Главный специалист, государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией аттракционной техники

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Технический надзор
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 30 000 до 35 000
Код вакансии: 000004790
Организация: Объединение административно-технических инспекций города Москвы
Адрес: Административные округа города Москвы
E-mail: ok.oati@mos.ru
Телефон: 495-690-78-36
Даты приема документов: 15-02-2018  -  26-02-2018
Ответственный: Козлова Татьяна Анатольевна

Требования к кандидатам:

  • наличие высшего юридического или инженерно-технического образования;
  • желательно наличие сертификата соответствия специалиста/эксперта Межрегиональной системы добровольной сертификации персонала предприятий индустрии развлечений;
  • желателен опыт работы в контрольно-надзорных органах;
  • знание Федерального закона от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании"
  • знание специфики проведения контрольных (надзорных) мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (профилактические мероприятия, плановая/внеплановая проверки, рейды);
  • знание порядка производства по делам об административных правонарушениях (КоАП Российской Федерации и КоАП города Москвы);
  • знание порядка работы органов по сертификации и испытательных лабораторий;
  • навыки работы со служебной документацией, служебной информацией и ведения деловой переписки;
  • наличие базового уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий.

Должностные обязанности:

  • региональный государственный надзор за эксплуатацией и техническим состоянием аттракционной техники, используемой на территории города Москвы;
  • производство визуального обследования аттракционной техники на предмет соответствия установленным требованиям, участие в проведении плановых и внеплановых проверок, плановых (рейдовых) осмотров;
  • ведение производства об административных правонарушениях (составление протоколов (предписаний), оформление материалов дел об административных правонарушениях);
  • участие в подготовке материалов для рассмотрения дел в судах различных инстанций по вопросам, относящимся к компетенции Инспекции;
  • подготовка отчетной информации по направлениям надзора;
  • работа в системах «АИС СГТН», «ЕИС ОАТИ», «Видеонаблюдение ЕЦХД», на портале открытых данных Правительства Москвы.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17, ненормированный рабочий день
Расположение рабочего места: Административные округа города Москвы
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее образование - специалитет или магистратура
Требования к стажу работы на госслужбе: Не предъявляются
Требования к стажу работы по специальности: Не предъявляются

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Семенова Дмитрия Александровича, начальника Объединения административно-технических инспекций города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Семенова Дмитрия Александровича, начальника Объединения административно-технических инспекций города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии