Наши выпускники

Мария Синичич: «О стажировке, строительстве дорог и позиции руководителя»

Год: 2012  

Департаменты: Департамент строительства, Москомархитектура, Префектура ЦАО

Подробнее

- Мария, чем для тебя была стажировка в мэрии?

- Стажировка стала для меня логичным переходом от студенческого Правительства дублеров к работе в Правительстве Москвы. На стажировку я шла с четкой установкой - изучить весь цикл формирования и реализации программ дорожно-мостового и инженерного строительства в городе: от возникновения объекта в адресно-инвестиционной программе города до момента сдачи объекта в эксплуатацию. Направление стажировки было выбрано из-за интереса к дорожному строительству. На время стажировки я получила ответственный статус - ведущий аналитик. За год участия в программе все полученные знания в ходе работы удалось систематизировать и сформировать полную картину принятия решений. Это очень помогает мне в работе сегодня.
Одним из факторов высокой эффективности могу назвать коммуникативную цепочку в системе Правительства как среди участников программы стажировки (многие из которых стали мне друзьями), так и среди сотрудников сложившихся коллективов, в которых я работала во время стажировки.

- Есть ли у тебя особая стратегия успеха в работе?

- Прежде всего, это четко поставленная цель - деление на этапы - реализация - и анализ результатов. Ну и конечно, рациональное делегирование. Немаловажным является тот факт, что, как и во время стажировки, так и сейчас, я напрямую общаюсь с руководителями в градостроительном секторе. Благодаря этому я понимаю конечные цели принятия решений.

- Какие навыки тебе помогают в работе?

- Навыки работы в команде, управления командой, анализ приоритетных городских направлений и подготовка предложений по их решению, приобретенные во время участия в проекте Правительства дублеров. Мне помогает способность к быстрой обработке информации и широкий кругозор.

- Считаешь ли ты себя госслужащим другого поколения?

- Я считаю себя госслужащим сегодняшнего времени. До начала стажировки некоторое время работала в крупной международной корпорации. Сейчас в Правительстве Москвы применяются приемы бизнес-менеджмента - тот же электронный документооборот и мобильный офис дает возможность оперативной переписки, что значительно сокращает сроки согласований.

- Насколько важен для тебя материальный фактор?

- Работай эффективно - результат приложится. Материальный фактор в части видимости результатов труда - очень важен. Едешь по городу и видишь новые развязки, началом к реализации которых было утверждение проекта планировки, - и у меня от этого сердце радуется.

- Какие личные качества помогают тебе в работе?

- Находчивость, которая развилась благодаря насыщенному детству в деревне у дедушки, где было большое подсобное хозяйство, и поездки. Выносливость и упорство, которые дает мне спорт.

- Как ты проводишь свободное время?

- У нас крепкие семейные традиции, мы все делаем вместе: Новый год, Пасха, поездки по Подмосковью - это всегда заряжает силами для новых свершений. Так как я профессионально занималась беговыми лыжами, то все зимы провожу на трассах, люблю бассейн - вода и перепады температур вообще здорово возобновляют резервы организма.
Также люблю посещать с друзьями знаковые события как для города, так и для страны.

- Кто тебя вдохновляет, дает полезные советы в работе?

- Семья. Пример моих родителей, родственников. Работать меньше или хуже я уже не смогу просто по воспитанию. Перед глазами - достойный пример. Дед был уважаемым человеком, к нему приезжали советоваться по машиностроительным вопросам со всего района. Был честолюбивым и мудрым. Если возникают вопросы по управлению - обращаюсь к родным. Они сами руководители, поэтому всегда подскажут на основе собственного опыта. Это придает уверенности в собственных силах. И конечно, мои сегодняшние руководители и коллеги - их профессионализм и колоссальный опыт, которым они делятся со мной. Я благодарна им за доверие. Третье - это книги.

- Как ты оцениваешь себя как руководителя?

- Пусть подчиненные оценивают. Вообще я строгая. От себя могу лишь добавить, что у нас слаженная работа в команде, нацеленная на конечный результат с максимальной отдачей от каждого сотрудника. Моя команда - это мой тыл. 

- Какой совет можешь дать молодым?

- Ставить себе высокую профессиональную планку и работать для ее достижения. Искать возможности для постоянного развития и повышения квалификации. Радоваться жизни, чтить традиции и следовать собственным принципам.

Теги: аналитик, цель, бизнес-менеджмент, традиции, лыжи, профессионализм, опыт, стажерпм, стажировка

Владимир Карпов: «Прежде всего необходимо правильно определить свои цели»

Год: 2013 

Департаменты: Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы, Департамент экономической политики и развития города Москвы, префектура Восточного административного округа города Москвы

Владимир Карпов – выпускник программы стажировки 2013 года, закончил Московский государственный технический университет по специальности «Инженер-менеджер», стажировался в Департаменте науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы, Департаменте экономической политики и развития города Москвы, префектуре Восточного административного округа города Москвы, Государственном бюджетном учреждении «Малый бизнес Москвы».

Подробнее

– Владимир, расскажите, почему вы решили пойти на стажировку в Правительство Москвы?

Я решил посмотреть, каково это – быть на государевой службе. Кроме того, мне хотелось помочь городскому управлению и сделать что-нибудь полезное для Москвы.– Конкурс на стажировку очень большой и с каждым годом он только растет. Как вы думаете, что помогло вам выдержать конкуренцию?

– Считаю, что тщательная подготовка стратегии прохождения стажировки, то есть маршрута движения по органам власти, а также зажигательная речь, произнесенная на ее презентации, помогли мне стать стажером Правительства Москвы. Но, конечно, важнее всего – большое желание попасть в число стажеров.

– Какие органы власти вы выбрали для прохождения стажировки? Изменилось ли ваше представление о госслужбе?

После стажировки в четырех местах мое представление о госслужбе изменилось существенно: раньше я думал, что армия чиновников ничего особенного не делает и занимается только рутинной работой. Для меня было неожиданностью узнать, что работы очень много, и она кипит по всем фронтам. И как ни странно, весьма часто – это творческая работа. Правительство Москвы делает очень много полезного для жителей и города в целом.

– Какими качествами нужно обладать, чтобы стажера пригласили на работу?

Такие качества как интеллект, работоспособность, собранность, сдержанность, уважение к людям, умение контролировать свою речь. Если будете работать хорошо, это заметят и пригласят вас.

– Что дала вам стажировка? Какие знания и навыки вы получили?

Умение очень много работать, не теряться в неожиданных ситуациях, быстро находить нужную информацию по любым вопросам – вот что я приобрел во время стажировки. Отдельно нужно сказать про способность вливаться в любой коллектив и вникать в новую работу за короткое время. Думаю, такой опыт можно получить только на стажировке в Правительстве Москвы.

– Расскажите о вашем карьерном пути после стажировки. Как вы думаете, что способствовало вашему карьерному росту?

После окончания стажировки я ушел работать в коммерческие структуры. Причина проста – деньги. Факт состоит в том, что в бизнесе можно заработать значительно больше, чем на госслужбе. Поэтому, хотя мне предложили работу на госслужбе после стажировки, я ушел в бизнес. В будущем мне хотелось бы развиваться в этой сфере, добиться профессионального и карьерного роста. И, кстати говоря, год опыта на государственной службе помог мне устроиться в хорошую компанию. Плюс имели значение те навыки и знания, которые дала стажировка. Профессионализм пригодится везде.

– Занимаетесь ли вы саморазвитием?

Да, я занимаюсь саморазвитием. Наиболее эффективными для меня являются специализированные профессиональные курсы. На них учат всем тем практическим, прикладным навыкам, которые в учебных заведениях попросту не преподают. Поэтому я настоятельно рекомендую всем посещать такие курсы в рамках избранной специальности – это очень полезно. Также я считаю, что для саморазвития нужно читать книги. Они делают из нас культурных, эрудированных и воспитанных людей.

– Как вы считаете, как можно стать настоящим профессионалом?

Прежде всего, необходимо правильно определить свои цели. И это не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Если цель определена правильно, то полдела сделано. Останется только ее достичь. А еще нужно стараться изо всех сил и не сдаваться во время трудностей. Проблемы пройдут, а вы станете более закаленным.

Теги: цель, саморазвитие, стажерпм, стажировка