Консультант отдела размещения государственного заказа Управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и государственного заказа

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Финансы
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 30 000 до 39 000
Код вакансии: 000004627
Организация: Департамент городского имущества города Москвы
Адрес: г. Москва, Каретный ряд, д. 2/1
E-mail: BombinVK@mos.ru
Телефон: +7 (495) 621-19-67
Даты приема документов: 31-07-2017  -  09-08-2017
Ответственный: Бомбин Владимир Константинович

Требования к кандидатам:

  • Наличие высшего образования, желательно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание Конституции Российской Федерации;
  • Знание Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Знание постановления Правительства Российской Федерации от 10.02.2014 № 89 «Об утверждении правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд»;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 24.02.2012 № 67-ПП «О системе закупок города Москвы»;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 27.08.2014 № 488-ПП «Об утверждении порядка осуществления ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд города Москвы»;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 20.02.2013 № 99-ПП «Об утверждении Положения о Департаменте городского имущества города Москвы»;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 21.02.2006 N 112-ПП «О Регламенте Правительства Москвы»;
  • Знание распоряжения Правительства Москвы от 16.05.2014 № 242-РП «Об утверждении методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения нужд города Москвы»;
  • Знание прочих нормативно-правовых актов Российской Федерации и города Москвы в установленной сфере деятельности;
  • Знание системы менеджмента качества (MC ISO 9001:2015);
  • Знание и умение работать в программах MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Должностные обязанности:

  • Организация в полном объеме работы по формированию и корректировке Плана-графика закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг по расходам Департамента средствами Единой автоматизированной информационной системы Департамента города Москвы по конкурентной политике (ЕАИСТ 2.0);
  • Планирование поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг, при производстве (выполнении, оказании) которых используются приоритетные продукты и технологии в общем годовом объеме заказов, планирование размещения в установленном объеме закупок среди субъектов малого предпринимательства;
  • Проверка и корректировка формы «Сведения о качестве, технических характеристиках товара, его безопасности, функциональных характеристиках (потребительских свойствах), иные сведения о товаре» на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в сфере размещения закупок;
  • Осуществление проверки формирования начальных (максимальных) цен контрактов (цен лотов) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в сфере размещения закупок и в порядке, установленном Правительством Москвы. Подготовка и, при необходимости, согласование с органами власти города Москвы и иными организациями протоколов начальных (максимальных) цен государственных контрактов;
  • Разработка, формирование конкурсной документации, документации об открытом аукционе в электронной форме, извещения о запросе котировок, запросе предложений. Публикация извещений о закупках;
  • Формирование и размещение в системе ЕАИСТ 2.0 протоколов по итогам заседаний Рабочей группы по проверке обоснованности заявленных потребностей подведомственных учреждений;
  • Осуществление контроля за ходом и сроками исполнения государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в части своевременного введения информация в ЕИС и ЕАИСТ 2.0, в том числе участие в претензионной работе совместно с другими подразделениями Департамента, подготовка уведомлений о неисполнении, ненадлежащем исполнении обязательств исполнителей по контрактам и внесен.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: г. Москва, Каретный ряд, д. 2/1
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Гамана М.Ф., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Гамана М.Ф., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Советник Управления социальной защиты населения Западного административного округа города Москвы от 36000 руб. до 42000 руб. Управление социальной защиты населения Западного административного округа города Москвы
Советник Службы по вопросам строительства, имущественно-земельных отношений и транспорта от 33000 руб. до 41000 руб. Управа района Некрасовка города Москвы
Советник сектора по вопросам строительства, имущественно-земельных отношений и транспорта от 30000 руб. до 40000 руб. Управа Дмитровского района города Москвы
Заведующий организационным сектором от 33500 руб. до 37000 руб. Управа района Матушкино города Москвы