Открытый конкурс 2012

В 2012 г. Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы реализовало специальный проект по формированию кадрового резерва на должность главы управы района. Впервые был объявлен открытый конкурс на должности, решение о назначении на которые принимает Мэр Москвы. Глава управы - одна из самых ответственных должностей в системе управления городом, он является связующим звеном между властью города и жителями района.

Одна из главных целей проекта заключалась в привлечении высококвалифицированных и грамотных управленцев из бизнес-среды. Поэтому перед стартом конкурса представители мэрии, крупного бизнеса и эксперты в области HR провели форсайт-дебаты, в ходе которых подробно обсуждались принципы подбора кандидатов и ряд требований к новым главам управ. В итоге эксперты "нарисовали" идеальный портрет современного главы управы района, отвечающий потребностям развития города.

В конкурсе на глав управ могли участвовать все желающие. Их опыт и знания оценивал Совет по кадровой политике при Мэре Москвы. Всего на конкурс было подано 357 заявок. Кандидаты прошли серьезный многоэтапный отбор: помимо традиционных собеседований и тестирования претендентам предстояло решать реальные кейсы глав управ и даже выступать на публике. Финальный этап конкурса - онлайн-голосование за участников в прямом эфире - состоялся в студии телекомпании "Москва-24".

По итогам конкурса в декабре 2012 г. был сформирован кадровый резерв на позицию главы управы района, в который были включены 64 финалиста. Первые назначения на посты состоялись еще до нового года - что доказывает высокий уровень профессионализма резервистов. Со списком последних назначений можно ознакомиться здесь.