22 ноября прошло открытие программы повышения квалификации «Школа мастеров. Современное финансовое образование в колледжах». Ее разработала команда Управления кадровых сервисов Правительства Москвы по запросу Московского центра развития профессионального образования столичного Департамента образования и науки. 45 преподавателей из 11 московских колледжей присоединились к первому потоку — на программе они обновят свои навыки, чтобы эффективнее готовить будущих специалистов к реальным запросам экономики.
Практика — основа обучения
В течение трех с половиной месяцев участники будут совершенствовать свои знания о финансовом планировании, налоговом учете и закупках, отслеживать тренды цифровой экономики, отрабатывать на практике навыки бюджетирования и работы с электронными бюджетными системами, осваивать цифровые финансовые инструменты, применяемые сегодня в государственных и коммерческих организациях. Всё это позволит им сформировать системный взгляд на финансовую деятельность организаций из разных отраслей, микро- и макробизнеса, с учетом специфики городской экономики.
«Главная ценность программы — в ее практической профессиональной направленности. Мы не просто повышаем уровень педагогической квалификации преподавателей, мы готовим педагогов к реализации содержания образовательных программ по направлению „финансы“: формируем у них актуальные знания о современных финансовых инструментах с учетом последних изменений, трендов и технологий в отрасли и умение использовать реальные примеры и задания от партнеров нашей программы — будущих работодателей выпускников колледжей», — рассказывает Людмила Шаповалова, заместитель директора Московского центра развития профессионального образования.
Развитие профессионального образования в столице
Ежегодно всё больше выпускников московских школ выбирают среднее профессиональное образование. В этом году в столичные колледжи поступило свыше 50 тысяч первокурсников. В том числе 37 тысяч выпускников девятых классов, что на 40% больше, чем годом ранее.
Поэтому формирование высокоэффективных преподавательских кадров — одна из важнейших задач, которая стоит сейчас перед системой среднего профессионального образования (СПО). Именно для достижения этой цели Управление кадровых сервисов Правительства Москвы разработало экосистему программ повышения квалификации «Школа мастеров» для преподавателей столичных колледжей.
Экспертами программы стали ведущие преподаватели вузов по направлению «финансы», практикующие специалисты из организаций Правительства Москвы, представители бизнеса и производственных предприятий. Обучение сочетает разные форматы: очные сессии, онлайн-практикумы, треки развития, сессии оценки, а также работу над реальным проектом работодателя — партнера колледжа, результаты которой участники защитят в финале, а позже смогут использовать в образовательном процессе. Всё это улучшит связь «отрасль — преподаватель — студент — работодатель».
«Наша программа сейчас — единственная в своем роде на рынке профессионального образования. Она позволяет закрывать реальные дефициты преподавателей финансовых дисциплин системы СПО, формировать у участников системный взгляд на финансы с учетом вызовов будущего. Программа охватывает современные финансовые инструменты, изменения в законодательстве и экономические тренды, что особенно актуально в условиях всё ускоряющихся изменений, цифровизации и экономики данных», — рассказывает Ольга Полобок, начальник управления обучения и развития персонала Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Результаты и перспективы
По окончании обучения каждый из выпускников «Школы мастеров» получит удостоверение государственного образца Университета Правительства Москвы, а также готовый «портфель финансиста»: набор методик и финансовых инструментов, готовых к практическому внедрению в образовательные программы колледжей.
«Самое ценное для меня в программе — возможность поработать над настоящим практическим заданием из опыта крупных российских компаний. Для любого профессионала важно „руками“ прощупать рабочие инструменты, а для преподавателя это важно вдвойне, ведь мы должны передать эти знания своим ученикам. Кроме того, очень полезны встречи с экспертами — возможность поучиться у лучших, а также онлайн- и очные встречи с коллегами, где мы можем обменяться педагогическим опытом и благодаря этому быстрее расти профессионально», — отмечает Алися Мавлютова, преподаватель Финансового колледжа № 35, участник программы.
