Советник отдела по взаимодействию с населением

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Социальная защита, Спорт, физическая культура.
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 27 000 до 30 000
Код вакансии: 000004517
Организация: Управа Мещанского района города Москвы
Адрес: 129090, Москва, проспект Мира, д. 5, стр. 2
Телефон: +7 (495) 912-63-62 ( доб. 656-22)
Даты приема документов: 16-03-2017  -  25-03-2017
Ответственный: Раскина Алина Марковна

Требования к кандидатам:

  • знание и применение федерального законодательства и правовых актов города Москвы в сфере социальной защиты населения;
  • знание Федерального закона Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
  • знание постановления Правительства Москвы от 24.02.2010 № 157-ПП "О полномочиях территориальных органов исполнительной власти города Москвы";
  • навыки ведения деловой переписки, работы со служебной корреспонденцией и обращениями граждан;
  • желателен опыт работы в системе электронного документооборота;
  • свободное владение персональным компьютером и оргтехникой, умение работать с пакетом программ Microsoft Office.

Должностные обязанности:

  • организация деятельности районной комиссии по оказанию адресной социальной помощи нуждающимся жителям района;
  • реализация мероприятий программы социально-экономического развития Центрального административного округа по созданию безбарьерной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения;
  • организация и проведение районных, окружных и городских культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятий, проводимых на территории района;
  • контроль за досуговой и социально-воспитательной работой с населением района;
  • рассмотрение обращений граждан и подготовка проектов ответов.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: 129090, Москва, проспект Мира, д. 5, стр. 2
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Башарова Дмитрия Николаевича, главы управы Мещанского района города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Башарова Дмитрия Николаевича, главы управы Мещанского района города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Инспектор Государственной ветеринарной инспекции от 30000 руб. до 33000 руб. Комитет ветеринарии города Москвы
Начальник Отдела противоэпизоотических и лечебно-профилактических мероприятий от 45000 руб. до 60000 руб. Комитет ветеринарии города Москвы
Консультант финансово-экономического отдела от 30000 руб. до 35000 руб. Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы
Заведующий сектором организации бюджетного процесса от 35000 руб. до 40000 руб. Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы
МГУУ