Начальник Управления надзора № 11 (ТиНАО)

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Руководство
Отраслевые профили: Строительство
Уровень должности: Руководители среднего звена
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 45 000 до 50 000
Код вакансии: 000004513
Организация: Комитет государственного строительного надзора города Москвы
Адрес: г. Москва, ул. Брянская, д. 9
Телефон: 8-499-240-20-79
Даты приема документов: 03-03-2017  -  12-03-2017
Ответственный: Волошина Ирина Сергеевна

Требования к кандидатам:

  • высшее образование строительных специальностей (промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, проектирование зданий и т.д.);
  • опыт работы на строительных объектах не менее 5-ти лет;
  • опыт эффективного руководства коллективом, подбора и расстановки кадров;
  • опыт оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • уверенные пользовательские навыки работы в MS Office;
  • желателен опыт работы в системах электронного документооборота.

Должностные обязанности:

  • руководство деятельностью управления;
  • обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на управление;
  • организация работы по административному производству по делам об административных правонарушениях в области строительства;
  • контроль достоверности информации для оформления заключения о соответствии построенного, реконструированного, отремонтированного объекта требованиям технических регламентов и проектной документации;
  • осуществление контроля своевременного внесения сотрудниками управления в автоматизированные базы данных материалов проверок (предписаний, протоколов, актов и др.) и сведений об устранении нарушений;
  • организация и участие в совещаниях по вопросам строительства объектов на территории Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы;
  • обеспечение и контроль соблюдения сотрудниками управления служебного распорядка, должностных обязанностей, а также ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17, ненормированный рабочий день
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Брянская, д. 9
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее четырех лет
Требования к стажу работы по специальности: Не менее пяти лет

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Председателя Комитета государственного строительного надзора города Москвы О.Д. Антосенко;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Председателя Комитета государственного строительного надзора города Москвы О.Д. Антосенко;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Ведущий специалист Сектора бухгалтерского учета и отчетности Комитета города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе проектов от 30000 руб. до 35000 руб. Комитет города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе проектов
Инспектор Государственной ветеринарной инспекции от 30000 руб. до 33000 руб. Комитет ветеринарии города Москвы
Советник Управления социальной защиты населения Зеленоградского административного округа города Москвы от 30000 руб. до 35000 руб. Управление социальной защиты населения Зеленоградского административного округа города Москвы
Советник отдела эксплуатации и ремонта жилищного фонда округа управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 40000 руб. Префектура Северо-Восточного административного округа города Москвы
Заведующий аналитическим сектором организационно-аналитического управления от 37000 руб. до 43000 руб. Префектура Северо-Восточного административного округа города Москвы