Советник Управления нормативного обеспечения градостроительной деятельности

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Подготовка решений и выпуск нормативно-правовых актов, Юриспруденция, законотворчество.
Отраслевые профили: Строительство
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 37 000 до 42 000
Код вакансии: 000004519
Организация: Департамент градостроительной политики города Москвы
Адрес: Никитский переулок, д.5, стр.6, Москва, 125009
Телефон: 8-495-356-7528
Даты приема документов: 20-03-2017  -  02-04-2017
Ответственный: Балашов Сергей Юрьевич

Требования к кандидатам:

  • Наличие высшего юридического образования;
  • Знание законодательства о градостроительной деятельности, гражданского, земельного, жилищного законодательства;
  • Желателен опыт нормотворческой работы;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Грамотный устный и письменный русский язык;
  • Аналитический склад ума;
  • Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость;
  • Навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; базой данных "КонсультантПлюс"; приложениями Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); системой электронного документооборота.

Должностные обязанности:

  • Подготовка предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты по вопросам Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы;
  • Разработка проектов федеральных законов и законов города Москвы в сфере градостроительства, поправок к ним, а также проектов подзаконных нормативных правовых актов РФ и города Москвы;
  • Подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов;
  • Формирование аналитических справок, записок, докладов;
  • Организация проведения совещаний, рабочих групп;
  • Взаимодействие с федеральными и региональными органами государственной власти по вопросам совершенствования законодательства в области осуществления градостроительной деятельности.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: Никитский переулок, д.5, стр.6, Москва, 125009
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  1. личное заявление на имя Лёвкина Сергея Ивановича, руководителя Департамента градостроительной политики города Москвы;
  2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список представляемых документов для гражданских служащих г. Москвы:

  1. личное заявление на имя Лёвкина Сергея Ивановича, руководителя Департамента градостроительной политики города Москвы;
  2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии

Начальник Управления надзора за перевозками пассажиров и багажа от 36000 руб. до 45000 руб. Московская административная дорожная инспекция
Начальник отдела контроля исполнения предписаний Управления надзора за перевозками пассажиров и багажа от 32000 руб. до 36000 руб. Московская административная дорожная инспекция
Заместитель начальника 3-го межокружного территориального управления от 32000 руб. до 40000 руб. Московская административная дорожная инспекция
Начальник Управления по реализации объектов благоустройства от 56000 руб. до 60000 руб. Департамент капитального ремонта города Москвы
Ведущий специалист Отдела рассмотрения дел и обращений от 25000 руб. до 27000 руб. Московская административная дорожная инспекция