Советник Управления контроля за объектами недвижимости по Центральному административному округу

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Контроль и аудит
Отраслевые профили: Имущественные отношения, недвижимость
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 34 000 до 36 000
Код вакансии: 000004663
Организация: Государственная инспекция по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы
Адрес: Москва, Лубянский пр-д, д. 3 / 6 стр. 6
Телефон: +7 (495) 628-25-87 ( доб. 586-46)
Даты приема документов: 15-09-2017  -  24-09-2017
Ответственный: Колодина Наталья Евгеньевна

Требования к кандидатам:

  • Знание основных положений Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекса города Москвы об административных правонарушениях;
  • Наличие базового уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Навыки аналитической работы, работы с документами;
  • Навыки ведения деловых переговоров;
  • Навыки планирования рабочего времени и организации труда;
  • Навыки принятия управленческих решений;
  • Владение навыками грамотного письма;
  • Навыки работы с обращениями граждан и организаций, знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке расмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Должностные обязанности:

  • Региональный государственный контроль за объектами недвижимости;
  • Муниципальный земельный контроль;
  • Подготовка проектов распорядительных документов на проведение проверок, обследований;
  • Организация и проведение контрольных мероприятий, оформление документов по их результатам;
  • Контроль сроков и качества оформления документов инспекторским составом по результатам проведенных проверок;
  • Организация подготовки и направления материалов дела об административном правонарушении на рассмотрение должностному лицу;
  • Подготовка предложений по разработке годового плана проведения контрольных мероприятий;
  • Контроль за соблюдением договоров аренды в части использования земель и объектов нежилого фонда;
  • Контроль за распоряжением и использованием объектов нежилого фонда при осуществлении инвестиционной деятельности;
  • Определение фактического использования зданий (строений, сооружений) для целей налогообложения.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: Москва, Лубянский пр-д, д. 3 / 6 стр. 6
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Шогурова Сергея Юрьевича, начальника Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Шогурова Сергея Юрьевича, начальника Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии

Главный специалист Управления организационного обеспечения от 30000 руб. до 32000 руб. Государственная инспекция по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы
Советник Управления контроля за объектами недвижимости по Центральному административному округу от 34000 руб. до 36000 руб. Государственная инспекция по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы