Более 5000 человек поборолись за возможность стать стажерами Правительства Москвы в этом году

12.11.2018

За всю историю проекта это был самый длительный и тщательный отбор кандидатов на стажировку в Правительство Москвы.  Из 5,5 тысячи поступивших заявок нужно было выбрать 200 человек, это почти в три раза больше, чем на предыдущем потоке. На третий этап отбора — деловую игру — были приглашены 690 студентов и выпускников вузов. Под наблюдением специалистов Центра оценки ребята участвовали в баттлах, предлагали свои проекты по развитию столицы и даже строили макет парка будущего. Результаты отбора будут объявлены до 16 ноября, а 20 ноября новый набор стажеров приступит к работе в Правительстве Москвы.

Чтобы дойти до финишной прямой, 690 ребят успешно прошли первые два этапа отбора. Каждый заполнял анкету, писал эссе, проходил тестирование и видеоинтервью. Третий отборочный этап был очным, он проходил в течение трех месяцев в формате деловой игры. Ее главная цель — оценить личностные качества участников и выявить, насколько они готовы к работе в команде.

Для участия в игре ребятам необходимо было разделиться на 8 команд и пройти три станции. Первая — «Баттл», здесь они демонстрировали свое умение вести дебаты и выступать публично. Команды получали определенный тезис и за пару минут должны были выдвинуть убедительные аргументы либо контраргументы, пытаясь убедить жюри в своей правоте. Вторая станция — «Моспарк». Ребята продумывали концепцию и создавали макет парка будущего, в котором было бы интересно жителям разных возрастов и с разными потребностями.

На третьей станции — «Конкурс идей проектов» — команды предлагали реальные решения городских задач в рамках выбранных ими направлений стажировки. Из предложенных  вариантов ребята должны были выбрать три, которые они считают наиболее актуальными для Москвы. Для каждой задачи необходимо было придумать как можно больше жизнеспособных решений. Кандидаты предлагали способы решения таких проблем, как увеличение эффективности использования цифровых технологий и городских сервисов гражданами пожилого возраста; борьба с вандалами, портящими городские площадки; обеспечение цифровой безопасности граждан в современных условиях и мн. др.

За успешное прохождение станций команды получали заветные баллы. Коллектив, набравший наибольшее число очков, выиграл бесплатное прохождение обучающего курса «Навыки эффективной коммуникации для молодых специалистов» в Университете Правительства Москвы.

Нина Филимонова, и. о. директора Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы:

«Впервые за 7 лет существования программы стажировки в Правительстве Москвы мы проводили целых 11 деловых игр! Участникам было непросто: ребят поставили в условия неопределенности и неожиданности, они должны были в короткие сроки стать настоящей командой с незнакомыми для них людьми, достичь высокого командного результата, но при этом не забыть о собственной индивидуальности. Думаю, это один из сильнейших наборов. Усложнилась процедура отбора, добавились новые этапы, а это ясно показывает мотивацию ребят и сразу отсеивает тех, кто не готов упорно добиваться поставленных целей».

В этом году стажерами Правительства Москвы станут 200 человек. Это почти в три раза больше, чем на предыдущем потоке. Ребята будут работать в самых разных органах власти. Также специально для них разработана очень интересная развивающая программа. Стажеры будут участвовать в увлекательных мастер-классах, командообразующих квестах, экскурсиях и обменных стажировках, встречаться с руководителями департаментов Правительства Москвы и министрами.

Кстати, уже в течение первых двух недель стажировки ребята отправятся на свой первый мастер-класс в Центр занятости молодежи города Москвы. Его проведет директор Роман Шкут. Он расскажет о работе центра занятости молодежи, мотивации, постановке целей и правильном образе жизни.

Участники деловых игр поделились своими впечатлениями от последнего отборочного этапа.

Татьяна Антонникова, студентка II курса магистратуры двух вузов — Тюменского государственного университета и Омского государственного университета:

«Все прошло очень позитивно и динамично. Я считаю, что это отличный жизненный опыт, классный способ проверить свои качества и возможности, а еще понять, отвечаешь ли ты требованиям современного госслужащего. Этот этап отлично показывает, кто и как умеет работать в команде. Здесь важно не только суметь донести свою точку зрения, но и услышать другого. Я пришла на отбор, потому что мечтаю построить карьеру в пресс-службе одного из департаментов Правительства Москвы».

Полина Заречнева, выпускница Московского государственного лингвистического университета:

«Организация на высшем уровне, мне очень понравились задания, я чувствую себя в своей тарелке. Это как раз то, что мне подходит — работа в коллективе. Мы приходим к единогласным решениям, находим пути решения различных задач. Конечно, это волнительно, чувствуется конкуренция. Но я надеюсь, что наша команда проявила себя как одна из лучших. Мне интересна стажировка по направлению «Медийный город».

Никита Павлухин, студент I курса магистратуры РанХИГС:

«Я очень хочу пройти, потому что вижу для себя огромные перспективы на этой стажировке. Я влюбился в Москву и хочу стать госслужащим. Мне нравится направление „Социальный город“, потому что хотелось бы делать столицу еще более привлекательной и комфортной для горожан. Также меня привлекают инновации, внедрение новых технологий в городскую среду. Отбор прошел хорошо, мне кажется, у нашей команды все получится».

Максим Николаев, студент I курса магистратуры Финансового университета:

«Поступив в магистратуру, я задумался, что же делать дальше, как строить свою карьеру. Узнал о стажировке в Правительстве Москвы и понял, что хочу попробовать. Я вижу себя в дальнейшем госслужащим. Тем более, этот статус становится все более престижным. Мне интересна тема финансирования, хотелось бы работать в этой сфере. Задания деловой игры направлены на работу в команде, но и лично себя тоже нужно проявить».

Об итогах отбора ребят проинформируют до 16 ноября включительно. 19 ноября новые стажеры пройдут вводное обучение, а 20 ноября у них будет первый рабочий день.

Возврат к списку