Найти, обучить и мотивировать: «Команда Москвы» рассказала студентам МГППУ о миссии города

06.05.2019

Образованные жители — главный драйвер перемен и развития в каждом городе. Как в школах Москвы создают будущее, почему чиновники — это одна из самых прогрессивных профессий сегодня и как стажеры Правительства Москвы могут развивать «фантастические» сферы образования и подбора кадров, «Команда Москвы» рассказала студентам Московского государственного психолого-педагогического университета.

Во встрече приняли участие Татьяна Васильева, заместитель руководителя Департамента образования и науки города Москвы, Павел Малыхин, начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, Василий Фивейский, модератор встречи, ректор Университета Правительства Москвы, и Юлия Ерофеева, выпускник стажировки, Городской центр профессионального и карьерного развития. К онлайн-трансляции встречи на страницах ВКонтакте и Инстаграм присоединились больше тысячи человек.

В Москве самая большая образовательная система в России, рассказала участникам встречи Татьяна Васильева. Здесь почти полтора миллиона учащихся и 180 тысяч сотрудников. Современная школа уже не ограничена изучением традиционных предметов, а готовит детей к профессиям будущего. Во многих образовательных комплексах организованы медицинские, инженерные, IT-классы: сейчас «попробовать на вкус» разные специальности можно уже в подростковом возрасте. Школьникам полезно учиться и у студентов: для этого существуют проекты «Обучение без границ», «Кружки от чемпионов», чемпионаты профессионального мастерства и многие другие. Московское образование — это огромные конвергентные мегапроекты.

«Школа сегодня адекватна времени, чутко реагирует на изменения и дает почувствовать каждому ученику свои точки роста, — сказала Татьяна Васильева. — Мир стремительно меняется. Какие специальности будут востребованы через 10 лет? Чего ждать от роботизации? На эти вопросы сможет ответить только время. Поэтому главная задача всех работников сферы образования — сверхбыстро реагировать на все изменения. Молодые сотрудники еще лучше видят и развивают новые тренды. Приглашаем вас на стажировку и на работу в Правительстве Москвы — у нас море интереснейших задач!» — заключила Татьяна Васильева.

Москва преображается, здесь реализуются уникальные проекты, которых нет больше нигде в мире. Драйвером всех городских изменений Павел Малыхин назвал самих людей. «Все невероятные идеи, стартапы, которые сегодня появляются в Москве, становятся реальностью благодаря работе современных чиновников. Чтобы в Москве и дальше развивались великолепные прорывные проекты, нам нужны самые мотивированные и амбициозные сотрудники».

Правительство Москвы — самый крупный работодатель в городе, и главная задача кадровой городской службы сегодня заключается в том, чтобы найти лучших из лучших, обучить, мотивировать и создать в столице все условия для комфортной жизни и развития перспективных специалистов всех сфер. «Наши молодежные кадровые проекты — стажировка в Правительстве Москвы и Летняя карьерная школа — дают возможность всем молодым людям проявить себя, реализовать невероятные идеи и перевернуть свои представления о госслужбе. Это работа для настоящих новаторов. Ждем вас!» — призвал студентов Павел Малыхин.

Выпускница стажировки в Правительстве Москвы Юлия Ерофеева посоветовала всем студентам последних курсов пробовать свои силы и участвовать в программе. «Вы, скорее всего, получите предложение о постоянной работе. Это особенно удобно, если стажироваться, учась на выпускном курсе: ведь сразу после получения диплома вы сможете начать карьеру своей мечты. На стажировке у вас есть возможность поработать в трех разных органах исполнительной власти: работодатель будет выбирать вас, а вы, в свою очередь, сможете подобрать для себя самую интересную сферу деятельности. Это невероятные возможности, которые открывает перед вами город: воспользуйтесь ими!»

Вопросы участников:

— Как, кроме стажировки, можно попасть на работу в Правительство Москвы?

Татьяна Васильева: Для студентов-психологов есть возможность участвовать в городских конкурсах и активно работать в системе школьного образования. Школьные психологи сегодня играют очень важную роль в создании гармоничной образовательной среды.

Павел Малыхин: Есть много способов: Центр развития карьеры Университета Правительства Москвы организует практики для студентов. Есть программа кадрового аудита «Фотография рабочего дня» — проектная работа, на которой ребята наблюдают за деятельностью чиновников.

— Как в Правительстве Москвы используют искусственный интеллект и нейронные сети?

Василий Фивейский: Работа многих сервисов Москвы во многом строится на анализе больших данных. Например, на портале data.mos.ru можно видеть в режиме реального времени информацию об актуальном состоянии города — анализ транспортной системы (эти данные использует Яндекс при создании карт), сделок с недвижимостью и многое другое. В области персонала Правительство Москвы тоже старается принимать решения на основе объективных данных.

Возврат к списку