Главный специалист отдела программно - технических средств ИС Управления информатизации

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Информационные технологии
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 28 000 до 37 000
Код вакансии: 000004621
Организация: Департамент городского имущества города Москвы
Адрес: г. Москва, ул. Петровка д. 26 стр. 3
E-mail: BombinVK@mos.ru
Телефон: +7 (495) 621-19-67
Даты приема документов: 31-07-2017  -  09-08-2017
Ответственный: Бомбин Владимир Константинович

Требования к кандидатам:

  • Наличие высшего образования, желательно по специальности «Средства вычислительной техники», «Экономика»;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание Конституции Российской Федерации;
  • Знание Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 20.02.2013 № 99-ПП «Об утверждении Положения о Департаменте городского имущества города Москвы»;
  • Знание постановления Правительства Москвы от 21.02.2006 №112-ПП «О Регламенте Правительства Москвы»;
  • Знание прочих нормативно-правовых актов Российской Федерации и города Москвы в установленной сфере деятельности;
  • Знание системы менеджмента качества (MC ISO 9001:2015);
  • Знание и умение работать в программах MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Должностные обязанности:

  • Осуществление работы по установке и конфигурированию системного и прикладного программного обеспечения на рабочих станциях и серверах информационных систем (ИС) Департамента, аппаратного обеспечения рабочих станций и серверов ИС Департамента;
  • Организация диагностики и оперативного устранения сбоев в работе общесистемного программного и аппаратного обеспечения рабочих станций и серверов ИС Департамента;
  • Консультирование пользователей ИС по вопросам работы общесистемного программного обеспечения;
  • Организация работы по созданию и ведению учетных данных пользователей вычислительной сети Департамента, по резервному копированию баз данных, системных файлов и данных общего использования, по антивирусному обслуживанию рабочих станций и серверов ИС Департамента, по установке и конфигурированию активного сетевого оборудования, а также диагностике сбоев в его работе;
  • Организация отслеживания загрузки серверов и сетевых каналов передачи данных, использование дискового пространства и сетевых ресурсов общего использования;
  • Планирование и поддержание работоспособной конфигурации вычислительной сети Департамента, в обосновании выбора и разработке спецификаций программно-технических средств с учетом их функционального назначения в структуре ИС Департамента,в проведении приемо-сдаточных испытаний программных и программно-технических комплексов ИС Департамента;
  • Оповещание пользователей об изменениях регламента работы с базами данных и другими сетевыми ресурсами;
  • Организация работы по взаимодействию со службой поддержки Единой почтовой системы Правительства Москвы, созданию и отключению почтовых ящиков сотрудников Департамента;
  • Консультирование сотрудников Департамента по вопросам работы Единой почтовой системы Правительства Москвы;
  • Администрирование системы учета заявок на техническую поддержку сотрудников Департамента, отслеживать и контролировать исполнение заявок;
  • Осуществление рассмотрения и подготовки в установленный срок проектов ответов по обращениям граждан и организаций.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Петровка д. 26 стр. 3
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Гамана М.Ф., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Гамана М.Ф., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Советник Организационно-методического отдела Организационного управления от 29000 руб. до 35000 руб. Префектура Юго-Западного административного округа города Москвы
Консультант Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 38000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Ведущий специалист Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 25000 руб. до 30000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Начальник Отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 40000 руб. Управа района Люблино города Москвы
Советник Управления социальной защиты населения Западного административного округа города Москвы от 29000 руб. до 33000 руб. Управление социальной защиты населения Западного административного округа города Москвы