Как достигается московское долголетие? Команда мэра встретилась с будущими врачами

23.04.2018

Москва стремительно развивается и остро нуждается в молодых энтузиастах: программистах, математиках, историках, журналистах, маркетологах и особенно — в медиках. Ведь улучшение здоровья населения города Москвы, совершенствование системы организации медицинской помощи — одна из приоритетных задач, стоящих перед городом. Чтобы рассказать о том, что уже сделано и какая работа еще предстоит в этой сфере, команда мэра отправилась в Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова.

На встречу к юным врачам пришли первый заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Татьяна Мухтасарова, заместитель руководителя Департамента образования города Москвы Татьяна Васильева и выпускник стажировки Денис Сокорев, медицинский брат в реанимации Первой Градской больницы им. Н.И.Пирогова.

Тон беседе задал модератор встречи, ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский, представивший программу стажировок «Москва моими глазами», куда пригласил всех желающих попробовать себя на госслужбе. Он рассказал, что стажировка в правительстве Москвы— это соревнование, где побеждают лучшие из лучших, а наградой служат новые знания, успешная и быстрая карьера и уверенность в том, что делаешь полезное и нужное дело.

«Существуют две категории городов — центры притяжения, куда все стремятся приехать, и центры отталкивания, откуда все мечтают выбраться. Вы живете в городе, где практически нулевой уровень безработицы и где очень много возможностей для реализации. Как это правильно сделать, как не потерять себя, мы будем с вами сегодня беседовать, — сообщил Василий Фивейский.

Город не экономит на здоровье москвичей

Первый заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Татьяна Мухтасарова рассказала студентам о возможностях повышения качества жизни и улучшения здоровья, которые сегодня есть у всех жителей Москвы. Так, например, проект «Диспансеризация за 90 минут» позволяет быстро и совершенно бесплатно проверить свое здоровье. На первичные медицинские исследования, включая лабораторные, у пациента уходит на более полутора часов, после чего врач общей практики решает, нужно ли проходить второй этап обследования. Еще один прекрасный проект — «Пульс города» — позволяет москвичам проконсультироваться с врачами в мобильных пунктах, которые располагаются в популярных местах отдыха: в парке искусств «Музеон», парке «Сокольники», на ВДНХ и так далее. Интересно, что в таких мобильных пунктах на волонтерской основе работают лучшие врачи города, заслужившие награду «Московский врач». Татьяна Мухтасарова призвала ребят тоже поучаствовать в этом проекте — это позволит им приобрести практический опыт и познакомиться с лучшими специалистами отрасли.

Чтобы все жители были довольны изменениями, Департамент здравоохранения широко использует краудсорсинг. Например, благодаря опросам жителей и самих врачей были реализованы 142 лучшие идеи, которые легли в основу проекта «Московский стандарт поликлиники». Облик московских поликлиник стал другим: удалось побороть очереди, запись на прием теперь ведется через инфоматы, выпиской рецептов и справок занимается средний медицинский персонал. Выросло качество предоставляемых услуг, доля жителей, удовлетворенных работой сферы охраны здоровья, составила 72%.

«Руководитель Департамента здравоохранения города Москвы Алексей Хрипун как-то сказал: „Город не экономит на здоровье москвичей“. И это абсолютная правда! — сообщила Татьяна Мухтасарова. — Наш мэр действительно отдает приоритет здоровью москвичей: 15 % бюджета города уходит на систему здравоохранения».

Совсем недавно был запущен новый проект Правительства Москвы для старшего поколения — «Московское долголетие».Немолодые люди получили новые возможности, чтобы быть полноценными участниками социума, находить новые знакомства. Теперь они могут бесплатно учиться, заниматься спортом и творчеством. Для Москвы это особенно важно, ведь, как сказала спикер, мы живем в особый исторический момент. Продолжительность жизни москвичей достигла исторического максимума: за семь лет она увеличилась с 74,1 до 77,8 лет.

Татьяна Мухтасарова затронула тему обучения московских врачей, рассказала о Школе профессионального роста для студентов-медиков IV-VI курсов и Центре корпоративного развития, в котором развивают необходимые навыки сотрудники, пришедшие на работу в систему городского здравоохранения.

«Москве нужны врачи, замотивированные на получение новых знаний и навыков. Если вы хотите профессионально расти и совершенствоваться, приходите в команду мэра в Департамент здравоохранения», — завершила свое выступление Татьяна Мухтасарова.

Вопросы от студентов Татьяне Мухтасаровой

— Могут ли участники программы «Москва моими глазами» в рамках стажировки принять участие в Школе профессионального роста?

— Да, мы очень гибкие и любим сращивать разные проекты. Поэтому, безусловно, вы можете пройти один из этапов стажировки в школе.

— Согласен, что для города делается много, но лично я знаю больницу, где пациенты лежат в коридоре, в очень плохих условиях. Что вы на это скажете?

— Для нас каждый такой случай — вопиющий. Запишите телефон для оперативной связи с Департаментом здравоохранения: 8 (499) 251-83-00. Если видите нарушения — звоните. С вами плохо поговорили — звоните. Попросили плату за бесплатную услугу — звоните. Мы уже многое сделали, но нам предстоит большая совместная работа. Только сообща мы сможем искоренить подобные ситуации.

— Какие задачи могут решать стажеры в Департаменте здравоохранения?

— Важно понять, какие вопросы наиболее близки вам самим. Управление в поликлиниках? Управление организацией стационарной медицинской помощью? Распоряжение имущественными комплексами? Юридические вопросы? На стажировке у вас будет уникальная возможность заниматься именно тем, чем вы хотите.

Новые школьники — новая школа

Темой выступления заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Татьяны Васильевой стала московская система школ и дошкольных заведений.

«Сегодняшняя школа разительно отличается от старой: здесь множество современных сервисов — электронные дневники, контроль посещаемости, пуш-уведомления родителям, удаленные собрания, видеонаблюдение, интерактивные панели в классах, электронные учебники и тесты, — рассказала Татьяна Васильева. — Все это было сделано за последние несколько лет. Представляете, какие возможности для реализации идей есть у сотрудников Департамента образования?»

Сегодня в Москве есть множество направлений, по которым дети могут проходить обучение вне школы. Открыто 69 центров молодежного инновационного творчества, 30 технопарков, регулярно проводится олимпиада «Музеи, парки, усадьбы». Ребята могут понять, чем хотят заниматься, когда вырастут: в школах открываются медицинские, инженерные классы, в вузах проводятся университетские субботы и практикумы для школьников. «Весь город работает вместе со школами. А кто все это курирует? Департамент образования, а вместе с ним работают все остальные департаменты, вся команда мэра», — заключила Татьяна Васильева.

Вопросы от студентов Татьяне Васильевой

— Могут ли студенты принять участие в проекте «Московское долголетие»?

— У нас многие студенты ведут курсы по этому проекту и получают за это зарплату. Вы можете прийти в ближайшую школу и сказать, что вы хотите вести кружок для людей старшего поколения.

— В чем смысл объединения школ?

— В маленькой школе возможности учеников ограничены возможностями этой школы. Большее количество учеников позволяет привлечь больше учителей, разбить классы на большее количество профилей: инженерный, социально-гуманитарный и т.п. Родителям не придется переводить ребенка из одной школы в другую в поисках нужного направления обучения.

Главное — не бояться

Выпускник стажировки Денис Сокорев, ныне медицинский брат в реанимации Первой Градской больницы им. Н.И.Пирогова, поделился своим опытом прохождения стажировки и дал несколько советов будущим стажерам.

— Подавайте заявку, даже если вам кажется, что вы не подходите. Когда я учился, еще не было подходящего для врачей направления, но мне было очень интересно, как работают чиновники. Тогда я подал заявку на направление «Журналистика», начал вести собственный блог на медицинскую тему, и так меня взяли на программу.

— Не бойтесь, что не получится совмещать учебу и работу. Я учился до часа-двух и был уверен, что буду приезжать в департамент к концу рабочего дня — ведь считается, что госслужащие рано заканчивают работать, — и не смогу отработать свои часы. Оказалось, что мои опасения были напрасны. Я уходил с работы в департаменте в 10 часов вечера, причем не самым последним.

— На стажировке вы узнаете много нового, познакомитесь с первыми лицами, руководителями департаментов. Не критикуйте чужую работу, не разобравшись, очень часто оказывается, что все имеет свои причины. Лучше, если видите какие-то погрешности, предложите решение. На стажировке вас будут слушать. Если ваши идеи окажутся действительно удачными, они будут приняты в работу и реализованы.

— Бывших стажеров не бывает. Стажеры становятся частью огромной команды — команды Правительства Москвы. Закончив стажировку, вы получите бесценный опыт, обзаведетесь новыми знакомствами и отчетливо поймете, чем хотите заниматься в жизни.

Подать заявку и узнать больше о программе стажировки можно на сайте talent.mos.ru.

Возврат к списку