Советник Управления социальной защиты населения Северного административного округа города Москвы

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Социальная защита
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 29 000 до 35 000
Код вакансии: 000004524
Организация: Управление социальной защиты населения Северного административного округа города Москвы
Адрес: г. Москва, ул. Дубнинская, д. 26, к. 1
Телефон: 8-499-900-41-63
Даты приема документов: 20-03-2017  -  29-03-2017
Ответственный: Губина Ирина Вадимовна

Требования к кандидатам:

  • знание действующего законодательства в сфере опеки, попечительства и патронажа;
  • применение на практике законодательных и иных нормативных правовых актов;
  • планирование и организация работы;
  • анализ и обобщение информации;
  • свободное владение оргтехникой и персональным компьютером;
  • навыки делового общения.

Должностные обязанности:

  • организация работы сотрудников по вопросам опеки, попечительства и патронажа;
  • выявление и учет граждан, нуждающихся в установлении опеки и попечительства;
  • установление опеки и попечительства;
  • обращение в суд с заявлением о признании гражданина недееспособным, или об ограничении дееспособности, а так же о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности;
  • осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций в которые помещены недееспособные, или не полностью дееспособные граждане;
  • освобождение и отстранение в соответствии с действующим законодательством опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;
  • выдача в соответствии с действующим законодательством разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных;
  • представление законных интересов несовершеннолетних граждан и недееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами (в т.ч. в судах);
  • выдача разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных в соответствии с действующим законодательством;
  • оказание помощи опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации законных прав подопечных;
  • подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами, или попечителями, либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах;
  • заключение договоров доверительного управления имуществом подопечных в соответствии с действующим законодательством;
  • проверка условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а так же исполнения опекунами или попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей, определяемых действующим законодательством.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Дубнинская, д. 26, к. 1
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  1. личное заявление на имя Истоминой Светланы Сергеевны, начальника Управления социальной защиты населения Северного административного округа города Москвы;
  2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список представляемых документов для гражданских служащих г. Москвы:

  1. личное заявление на имя Истоминой Светланы Сергеевны, начальника Управления социальной защиты населения Северного административного округа города Москвы;
  2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии

Начальник Управления надзора за перевозками пассажиров и багажа от 36000 руб. до 45000 руб. Московская административная дорожная инспекция
Начальник отдела контроля исполнения предписаний Управления надзора за перевозками пассажиров и багажа от 32000 руб. до 36000 руб. Московская административная дорожная инспекция
Заместитель начальника 3-го межокружного территориального управления от 32000 руб. до 40000 руб. Московская административная дорожная инспекция
Начальник Управления по реализации объектов благоустройства от 56000 руб. до 60000 руб. Департамент капитального ремонта города Москвы
Ведущий специалист Отдела рассмотрения дел и обращений от 25000 руб. до 27000 руб. Московская административная дорожная инспекция