Менеджер проекта по оценке персонала

зарплата не указана

ГКУ Центр занятости населения города Москвы

Требуемый опыт: От 1 года до 3 лет

Полная занятость, Полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Вакансия опубликована 14 июня 2022 в регионе Москва

Обязанности:

Формирование кадрового резерва на различные уровни под ключ (разработка критериев оценки, моделирование воронки отбора, реализация отбора, формирование итоговых отчетов, предоставление обратной связи)
Проведение различных оценочных процедур под необходимые задачи (тесты, кейсы, 360, ассессмент-центры, структурированное интервью по компетенциям, оценочная конференция)
Консолидация данных по итогам различных оценочных процедур, ведение базы данных (автоматизация)
Разработка различных документов, регламентирующих оценочные процедуры.
Сопровождение корпоративных тематических мероприятий, помощь в реализации

Требования:

Высшее образование

Дополнительное обучение в сфере оценки персонала, сертификация на проведение и интерпретацию онлайн инструментов оценки (профессиональные личностные опросники, тесты)
Опыт работы не менее 2 лет в области оценки/подбора персонала
Знание технологии и методов оценки профессионально-личностных компетенций
Опыт работы с инструментами SHL и Talent Q (личностные опросники, тесты способностей)
Ориентация на результат, ориентация на качество, инициативность и самостоятельность

Условия: