Этапы Конкурса
Единая площадка для начинающих специалистов
и признанных профессионалов
Номинации
- Количество участников в команде: 4–5 человек
- Команда одной организации или объединенная команда ОИВ и подведомственных учреждений
- Оригинальное и креативное название команды поддержки
- Отличительный атрибут в одежде (или реквизит), его оригинальность
- Яркий плакт для поддержки своей команды, его креативность
- Энергичные и содержательные кричалки
- Командное задание в финале конкурса
Этапы конкурса и условия участия
кампания
* Задание не оценивается
Следующий этап откроется 01 июня 2021 года. Удачи!
этап
видеовизитку
- Название команды
- Миссия команды
- Девиз
- Горизонтальное видео
- Продолжительность видео — не более 1,5 минуты
- Соблюдение тайминга
- Оригинальность названия команды
- Миссия
- Обязательное участие всех членов команды
лучшую практику
Для прохождения дистанционного отборочного задания Конкурса вам необходимо представить описание лучшей кадровой практики, реализованной в вашей организации (для смешанных команд, реализованной в одной из организаций, сотрудниками которых являются участники команды).
К рассмотрению принимаются кадровые практики, внедренные не позднее 2019 г.
Обращаем ваше внимание, что для выполнения задания необходимо предоставить два документа:
- Презентация лучшей кадровой практики – в формате .ppt и .pdf
- Сопроводительное письмо – в формате .doc
Презентация должна быть подготовлена в шаблоне, установленном организаторами Конкурса.
Шаблон презентации и рекомендации по оформлению доступны для скачивания ниже.
Документы
дистанционного
этапа
КОМАНДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ
2021 ГОДА
команду поддержки
ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА
ЭНЕРГИЯ ПОДДЕРЖКИ
Призы
МЕСТО
Экскурсия в кадровый департамент одной из крупнейших компаний
МЕСТО
Тематический мастер-класс
МЕСТО
Малыхин
Анискина
Власова
Потапкин
Евтихевич
Рафейчик
Дьячков
Мизитова
Ватрак
Журавлева
Осовицкая
Полякова
Жук
ZinnatovaEZ@edu.mos.ru
+7 985 291-54-64
