Управление
кадровых сервисов
Правительства Москвы
Управление кадровых сервисов — центр
HR-экспертизы Правительства Москвы.
Мы помогаем создавать и развивать
эффективные команды под задачи любой
организации.
Среди наших продуктов
Центр подбора персонала Правительства Москвы
Мы оказываем полный цикл услуг подбора.
Найдем для вас лучших кандидатов на рынке — от специалистов до руководителей — с опытом, навыками и знаниями, необходимыми вашей организации. Проверим, чтобы их компетенции и личные качества соответствовали требованиям.
Закрываем самые сложные вакансии — топ-менеджмент, узкопрофильные специалисты, регулярный массовый подбор. Сотни организаций уже нашли лучших сотрудников благодаря нам.
Сопровождение изменений
Делаем так, чтобы любые изменения прошли быстрее и легче как для организации, так и для сотрудников.
Это не просто консалтинг — это стратегическое партнерство, направленное на достижение устойчивых результатов и повышение эффективности организаций и команд.
Мы предлагаем лучшие инструменты и методики создания новой корпоративной культуры и снижения управленческих рисков.
Опрос вовлеченности
Самый масштабный проект по мониторингу вовлеченности в госсекторе.
Опрос вовлеченности помогает руководителям организаций Правительства Москвы увидеть ситуацию глазами команды, а сотрудникам — анонимно дать обратную связь о работе.
Опрос проводится уже шестой год подряд среди сотрудников организаций Правительства Москвы и фиксирует более 100 метрик.
Сервис «VR-тренажеры под запросы городских служб»
Разрабатываем уникальные тренажеры виртуальной реальности для быстрого и эффективного обучения специалистов из разных областей: дорожных инспекторов, работников ЗАГС, директоров школ и других.
Создадим уникальный тренажер под запрос вашей организации.
Программы управленческой подготовки руководителей
Проводим профессиональную переподготовку руководителей по направлениям: образование, здравоохранение, транспорт.
Годовые программы уровня MBA позволяют развить управленческие навыки, эффективнее выстроить рабочие процессы, трансформировать корпоративную культуру и создать мотивированную команду.
Широкая линейка треков для развития гибких навыков
Обучаем специалистов и руководителей всех уровней. Улучшите навыки ведения переговоров, делового письма, коммуникации, работы с информацией и многие другие.
Вы получите актуальные знания и практические инструменты, гибкий график обучения и доступ к материалам 24/7.
Стажировка в Правительстве Москвы
Привлекаем в организации талантливых и неравнодушных молодых специалистов, которые создают тренды и помогают Москве становиться более инновационной и комфортной.
114 организаций Правительства Москвы регулярно находят перспективных специалистов с нашей помощью.
Профконкурсы для сотрудников
Разрабатываем профконкурсы для работников любых специальностей. Они помогают повысить мотивацию сотрудников и команд, выявить лучших специалистов.
Создаем профонкурсы с нуля, сопровождаем на всех этапах проекта, организуем мероприятия под ключ.
За год в наших конкурсах участвуют 1600 сотрудников из 50 организаций.
Бренд работодателя
«Твой город — твоё дело»
Внедряем и развиваем бренд работодателя Правительства Москвы:
- вдохновляем на работу в команде столицы лучших специалистов рынка,
- рассказываем об успехах сотрудников в развитии города,
- проводим командообразующие мероприятия, творческие и спортивные события.
Делаем всё, чтобы люди любили свою работу и гордились ею.
Премия Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре»
Мы организуем крупнейшую в стране HR-премию для госсектора. Она позволяет выявлять и поощрять лучшие команды страны. А еще это площадка для обмена инновационными HR-решениями и развития сотрудничества между специалистами со всей России.
Работаем для Москвы,
готовы делиться
опытом со всей страной
В рамках сотрудничества с Московским транспортом кастомизировали подход к подбору персонала, запустили международный обучающий курс по интеллектуальным транспортным системам и внедрили отраслевую программу стажировки.
Также разработали уникальную отраслевую программу профессиональной переподготовки уровня МВА «Управление в транспортной отрасли» и обучили по ней более 100 ключевых руководителей из организаций комплекса. В усиление данной программы запущена программа повышения квалификации «Мини-МТА» для руководителей следующего уровня.
