Советник отдела надзора за управлением многоквартирными домами Жилищной инспекции по Центральному административному округу

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 30 800 до 33 700
Код вакансии: 000004581
Организация: Государственная жилищная инспекция города Москвы
Адрес: г. Москва, Госпитальный вал, д. 5, корп. 18
Телефон: 8-495-688-55-93
Даты приема документов: 09-06-2017  -  23-06-2017
Ответственный: Поляков Сергей Арсеньевич

Требования к кандидатам:

  • Наличие высшего профессионального образования в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства;
  • Знание Жилищного кодекса РФ;
  • Знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
  • Знание требований по использованию и сохранности жилищного фонда, в том числе требований к жилым помещениям;
  • Знание правил содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме;
  • Знание порядка предоставления коммунальных услуг, в том числе нормативного уровня и режима обеспечения населения коммунальными услугами;
  • Навыки представительской работы по гражданским делам в судах;
  • Навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; базами данных «Гарант», «Консультант плюс»; приложениями Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point); системой электронного документооборота.

Должностные обязанности:

  • Проведение плановых и внеплановых инспекционных обследований с целью выявления фактов нарушения требований к содержанию, ремонту и использованию многоквартирных домов (помещений в них);
  • Документальное оформление в соответствии с Регламентом Мосжилинспекции результатов проверок (акты осмотра, акты проверки);
  • Осуществление представительской работы по гражданским делам (по представлению интересов Мосжилинспекции в судах, арбитражных судах, подразделениях службы судебных приставов в качестве истца, ответчика, третьего лица, иных лиц, участвующих в деле, взыскателя и должника);
  • Рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан по вопросам осуществления контроля за соблюдением порядка использования, содержания, эксплуатации и сохранности многоквартирных домов (помещений в них), а также за условиями предоставления населению жилищно-коммунальных услуг;
  • Работа в системе электронного документооборота.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: г. Москва, Госпитальный вал, д. 5, корп. 18
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Кичикова Олега Владимировича, начальника Государственной жилищной инспекции города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Кичикова Олега Владимировича, начальника Государственной жилищной инспекции города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Советник Ветеринарно-санитарного отдела от 30000 руб. до 40000 руб. Комитет ветеринарии города Москвы
Инспектор Государственной ветеринарной инспекции от 30000 руб. до 33000 руб. Комитет ветеринарии города Москвы
Советник юридической службы от 33000 руб. до 40000 руб. Управа района Северное Бутово города Москвы
Заместитель начальника архивного отдела Управления делами от 37000 руб. до 47000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Начальник отдела по учету распорядительных документов Управления делами от 37000 руб. до 47000 руб. Департамент городского имущества города Москвы