Лето возможностей началось для 50 участников «Летней карьерной школы»

11.07.2019

Начался уникальный кадровый проект «Летняя карьерная школа» — двухнедельный интенсив от Правительства Москвы для студентов столичных вузов. Лично познакомиться с руководителями крупных проектов города, увидеть «закулисье» госслужбы, посетить уникальные и закрытые столичные объекты, прокачать личностные и профессиональные навыки — это и многое другое смогут участники «Летней карьерной школы». В день открытия ребята посетили московскую Мэрию, узнали об основных трендах госслужбы и поучаствовали в активном квесте-тимбилдинге.

Открыли «Летнюю карьерную школу» и рассказали об основных тенденциях развития городского управления: Павел Гончаренко — первый заместитель руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы, Павел Малыхин — начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, Василий Фивейский — ректор Университета Правительства Москвы, Полина Логинова — руководитель молодежных кадровых программ Правительства Москвы, Нина Филимонова — и.о. директора Центра развития карьеры, куратор программы стажировки в Правительстве Москвы.

Павел Гончаренко:

«С помощью проекта „Летняя карьерная школа“ молодые ребята, которые только начинают карьеру, увидят Правительство Москвы „изнутри“, получат полезные знания, навыки и информацию, а также смогут стать нашими коллегами. Правительство Москвы — редкое сочетание с одной стороны масштабов решаемых вопросов и реализуемых проектов, а с другой стороны — эффективной и компактной системы управления, которая помогает получать быстрый отклик от всех решений. Именно в таких условиях формируется управленческий навык, появляются настоящие профессионалы. Работа на госслужбе — это возможность прикоснуться к важным, масштабным, серьезным проектам. Ребят ждут напряженные и интересные две недели. Желаю использовать их по максимуму, ведь это уникальный шанс! Также участие в короткой Летней программе даёт возможность попасть на программу стажировки в Правительство Москвы. Стажёры работают вместе с нами, получают деньги за свою работу, и у них есть большой шанс остаться в команде. Это беспрецедентный проект: возможность учиться, развиваться, получать за это деньги и в дальнейшем устроиться на престижную работу!»

Василий Фивейский:

«Если вы идёте в Правительство Москвы, важно понимать и мировые тренды, знать, что такое современный мегаполис, что такое Москва сегодня. Управлению современным городом тяжело учиться в стенах университета, нужно узнавать его на практике. Этому помогают программы „Летней карьерной школы“ и стажировки.

В столице сейчас формируется новая культура управления, вот несколько составляющих: культура эффективности — нацеленность на результат, а не на процесс; культура передовых технологий и общекомандных ценностей. Самая важная установка — город для человека. Это значит, что мы должны сделать его центром притяжения, местом, из которого не хочется уезжать, где хочется жить и творить. Для этого создается комфортная городская среда, привлекаются инвестиции, развивается инфраструктура, уделяется большое внимание экологии и социальной сфере. Развивать одно направление в ущерб другому невозможно, поэтому улучшения происходят комплексно. Для этого создаётся среда для непрерывного обучения и развития как нашей команды, так и всего населения города».

Павел Малыхин:

«Чтобы город становился лучше, принимал философию „город для жителей“, нужно изменять и мышление населения. Поэтому мы ориентированы на работу с молодёжью, на креативные решения и возможность посмотреть на проблему под другим углом. Мы всегда конкурируем за лучшие кадры, подбираем для реализации масштабных городских проектов самых эффективных специалистов. Даже в программе стажировки в этом году запустили новое направление: HR-город».

В первый день программы участники прогулялись по историческим залам Мэрии; узнали историю бывшего дома московского генерал-губернатора; увидели Белый зал, где собирали балы, а сейчас проходят церемонии награждения, залы для приёма посетителей и кабинеты, где решались важные городские вопросы.

Как будет выглядеть мир к 2030 году, какие изменения жизни нас ожидают и какие влияют на сити-менеджмент уже сейчас — об этом участникам «Летней карьерной школы» рассказал Сергей Журихин, проректор Университета Правительства Москвы.

Первый день проекта завершился квестом-тимбилдингом: ребята расследовали похищение самолёта, расшифровывали азбуку Морзе, пробирались через болота, строили замки и соревновались в интеллектуальном квизе.

Возврат к списку