Главный специалист управления реновации жилого фонда, строительства и реконструкции

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Строительство
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 27 000 до 31 000
Код вакансии: 000004637
Организация: Префектура Северо-Западного административного округа города Москвы
Адрес: 125362, г. Москва, ул. Свободы, д. 13/2
Телефон: 8 (495) 491-77-21 ( доб. нет)
Даты приема документов: 10-08-2017  -  19-08-2017
Ответственный: Антонова Ирина Анатольевна

Требования к кандидатам:

  • Знание законодательства в области градостроительства и землепользования;
  • Знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Положения о префектуре административного округа города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 24.02.2010 № 157-ПП "О полномочиях территориальных органов исполнительной власти города Москвы";
  • Опыт работы в системе строительства и имущественно-земельных отношений;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Желательно умение работать в системах электронного документооборота;
  • Уверенные пользовательские навыки работы в MS Office (Word, Exсel, Power Point), правовых системах и в сети Интернет.

Должностные обязанности:

  • Осуществление мониторинга территории районов на предмет выявления фактов самовольного строительства, реконструкции, в том числе по заявлениям физических и юридических лиц;
  • Обеспечение взаимодействия с предприятиями и подрядными организациями, производящими работы по строительству объектов;
  • Рассмотрение обращений граждан и организаций, в том числе поступающих на Централизованный портал Правительства Москвы «Наш город»;
  • Работа в системе электронного документооборота (СЭД).

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: 125362, г. Москва, ул. Свободы, д. 13/2
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Пашкова Алексея Анатольевича, префекта Северо-Западного административного округа города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Пашкова Алексея Анатольевича, префекта Северо-Западного административного округа города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии

Начальник Отдела по взаимодействию с населением от 38000 руб. до 45000 руб. Управа Рязанского района города Москвы
Советник Управления автоматизации закупок и системной интеграции от 30000 руб. до 35000 руб. Департамент города Москвы по конкурентной политике
Советник Управления развития социальной сферы от 35000 руб. до 42000 руб. Префектура Юго-Восточного административного округа города Москвы
Заместитель начальника Управления автоматизации закупок и системной интеграции от 39000 руб. до 48000 руб. Департамент города Москвы по конкурентной политике
Главный специалист Отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 20000 руб. до 25000 руб. Управа района Некрасовка города Москвы