Заместитель начальника отдела бюджетного планирования Управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и государственного заказа

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Финансы
Уровень должности: Руководители среднего звена
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 37 000 до 47 000
Код вакансии: 000004626
Организация: Департамент городского имущества города Москвы
Адрес: г. Москва, ул. Каретный ряд, 2/1
E-mail: BombinVK@mos.ru
Телефон: +7 (495) 621-19-67
Даты приема документов: 31-07-2017  -  09-08-2017
Ответственный: Бомбин Владимир Константинович

Требования к кандидатам:

  • Наличие высшего образования, желательно по специальности «Экономика»;
  • Опыт руководящей работы от 3 лет;
  • Знание Конституции Российской Федерации;
  • Знание Гражданского кодекса, Жилищного кодекса и Бюджетного кодекса Российской Федерации;
  • Знание Федерального закона от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
  • Знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Знание Закона города Москвы от 23.11.2016 № 42 «О бюджете города Москвы на 2017 год и плановый период 2018 – 2019 годов»;
  • Знание Закона города Москвы от 31.05.2006 № 21 «Об обеспечении жилищных прав граждан при переселении и освобождении жилых помещений (жилых домов) в городе Москве»;
  • Знание Закона города Москвы от 14.06.2006 № 29 «Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения»;
  • Знание Закона города Москвы от 27.01.2010 № 2 «Основы жилищной политики»;
  • Знание Государственной программы города Москвы «Жилище», утвержденная постановлением Правительства Москвы от 27.09.2011 № 454-ПП;
  • Знание Государственной программы города Москвы «Экономическое развитие и инвестиционная привлекательность города Москвы», утвержденная постановлением Правительства Москвы от 477-ПП от 11.10.2011;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 20.02.2013 № 99-ПП «Об утверждении Положения о Департаменте городского имущества города Москвы»;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 21.02.2006 N 112-ПП «О Регламенте Правительства Москвы»;
  • Знание прочих нормативно-правовых актов Российской Федерации и города Москвы в установленной сфере деятельности;
  • Знание системы менеджмента качества (MC ISO 9001:2015);
  • Знание и умение работать в программах MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Должностные обязанности:

  • Участие в формировании и разработке совместно с подразделениями Департамента государственных программ, исполнителем по которым является Департамент, в части финансирования расходов по мероприятиям данных программ;
  • Участие в формировании проекта бюджетной росписи в автоматизированной системе управления государственными финансами г. Москвы (АСУ ГФ) в разрезе кодов классификации расходов бюджета – кодов главных распорядителей бюджетных средств, целевых статей, разделов, подразделов, видов расходов, кодам экономического содержания операций;
  • Участие в составлении и оформлении в установленном порядке Смет расходов Департамента в части государственных программ и расходов на содержание аппарата и внесение изменений в них;
  • Участие в формировании планового и уточненного реестров расходных обязательств главного распорядителя бюджетных средств города Москвы на текущий год, очередной год и плановый период с вводом данных в функционал системы АСУ ГФ г. Москвы, формировании сведений о финансовом обеспечении принимаемых и действующих расходных обязательств с использованием унифицированных формул для каждого вида расходов;
  • Проверка Планов финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) подведомственных Департаменту бюджетных учреждений;
  • Работа по рассмотрению обращений учреждений, организаций и граждан, органов власти Российской Федерации и города Москвы по вопросам, относящимся к компетенции Управления, и подготовка проектов решений по этим обращениям.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Каретный ряд, 2/1
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее двух лет
Требования к стажу работы по специальности: Не менее двух лет

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Гамана М.Ф., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Гамана М.Ф., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Советник Организационно-методического отдела Организационного управления от 29000 руб. до 35000 руб. Префектура Юго-Западного административного округа города Москвы
Консультант Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 38000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Ведущий специалист Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 25000 руб. до 30000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Начальник Отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 40000 руб. Управа района Люблино города Москвы
Советник Управления социальной защиты населения Западного административного округа города Москвы от 29000 руб. до 33000 руб. Управление социальной защиты населения Западного административного округа города Москвы