях посты с хэштэгом #ХочувПМ, но особого внимания этому не придала, подумала, что желающих стать стажером Правительства Москвы слишком много. Спустя год, на последнем курсе учебы я занялась активным поиском работы и мониторила сайты с вакансиями. Вновь наткнулась на программу стажировки в Правительстве Москвы. Прочитав все условия и подумав: «а вдруг?», я решила подать заявку и выполнила условия конкурсного отбора.

В течение стажировки предлагается сменить три площадки: департаменты; префектуры и управы; подведомственные учреждения или организации. Мне посчастливилось пройти стажировку в префектуре Центрального административного округа города Москвы (Управление торговли и услуг), Городском центре профессионального и карьерного развития и Департаменте торговли и услуг города Москвы. Первое и последнее места стажировки тесно связаны спецификой задач: решение вопросов потребительского рынка и работа с предприятиями розничной торговли.

Во время прохождения стажировки в Городском центре профессионального и карьерного развития я оказалась в центре столичных мероприятий. Я побывала на блог-турах не только как участник, но и как корреспондент с возможностью ведения своей рубрики в проекте «СПЕЦКОР». Он же и подарил возможность оказаться на ещё строящейся, закрытой площадке парка Зарядье. Я была в числе почётных гостей в информационном агентстве ИТАР-ТАСС, Технополисе «Москва», а также на встречах с известными политическими деятелями. В это время я была в курсе всех главных событий столицы и активно принимала в них участие.

За время стажировки мы, стажёры, приобретаем не только опыт, но и огромную команду молодых единомышленников. Стажировка - это особенный, третий этап жизни после школы и университета. Помимо приобретения основного опыта в органах власти, стажеры участвуют в тимбилдингах и мастер-классах. Мы учимся публичным выступлениям, построению персонального бренда и многому другому.

На данный момент я успешно трудоустроена в так называемой «Команде Мэра» - и работаю ведущим специалистом в Центре предоставления государственных услуг «Мои документы». На вакансию я тоже откликалась с мыслью «а вдруг?». И это «вдруг» вновь случилось! На вакансию было порядка 20-30 кандидатов – а взять могли только одного из них. Я не ожидала, что собеседование пройдёт так легко и успешно – во многом помог опыт стажировки.

Нынешним стажёрам я хотела бы пожелать максимально полезно использовать возможности стажировки: посещать всё, что предлагается, и участвовать везде, где это возможно. И ещё, если встаёт вопрос «а вдруг?», то непременно действуйте!» 

Теги: карьера, социальныйгород, стажерпм, стажировка

Екатерина Шкинева: «Если ты сомневаешься делать что-то или нет – делай. Пробуй себя везде, чтобы найти свое!»

Год: 2016-2017 год

Место стажировки: Агентство инноваций города Москвы

Екатерина Шкинева – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, выпускница магистратуры направления подготовки «Международный менеджмент» РАНХиГС, ведущий специалист ГБУ «Агентство инноваций города Москвы».

Подробнее

- Как Вы узнали о программе стажировки в Правительстве Москвы?

- Я верю в судьбу. И часто, проходя мимо здания Правительства Москвы, мечтала там работать. Когда я увидела на работном сайте вакансию «Стажер Правительства Москвы», решила, что непременно надо попробовать. Прочитала всю информацию о стажировке и поняла, что там очень большой конкурс. Подумала – ладно, вызов принят!

Я отличалась от других кандидатов на стажировку тем, что у меня уже был опыт работы. Я работала в РБК – в одном из ведущих агентств по контекстной рекламе, и в крупной международной страховой компании.

Путь был тернистым с самого начала: я трижды заполняла анкету на Карьерном портале, потому что компьютер не сохранял информацию. В графе «стрессоустойчивость» смело можно ставить галочку!

В итоге – меня пригласили на второй этап конкурса – сложный и продолжительный Центр оценки. Надеясь на лучшее, с нетерпением ждала обратной связи по результатам конкурса и переживала. Когда мне все-таки позвонили с прекрасной новостью, что прошла отбор, я была просто счастлива!

- Расскажите о Вашем направлении стажировки.

