Начальник отдела по закреплению жилых помещений за государственными учреждениями Управления имуществом органов власти и государственных учреждений

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Руководство
Отраслевые профили: Жилищная политика, Имущественные отношения, недвижимость.
Уровень должности: Руководители среднего звена
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 37 000 до 47 000
Код вакансии: 000004477
Организация: Департамент городского имущества города Москвы
Адрес: г. Москва, ул. Бахрушина, д. 20
Телефон: +7 (495) 957-75-00 ( доб. 557-79)
Даты приема документов: 02-02-2017  -  11-02-2017
Ответственный: Ларионова Арина Валериевна

Требования к кандидатам:

  • Желателен опыт руководящей работы от 3 лет;
  • Знание Жилищного кодекса РФ;
  • Знание Федерального закона от 21.12.2001 № 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества";
  • Знание Постановления Правительства Москвы от 29.06.2010 N 540-ПП "Об утверждении Положения об управлении объектами нежилого фонда, находящимися в собственности города Москвы";
  • Знание Положения о Департаменте городского имущества города Москвы;
  • Желателен опыт работы в автоматизированных системах управления;
  • Знание и умение работать в программах MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Должностные обязанности:

  • Рассмотрение заявлений (заявок) органов исполнительной власти города Москвы и подготовка проектов ответов по ним;
  • Подготовка проектов распорядительных документов о закреплении, перераспределении, правомерном изъятии недвижимого имущества в пределах предоставленных полномочий;
  • Организация работы отдела по закреплению жилых помещений за государственными учреждениями Управления имуществом органов власти и государственных учреждений;
  • Согласование проектов ответов и распорядительных документов о закреплении, перераспределении, правомерном изъятии недвижимого имущества, подготовленных сотрудниками отдела;
  • Обеспечение ведения информационных баз данных по направлениям деятельности отдела, обобщение и подготовка отчетных материалов по результатам деятельности отдела.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Бахрушина, д. 20
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее образование - специалитет или магистратура
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее двух лет
Требования к стажу работы по специальности: Не менее двух лет

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  • 1.1. личное заявление на имя Ефимова В.В., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 1.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список документов для гражданских служащих г. Москвы:

  • 2.1. личное заявление на имя Ефимова В.В., министра Правительства Москвы, руководителя Департамента городского имущества города Москвы;
  • 2.2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

Другие вакансии

Советник Управления финансового контроля, конкурсных процедур, организационной и плановой работы от 37000 руб. до 42000 руб. Комитет города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе проектов
Советник Организационно-методического отдела Организационного управления от 29000 руб. до 35000 руб. Префектура Юго-Западного административного округа города Москвы
Консультант Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 38000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Ведущий специалист Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 25000 руб. до 30000 руб. Префектура Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Начальник Отдела по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства от 35000 руб. до 40000 руб. Управа района Люблино города Москвы
МГУУ