МГУУ Правительства Москвы, менеджер направлений «Адаптация» и «Поддержка внедрения» проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы»
Год: 2022
Направление: «HR-город»
Места стажировки: МФЦ района Котловка, префектура ЮЗАО города Москвы, МГУУ Правительства Москвы
Где ты стажировалась? Над какими проектами и задачами ты работала?
Задачи на всех трех местах были очень разные. Первые два этапа я стажировалась по направлению «Социальный город» — работала в МФЦ района Котловка, префектуре ЮЗАО города Москвы. В МФЦ я работала с администраторами на ресепшене, сидела в окнах вместе со специалистами всех направлений, помогала жителям в зоне электронных услуг. В префектуре в основном отвечала на вопросы и запросы жителей в социальных сетях. На третий этап пошла стажироваться в МГУУ, где были очень интересные задачи по направлению «HR-город». Одна из самых запоминающихся — мы проводили большое интервью по системе «Дизайн-мышление» для разработки новой программы для молодых руководителей ПМ «Urban Лидер Start».
Что больше всего запомнилось на стажировке?
Больше всего запомнились люди. Везде мне встречались профессионалы своего дела, влюбленные в работу, в коллег, в город.
Что тебе дала стажировка?
Стажировка дала мне работу, от которой у меня горят глаза и сердце. Дала возможность попробовать разное и понять, какое место мне подходит больше всего. Когда пришла на стажировку, мне было 24 года, и я уже имела шестилетний опыт работы. А стажировка мне показала, как бывает еще, и я влюбилась в проекты Правительства Москвы.
Чем тебя заинтересовала HR-сфера?
Я считаю, что команда и люди — это главный двигатель любой организации. Неважно, что вы делаете, важно, кто это делает. Развивая сотрудников Правительства Москвы, я развиваю через них их команды, а вследствие этого — и весь город.
Что ты делала на стажировке, чтобы получить оффер сразу после нее?
Можно сказать, что мне повезло, потому что на третьем этапе стажировки я попала в место, в котором чувствовала себя максимально комфортно и с первых дней поняла: это — мое. А когда тебе искренне нравится то, что ты делаешь, ты привносишь новые идеи, быстро и эффективно решаешь задачи, то оффер не заставляет себя долго ждать :)
Есть ли жизнь после стажировки? Какие мероприятия профессионального сообщества ты посещала и что понравилось больше всего?
Определенно да! «Карьерная лига» — прекрасный проект, благодаря которому я периодически вижусь с уже знакомыми и родными выпускниками стажировки, есть возможность познакомиться с выпускниками предыдущих и последующих стажировок. Я посещаю Книжный, Спортивный и Экскурсионные клубы. Хожу на мастер-классы по разным темам. Очень понравились обучение на ментора для стажеров и видеокурс «Школа спикеров».
Ты уже попробовала себя в роли наставника. Почему ты решила этим заняться и что можешь сказать о работе со стажерами со стороны руководителя?
У меня уже был опыт руководства до стажировки, и поэтому уже через неделю после того, как я получила оффер, у меня появился первый стажер. Сейчас я курирую всех стажеров нашего отдела. Так как я сама была в роли стажера, хорошо понимаю ребят: зачем они пришли, какие у них ожидания и переживания.
Работать со стажерами — одно удовольствие. Все уникальные, идейные, замотивированные. Со многими поддерживаем общение и после того, как они закончили работу в нашем отделе.
