Заместитель начальника отдела бюджетного планирования Управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и государственного заказа

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Финансы
Уровень должности: Руководители среднего звена
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 37 000 до 47 000
Код вакансии: 000004626
Организация: Департамент городского имущества города Москвы
Адрес: г. Москва, ул. Каретный ряд, 2/1
E-mail: BombinVK@mos.ru
Телефон: +7 (495) 621-19-67
Даты приема документов: 31-07-2017  -  09-08-2017
Ответственный: Бомбин Владимир Константинович

Требования к кандидатам:

  • Наличие высшего образования, желательно по специальности «Экономика»;
  • Опыт руководящей работы от 3 лет;
  • Знание Конституции Российской Федерации;
  • Знание Гражданского кодекса, Жилищного кодекса и Бюджетного кодекса Российской Федерации;
  • Знание Федерального закона от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
  • Знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Знание Закона города Москвы от 23.11.2016 № 42 «О бюджете города Москвы на 2017 год и плановый период 2018 – 2019 годов»;
  • Знание Закона города Москвы от 31.05.2006 № 21 «Об обеспечении жилищных прав граждан при переселении и освобождении жилых помещений (жилых домов) в городе Москве»;
  • Знание Закона города Москвы от 14.06.2006 № 29 «Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения»;
  • Знание Закона города Москвы от 27.01.2010 № 2 «Основы жилищной политики»;
  • Знание Государственной программы города Москвы «Жилище», утвержденная постановлением Правительства Москвы от 27.09.2011 № 454-ПП;
  • Знание Государственной программы города Москвы «Экономическое развитие и инвестиционная привлекательность города Москвы», утвержденная постановлением Правительства Москвы от 477-ПП от 11.10.2011;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 20.02.2013 № 99-ПП «Об утверждении Положения о Департаменте городского имущества города Москвы»;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 21.02.2006 N 112-ПП «О Регламенте Правительства Москвы»;
  • Знание прочих нормативно-правовых актов Российской Федерации и города Москвы в установленной сфере деятельности;
  • Знание системы менеджмента качества (MC ISO 9001:2015);
  • Знание и умение работать в программах MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Должностные обязанности:

  • Участие в формировании и разработке совместно с подразделениями Департамента государственных программ, исполнителем по которым является Департамент, в части финансирования расходов по мероприятиям данных программ;
  • Участие в формировании проекта бюджетной росписи в автоматизированной системе управления государственными финансами г. Москвы (АСУ ГФ) в разрезе кодов классификации расходов бюджета – кодов главных распорядителей бюджетных средств, целевых статей, разделов, подразделов, видов расходов, кодам экономического содержания операций;
  • Участие в составлении и оформлении в установленном порядке Смет расходов Департамента в части государственных программ и расходов на содержание аппарата и внесение изменений в них;
  • Участие в формировании планового и уточненного реестров расходных обязательств главного распорядителя бюджетных средств города Москвы на текущий год, очередной год и плановый период с вводом данных в функционал системы АСУ ГФ г. Москвы, формировании сведений о финансовом обеспечении принимаемых и действующих расходных обязательств с использованием унифицированных формул для каждого вида расходов;
  • Проверка Планов финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) подведомственных Департаменту бюджетных учреждений;
  • Работа по рассмотрению обращений учреждений, организаций и граждан, органов власти Российской Федерации и города Москвы по вопросам, относящимся к компетенции Управления, и подготовка проектов решений по этим обращениям.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Каретный ряд, 2/1
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее двух лет
Требования к стажу работы по специальности: Не менее двух лет

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Гамана М.Ф., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Гамана М.Ф., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).