Советник Отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 69 000 до 75 000
Код вакансии: 000005214
Организация: Управа района Выхино-Жулебино города Москвы
Адрес: 109542, г. Москва, Рязанский проспект, д. 64, корп. 2
Телефон: +7 (495) 362-59-32 ( доб. 67405)
Даты приема документов: 14-01-2020  -  23-01-2020
Ответственный: Сафронова Ирина Юрьевна

Требования к кандидатам:

  • Знание и применение федерального законодательства и правовых актов города Москвы в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства;
  • Знание порядка работы с документами, содержащими конфиденциальную и иную служебную информацию;
  • Навыки ведения деловой переписки, составления официальных писем, работы со служебной корреспонденцией и обращениями граждан;
  • Свободное владение навыками работы с персональным компьютером и оргтехникой;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Аналитические навыки.

Должностные обязанности:

  • Мониторинг содержания и уборки объектов дорожного хозяйства, озеленения и дворовых территорий в границах района;
  • Контроль за содержанием и ремонтом контейнерных площадок и вывозом твердых бытовых отходов;
  • Координация работы управляющих организаций по подготовке к сезонной эксплуатации объектов жилищного фонда, коммунального хозяйства и социально-культурного назначения, находящихся на территории района;
  • Координация работы специализированных организаций по устранению аварий и неполадок в работе разводящих сетей тепло-, водо-, электро- и газоснабжения на территории района;
  • Контроль за погашением задолженности за жилищно-коммунальные услуги и работа с неплательщиками;
  • Контроль за подготовкой документации и выполнением работ в рамках Региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории района;
  • Координация работы ГБУ "Жилищник" района по учету безнадзорных животных;
  • Подготовка служебных документов и оперативных материалов по вопросам деятельности Отдела.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: 109542, г. Москва, Рязанский проспект, д. 64, корп. 2
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не предъявляются
Требования к стажу работы по специальности: Не предъявляются

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Сандурского Сергея Владимировича, главы управы района Выхино-Жулебино города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Сандурского Сергея Владимировича, главы управы района Выхино-Жулебино города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии

Начальник Отдела по взаимодействию с населением от 80000 руб. до 100000 руб. Управа района Марьино города Москвы
Секретарь судебного заседания от 25000 руб. до 28000 руб. Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы
Советник отдела СПРИТ Управления ЛГР от 70000 руб. до 80000 руб. Комитет по архитектуре и градостроительству города Москвы
Советник Отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 69000 руб. до 75000 руб. Управа района Выхино-Жулебино города Москвы
anticorruption