Результатом программы станет не только повышение качества обучения в колледжах и дальнейшее эффективное развитие системы СПО как ключевого направления московского образования, но и подготовка кадрового потенциала для ведущих столичных организаций, в том числе тех, которые обеспечивают технологический суверенитет России.
Практика — основа обучения
В течение трех с половиной месяцев участники будут совершенствовать свои знания о финансовом планировании, налоговом учете и закупках, отслеживать тренды цифровой экономики, отрабатывать на практике навыки бюджетирования и работы с электронными бюджетными системами, осваивать цифровые финансовые инструменты, применяемые сегодня в государственных и коммерческих организациях. Всё это позволит им сформировать системный взгляд на финансовую деятельность организаций из разных отраслей, микро- и макробизнеса, с учетом специфики городской экономики.
«Главная ценность программы — в ее практической профессиональной направленности. Мы не просто повышаем уровень педагогической квалификации преподавателей, мы готовим педагогов к реализации содержания образовательных программ по направлению „финансы“: формируем у них актуальные знания о современных финансовых инструментах с учетом последних изменений, трендов и технологий в отрасли и умение использовать реальные примеры и задания от партнеров нашей программы — будущих работодателей выпускников колледжей», — рассказывает Людмила Шаповалова, заместитель директора Московского центра развития профессионального образования.
Развитие профессионального образования в столице
Ежегодно всё больше выпускников московских школ выбирают среднее профессиональное образование. В этом году в столичные колледжи поступило свыше 50 тысяч первокурсников. В том числе 37 тысяч выпускников девятых классов, что на 40% больше, чем годом ранее.
Поэтому формирование высокоэффективных преподавательских кадров — одна из важнейших задач, которая стоит сейчас перед системой среднего профессионального образования (СПО). Именно для достижения этой цели Управление кадровых сервисов Правительства Москвы разработало экосистему программ повышения квалификации «Школа мастеров» для преподавателей столичных колледжей.
Экспертами программы стали ведущие преподаватели вузов по направлению «финансы», практикующие специалисты из организаций Правительства Москвы, представители бизнеса и производственных предприятий. Обучение сочетает разные форматы: очные сессии, онлайн-практикумы, треки развития, сессии оценки, а также работу над реальным проектом работодателя — партнера колледжа, результаты которой участники защитят в финале, а позже смогут использовать в образовательном процессе. Всё это улучшит связь «отрасль — преподаватель — студент — работодатель».
«Наша программа сейчас — единственная в своем роде на рынке профессионального образования. Она позволяет закрывать реальные дефициты преподавателей финансовых дисциплин системы СПО, формировать у участников системный взгляд на финансы с учетом вызовов будущего. Программа охватывает современные финансовые инструменты, изменения в законодательстве и экономические тренды, что особенно актуально в условиях всё ускоряющихся изменений, цифровизации и экономики данных», — рассказывает Ольга Полобок, начальник управления обучения и развития персонала Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Результаты и перспективы
По окончании обучения каждый из выпускников «Школы мастеров» получит удостоверение государственного образца Университета Правительства Москвы, а также готовый «портфель финансиста»: набор методик и финансовых инструментов, готовых к практическому внедрению в образовательные программы колледжей.
«Самое ценное для меня в программе — возможность поработать над настоящим практическим заданием из опыта крупных российских компаний. Для любого профессионала важно „руками“ прощупать рабочие инструменты, а для преподавателя это важно вдвойне, ведь мы должны передать эти знания своим ученикам. Кроме того, очень полезны встречи с экспертами — возможность поучиться у лучших, а также онлайн- и очные встречи с коллегами, где мы можем обменяться педагогическим опытом и благодаря этому быстрее расти профессионально», — отмечает Алися Мавлютова, преподаватель Финансового колледжа № 35, участник программы.
Результатом программы станет не только повышение качества обучения в колледжах и дальнейшее эффективное развитие системы СПО как ключевого направления московского образования, но и подготовка кадрового потенциала для ведущих столичных организаций, в том числе тех, которые обеспечивают технологический суверенитет России.
