Наши выпускники

Елена Жук: «Стажировка – это шанс стать «агентом изменений»

Год: 2012  

Департаменты: Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы, Департамент культурного наследия города Москвы, Департамент культуры города Москвы

Сегодня Елена Жук занимает должность директора культурного центра «Дом-музей Марины Цветаевой».

Подробнее

- Елена, как прошла твоя стажировка?

- За время стажировки я сменила 13 рабочих мест, и в каждом органе, где я стажировалась, старалась охватить по два-три управления. Я поставила себе задачу научиться самопрезентации, ведь за это время много раз приходилось производить «первое впечатление» на руководство. Важно заинтересовать, рассказать о себе и о стажировке, четко дать понять, чем я смогу быть полезна. Я старалась позиционировать себя как аналитик и с точки зрения аналитики привнести свежий взгляд в решение повседневных задач. Не всегда, конечно, это получалось - но это, определенно, самый ценный опыт, который мне дала стажировка.

- Возникали ли сложности во время стажировки?

- Да, был эмоциональный кризис. Когда я работала в Департаменте территориальных органов, пришло понимание, что «это не мое», но сотрудники меня подбадривали, старались давать интересные задачи - за это им большое спасибо. Прекрасные люди. Еще как-то были две недели стажировки в одном учреждении - сидела на последнем этаже, в конце коридора, и - буквально - перекладывала бумажки. Причем откуда они появлялись и куда потом шли, так и осталось для меня загадкой. Такой вот кафкианский «процесс» - без начала и без конца. Но это тоже бесценный опыт, это обязательно нужно прочувствовать, чтобы идти дальше.

- В чем секрет твоей стратегии стажировки?

- Очень важно составить программу стажировки поэтапно, чтобы идти целесообразно выбранному профилю. Если вкратце сформулировать мой профиль - маркетинг города - мне хотелось искать новые формы популяризации нашего наследия, чтобы москвичи знали и любили свой город.

Профиль стажировки во многом связан с моим образованием - я закончила социологический факультет по специальности «Социология маркетинга». Обе дисциплины помогли во время стажировки: социология без знания истории бесполезна и даже опасна, а знания в области маркетинга помогают видеть четкие инструменты и формы продвижения идей, проектов.

В конце стажировки передо мной стоял сложный выбор, где остаться: в Департаменте культурного наследия или Департаменте культуры. Среди прочих факторов, одним из определяющих была возможность, будучи госслужащим, применять на практике свои социологические знания. Например, во время акции «Ночь в музее» удалось при участии волонтеров организовать опрос с выборкой более 1 тысячи человек в десяти московских музеях. Еще одно запоминающееся событие стажировки - Парк Горького - яркий пример успешной управленческой политики в сфере культуры. Благодаря прекрасному наставнику удалось понять принципы и «философию» организации мероприятий в парке.

- Какие личные качества помогают тебе в работе?

- Чувство ответственности и работоспособность. Я считаю, именно эти качества являются основными слагаемыми в достижении цели. Ну и, конечно, применение им нужно найти в любимом деле.

- Елена, какие у тебя хобби?

- С детства я увлекаюсь египтологией - хобби необычное, и связано оно с тем, что моя семья несколько лет жила в командировке в Египте. Отсюда и мое увлечение историей.

- Какой совет можешь дать молодым, будущим стажерам?

- Наши руководители часто говорят молодым специалистам - будьте «агентами изменений». Вот такими и нужно быть - и не только на госслужбе. По своей работе скажу, что даже не обладая выдающимися талантами в сфере культуры и искусства, можно и нужно пытаться внести свой вклад, создавая условия для по-настоящему талантливых людей и находя новые формы просветительской деятельности.
Один из моих наставников, стараясь меня воодушевить, сказал: «Ни одна идея просто так не уходит, если это нельзя сделать сейчас - рано или поздно, в том или ином виде, но она все равно воплотится в жизнь».

Теги: самопрезентация, аналитик, социология, маркетинг, культура, работоспособность, стажерпм, стажировка

Евгений Денисенко: «Стажировка в Правительстве Москвы – это весомый вклад в карьеру»

Год: 2014 

Департаменты: Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы, Департамент культуры города Москвы, Департамент строительства города Москвы, Комитет по архитектуре и градостроительству города Москвы

Евгений Денисенко – выпускник программы стажировки 2014 года, закончил Норильский индустриальный институт по специальности «Промышленное и гражданское строительство». Стажировался в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы, Департаменте культуры, Департаменте строительства, Комитете по архитектуре и градостроительству. 

Подробнее

– Евгений, что привлекло вас в стажировке? Почему вы решили участвовать в этой программе?

