Госслужба - лучший выбор для молодежи. "Команда Москвы" пообщалась со студентами Финансового университета

08.04.2019

Правительство Москвы — самый инновационный и крупный работодатель России. Для специалистов финансовой сферы здесь открываются огромные возможности. О том, как реализуются амбициозные городские проекты и почему госслужба — это лучший выбор современной молодежи, «Команда Москвы» рассказала студентам Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.

В дискуссии со студентами приняли участие Ольга Кабанова, первый заместитель начальника Главного контрольного управления города Москвы, начальник Управления контроля предоставления государственных услуг, Юлия Комкова, заместитель руководителя Департамента финансов, руководитель контрактной службы, Василий Фивейский, модератор встречи, ректор Университета Правительства Москвы, и Илья Епишкин, выпускник стажировки, заместитель начальника пресс-службы Московского центра «Открытое правительство». На встречу пришли более 500 студентов, а все желающие смогли посмотреть трансляцию на Youtube-канале.

Развенчивая мифы о чиновниках, Ольга Кабанова описала Правительство Москвы как перспективного работодателя. «Реальные задачи госслужбы ошеломляют. Современные чиновники не просто не мешают людям, они ответственно и с самоотдачей благоустраивают жизнь миллионов». Дороги, общественный транспорт, школы, поликлиники — их работа воспринимается как само собой разумеющееся явление, но за ней стоит серьезный труд, отметила Ольга Кабанова, добавив, что на госслужбе сегодня высокие технологии используются активнее, чем в бизнесе.

Сотрудники Главного контрольного управления следят за корректным выполнением всеми столичными службами своих обязанностей. Они лично проверяют оснащенность транспорта, качество дорог и многое другое. Специалисты по контролю разбираются во всех аспектах деятельности города. Никто не «сверяет бумажки», современные контролеры — это риск-менеджеры, аналитики и финансисты.

«Госслужба стремительно молодеет. Средний возраст сотрудников Главконтроля — 35 лет, руководителям среднего звена около 26 лет. Продвижение по службе возможно уже в течение первых лет работы. Стажировка в Правительстве Москвы — отличный старт для начала карьеры: молодые специалисты могут зарекомендовать себя и пройти ознакомительные рабочие этапы еще во время учебы, чтобы сразу по окончании вуза начать полноценно работать. В Главном контрольном управлении специалисты в сфере финансов всегда высоко ценятся», — подчеркнула Ольга Кабанова.

Юлия Комкова рассказала о возможностях, которые открывает перед стажерами Департамент финансов города. «Мы ждем от стажеров отличных знаний в сфере бюджета и финансов, ответственности и системного мышления. А главное — желания работать», — сообщила спикер. Молодые сотрудники участвуют в развитии платформы «Открытый бюджет», организуют «Фестиваль финансовой грамотности», участвуют в распределении бюджета города. Москва выполняет 14 государственных программ, охватывающих все сферы жизни. Стажеры могут выбрать интересное им направление — финансирование сферы культуры, образования, ЖКХ или другое. В Департаменте финансов города широко развит институт наставничества. И стажеров, и молодых специалистов курируют и обучают опытные сотрудники.

Среди приоритетных задач в сфере управления городом, по мнению Василия Фивейского, — цифровизация, развитие блокчейн-технологий, модернизация систем здравоохранения, образования, социальной сферы, решение строительных и транспортных задач. «Креативные и нестандартные идеи молодых специалистов всегда высоко ценятся. Москва — это самый крупный работодатель в России. В бюджетной сфере города трудятся больше 600 тысяч человек. Таких масштабных проектов, как в Москве, нет больше нигде, и нужно быть готовым к высочайшему темпу и интенсивности работы».

Выпускник стажировки Илья Епишкин посоветовал стажерам любить город и приходить с идеей, которую хочется воплотить. Он поделился лайфхаками для всех, кто начинает карьерный путь в Правительстве Москвы:

  • Выходите из зоны комфорта, и вы сможете вырасти над собой. Будет сложно, но это того стоит.
  • Активное общение — залог успеха. Все связи, которые вы приобретете на стажировке, станут фундаментом быстрого решения рабочих задач в будущем.
  • Проходите стажировку до конца: это даст вам мощный разносторонний опыт работы всего за 9 месяцев.

«Будьте собой, предлагайте идеи, приходите на стажировку», — резюмировал Илья Епишкин.

Вопросы участников встречи:

— Каковы ежедневные обязанности на стажировке?

Юлия Комкова: «Все зависит от сферы деятельности. В Департаменте финансов стажеры выполняют всю работу государственных гражданских служащих: рассчитывают бюджетные показатели, анализируют данные, работают в системе».

— Нацелена ли Москва на развитие других субъектов России?

Василий Фивейский: «Москва активно сотрудничает практически со всеми регионами Российской Федерации. В рамках кадровых проектов есть программа обменной стажировки. Мы всегда с удовольствием делимся своими наработками и узнаем интересные управленческие идеи коллег».

— Почему вы выбрали работу на госслужбе?

Ольга Кабанова: «На госслужбе всегда интересно. Здесь виден масштаб. Когда твоя работа приносит пользу — это прекрасно! Оно того стоит!»

Возврат к списку