Кадровое делопроизводство для столичных госслужащих: в МГУУ Правительства Москвы прошел семинар Валентины Андреевой

14.04.2016

В Университете Правительства Москвы прошел семинар знаменитого эксперта в сфере кадровых технологий Валентины Андреевой. Она рассказала коллегам-гражданским служащим об актуальных новшествах в трудовом законодательстве, о нюансах приема на работу.

Семинар собрал полный зал слушателей из разных исполнительных органов власти Москвы. Как обычно, перед началом семинара, слушатели прислали Валентине Андреевой самые волнующие вопросы. Спикер начала с необходимых при приеме на работу документов. По словам эксперта, в данный момент действуют три бланка трудовой книжки: образца 1938, 1974 и 2003 годов. Кадровик не должен принимать какой-либо иной документ. На вопрос из зала, что делать, если трудовая книжка соответствует стандарту, а вкладыш нет, Валентина Андреева ответила категорично: менять вкладыш.

Аудитория обсудила также вопрос, как принимать на работу человека с судимостью. Если отсутствие судимости не является обязательным требованием, установленным, то работодатель по закону не может отказать в приеме на работу судимого претендента. Однако, на государственную службу таких кандидатов чаще всего не принимают. Эксперт подчеркнула, что люди, бывшие под следствием, не имеют права работать с несовершеннолетними. Это надо иметь в виду перед тем, как например, приглашать в организацию экскурсии школьников. У работников же, непосредственно работающих с детьми, должна быть справка о наличии или отсутствии судимости, которую можно получить в МВД.

Кроме того, нужно требовать у сотрудников-новичков военный билет. (прим.: Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденному постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, организациями осуществляется воинский учет граждан по месту их работы в соответствии с законодательством РФ, Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Минобороны.)

«Не надо забывать, что если женщина получила военно-учетную специальность, например, полиграфистка, она тоже должна состоять на воинском учете, – отметила Валентина Андреева. – И, конечно, уклонившиеся от военной службы не могут быть госслужащими. Хотя прямого основания отказывать в работе нет, но, тем не менее, человек, который хочет служить государству, сначала должен отдать долг Родине».

Лектор упомянула и о грядущих новшествах в законодательстве. По словам Валентины Андреевой, Минтруда готовит разработку тестирования на проверку склонности человека к коррупции. Тест планируется сделать обязательным при поступлении на госслужбу. Также, рассматривается введение проверки на употребление наркотиков при приеме на работу.

Отзывы слушателей

«Я уже была на семинаре Валентины Андреевой, – говорит Анна Галдина, советник управления госслужбы и кадров в „Москомстройинвест“. – Она приводит очень много примеров из жизни и указывает на ошибки, которые в работе не всегда видишь, так как глаз уже „замылен“. Кроме того, постоянно следить за новым законодательством довольно сложно, поэтому всегда полезно послушать сведущего человека, который еще и знает специфику госслужбы».

«Сегодня я уточнила множество вещей, например, о бланке трудовой книжки, – рассказывает Анна Гераскина из орготдела Департамента образования Москвы. – Валентина Андреева ответила на все интересующие вопросы, но на самом деле, их хочется задавать еще и еще. Хотелось бы посетить еще один такой семинар».

Справка

Валентина Андреева – один из ведущих экспертов России в области кадрового делопроизводства, канд. ист. наук, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (РГУП), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по кадровому делопроизводству

Возврат к списку