Ведущий специалист отдела инспекционных обследований Жилищной инспекции по Восточному административному округу

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 23 000 до 26 100
Код вакансии: 000004580
Организация: Государственная жилищная инспекция города Москвы
Адрес: г. Москва, Колодезный пер., д. 14
Телефон: 8-495-688-55-93
Даты приема документов: 09-06-2017  -  23-06-2017
Ответственный: Поляков Сергей Арсеньевич

Требования к кандидатам:

  • Наличие высшего профессионального образования в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства;
  • Знание Жилищного кодекса Российской Федерации;
  • Знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
  • Знание требований по использованию и сохранности жилищного фонда, в том числе требований к жилым помещениям;
  • Знание законодательства о правилах содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме;
  • Знание порядка предоставления коммунальных услуг, в том числе нормативного уровня и режима обеспечения населения коммунальными услугами;
  • Навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; базами данных «Гарант», «Консультант плюс»; приложениями Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Должностные обязанности:

  • Проведение плановых и внеплановых инспекционных обследований с целью выявления фактов нарушения требований к содержанию, ремонту и использованию многоквартирных домов (помещений в них);
  • Документальное оформление результатов проверок (акты осмотра, акты проверки) в соответствии с Регламентом Мосжилинспекции;
  • Рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан по вопросам осуществления контроля за соблюдением порядка использования, содержания, эксплуатации и сохранности многоквартирных домов (помещений в них), а также за условиями предоставления населению жилищно-коммунальных услуг;
  • Работа в системе электронного документооборота.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: г. Москва, Колодезный пер., д. 14
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не предъявляются
Требования к стажу работы по специальности: Не предъявляются

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Кичикова Олега Владимировича, начальника Государственной жилищной инспекции города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Кичикова Олега Владимировича, начальника Государственной жилищной инспекции города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Начальник отдела по взаимодействию с населением от 35000 руб. до 42000 руб. Управа района Гольяново города Москвы
Начальник управления развития социальной сферы от 45000 руб. до 50000 руб. Префектура Восточного административного округа города Москвы
Начальник Управления реновации Комитета города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе проектов Комитет города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе проектов
Консультант отдела по взаимодействию с населением от 26000 руб. до 32000 руб. Управа района Северное Медведково города Москвы
Старший специалист-экономист МФЦ "Мои документы"