Заместитель начальника Финансово-хозяйственного управления

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Финансы, Государственные закупки.
Отраслевые профили: Финансы, Государственные закупки.
Уровень должности: Руководители среднего звена
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 40 000 до 45 000
Код вакансии: 000004601
Организация: Главное контрольное управление города Москвы
Адрес: Москва, ул.Новый Арбат, 36
Телефон: +7 (495) 633-66-23 ( доб. 530-14)
Даты приема документов: 05-07-2017  -  14-07-2017
Ответственный: Рязанцева Елена Борисовна

Требования к кандидатам:

  • знание методов бюджетного планирования, принципов бюджетного учета и отчетности.;
  • понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
  • опыт ведения претензионной работы, подготовки протоколов разногласий;
  • опыт руководства структурным подразделением не менее года;
  • опыт анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, опыт нормотворческой деятельности;
  • опыт работы в ЕИС и ЕАИСТ 2.0.

Должностные обязанности:

  • подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
  • анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
  • подготовка планов закупок и обоснования закупок;
  • осуществление контроля в сфере закупок;
  • проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17, ненормированный рабочий день
Расположение рабочего места: Москва, ул.Новый Арбат, 36
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее двух лет
Требования к стажу работы по специальности: Не менее двух лет

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Начальника Главного контрольного управления города Москвы, Е.А.Данчикова;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Начальника Главного контрольного управления города Москвы, Е.А.Данчикова;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Консультант Сектора приема и выдачи документов в режиме «одного окна» от 30000 руб. до 35000 руб. Комитет государственного строительного надзора города Москвы
Заведующий Сектором приема и выдачи документов в режиме «одного окна» от 36000 руб. до 42000 руб. Комитет государственного строительного надзора города Москвы
Советник организационного отдела от 33000 руб. до 40000 руб. Управа района Ясенево города Москвы
Главный специалист сектора обеспечения текущей деятельности и осуществления закупок малого объема от 30000 руб. до 38000 руб. Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы