Наши выпускники

Елена Жук: «Стажировка – это шанс стать «агентом изменений»

Год: 2012  

Департаменты: Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы, Департамент культурного наследия города Москвы, Департамент культуры города Москвы

Сегодня Елена Жук занимает должность директора культурного центра «Дом-музей Марины Цветаевой».

Подробнее

- Елена, как прошла твоя стажировка?

- За время стажировки я сменила 13 рабочих мест, и в каждом органе, где я стажировалась, старалась охватить по два-три управления. Я поставила себе задачу научиться самопрезентации, ведь за это время много раз приходилось производить «первое впечатление» на руководство. Важно заинтересовать, рассказать о себе и о стажировке, четко дать понять, чем я смогу быть полезна. Я старалась позиционировать себя как аналитик и с точки зрения аналитики привнести свежий взгляд в решение повседневных задач. Не всегда, конечно, это получалось - но это, определенно, самый ценный опыт, который мне дала стажировка.

- Возникали ли сложности во время стажировки?

- Да, был эмоциональный кризис. Когда я работала в Департаменте территориальных органов, пришло понимание, что «это не мое», но сотрудники меня подбадривали, старались давать интересные задачи - за это им большое спасибо. Прекрасные люди. Еще как-то были две недели стажировки в одном учреждении - сидела на последнем этаже, в конце коридора, и - буквально - перекладывала бумажки. Причем откуда они появлялись и куда потом шли, так и осталось для меня загадкой. Такой вот кафкианский «процесс» - без начала и без конца. Но это тоже бесценный опыт, это обязательно нужно прочувствовать, чтобы идти дальше.

- В чем секрет твоей стратегии стажировки?

- Очень важно составить программу стажировки поэтапно, чтобы идти целесообразно выбранному профилю. Если вкратце сформулировать мой профиль - маркетинг города - мне хотелось искать новые формы популяризации нашего наследия, чтобы москвичи знали и любили свой город.

Профиль стажировки во многом связан с моим образованием - я закончила социологический факультет по специальности «Социология маркетинга». Обе дисциплины помогли во время стажировки: социология без знания истории бесполезна и даже опасна, а знания в области маркетинга помогают видеть четкие инструменты и формы продвижения идей, проектов.

В конце стажировки передо мной стоял сложный выбор, где остаться: в Департаменте культурного наследия или Департаменте культуры. Среди прочих факторов, одним из определяющих была возможность, будучи госслужащим, применять на практике свои социологические знания. Например, во время акции «Ночь в музее» удалось при участии волонтеров организовать опрос с выборкой более 1 тысячи человек в десяти московских музеях. Еще одно запоминающееся событие стажировки - Парк Горького - яркий пример успешной управленческой политики в сфере культуры. Благодаря прекрасному наставнику удалось понять принципы и «философию» организации мероприятий в парке.

- Какие личные качества помогают тебе в работе?

- Чувство ответственности и работоспособность. Я считаю, именно эти качества являются основными слагаемыми в достижении цели. Ну и, конечно, применение им нужно найти в любимом деле.

- Елена, какие у тебя хобби?

- С детства я увлекаюсь египтологией - хобби необычное, и связано оно с тем, что моя семья несколько лет жила в командировке в Египте. Отсюда и мое увлечение историей.

- Какой совет можешь дать молодым, будущим стажерам?

- Наши руководители часто говорят молодым специалистам - будьте «агентами изменений». Вот такими и нужно быть - и не только на госслужбе. По своей работе скажу, что даже не обладая выдающимися талантами в сфере культуры и искусства, можно и нужно пытаться внести свой вклад, создавая условия для по-настоящему талантливых людей и находя новые формы просветительской деятельности.
Один из моих наставников, стараясь меня воодушевить, сказал: «Ни одна идея просто так не уходит, если это нельзя сделать сейчас - рано или поздно, в том или ином виде, но она все равно воплотится в жизнь».

Теги: самопрезентация, аналитик, социология, маркетинг, культура, работоспособность, стажерпм, стажировка

Таисия Рябуха: «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом»

Год: 2014  

Департаменты: Департамент социальной защиты населения города Москвы, Департамент культуры города Москвы, Департамент труда и занятости города Москвы. 

Подробнее

– Почему вы решили пойти на стажировку в Правительство Москвы? Что помогло пройти такой огромный конкурс на программу?
– Стажировка – это потрясающая возможность попробовать себя реализовать не только в одной плоскости полученной специальности. Стажировка – это намного больше, нежели просто работа, это способ самореализации и неповторимая возможность выбора.

 Пройти на стажировку мне помогло мое упорство, упорство и еще раз упорство. Если я наметила себе цель – я добьюсь ее. А если серьезно, просто хотелось доказать в первую очередь самой себе и развеять миф о том, что в Правительстве Москвы «все по блату».

– Какие органы власти вы выбрали для прохождения стажировки? Чему вы научились за это время?

– Я работала в Департаменте социальной защиты населения, Департаменте культуры, Департаменте труда и занятости. После этого мое представление о госслужбе изменилось практически на сто восемьдесят процентов. Столько всего нового я узнала за время стажировки – всего и не перечислить! В первую очередь, это умение показать свои лучшие стороны. Когда ты приходишь в новый орган власти, тебя никто не знает. И ты никого не знаешь. В отличие от обычного места работы, когда на знакомство с коллективом тебе дается в принципе неограниченное количество времени, на стажировке у тебя есть максимум неделя, чтобы произвести правильное впечатление. От стажера требуется поработать так, чтобы потом его еще пригласили на работу. Нужно быть целеустремленным, работоспособным, готовым быстро вникать в проблематику органа власти.

– Расскажите о вашем карьерном пути после стажировки до сегодняшнего дня.

– Я шла на стажировку целенаправленно, чтобы поработать в Департаменте труда и социальной защиты населения, и после окончания стажировки мне предложили единственную свободную ставку. Мне очень хочется развиваться в этой сфере дальше. Ведь не зря говорят, что плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.

– Таисия, поделитесь секретом, как молодым специалистам стать настоящим профессионалом?

– Тут все очень легко: работа, работа и еще раз работа. Если ты показываешь свою искреннюю заинтересованность в том, что ты делаешь, окружающие это видят и ценят. Самое главное в нашей жизни – это определиться в том, чем ты действительно хочешь заниматься. Именно в этом и помогает стажировка – найти себя в профессиональной сфере. 

Теги: юриспруденция, самореализация, целеустремленность, работоспособность, стажерпм, стажировка