Главный специалист отдела по взаимодействию с населением

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Социальная защита, Семейная и молодёжная политика.
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 23 000 до 26 000
Код вакансии: 000004455
Организация: Управа Ломоносовского района города Москвы
Адрес: 119331, г. Москва, ул. Кравченко, д. 8
Телефон: +7 (499) 128-84-09 ( доб. 517-73)
Даты приема документов: 13-01-2017  -  22-01-2017
Ответственный: Сучеленкова Мария Андреевна

Требования к кандидатам:

  • знание Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", постановления Правительства Москвы от 24.02.2010 г. № 157-ПП "О полномочиях территориальных органов исполнительной власти города Москвы";
  • предпочтительно наличие высшего профессионального образования по специальностям: "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция";
  • предпочтительно иметь опыт работы в социальной сфере;
  • желательно уметь работать в системе электронного документооборота;
  • высокие коммуникативные и организаторские способности;
  • владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, Internet, правовые системы "Консультант Плюс", "Гарант").

Должностные обязанности:

  • координация деятельности в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением района;
  • составление и внесение на утверждение ежегодного календарного плана по досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работе с населением района;
  • взаимодействие с общественными советниками главы управы;
  • участие в подготовке и проведении праздничных и социально значимых мероприятий на территории района;
  • работа с обращениями граждан.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: 119331, г. Москва, ул. Кравченко, д. 8
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка. Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования:
Требования к стажу работы на госслужбе: Не предъявляются
Требования к стажу работы по специальности: Не предъявляются

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  1. личное заявление на имя Иванова Сергея Игоревича, главы управы Ломоносовского района города Москвы;
  2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список представляемых документов для гражданских служащих г. Москвы:

  1. личное заявление на имя Иванова Сергея Игоревича, главы управы Ломоносовского района города Москвы;
  2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии

Советник отдела судебного представительства по имущественным спорам от 32000 руб. до 42000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Главный специалист отдела по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц от 28000 руб. до 37000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Заведующий сектором по взаимодействию с правоохранительными органами от 37000 руб. до 47000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Начальник отдела исковой работы в сфере нежилого фонда от 37000 руб. до 47000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Советник Отдела префекта от 35000 руб. до 40000 руб. Префектура Западного административного округа города Москвы