– В том, что я пришел на стажировку, было несколько причин. Во-первых, это очень интересно – интересно посмотреть на Москву изнутри, узнать, как и чем она дышит. Такой шанс дает практически эксклюзивный опыт и хорошие контакты. Во-вторых, это статусная работа. Даже если человек после стажировки не пойдет на госслужбу, иметь в трудовой книжке такую запись – это весомый вклад в карьерный рост. В-третьих, это хорошие перспективы.

– Расскажите, как проходил отбор и сама стажировка? Что нового вы получили для себя?

– Отбор проходил очень интересно, иногда казалось, что будет очень сложно. Но моя общительность помогла мне, и я попал в список финалистов. Стажировку я проходил в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы, Департаменте культуры, Департаменте строительства, Комитете по архитектуре и градостроительству. Работа в органах власти Правительства Москвы требует добросовестного отношения к работе и умения вливаться в коллектив. Всегда приятнее работать с позитивным человеком, чем с тем, кто относится ко всему с негативом. А если позитивный человек еще и хорошо работает, то это ценный кадр. Во всем этом процессе получаешь огромное количество полезной информации, знаний, умений и навыков. И, конечно, хорошие знакомства – со стажерами и с некоторыми своими бывшими коллегами я общаюсь до сих пор.

Также на стажировке учишься быстро вникать в суть деятельности и разбираться в теме вопроса нового органа власти или его подразделения.

– Расскажите о вашем карьерном пути после стажировки. Как вы думаете, что способствовало вашему продвижению?

– После стажировки я сразу пошел работать в Департамент информационного сопровождения центров общественного мониторинга Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию» и устроился на должность советника. Через четыре месяца меня перевели на должность главного советника.

– Какие цели вы себе ставите?

– Сейчас мне интересно то, чем я занимаюсь. Но считаю, что нужно развиваться дальше. Нельзя стоять на месте. Одной из моих профессиональных целей является работа на руководящей должности в администрации президента. Для этого нужно заниматься повышением своих профессиональных знаний. Поэтому в ближайшем будущем собираюсь пойти учиться в РАНХиГС. А самый эффективный способ саморазвития – это самообразование.

– Ваши пожелания молодым людям, которые только начали свой карьерный путь.

– Чтобы добиться цели, нужно сначала поставить правильную цель, а потом идти к ней! Тогда все получится!

Теги: Норильск, ЖКХ, культура, строительство, статус, добросовестность, самообразование, стажерпм, стажировка

Анастасия Кузьмина: «Я была задействована во всех значимых проектах Департамента культуры города Москвы и активно участвовала в культурной жизни столицы!»

Год: 2016-2017 год  

Департаменты:  Префектура Северо-Восточного административного округа города Москвы, Департамент культуры города Москвы

Подробнее

Анастасия Кузьмина – стажер Правительства Москвы 2016-2017 года, студентка I курса магистратуры направления подготовки «Международные отношения» Дипломатической академии Министерства иностранных дел Российской Федерации.

Третий поток стажеров совсем недавно отметил свой выпускной и завершил работу в органах власти. Часто случается так, что наставники не хотят расставаться с активными и амбициозными стажерами и предлагают им место в штате.

 Анастасия Кузьмина провела два этапа стажировки, а это целых 6 месяцев, в Департаменте культуры, после чего ей предложили постоянную работу. За это время Анастасия не боялась браться за сложные и ответственные задания. Больше всего на стажировке она запомнила свое знакомство с Послом США Джоном Теффтом и то, как она сопровождала в течение всего официального визита в Москву Ивону Евтич, Министра культуры Белграда, Сербия.

 Сейчас Анастасия работает в Управлении координации общегородских программ. Несмотря на то, что большая часть ее обязанностей связана с составлением писем и электронным документооборотом, девушке доводится решать множество интересных задач, среди которых — организация Дней Москвы в других странах и регионах, налаживание коммуникаций с официальными лицами, визовая работа.

 «Руководство Департамента культуры города Москвы Владимир Филиппов, заместитель руководителя Департамента, и Ака Марзаева, начальник Управления координации общегородских программ Департамента, доверяло мне очень ответственные задания, — рассказала Анастасия, — а моя наставница Екатерина Щуряхина, советник Управления координации общегородских программ Департамента, контролировала их выполнение и морально меня поддерживала. Благодаря им я была задействована во всех значимых проектах Департамента и активно участвовала в культурной жизни столицы. Хотелось бы поблагодарить их за то, что активно работали со мной, обучали и помогали во всем!»

Теги: культура, старт, социальныйгород, стажерпм, стажировка