Консультант отдела документационного и материально-технического обеспечения

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Документооборот
Отраслевые профили: Иное
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 30 000 до 35 000
Код вакансии: 000004689
Организация: Московская городская избирательная комиссия
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 8
Телефон: +7 (495) 620-27-19 ( доб. 187-19)
Даты приема документов: 10-10-2017  -  19-10-2017
Ответственный: Комарова Анастасия Юрьевна

Требования к кандидатам:

  • Желательно наличие высшего профессионального образования по специальности: "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Государственное и муниципальное управление"
  • Наличие опыта работы в системах электронного документооборота;
  • Знания в области законодательства о выборах и референдумах;
  • Желательно наличие опыта архивной работы;
  • Свободное владение персональным компьютером и оргтехникой;
  • Знание грамматики, стилистики русского языка, стандартного офомления документов;
  • Умение оперативно обрабатывать значительные объемы информации.

Должностные обязанности:

  • Прием входящей и оформление исходящей корреспонденции;
  • Регистрация в автоматизированной системе всех документов в соответствии с требованиями инструкции по делопроизводству в Московской городской избирательной комиссии;
  • Осуществление регистрации документов, факсов и факсограмм и иных документов, поступающих по электронной почте;
  • Обеспечение контроля за прохождением, исполнением и полнотой формирования комплекта документов.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: 125009, г. Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 8
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Горбунова Валентина Павловича, председателя Московской городской избирательной комиссии;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Горбунова Валентина Павловича, председателя Московской городской избирательной комиссии;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Начальник Отдела по взаимодействию с населением от 38000 руб. до 45000 руб. Управа района Некрасовка города Москвы
Советник Управления координации и надзора за правилами остановки и стоянки АМТС от 30000 руб. до 34000 руб. Московская административная дорожная инспекция
Начальник 3-го межокружного территориального управления от 36000 руб. до 45000 руб. Московская административная дорожная инспекция
Заместитель начальника 3-го межокружного территориального управления от 32000 руб. до 40000 руб. Московская административная дорожная инспекция