Советник Управления социальной защиты населения Северного административного округа города Москвы

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Социальная защита
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 29 000 до 35 000
Код вакансии: 000004634
Организация: Управление социальной защиты населения Северного административного округа города Москвы
Адрес: г. Москва, ул. Дубнинская, д. 26, к. 1
Телефон: 8-499-900-41-63
Даты приема документов: 02-08-2017  -  11-08-2017
Ответственный: Губина Ирина Вадимовна

Требования к кандидатам:

  • знание действующего законодательства в сфере опеки, попечительства и патронажа;
  • применение на практике законодательных и иных нормативных правовых актов;
  • планирование и организация работы;
  • анализ и обобщение информации;
  • свободное владение оргтехникой и персональным компьютером;
  • навыки делового общения.

Должностные обязанности:

  • координация работы сотрудников районных отделов по вопросам опеки, попечительства и патронажа;
  • координация работы подведомственных учреждений в части осуществления социального сопровождения лиц, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • участие в проведении проверок работы сотрудников районных отделов и подведомственных учреждений и подготовка обобщенной информации по результатам проверок и ревизий;
  • выявление и учет граждан, нуждающихся в установлении опеки и попечительства;
  • установление опеки и попечительства;
  • обращение в суд с заявлением о признании гражданина недееспособным, или об ограничении дееспособности, а так же о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности;
  • осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций в которые помещены недееспособные, или не полностью дееспособные граждане;
  • освобождение и отстранение в соответствии с действующим законодательством опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;
  • выдача в соответствии с действующим законодательством разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных;
  • представление законных интересов несовершеннолетних граждан и недееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами (в т.ч. в судах);
  • выдача разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных в соответствии с действующим законодательством;
  • оказание помощи опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации законных прав подопечных;
  • подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами, или попечителями, либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах;
  • заключение договоров доверительного управления имуществом подопечных в соответствии с действующим законодательством;
  • проверка условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а так же исполнения опекунами или попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей, определяемых действующим законодательством.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя, понедельник с 8 до 17, пятница с 8 до 15.45
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Дубнинская, д. 26, к. 1
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Истоминой Светланы Сергеевны, начальника Управления социальной защиты населения Северного административного округа города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Истоминой Светланы Сергеевны, начальника Управления социальной защиты населения Северного административного округа города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Советник Управления финансового контроля, конкурсных процедур, организационной и плановой работы от 37000 руб. до 42000 руб. Комитет города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе проектов
Советник Организационно-методического отдела Организационного управления от 29000 руб. до 35000 руб. Префектура Юго-Западного административного округа города Москвы
Консультант Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 38000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Ведущий специалист Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 25000 руб. до 30000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Начальник Отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 40000 руб. Управа района Люблино города Москвы
МГУУ