Московские участники конкурса «Лидеры России» проходят тренинги в Университете Правительства Москвы

26.03.2018

В Университете Правительства Москвы начали проводить тренинги из программы развития для участников конкурса «Лидеры России». Уникальная особенность предложенного обучения — смешанная аудитория: представители госслужбы и бизнеса учатся вместе, общаются, обмениваются опытом и решают кейсы. Первые тренинги, которые выбрали для себя участники, — «Переговоры без поражения. Жесткие переговоры» и «Управление стрессом. Как избежать профессионального выгорания».

Навык ведения переговоров — одна из важнейших компетенций успешного руководителя

Хороший управленец должен уметь отстоять собственные интересы, добиваться максимальной выгоды и противодействовать давлению второй стороны.

«Переговоры — это всегда коммуникация по распределению ресурсов: властных, временных, кадровых, финансовых», — обратился к аудитории бизнес-тренер Владимир Козлов.

Он перечислил 4 базовых условия, при которых возможны переговоры, разобрал с аудиторией конкретные кейсы и модели поведения в затруднительных ситуациях.

Участники тренинга поделились своими впечатлениями от занятия, а также рассказали об опыте участия в конкурсе «Лидеры России».

Илья Нечаев, ЗАО «Рош-Москва», руководитель отдела, финалист конкурса «Лидеры России»:

«Я бы отметил профессионализм спикера: видно, что он обладает большим опытом, а самое главное — дает много практической информации. Я часто принимаю участие в различных тренингах, эта тема для меня наиболее актуальна на сегодняшний момент. Периодически приходится общаться со специалистами из сферы здравоохранения разных рангов, поэтому мне важно чувствовать себя максимально уверенно в переговорах. Что касается конкурса „Лидеры России“, то я узнал о нем от друзей, заинтересовался и решил испытать себя. После того, как несколько этапов уже было пройдено, почувствовал, что могу идти дальше. Я понял, что там действительно есть возможность добиться, чтобы наши идеи были услышаны, донесены до тех, кто может принимать решения. Все наши проекты касались медицинского образования. Я получил массу интересных знакомств, которые помогают мне сейчас двигаться дальше. Самым ярким моментом в конкурсе была командная игра, она очень нас сплотила. С участниками мы продолжаем общаться до сих пор, обсуждаем разные вопросы, связанные с проектной активностью».

Вадим Блутштейн, «Сбербанк России», руководитель сектора, полуфиналист конкурса «Лидеры России»:

«Тема тренинга для меня близка, часто приходится вести переговоры, есть над чем поработать. В Университет я как раз пришел за новым опытом. Здорово, что мы разбираем реальные кейсы; понравилось, что мы с самого начала обозначили цели, было понимание, к чему мы идем. Мною всегда движет желание развиваться, поэтому я и принял участие в конкурсе „Лидеры России“. Интересно было посмотреть на свои текущие компетенции на фоне других участников, найти зоны роста. Я получил колоссальный опыт, полное погружение. Меня сильно удивило, что по результатам конкурса многие коллеги получили реальные назначения. В начале проекта не было ощущения, что это настолько масштабно и серьезно».

Как бороться со стрессами. Рекомендации и упражнения

На втором тренинге — «Управление стрессом. Как избежать профессионального выгорания» — участники узнали, как преодолевать психоэмоциональное напряжение и чем помочь себе в сложной ситуации.

Тренер Ксения Христофорова рассказала, какие факторы чаще всего вызывают стресс на рабочем месте, а также порекомендовала несколько простых и эффективных упражнений для снятия физического и нервного напряжения.
Все участники тренинга отметили, что такие рекомендации очень полезны. Особенно им понравилось, что разные техники борьбы со стрессом удалось попробовать уже на тренинге. Осталось только применять их дома и на работе.

Елена Капралова, бизнес-эксперт по построению системы продаж, участник конкурса «Лидеры России»:

«Тема полезна, подача материала яркая, много практики. Здесь дали очень хорошие базовые знания. Понравилась обратная связь тренера. Моя работа связана с тем, что я помогаю компаниям развиваться либо выходить из кризиса. Навыки управления своим состоянием, когда необходимо перезагрузиться после сложного рабочего дня, мне крайне необходимы. Поэтому я с радостью приняла приглашение на обучение в Университете Правительства Москвы.

Что касается конкурса „Лидеры России“, то я получила много полезных знакомств. У меня был совместный консалтинговый проект с одним из участников конкурса. К сожалению, не удалось дойти до финала, но это невероятно полезный опыт. Проект показал реальность социальных лифтов, люди действительно в итоге заняли руководящие посты, это потрясающе! Я думаю, что на следующий год количество желающих возрастет многократно. Это прекрасная возможность проявить себя и подняться по карьерной лестнице».

В течение года участники конкурса будут принимать участие и в других тренингах, открытых лекциях, читать бизнес-литературу и проходить электронные курсы — все то, что развивает и открывает новые профессиональные возможности.

Возврат к списку