Сопровождали команду ВДНХ в разработке прототипа стратегии развития Выставки до 2030 года: провели масштабные исследования и ряд стратегических сессий, с помощью которых была определена фундаментальная идея и ценности, собраны идеи для формирования основных направлений развития и образа будущего Выставки.
города Москвы
В рамках масштабной трансформации отрасли вместе с коллегами работаем в направлении оптимизации кадровых процессов, формируем команды под новые задачи департамента и кадровый резерв. Также помогаем коллегам в разработке стандарта оказания услуг в московских музеях.
В рамках сотрудничества с Департаментом ежегодно реализуем программу обучения руководителей и сотрудников территориальных органов исполнительной власти города Москвы, направленную на повышение эффективности коммуникаций и управления командой в условиях изменений. Оказали поддержку в формировании кадрового резерва и оценки кадрового потенциала.
В рамках межрегионального сотрудничества с командой Казани ежегодно реализуем двусторонние обменные стажировки. Делегации Москвы и Казани обмениваются опытом между экспертами органов власти и организаций двух городов в вопросах управления городскими процессами, развития наставничества и менторства, работы со стажерами и практикантами и развития кадрового потенциала команд.
В рамках сотрудничества с Аппаратом Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа провели комплексную оценку вовлеченности персонала. По итогам исследования выявили сильные стороны и зоны развития, а также сформулировали конкретные направления для повышения удовлетворенности и эффективности работы команды.
Управление кадровых сервисов — часть команды Аппарата Мэра и Правительства Москвы, в которую входят более 1000 экспертов в области городского управления, разработки образовательных программ, работы с персоналом и карьерного развития.
Полина Логинова
Начальник Управления кадровых сервисов Правительства Москвы
Мы всегда стремимся создавать уникальные по качеству продукты и сервисы. Мы берем лучшие HR-практики и технологии, адаптируем их под специфику столицы, дополняем собственными разработками и выводим на абсолютно новый уровень. Они уникальны тем, что отвечают самым высоким требованиям рынка — эффективности, технологичности и удобству для людей. Благодаря этому именно наши решения задают новые стандарты в HR.
Ксения Власова
Заместитель начальника Управления кадровых сервисов Правительства Москвы
То, насколько эффективно организация решает важные задачи, во многом зависит от уровня компетенций ее руководителей. Именно поэтому одно из наших ключевых направлений — формирование новой, современной культуры лидерства и создание уникальных продуктов для управленцев. Взяв за основу опыт передовых руководителей Правительства Москвы, мы создали программы, которые позволяют воспитывать лидеров нового поколения: сильных, развитых, вдохновляющих, способных менять организации и задавать высокие стандарты профессионализма по всей стране.
Павел Малыхин
Начальник Управления кадровой политики Правительства Москвы
Команда Москвы ежедневно решает уникальные по своему масштабу задачи, и справиться с ними под силу только сплоченной и эффективной команде. Чтобы эти задачи стали решаемыми, мы разработали целый комплекс инструментов для органов власти Правительства Москвы и успешно протестировали их на практике в столице и регионах, с которыми сотрудничаем. Теперь мы готовы поделиться нашим ценным опытом со всей страной.
Ксения Александрова
Директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы
Мы не просто центр HR-экспертизы Правительства Москвы — мы площадка, где встречаются лучшие эксперты рынка, обмениваются практиками и идеями и вместе формируют будущее HR в стране. Здесь рождаются тренды, которые определяют развитие сферы на ближайшие годы, внедряются инновации и создаются решения, способные менять подходы к управлению людьми в организациях по всей России.
Василий Фивейский
Ректор Университета Правительства Москвы
Современный город создают те люди, которые не боятся решать самые сложные задачи. Университет вместе с Управлением помогает таким специалистам раскрывать свой потенциал: мы готовим будущих управленцев и усиливаем компетенции тех, кто уже сейчас строит столицу и развивает страну. Мы инвестируем в них сегодня, потому что именно эти люди — наше завтра, а значит, поддержка и развитие их компетенций — ключ к тому, чтобы и Москва, и страна двигались вперед, становясь еще современнее и успешнее.
могут воспользоваться нашими сервисами
ежегодно обучается на наших программах
проходит управленческие треки развития
нашли лучших специалистов благодаря нам
Более 15 наград в лучших HR-конкурсах
как работодатель
Наша история
Узнайте о том, как появилось Управление кадровых сервисов и как оно стало одной из самых востребованных кадровых организаций столицы.
