Власть — студентам: Севастополь изучил кадровый опыт Москвы

26.03.2019

Как Москва реализует свой любимый молодежный кадровый проект — стажировку в Правительстве столицы, рассказали в МГУУ Правительства Москвы гостям из Крыма. Москва приглашает регионы принять активное участие в обменной стажировке!

Расширяя географию, эксперты правительства столицы встретились с представителями государственной власти Севастополя, чтобы найти нового партнера по обменным стажировкам и поделиться лучшими кейсами проведения молодежных программ.

Мы нагружаем их реальными задачами

Отличительная особенность стажировки в Правительстве Москвы — возможность решать важные городские задачи уже с первого дня. Ребят не загружают формальной работой и перекладыванием бумажек. Наоборот, у них есть возможность предложить идею авторского проекта и начать его реализацию в городе.

Василий Фивейский
 

ВАСИЛИЙ ФИВЕЙСКИЙ

ректор Университета Правительства Москвы



«Проект — это своеобразный 9-месячный испытательный срок для всех. Стажировка проходит в 3 разных органах исполнительной власти, это позволяет ребятам убить 2 зайцев: раскрыться перед работодателям, показав себя в деле, и попробовать свои силы в разных видах деятельности, чтобы найти работу по интересам».



Молодежи надо доверять

Екатерина Драгунова
 

ЕКАТЕРИНА ДРАГУНОВА

председатель Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы



«Поколение Y не терпит указательного формата. Творчество и доверие — основа наших отношений с молодежью. Мы с удовольствием берем на работу стажеров, работаем с ними в свободном формате и очень ценим их необычные и эффективные рабочие идеи».

Конкурс абсолютно прозрачный

«Я не ожидала, что могу пройти отбор, но я здесь, и это лучшее доказательство, — участница программы Татьяна Ильина поделилась, с какими эмоциями она приступала к конкурсу. — Я уже завершила первый этап программы, и мне предложили остаться на постоянную работу в моем управлении. Но сначала я закончу два оставшихся рабочих этапа — интересно, что будет дальше».

Правительство Москвы любит эксперименты и опробует в ходе конкурса на стажировку многие кадровые технологические новинки. На популярные вопросы на странице программы Вконтакте ребятам отвечает чат-бот; в ходе конкурса на отборочном этапе они пишут открытое эссе в соцсетях, а затем проходят видеоинтервью в формате VCV.

Всего стажеры проходят 4 отборочных этапа: 3 в режиме онлайн и один очный, в рамках которого конкурсанты принимают участие в деловой игре. Конкурс доходит до 70 человек на место.

Цифры говорят сами за себя

Проект существует 8 лет и за это время вырос в 10 раз: от 20 участников в первом потоке до 200 — в текущем. 22 выпускника первых наборов уже стали руководителями. Среди них — глава управы района Котловка Владимир Промыслов, директор дома-музея им. Марины Цветаевой Елена Жук и многие другие. Экс-стажеры активно строят карьеру, и назначение на топовые позиции выпускников более поздних лет — всего лишь вопрос времени. Стажировка длится 9 месяцев и засчитывается как официальный стаж работы. Заработная плата стажеров составляет 23 тысячи рублей при 20-часовой рабочей неделе и 40 тысяч рублей при полной занятости. На проекте действует система наставничества и проводятся мастер-классы от руководителей города. «Во время стажировки участники молодежного кадрового проекта не только получают бесценный опыт в рамках работы в различных органах власти Правительства Москвы, но и прокачивают свои навыки благодаря насыщенной образовательной программе. В рамках стажировки ребятам составляют индивидуальные планы развития, с ними встречаются руководители топ-уровня и проводят мастер-классы, для них организуются тренинги: от „Навыков эффективной коммуникации“ до „Гибких подходов к управлению — Agile, Scrum и Kanban“, проводятся экскурсии в самые интересные места Москвы — по историческим залам мэрии, на смотровую площадку „Москва-сити“, в павильон „Космос“ на ВДНХ, на закрытую станцию Московского метрополитена и многие другие. Программа развития у стажеров очень насыщенная!», — поделилась организатор проекта Нина Филимонова.

Акцент на трудоустройстве

Главная цель программы в 2019 году — трудоустройство выпускников стажировки. Очный Центр оценки кандидатов соответствует испытаниям, которые проходят госслужащие перед устройством на работу. Благодаря этому выпускники зачисляются в кадровый резерв города и могут претендовать на любые вакансии госслужбы.

Нина Филимонова
 

НИНА ФИЛИМОНОВА

исполняющая обязанности директора Центра развития карьеры МГУУ Правительства Москвы



«Мы не теряем связи с теми, кто уже закончил стажироваться. Мы приглашаем выпускников стажировки и на проект „Команда Москвы“, и в качестве экспертов на проектные сессии стажеров, и, что самое главное, регулярно предлагаем вакансии для выпускников стажировки! В свою очередь, и выпускники стажировки знают: если им понадобится от нас какая-либо помощь, они всегда могут к нам обратиться».

Любимый, но не единственный

Правительство Москвы открыто для молодежи и приглашает студентов участвовать и в других интересных проектах, рассказал начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Павел Малыхин. На краткосрочной рабочей программе «Фотография рабочего дня» студенты могут познакомиться с реалиями госслужбы, формируя хронометраж рабочего времени чиновников в процессе работы. Мы с удовольствием устраиваем студентов на практику в органы власти и организуем обменные стажировки с другими городами.

В круглом столе приняли участие ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский, руководитель Комитета общественных связей и молодежной политики Правительства Москвы Екатерина Драгунова, руководитель Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы Павел Малыхин, президент Университета Правительства Москвы Валерий Виноградов, и. о. директора Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы Нина Филимонова, представители Московской городской думы, стажеры Правительства Москвы, а также начальник отдела реализации программ и мероприятий активной политики занятости населения Управления занятости Департамента труда и соцзащиты населения города Севастополя Анна Шалимова, директор Государственного казенного учреждения Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» Светлана Рендак, заместитель начальника управления труда Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Алексей Куликов, заместитель начальника управления — начальник отдела организации государственной гражданской службы Управления по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя Инна Куртьева и руководитель Представительства Правительства Севастополя в г. Москве Александр Андреев.

Возврат к списку