Начальник Организационного отдела

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Организационная работа, Руководство.
Отраслевые профили: Иное
Уровень должности: Руководители среднего звена
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 32 000 до 40 000
Код вакансии: 000004885
Организация: Управа Молжаниновского района города Москвы
Адрес: 141411, г. Москва, Новоселки 4-я ул., д. 2
Телефон: +7 (499) 976-68-22 ( доб. 3-05)
Даты приема документов: 09-07-2018  -  18-07-2018
Ответственный: Галайко Татьяна Станиславовна

Требования к кандидатам:

  • Знание Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", Закона г. Москвы от 06.07.2005 № 38 "Избирательный кодекс города Москвы"
  • Знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", постановления Правительства Москвы от 24.02.2010 № 157-ПП "О полномочиях территориальных органов исполнительной власти города Москвы"
  • Навыки делового общения, ведения переговоров;
  • Навыки ведения деловой переписки и работы со служебной документацией;
  • Навыки аналитического мышления и работы с большим объемом информации;
  • Владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (MS Office Word, PowerPoint, Internet, правовые системы "Консультант Плюс", "Гарант");
  • Желательно умение работать в системе электронного документооборота;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Должностные обязанности:

  • Организация встреч главы управы с жителями района, проведение "прямых линий" и онлайн-конференций главы управы;
  • Организация материально-технического обеспечения проведения выборов и референдумов;
  • Организационное обеспечение проведения оперативных совещаний главы управы;
  • Организация работы по взаимодействию с населением, общественными и иными негосударственными и некоммерческими организациями;
  • Организация проведения процедуры публичных слушаний в районе;
  • Работа в системе электронного документооборота (СЭД).

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: 141411, г. Москва, Новоселки 4-я ул., д. 2
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не предъявляются
Требования к стажу работы по специальности: Не предъявляются

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Силиверстова Артура Игоревича, главы управы Молжаниновского района города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Силиверстова Артура Игоревича, главы управы Молжаниновского района города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии

Инспектор Инспекции по контролю за благоустройством городских территорий от 30000 руб. до 42000 руб. Объединение административно-технических инспекций города Москвы
Главный инспектор Инспекции по контролю за благоустройством озелененных территорий, парковых зон от 35000 руб. до 45000 руб. Объединение административно-технических инспекций города Москвы
Начальник Отдела мониторинга за содержанием городских территорий от 50000 руб. до 65000 руб. Объединение административно-технических инспекций города Москвы
Начальник Организационного отдела от 32000 руб. до 40000 руб. Управа Молжаниновского района города Москвы