 - Я окончила Московский государственный лингвистический университет по направлению «Международный маркетинг» и РАНХиГС по специальности «Международный менеджмент». Всегда интересовалась рекламой, диджитал и инновациями, постоянно читаю интернет-издание VC, поэтому выбрала стажировку по направлению «Медийный город». Привлекало, что оно связано с рекламой, инновационными стендами и т.д. На собеседовании я много говорила об инновациях, как они важны для Москвы. Возможно, поэтому меня и отправили в Агентство инноваций.

-То есть Агентство инноваций было первым местом Вашей стажировки? 

 - Да, собственно как второй и третий.

- Разве такое возможно? Насколько я знаю, разрешают остаться только на 2 этапа, но чтобы на все 3… Как Вам это удалось?

- Изначально я пришла в команду проекта Агентства инноваций «Открытые запросы». Знакомство с коллективом прошло замечательно, это просто потрясающие люди! Все добрые, имеют свою позицию, мнение – и в то же время излучают позитив и дают тебе энергию и силу, бесконечно увлечены своей работой! Находиться, работать в таком коллективе - одно удовольствие.

Вообще, «Открытые запросы» - предварительная процедура тестирования инновационных продуктов и технологий до их закупки и внедрения в городскую среду. В результате отбираются лучшие варианты, предлагаемые российскими и зарубежными компаниями для решения актуальных городских задач.

Сначала я занималась только звонками в компании-провайдеры, но потом поняла, что могу помогать и с другими задачами, вовлечься в другие процессы. И начала спрашивать у коллег: «Чем еще помочь?», «Что могу сделать дополнительно?». Постепенно мне начали давать более сложные поручения, и я окончательно погрузилась в работу. Потом меня осенило: я не хочу прощаться с этой организации. Я обратилась к наставнику с этой просьбой – и он согласился!

На втором этапе я уже больше погрузилась в организационную часть. Тестирование продукта включает поэтапную оценку. А для этого надо ее подготовить, собрать экспертов. Для меня это была немного необычная ситуация: перед тобой сидит директор компании, а ты вносишь в его выступление правки, он им следует – и в итоге получается классный результат.

К концу второго этапа, я снова не хотела покидать это место. По правилам стажировки нельзя проходить все 3 этапа на одном рабочем месте. Тем более, я хотела остаться в Агентстве инноваций уже в качестве работника. Мое руководство пошло навстречу – они за эти 5 месяцев тоже увидели во мне своего будущего сотрудника. Так я стала работать в пиар-отделе.

- Какие задачи и обязанности стоят перед Вами на данный момент?

- Сейчас у меня достаточно широкий спектр задач: рассылка и мониторинг СМИ, в публикациях которых есть упоминания Агентства инноваций, работа на мероприятиях, написание пресс-релизов, ведение социальных сетей и подготовка контента для сайта, а также подготовка к форуму «Открытые инновации».

- Вы постоянно работаете с проектами, стартапами. Хочется ли создать свой собственный проект и в будущем реализовать его?

- Хороший вопрос. Периодически я об этом думаю, но пока это только мысли. Хочется принести пользу обществу, чтобы был именно какой-то социальный выхлоп. Конечно, буду стараться придумать что-то новое.

- Несомненно, стажировка Правительства Москвы повлияла на Вашу жизнь. Расскажите, что Вы чувствуете?

- Да, стажировка полностью изменила мою жизнь. Я нашла себя. Дело, которым я занимаюсь, приносит мне удовольствие. Могу сказать, я счастливый обладатель работы мечты!

- Какой совет или пожелание Вы могли бы дать нынешним стажерам?

- Наверное, выполнять чуть больше задач, чем дается руководителем, проявлять инициативу и занимать проактивную позицию. Нужно стараться быть чуть лучше, чем вчера.

Я люблю хорошо разбираться в том, что делаю. Стараюсь где-то почитать, у кого-то спросить, посмотреть, чтобы уловить все мелочи и нюансы. Нужно полюбить свое дело, погрузиться в него.

- Есть ли у Вас собственный девиз, которому Вы следуете?

- Если ты сомневаешься делать что-то или нет – делай. Пробуй себя везде, чтобы найти свое. Надо любить людей, быть внимательным, ведь любая задача делается людьми и для людей. 

Теги: карьера, медийныйгород, стажерпм, стажировка