Главный инспектор Инспекции по контролю за благоустройством озелененных территорий, парковых зон

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв
Функциональные профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство, Технический надзор.
Уровень должности: Специалисты/эксперты
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 30 000 до 42 000
Код вакансии: 000004423
Организация: Объединение административно-технических инспекций города Москвы
Адрес: Административные округа города Москвы
E-mail: ok.oati@mos.ru
Телефон: 495-690-78-30
Даты приема документов: 30-12-2016  -  20-01-2017
Ответственный: Козлова Елена Александровна

Требования к кандидатам:

  • желательно наличие высшего инженерно-технического образования по специальностям в сфере городского хозяйства;
  • знание законодательства об административных правонарушениях (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс города Москвы об административных правонарушениях);
  • знание порядка производства по делам об административных правонарушениях;
  • навык работы со служебными документами, служебной информацией;
  • навыки ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
  • владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, Internet).

Должностные обязанности:

  • контроль в сфере благоустройства озелененных территорий и парковых зон в городе Москве, в т.ч. за соблюдением норм и правил по созданию, содержанию и облагораживанию объектов благоустройства, расположенных на озелененных территориях и парковых зонах;
  • подготовка отчетной информации по направлениям контроля;
  • ведение производства об административных правонарушениях (составление протоколов (предписаний), оформление материалов дел об административных правонарушениях);
  • участие в судебных заседаниях и подготовке материалов для рассмотрения дел в судах различных инстанций по вопросам, относящимся к компетенции инспекции;
  • работа в системах «ГЛОНАСС», «АСУ ОДС», «ЕИС ОАТИ», «Видеонаблюдение ЕЦХД», на портале «Наш город».

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Дополнительная информация:

Командировки: Нет
Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17
Расположение рабочего места: Административные округа города Москвы
Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка. Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную путевку.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Уровень образования: Высшее
Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее одного года
Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года

Корпоративные компетенции

Профессионализм — высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.


Правосознание — данная компетенция включает в себя уважение и соблюдение закона, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств, эффективное устранение конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкое исполнение антикоррупционных мероприятий.


Коммуникация — навыки эффективного публичного выступления; способность четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, открытость и доброжелательность в общении, способность улаживать конфликты, умение аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении.


Результативность — высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях ключевых показателей эффективности (КПЭ), готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой «высокую планку».

Условия конкурса

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия подачи документов в бумажном виде

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

  1. личное заявление на имя Семенова Дмитрия Александровича, начальника Объединения административно-технических инспекций города Москвы;
  2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список представляемых документов для гражданских служащих г. Москвы:

  1. личное заявление на имя Семенова Дмитрия Александровича, начальника Объединения административно-технических инспекций города Москвы;
  2. анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5).
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию

Другие вакансии

Советник отдела судебного представительства по имущественным спорам от 32000 руб. до 42000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Главный специалист отдела по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц от 28000 руб. до 37000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Заведующий сектором по взаимодействию с правоохранительными органами от 37000 руб. до 47000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Начальник отдела исковой работы в сфере нежилого фонда от 37000 руб. до 47000 руб. Департамент городского имущества города Москвы
Советник Отдела префекта от 35000 руб. до 40000 руб. Префектура Западного административного округа города Москвы