Начальник отдела по взаимодействию с населением

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал, Администрирование, координация деятельности, Руководство.
Отраслевые профили: Социальная защита, Семейная и молодёжная политика, Территориальное управление.
Уровень должности: Руководители среднего звена
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 35 000 до 42 000
Код вакансии: 000004653
Организация: Управа района Вешняки города Москвы
Адрес: 111539, г. Москва, ул. Вешняковская, д. 9, корп. 2
Телефон: +7 (499) 161-97-51 ( доб. 691-74)
Даты приема документов: 18-08-2017  -  27-08-2017
Ответственный: Шалимова Ирина Борисовна

Требования к кандидатам:

  • Знание закона г. Москвы от 17.01.2001 № 3 "Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов и иных маломобильных граждан к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур города Москвы", закона г. Москвы от 09.07.2008 № 34 "О социальном обслуживании населения и социальной помощи в городе Москве";
  • Знание закона г. Москвы от 23.11.2005 № 60 "О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве", закона г. Москвы от 03.11.2004 № 67 "О ежемесячном пособии на ребенка", закона г. Москвы от 30.09.2009 № 39 "О молодежи", постановления Правительства Москвы от 24.03.2009 № 215-ПП "О порядке оказания в городе Москве адресной социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации";
  • Знание Федерального закона Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
  • Желателен опыт работы в социальной сфере и эффективного руководства коллективом;
  • Навыки ведения деловой переписки, работы со служебной корреспонденцией и обращениями граждан, составления официальных писем, работы в программах электронного документооборота.

Должностные обязанности:

  • Организация межведомственного взаимодействия в рамках осуществления работы по адаптации объектов районной инфраструктуры, а также созданию безбарьерной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения;
  • Осуществление контроля за работой по развитию и обеспечению функционирования адресной социальной помощи льготным и малоимущим категориям граждан;
  • Координация деятельности учреждений в сфере социальной защиты населения, молодежной и семейной политики, труда и занятости, образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта;
  • Организация работы по обеспечению проведения ремонта квартир ветеранов Великой Отечественной войны, их вдов, инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • Осуществление контроля за организацией и проведением работ по благоустройству территорий, прилегающих к государственным образовательным учреждениям;
  • Обеспечение проведения в районе социально-значимых, культурно-массовых, праздничных, благотворительных и иных мероприятий;
  • Осуществление контроля за организацией работ по содержанию, текущему и капитальному ремонту спортивных площадок;
  • Контроль за деятельностью государственного бюджетного учреждения "Центр Вешняки" и некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность на территории района в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: 111539, г. Москва, ул. Вешняковская, д. 9, корп. 2
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее двух лет
Требования к стажу работы по специальности: Не менее двух лет

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Махова Сергея Михайловича, главы управы района Вешняки города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Махова Сергея Михайловича, главы управы района Вешняки города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Советник Управления финансового контроля, конкурсных процедур, организационной и плановой работы от 37000 руб. до 42000 руб. Комитет города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе проектов
Советник Организационно-методического отдела Организационного управления от 29000 руб. до 35000 руб. Префектура Юго-Западного административного округа города Москвы
Консультант Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 38000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Ведущий специалист Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 25000 руб. до 30000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Начальник Отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 40000 руб. Управа района Люблино города Москвы