Компетенции будущего. Тенденции современного рынка труда

Стажеры Правительства Москвы продолжают общаться с ведущими экспертами столицы в онлайне. Летние мастер-классы для них были посвящены карьерному росту и развитию. Рынок труда сегодня — постоянно меняющаяся система с высокой конкуренцией. Для успешного развития карьеры и достижения глобальных целей нужно уметь к ней адаптироваться. О том, как это сделать, рассказала на вебинаре для стажеров Правительства Москвы эксперт по профориентации портала SuperJob Ольга Зенина. Мы собрали для вас его основные итоги.

В июне 2020 года рост мировой безработицы колебался от 5,3 до 24,7 миллиона человек, число бедных среди работающего населения увеличилось от 8,8 до 35 миллионов человек, временные, полные или частичные закрытия предприятий затронули 2,7 миллиарда человек — 81% от всей рабочей силы в мире. Как добиться успеха даже в такой кризисной ситуации? Рассмотрим ключевые тренды, определяющие профессиональную деятельность на современном рынке труда:

1. Экологизация
2. Цифровизация
3. Автоматизация и роботизация
4. Глобализация
5. Демографические изменения
6. Становление сетевого общества

На рынок труда влияют и глобальные изменения. В ближайшем будущем под угрозой исчезновения окажутся многие популярные сейчас профессии: например, водителя, переводчика или бухгалтера. Напротив, наиболее актуальными становятся специальности, связанные с ретейлом, IT, медициной, образованием и домашним уютом. Скорее всего, нам придется менять профессию несколько раз за жизнь, а готовиться к этому тренду нужно уже сегодня.

Новыми и перспективными профессиональными секторами становятся:

• виртуальная экономика,
• творческая индустрия,
• «зеленая» экономика,
• новые технологические секторы,
• человекоцентрированные секторы.

Какие навыки нужно развивать в себе, чтобы быть востребованными в XXI веке? Эксперт считает, что это креативность, критическое мышление, способность к эффективным коммуникациям, цифровая грамотность, социальный и эмоциональный интеллект, самоуправление, способность к самообучению и кросc-культурность. Рынок труда требует от потенциальных сотрудников профессионализма, увлеченности, желания учиться, ответственности и мобильности. Не менее важен в построении карьеры и нетворкинг — умение строить и поддерживать связи сыграет вам на руку в покорении карьерных вершин.

С ЧЕГО НАЧАТЬ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ. СОВЕТЫ ОТ ЭКСПЕРТА

1. Постройте список приоритетных компаний для трудоустройства.
2. Регулярно посещайте выставки и мастер-классы, посвященные вашей профессиональной сфере.
3. Общайтесь с представителями компаний и рекрутинговыми агентствами.
4. Прокачайте иностранный язык до высокого уровня.
5. Поймите свои слабые стороны и ограничения.
6. Создайте портфолио успешных проектов. Лучше начинать создавать его еще с третьего курса университета.
7. Будьте проактивны, особенно во время собеседования: перед ним обязательно изучите информацию о компании.
8. Размышляйте, чем вы можете быть полезны для компании, и спрашивайте об этом на собеседовании.
9. Постоянно развивайте необходимые навыки, например критическое мышление и эмоциональный интеллект.

Планируйте. Помните, что ваша карьера — это ваш проект, у которого есть конкретный план с измеримыми и достижимыми результатами.

Возврат к списку