Стажеры Правительства Москвы встретились с директором Центра занятости молодежи

10.09.2018

Вот и подходит к концу последний этап стажировки «Москва моими глазами» для пятого потока стажеров Правительства Москвы. Совсем скоро у ребят будет выпускной, а значит, самое время подумать о дальнейшем трудоустройстве. О том, как молодым специалистам помогает в развитии карьеры Центр занятости молодежи, рассказал стажерам его директор Роман Шкут.

Вначале спикер рассказал гостям о том, как строилась его карьера.

Он окончил Московский финансовый университет при Правительстве РФ, получив диплом экономиста. Но эта профессия не стала делом жизни Романа, ему хотелось развиваться и пробовать себя в других сферах. Несколько лет он провел в США в качестве российского дипломата. Но потом вернулся в Россию.

«Самое ценное в нашей жизни — это время, которое неумолимо уходит. Важно в любой момент, обернувшись назад, понимать, что жизнь прожита не зря. Ваш мозг должен постоянно работать, нельзя останавливаться и давать себе послабления. Бросайте вызовы самим себе, ставьте цели и добивайтесь!», — дал совет стажерам Роман Шкут.

Директором Центра занятости молодежи Роман стал два года назад. Сегодня это единственная столичная альтернатива частным рекрутинговым компаниям. На первом месте у организации стоят именно интересы соискателей.

В центре целый спектр разнообразных услуг: профориентация, тренинги, семинары, мастер-классы, составление резюме, бизнес-завтраки, учебные программы, медиа-школа для школьников, ИТ-школа для студентов.

Стажеры Правительства Москвы задавали много вопросов, связанных с трудоустройством и поиском работы.

«Может ли обращаться в Центр занятости молодежи любой желающий, или только те, у кого есть московская прописка?», — поинтересовалась стажер Регина Низаметдинова.

Роман Шкут сообщил, что для получения помощи достаточно иметь паспорт и документ об образовании.

«Выставляются ли на сайте ЦЗМ все вакансии от работодателей?», — спросила стажер Виктория Карпова.

«Сайт скорее дает визуализацию и возможность пообщаться в личном кабинете с работодателем. Я советую приходить в центр лично: как правило, в загашнике у компаний бывают еще какие-то варианты трудоустройства», — ответил Роман.

«Вы упомянули о создании образовательных программ в ЦЗМ для студентов. Может ли студент, обучаясь по другой специальности пройти конкурс в IT-школу, или направление подготовки будет ключевым фактором при отборе?», — обратилась с вопросом Татьяна Хромова.

«Когда человек приходит, я понимаю, что потом мне нужно будет в хорошем смысле слова продать его работодателю. Я считаю, что если нет соответствующего образования, идти в эту школу не стоит. В течение четырех недель участники будут прокачивать свои уже имеющиеся навыки. Раз в неделю мы приглашаем спикера-работодателя. После 4 недель они проходят собеседование у этих работодателей, а лучшие попадают на стажировку и трудоустраиваются», — дал ответ спикер.

Отзывы стажеров:

Татьяна Хромова:

«Наша стажировка в Правительстве Москвы подходит к концу. Мы еще больше начинаем ценить моменты, когда можно пообщаться с такими руководителями. Подобные встречи — это возможность не только обогатиться новыми знаниями, услышать истории успешных управленцев, но и задать все интересующие вопросы, получить ответы прямо здесь и сейчас. После посещения Центра занятости молодежи я поставила для себя новые цели и готова сделать то, что откладывала в долгий ящик. Роман Александрович вдохновил меня своей историей, целеустремленностью, желанием все успеть».

Виктория Карпова:

«Сегодня ЦЗМ — это место притяжения для тех, кто желает получить работу мечты. Здесь есть все условия: карьерный коучинг, профориентационная работа и даже бизнес-завтраки. Радует, что в таком крупном мегаполисе, как Москва, молодым людям помогают сориентироваться в океане вакансий и предложений и выбрать работу, максимально соответствующую имеющимся навыкам, опыту и ожиданиям».

Возврат к списку